2024旅游景区导游劳动合同书智慧旅游应用体验版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024旅游景区导游劳动合同书，智慧旅游应用体验版本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.导游职责2.1导游工作内容2.2工作时间与班次2.3工作纪律与规范3.导游权利3.1休息休假权利3.2工资待遇权利3.3社会保险与福利权利4.工资与福利4.1工资构成4.2工资支付方式与时间4.3福利待遇5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险待遇6.休假与假期6.1法定节假日6.2事假、病假、产假等6.3休假审批流程7.考核与奖惩7.1考核标准与方法7.2奖励制度7.3惩罚制度8.工作保密8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1单方解除合同的责任9.2双方协商解除合同的责任9.3违约金的计算与支付10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充条款13.合同解除后的处理13.1交接工作13.2福利待遇结算13.3其他善后事宜14.其他约定14.1不可抗力条款14.2合同附件14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（景区名称）：____________________地址：_________________________________联系人：_______________________________联系电话：_____________________________乙方（导游姓名）：____________________身份证号码：__________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________1.2合同订立时间及地点本合同于____年__月__日，在____地签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.导游职责2.1导游工作内容乙方作为甲方景区的导游，负责为游客提供导游讲解服务，包括但不限于景区介绍、历史讲解、文化解读等。2.2工作时间与班次乙方每天工作时间为8小时，实行轮班制，具体班次由甲方根据实际工作需要安排。2.3工作纪律与规范3.导游权利3.1休息休假权利乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、事假、病假等。3.2工资待遇权利乙方有权按照本合同约定获得工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。3.3社会保险与福利权利乙方有权按照国家规定享受社会保险和福利待遇。4.工资与福利4.1工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。4.2工资支付方式与时间甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.3福利待遇甲方为乙方提供法定社会保险、住房公积金等福利待遇。5.社会保险5.1社会保险种类乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2社会保险缴纳比例社会保险缴纳比例按照国家规定执行。5.3社会保险待遇乙方享有社会保险待遇，包括退休金、医疗待遇等。6.休假与假期6.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。6.2事假、病假、产假等乙方享有事假、病假、产假等假期，具体按照国家规定执行。6.3休假审批流程乙方需提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。7.考核与奖惩7.1考核标准与方法甲方将定期对乙方进行考核，考核标准与方法由甲方制定。7.2奖励制度甲方将根据乙方的工作表现和考核结果给予奖励。7.3惩罚制度乙方如有违反合同规定的行为，甲方将根据情节轻重给予相应处罚。8.工作保密8.1保密内容乙方应对甲方景区的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1单方解除合同的责任如甲方有下列情况之一，可单方解除合同：（1）乙方严重违反工作纪律或合同规定；（2）乙方因个人原因无法履行合同义务；（3）甲方根据法律法规或政策要求需解除合同。如乙方有下列情况之一，可单方解除合同：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未履行合同约定的社会保险和福利待遇；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。9.2双方协商解除合同的责任双方协商一致，可以解除合同。解除合同应当提前____日通知对方。9.3违约金的计算与支付因违约行为给对方造成损失的，违约方应按实际损失支付违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）依法或依约解除。10.2合同终止条件（1）合同解除；（2）合同履行完毕；（3）法律法规或政策变动导致合同无法继续履行。10.3解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同的通知；（2）办理工作交接；（3）结算工资和福利待遇；（4）签署合同解除或终止协议。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为双方协商一致确定的仲裁机构。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或按双方协商一致的比例分担。12.合同变更与补充12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变动；（3）合同履行过程中出现特殊情况。12.2合同变更程序合同变更需经双方签字盖章后生效。12.3合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的处理13.1交接工作合同解除后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。13.2福利待遇结算合同解除后，甲方应按照合同约定结算乙方工资和福利待遇。