二零二五年度高校毕业生就业见习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校毕业生就业见习合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1见习单位基本信息1.2毕业生基本信息2.见习岗位及工作内容2.1见习岗位名称2.2见习岗位工作内容2.3见习岗位工作地点3.见习期限3.1见习开始时间3.2见习结束时间4.见习待遇4.1见习工资及支付方式4.2见习期间社会保险及福利待遇4.3见习期间休息休假规定5.见习考核与评价5.1见习考核方式5.2见习考核内容5.3见习考核结果应用6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序7.违约责任7.1见习单位违约责任7.2毕业生违约责任8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1隐私保护11.2保密条款11.3其他约定事项12.合同附件12.1见习计划书12.2其他附件13.合同份数及生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.合同签署14.1见习单位代表签字14.2毕业生签字第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1见习单位基本信息见习单位名称：____________________法定代表人或负责人：_____________注册地址：____________________联系电话：____________________1.2毕业生基本信息毕业生姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________毕业院校：____________________所学专业：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.见习岗位及工作内容2.1见习岗位名称见习岗位名称：____________________2.2见习岗位工作内容见习岗位工作内容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________（5）____________________2.3见习岗位工作地点见习岗位工作地点：____________________3.见习期限3.1见习开始时间见习开始时间：____________________3.2见习结束时间见习结束时间：____________________4.见习待遇4.1见习工资及支付方式见习工资：人民币____________________元/月支付方式：____________________4.2见习期间社会保险及福利待遇（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3见习期间休息休假规定见习期间，毕业生享有国家规定的休息休假权利，具体安排如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.见习考核与评价5.1见习考核方式见习考核方式：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2见习考核内容见习考核内容：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3见习考核结果应用见习考核结果将作为毕业生见习期满后是否转正的重要依据。6.合同解除与终止6.1合同解除条件合同解除条件如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.3合同解除与终止的程序合同解除与终止的程序如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.争议解决方式8.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向见习单位所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方可向见习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决程序仲裁委员会受理争议案件后，应在法定期限内作出裁决。双方对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。9.法律适用与管辖9.1适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。9.2管辖法院本合同争议的解决，由见习单位所在地人民法院管辖。10.合同生效及变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方提出变更本合同内容的，应书面通知对方。经双方协商一致后，签订书面变更协议，本合同内容相应变更。11.其他约定事项11.1隐私保护见习单位承诺对毕业生的个人信息予以保密，未经毕业生同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密条款毕业生在见习期间及之后，对见习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经见习单位同意，不得向任何第三方泄露。11.3其他约定事项（1）见习期间，毕业生应遵守见习单位的规章制度。（2）见习期间，毕业生因个人原因无法继续见习的，应提前向见习单位提出申请，并经见习单位同意后方可离岗。12.合同附件12.1见习计划书见习计划书详见附件一。12.2其他附件其他附件详见附件二。13.合同份数及生效日期13.1合同份数本合同一式两份，见习单位和毕业生各执一份。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1见习单位代表签字见习单位代表：（签字）14.2毕业生签字毕业生：（签字）签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”指在见习过程中，为双方提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供见习岗位信息及推荐毕业生；（2）对毕业生进行职业技能培训；（3）对毕业生进行见习期间表现评估；（4）为毕业生提供就业指导服务。15.3第三方选择与授权15.3.1见习单位有权选择合适的第三方提供相关服务。15.3.2毕业生同意见习单位选择第三方提供相关服务，并授权第三方在合同约定的范围内履行职责。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致毕业生或见习单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额为人民币____________________元。