13.3其他善后事宜合同解除后，双方应妥善处理其他善后事宜。14.其他约定14.1不可抗力条款如遇不可抗力因素，导致本合同无法履行，双方互不承担责任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、学历证明等。14.3合同份数与效力本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供中介服务，促成合同订立；（2）为合同履行提供技术咨询或安全保障；（3）协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同过程中产生的违约责任或损害赔偿责任，其承担的最高赔偿额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.3责任限额的调整如遇法律法规变动或市场环境变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。17.第三方责权利界定17.1第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的配合；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。17.2第三方义务（1）按照合同约定提供优质服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，遵守法律法规和行业规范。17.3第三方责任第三方因履行本合同过程中产生的违约责任或损害赔偿责任，应在责任限额内承担。18.甲乙双方责任划分18.1甲方责任（1）提供真实、准确的合同信息；（2）按照合同约定支付费用；（3）保障合同履行的合法权益。18.2乙方责任（1）按照合同约定履行导游职责；（2）遵守工作纪律和规范；（3）保守甲方的商业秘密。18.3第三方责任（1）按照合同约定提供服务；（2）遵守法律法规和行业规范；（3）在责任限额内承担违约责任或损害赔偿责任。19.第三方介入协议19.1协议签订甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。19.2协议内容（1）第三方介入范围；（2）第三方责任限额；（3）第三方权利和义务；（4）合同履行过程中第三方的监督和指导；（5）违约责任和争议解决。19.3协议效力第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方变更及退出20.1变更条件如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。20.2退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方主动退出；（4）法律法规或政策变动。20.3退出程序第三方退出合同，应提前____日通知甲乙双方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：加盖甲方公章，清晰可辨。说明：证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：身份证正面和背面复印件，加盖乙方签名。说明：证明乙方身份信息真实有效。3.学历证明复印件要求：学历证书复印件，加盖乙方签名。说明：证明乙方具备履行合同所需的学历条件。4.导游资格证书复印件要求：导游资格证书复印件，加盖乙方签名。说明：证明乙方具备导游职业资格。5.第三方介入协议要求：协议内容完整，双方签字盖章。说明：明确第三方介入的细节和各方的权利义务。6.工资支付凭证要求：工资支付凭证复印件，加盖甲方公章。说明：证明甲方已支付乙方工资。7.社会保险缴纳凭证要求：社会保险缴纳凭证复印件，加盖社保机构公章。说明：证明乙方已缴纳社会保险。8.休假证明要求：休假证明复印件，加盖甲方公章。说明：证明乙方已享受休假。9.争议解决协议要求：协议内容完整，双方签字盖章。说明：明确争议解决方式和途径。10.其他附件要求：根据合同履行过程中产生的相关文件，提供复印件并加盖公章或签名。说明：确保合同履行过程中产生的文件得到妥善保存。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按欠付工资总额的____%计算。示例：甲方欠付乙方工资1000元，应支付违约金100元。（2）未履行合同约定的社会保险和福利待遇责任认定：甲方应补足乙方应得的社会保险和福利待遇，并支付违约金。示例：甲方未为乙方缴纳养老保险，应补缴并支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定（1）严重违反工作纪律或合同规定责任认定：乙方应承担相应的经济损失，并支付违约金。示例：乙方擅自离岗，甲方有权扣除其工资并要求赔偿。（2）因个人原因无法履行合同义务责任认定：乙方应提前通知甲方，并承担相应的经济损失。示例：乙方因病无法继续工作，应提前通知甲方并支付医疗期间的工资。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供服务责任认定：第三方应承担相应的经济损失，并支付违约金。示例：第三方未提供约定的技术咨询，甲方有权要求赔偿。（2）违反保密义务责任认定：第三方应承担相应的经济损失，并支付违约金。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求赔偿。全文完。2024旅游景区导游劳动合同书，智慧旅游应用体验版1本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2释义2.双方基本信息2.1导游基本信息2.2用人单位基本信息3.招聘和录用3.1招聘条件3.2录用程序4.工作内容和职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资和福利6.1工资标准6.2福利待遇7.社会保险和公积金7.1社会保险7.2公积金8.智慧旅游应用体验8.1智慧旅游应用概述8.2应用体验内容9.智慧旅游应用培训9.1培训内容9.2培训方式10.智慧旅游应用考核10.1考核标准10.2考核方式11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议处理程序13.