16.2第三方责任划分16.2.1第三方在提供中介、咨询、培训等服务过程中，因自身原因导致毕业生或见习单位遭受损失的，由第三方承担全部责任。16.2.2第三方在评估毕业生见习期间表现时，若评估结果存在明显错误，导致毕业生或见习单位遭受损失的，由第三方承担相应责任。17.第三方权利17.1第三方权利行使第三方在履行本合同过程中，有权要求毕业生或见习单位提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。17.2第三方权利限制第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规，不得损害毕业生或见习单位的合法权益。18.第三方变更与解除18.1第三方变更见习单位或毕业生如需变更第三方，应提前通知对方，并书面确认变更事项。18.2第三方解除如第三方无法履行合同义务，见习单位或毕业生有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应责任。19.第三方保密19.1第三方保密义务第三方在履行本合同过程中，对毕业生和见习单位的商业秘密、技术秘密负有保密义务。19.2第三方保密责任第三方违反保密义务，导致毕业生或见习单位遭受损失的，由第三方承担全部责任。20.第三方合同效力第三方介入后的合同效力，以本合同及相关协议为准。21.第三方争议解决21.1第三方争议解决途径第三方与毕业生或见习单位发生争议时，应通过友好协商解决。21.2第三方争议解决机构协商不成时，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。22.第三方法律适用与管辖22.1第三方法律适用第三方在本合同履行过程中，应遵守中华人民共和国相关法律法规。22.2第三方管辖法院第三方争议的解决，由第三方所在地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.见习计划书详细要求和说明：见习计划书应包括见习岗位的详细描述、见习目标、见习内容、见习时间安排、考核标准等。见习计划书应由见习单位制定，并经毕业生同意。2.第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。合作协议应由见习单位与第三方签订。3.毕业生个人信息保密协议详细要求和说明：个人信息保密协议应明确毕业生个人信息的使用范围、保密措施、违约责任等内容。协议应由见习单位与毕业生签订。4.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确争议解决的方式、程序、费用等内容。协议应由见习单位与毕业生签订。5.见习考核报告详细要求和说明：见习考核报告应包括毕业生的见习表现、考核结果、改进建议等内容。报告应由第三方或见习单位制定。6.见习期满评估报告详细要求和说明：评估报告应包括毕业生的整体表现、见习成果、是否推荐转正等内容。报告应由见习单位或第三方制定。说明二：违约行为及责任认定：1.见习单位违约行为及责任认定违约行为：（1）未按时支付见习工资；（2）未按规定缴纳社会保险及福利待遇；（3）未提供安全的工作环境；（4）未按合同约定提供见习岗位。责任认定标准：见习单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿毕业生经济损失、支付违约金等。示例说明：若见习单位未按时支付见习工资，应向毕业生支付相应的违约金，并赔偿毕业生因此遭受的损失。2.毕业生违约行为及责任认定违约行为：（1）未经见习单位同意擅自离岗；（2）泄露见习单位商业秘密；（3）违反见习单位规章制度；（4）见习期间表现不合格。责任认定标准：毕业生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿见习单位经济损失、支付违约金等。示例说明：若毕业生未经见习单位同意擅自离岗，应向见习单位支付相应的违约金，并赔偿见习单位因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：（1）未按合同约定提供服务质量；（2）泄露毕业生或见习单位商业秘密；（3）违反合同约定提供虚假信息。责任认定标准：第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿毕业生或见习单位经济损失、支付违约金等。示例说明：若第三方泄露毕业生或见习单位商业秘密，应向毕业生或见习单位支付相应的违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四年度高校毕业生就业见习合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.见习单位与见习生基本信息2.1见习单位名称、地址、联系人2.2见习生姓名、性别、出生年月、身份证号码、毕业院校、专业3.见习岗位与工作内容3.1见习岗位名称3.2见习岗位工作内容3.3见习岗位工作要求4.见习期限与工作时间4.1见习期限4.2工作时间5.见习待遇与补贴5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3生活补贴6.见习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果处理7.见习期间的权益保障7.1见习生权益保障7.2见习单位义务8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1见习单位违约责任9.2见习生违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：见习岗位说明书12.2附件二：见习生考核评价表13.合同签署13.1签署时间13.2签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确见习单位与见习生之间的权利、义务，保障见习生在见习期间的合法权益，促进见习生就业能力的提升。2.见习单位与见习生基本信息2.1见习单位名称、地址、联系人见习单位名称：有限公司见习单位地址：省市区路号联系人：联系电话：138xxxx56782.2见习生姓名、性别、出生年月、身份证号码、毕业院校、专业见习生姓名：性别：男出生年月：1999年1月1日身份证号码：5619990101毕业院校：大学专业：计算机科学与技术3.见习岗位与工作内容3.1见习岗位名称见习岗位名称：软件工程师3.2见习岗位工作内容（1）参与软件开发项目的需求分析、系统设计、编码实现、测试等工作；（2）协助完成软件项目的维护和升级；（3）参与团队技术交流，提升自身技术水平；（4）完成见习单位安排的其他相关工作。