合同解除和终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他条款14.1法律适用14.2通知和送达14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1术语定义1.1.1“导游”指受用人单位聘用，按照约定提供导游服务的人员。1.1.2“用人单位”指与导游签订本合同，并支付工资及提供劳动保护等条件的旅游企业。1.1.3“智慧旅游应用”指运用现代信息技术，为游客提供便捷、高效、个性化的旅游服务系统。1.1.4“合同”指本导游劳动合同书。1.2释义1.2.1本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。第二条双方基本信息2.1导游基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3出生日期：2.1.4身份证号码：2.1.5联系电话：2.1.6学历：2.1.7导游证号码：2.2用人单位基本信息2.2.1名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：2.2.5营业执照号码：第三条招聘和录用3.1招聘条件3.1.1具备导游资格证，熟悉旅游业务及相关法律法规。3.1.3身体健康，具备导游服务所需的体能。3.2录用程序3.2.1用人单位发布招聘信息。3.2.2导游提交应聘材料。3.2.3用人单位组织面试。3.2.4双方达成一致意见后，签订本合同。第四条工作内容和职责4.1工作内容4.1.1按照用人单位安排，为游客提供导游服务。4.1.2参与智慧旅游应用的开发、推广和应用。4.1.3参加用人单位组织的培训活动。4.2职责范围4.2.1确保导游服务质量，满足游客需求。4.2.2维护游客合法权益，保障游客人身安全。4.2.3积极配合用人单位的工作安排。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由用人单位根据业务需要安排。5.1.2用人单位可根据业务需要调整工作时间，但需提前通知导游。5.2休息休假5.2.1导游享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。5.2.2用人单位应保证导游每周至少休息1天。第六条工资和福利6.1工资标准6.1.1导游工资按月支付，具体工资标准为人民币（金额）元/月。6.1.2用人单位根据导游工作表现，可给予绩效奖金。6.2福利待遇6.2.1用人单位为导游缴纳社会保险和住房公积金。6.2.2用人单位为导游提供必要的劳动保护用品。第七条社会保险和公积金7.1社会保险7.1.1用人单位按照国家规定为导游缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2用人单位缴纳的社会保险费按照当地社会保险政策执行。7.2公积金7.2.1用人单位按照国家规定为导游缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地住房公积金政策执行。第八条智慧旅游应用体验8.1智慧旅游应用概述8.1.1本合同约定导游需参与智慧旅游应用体验，旨在提升导游服务质量和游客体验。8.1.2智慧旅游应用包括但不限于：导游导览系统、在线旅游咨询服务、虚拟现实导览等。8.2应用体验内容8.2.1导游需接受智慧旅游应用相关培训，掌握应用操作技能。8.2.2导游需在导游服务过程中，积极向游客推广智慧旅游应用。第九条智慧旅游应用培训9.1培训内容9.1.1智慧旅游应用基础知识9.1.2智慧旅游应用操作技能9.1.3智慧旅游应用推广技巧9.2培训方式9.2.1用人单位组织集中培训9.2.2导游自学相关资料9.2.3用人单位提供在线培训平台第十条智慧旅游应用考核10.1考核标准10.1.1导游需熟练掌握智慧旅游应用操作技能。10.1.2导游需在导游服务中有效推广智慧旅游应用。10.2考核方式10.2.1用人单位定期对导游进行技能考核。10.2.2用人单位根据游客反馈对导游的智慧旅游应用推广效果进行评估。第十一条违约责任11.1违约行为11.1.1导游未按约定提供导游服务。11.1.2导游泄露游客隐私。11.1.3导游违反智慧旅游应用相关规定。11.2违约责任11.2.1导游违反本合同约定，用人单位有权解除合同，并要求导游承担相应责任。11.2.2导游因违约给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议处理程序12.2.1双方应在争议发生后30日内提出协商请求。12.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十三条合同解除和终止13.1合同解除条件13.1.1导游提出书面解除合同。13.1.2用人单位因故提出解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2双方达成一致意见解除合同。第十四条其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知和送达14.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。14.2.2通知送达时间以实际送达为准。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.4合同附件本合同附件包括但不限于导游简历、智慧旅游应用培训资料等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，因特定业务需求或服务提供而介入的独立法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、培训机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应有助于提高合同履行的效率和质量。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。3.2若第三方违约，其赔偿责任不超过合作协议中约定的责任限额。3.3第三方的责任限额不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。第四条第三方责权利4.1第三方有权根据合作协议要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.2第三方有权按照合作协议的要求，对甲乙双方进行必要的监督和指导。4.3第三方有权在合同履行过程中，提出改进建议或优化方案。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间应明确划分责任和权利。5.2第三方对甲乙双方提供的服务或产品，仅承担合作协议中约定的责任。5.3第三方对游客提供的服务或产品，由甲乙双方共同承担责任。第六条第三方介入的流程6.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。6.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利和义务。6.3第三方根据合作协议的要求，向甲乙双方提供相关服务或产品。6.4甲乙双方根据合同约定，履行各自的责任。第七条第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况对本合同进行必要的修改。7.2修改后的合同应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合作协议中约定。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况对本合同进行必要的调整。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，可参照本合同中关于争议解决的条款进行处理。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的合规性11.1第三方在介入本合同时，应确保其行为符合国家法律法规及行业规范。11.2第三方违反相关法律法规，应承担相应的法律责任。第十二条第三方介入的其他条款12.1第三方介入的具体事宜，甲乙双方应在合作协议中明确约定。12.2本合同中未规定的第三方介入事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游简历详细要求：包含导游个人信息、教育背景、工作经历、导游证号码、相关证书等。说明：简历用于证明导游具备履行合同所需的基本条件。2.智慧旅游应用培训资料详细要求：包含智慧旅游应用的操作手册、教程视频、培训记录等。说明：培训资料用于指导导游掌握智慧旅游应用的操作技能。3.第三方合作协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：合作协议用于明确第三方在合同履行中的责任和义务。4.导游服务评价表详细要求：包含游客对导游服务的满意度评价、改进建议等。说明：评价表用于评估导游服务质量，为改进服务提供依据。5.社会保险和公积金缴纳证明详细要求：包含缴纳单位、缴纳项目、缴纳金额、缴纳期限等。说明：证明用于证明用人单位已为导游缴纳社会保险和公积金。6.工资支付证明详细要求：包含支付日期、支付金额、支付方式等。说明：证明用于证明用人单位已按照合同约定支付导游工资。7.争议解决文件详细要求：包含争议双方、争议内容、解决方案等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游未按约定提供导游服务。责任认定标准：导游未在规定时间内或未达到服务质量标准提供导游服务。示例说明：导游因个人原因未能按时到达约定地点，导致游客行程延误，应承担违约责任。2.违约行为：导游泄露游客隐私。责任认定标准：导游在履行合同过程中，未经游客同意泄露其个人信息。示例说明：导游将游客个人信息透露给无关人员，导致游客遭受骚扰，导游应承担违约责任。3.违约行为：第三方未按合作协议履行职责。责任认定标准：第三方在合同履行过程中，未按照合作协议约定提供服务或产品。示例说明：技术服务提供商未按约定时间完成系统维护，影响导游服务，第三方应承担违约责任。4.违约行为：用人单位未按合同约定支付工资。责任认定标准：用人单位未在规定时间内或未按照合同约定支付导游工资。示例说明：用人单位拖欠导游工资，导游可要求用人单位支付工资及赔偿。5.违约行为：用人单位未为导游缴纳社会保险和公积金。责任认定标准：用人单位未按照国家规定为导游缴纳社会保险和公积金。示例说明：用人单位未为导游缴纳社保，导游可向劳动监察部门投诉。全文完。2024旅游景区导游劳动合同书，智慧旅游应用体验版2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.导游资格与职责2.1导游资格要求2.2导游岗位职责2.3导游服务规范3.工作内容与范围3.1工作内容描述3.2工作范围界定3.3工作时间安排4.工资待遇4.1工资结构4.2工资支付方式4.3工资调整机制5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3福利待遇6.工作条件与设施6.1工作场所6.2工作设备提供6.3工作环境要求7.考核与奖惩7.1考核标准与方法7.2奖励机制7.3惩罚措施8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同续签与变更12.1合同续签条件12.2合同变更程序12.3变更后的合同效力13.其他约定13.1合同附件13.2通知方式13.3合同份数14.合同生效与备案14.1合同生效日期14.2合同备案要求14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1导游方：姓名（全名）、性别、身份证号码、联系方式、住址、导游证号码、发证机关。1.1.2旅游景区方：单位名称、法定代表人、注册地址、联系电话、联系人。1.2合同签订时间及地点1.2.1合同签订时间：____年____月____日。1.2.2合同签订地点：____省____市____区____街道____号。1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效。1.3.2合同经旅游景区方备案后正式生效。2.导游资格与职责2.1导游资格要求2.1.1导游方须持有有效的导游证。2.2导游岗位职责2.2.1指导游客参观游览，提供导游讲解服务。2.2.2负责游客的安全，确保游客的人身财产安全。2.2.3维护景区秩序，协助处理游客的投诉和突发事件。2.3导游服务规范2.3.1尊重游客，热情周到，文明礼貌。2.3.2严格遵守景区规章制度，维护景区形象。2.3.3掌握导游业务知识，不断提高服务质量。3.工作内容与范围3.1工作内容描述3.1.1为游客提供景区游览讲解服务。3.1.2参与景区相关活动的策划与实施。3.1.3完成景区交办的其他工作任务。3.2工作范围界定3.2.1导游工作范围限于景区内。3.2.2导游不得擅自带领游客离开景区。3.3工作时间安排3.3.1工作时间为每日____时起至____时止。3.3.2工作时间可根据景区实际情况调整。4.工资待遇4.1工资结构4.1.1基本工资：____元/月。4.1.2提成工资：根据游客消费金额的一定比例提成。4.2工资支付方式4.2.1每月____日前支付上个月工资。4.2.2支付方式：银行转账或现金支付。4.3工资调整机制4.3.1根据景区经营状况和行业水平，每年调整一次工资。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1景区方按照国家规定为导游方缴纳社会保险。5.1.2社会保险缴费比例按照当地规定执行。5.2住房公积金缴纳5.2.1景区方按照国家规定为导游方缴纳住房公积金。5.2.2住房公积金缴费比例按照当地规定执行。5.3福利待遇5.3.1导游方享有国家法定节假日、年假等休假。5.3.2景区方为导游方提供必要的职业培训。6.工作条件与设施6.1工作场所6.1.1景区内指定的导游工作区域。6.1.2景区提供必要的工作设施，如讲解设备、导游手册等。6.2工作设备提供6.2.1景区提供导游使用的讲解设备。6.2.2景区提供必要的通讯设备。6.3工作环境要求6.3.1景区确保导游工作环境安全、卫生。6.3.2景区提供必要的生活设施。8.保密条款8.1保密信息定义8.1.1保密信息包括但不限于景区的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2保密信息还包括合同内容、双方约定的事项以及其他未公开的信息。8.2保密义务8.2.1导游方在合同履行期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务。8.2.2导游方不得以任何形式泄露、披露保密信息。8.3违约责任8.3.1导游方违反保密义务，导致景区遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2景区有权要求导游方停止泄露行为，并采取必要措施防止信息进一步泄露。9.违约责任9.1违约情形9.1.1导游方未按合同约定履行职责。9.1.2景区方未按合同约定支付工资或提供工作条件。9.1.3双方协商一致解除合同，但未履行相关手续。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的计算标准按照合同约定或相关法律规定执行。9.3违约金计算9.3.1违约金按每日____元计算，自违约行为发生之日起至实际履行之日止。9.3.2违约金总额不超过合同总金额的____%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照法定程序进行诉讼，遵守诉讼规则。10.3.2诉讼过程中，双方应保持诚信，积极配合法院调查。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1导游方因个人原因提出解除合同。11.1.2景区方因导游方严重违约提出解除合同。11.1.3双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满。11.2.2合同因法定原因或双方约定原因终止。11.3合同解除程序11.3.1双方应书面通知对方解除合同。11.3.2解除合同后，双方应妥善处理剩余工作。12.合同续签与变更12.1合同续签条件12.1.1双方同意续签合同。12.1.2景区经营状况良好，具备续签条件。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2.2变更后的合同内容应以书面形式确定。12.3变更后的合同效力12.3.1变更后的合同内容对双方具有同等法律约束力。12.3.2变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1合同附件13.1.1合同附件包括但不限于导游简历、导游证复印件、工作计划等。13.1.2合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2通知方式13.2.1双方通知应以书面形式进行。13.2.2通知送达对方后生效。13.3合同份数13.3.1合同一式两份，双方各执一份。14.合同生效与备案14.1合同生效日期14.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案要求14.2.1景区方应在合同生效后____个工作日内，将合同报送相关部门备案。14.3合同附件清单14.3.1合同附件清单如下：附件1：导游简历附件2：导游证复印件附件3：工作计划附件4：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询服务机构等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙双方同意引入第三方参与合同的履行或提供特定服务。15.2第三方介入的触发条件15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行合同或提高服务质量。15.2.2法律法规或政策要求引入第三方进行监管或服务。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应书面通知对方关于引入第三方的事宜。15.3.2双方共同与第三方协商，确定第三方的职责、权限和责任。15.3.3双方与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的地位和作用。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方责任不因第三方的介入而免除。16.1.1甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的义务。16.1.2双方应对第三方的行为承担连带责任。16.2第三方责任16.2.1第三方应根据补充协议的约定，履行其在合同中的职责。16.2.2第三方对因其行为导致甲乙双方或游客遭受的损失，应承担相应的赔偿责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的性质、服务内容和潜在风险进行评估。17.1.2责任限额应以书面形式在补充协议中明确。17.2责任限额的执行17.2.1第三方在履行职责过程中，若发生损害，应在责任限额内承担赔偿责任。17.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在合同中的职责和权利仅限于补充协议中约定的内容。18.1.2第三方不得干预甲方根据合同约定独立行使的权利和义务。18