3.3见习岗位工作要求（1）熟练掌握Java、Python等编程语言；（2）了解软件开发流程和项目管理知识；（4）具备较强的学习能力和独立解决问题的能力。4.见习期限与工作时间4.1见习期限见习期限为六个月，自2024年7月1日起至2025年1月31日止。4.2工作时间见习生每周工作五天，每天工作8小时，享受国家法定节假日。5.见习待遇与补贴5.1工资待遇见习生见习期间工资为每月人民币2000元，按月支付。5.2社会保险及公积金见习生在见习期间，由见习单位缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照当地政策执行。5.3生活补贴见习生在见习期间，每月享有人民币500元的生活补贴。6.见习考核与评价6.1考核方式见习生在见习期间，由见习单位进行定期考核，考核内容包括工作表现、技能水平、团队协作等方面。6.2评价标准考核评价标准如下：（1）工作表现：80分；（2）技能水平：70分；（3）团队协作：50分；（4）综合评价：总分200分。6.3考核结果处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，见习生考核结果不合格的，见习单位有权解除合同。7.见习期间的权益保障7.1见习生权益保障（1）提供符合国家规定的工作条件；（2）保障见习生的人身安全；（3）尊重见习生的合法权益；（4）为见习生提供必要的培训机会。7.2见习单位义务（1）按照合同约定支付见习生工资及补贴；（2）为见习生缴纳社会保险及住房公积金；（3）提供见习岗位所需的工作条件；（4）对见习生进行必要的培训和指导。8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1见习岗位调整：因工作需要或见习生个人原因，经双方协商一致，可以调整见习岗位。8.1.2见习期限变更：因特殊情况，经双方协商一致，可以延长或缩短见习期限。8.2合同解除条件8.2.1见习生解除合同：见习生因故需要提前解除合同，应提前一个月书面通知见习单位，并说明理由。8.2.2见习单位解除合同：（1）见习生严重违反见习单位规章制度；（2）见习生因工作能力不足，经培训后仍达不到岗位要求；（3）见习生患有传染病或精神疾病，无法继续履行见习职责；（4）因不可抗力因素导致合同无法履行。8.3合同解除程序8.3.1双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议，明确双方的权利义务。8.3.2一方单方面解除合同，应书面通知对方，并说明理由。9.违约责任9.1见习单位违约责任（1）未按合同约定支付工资及补贴的，应支付相应的违约金；（2）未履行培训义务的，应承担相应的赔偿责任。9.2见习生违约责任（1）未按合同约定履行见习职责的，应承担相应的违约责任；（2）因个人原因提前解除合同，应赔偿见习单位相应的经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）见习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。12.合同附件12.1附件一：见习岗位说明书12.2附件二：见习生考核评价表13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署人见习单位（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________见习生（签字）：________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除见习单位和见习生以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、培训机构、咨询服务机构等第三方主体。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供见习岗位信息；（2）组织见习生参加培训；（3）提供职业咨询服务；（4）协助解决见习生在见习期间遇到的问题。15.3第三方介入程序15.3.1见习单位与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。15.3.2见习生在见习期间，如需第三方介入，应经见习单位同意。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1见习单位责任（1）见习单位应确保第三方具备相应的资质和条件，能够履行相关义务；（2）见习单位应监督第三方履行合作协议，确保见习生的权益不受侵害。16.2见习生责任（1）见习生应配合第三方开展相关工作，如实提供个人信息；（2）见习生应遵守第三方的规章制度，不得违反法律法规。16.3第三方责任（1）第三方应按照合作协议履行相关义务，确保见习生的权益；（2）第三方因自身原因导致见习生权益受损的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定本合同中，第三方责任限额为人民币万元。17.2第三方责任限额的适用范围（1）第三方在提供见习岗位信息、组织培训、提供咨询服务等过程中，因故意或重大过失导致见习生权益受损；（2）第三方违反合作协议，给见习单位或见习生造成经济损失。17.3第三方责任限额的承担方式第三方责任限额的承担方式如下：（1）第三方应承担相应的赔偿责任；（2）若第三方责任限额不足以弥补损失的，见习单位应根据合同约定承担相应的补充赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与见习单位的关系第三方与见习单位之间为合作协议关系，双方应按照合作协议履行各自的权利义务。18.2第三方与见习生的关系第三方与见习生之间为服务关系，第三方应按照合作协议为见习生提供必要的服务。18.3第三方与见习单位、见习生之间的关系第三方、见习单位、见习生之间为共同履行本合同的关系，各方应相互配合，共同维护合同的履行。18.4第三方责任与见习单位、见习生责任第三方责任限于本合同约定的第三方责任限额，见习单位、见习生的责任根据合同约定和法律规定承担。19.本合同其他条款的适用本合同中未明确规定的第三方介入相关事项，适用《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习岗位说明书详细要求：详述见习岗位的工作内容、职责、工作条件等。列出见习岗位所需的技能、知识、能力要求。明确见习岗位的工作时间、工作地点。2.附件二：见习生考核评价表详细要求：设定考核评价的标准和指标。包括工作表现、技能水平、团队合作、创新能力等维度。规定考核评价的周期和方式。3.附件三：见习单位规章制度详细要求：列出见习单位的基本规章制度。包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的权利义务。规定第三方的服务内容、服务质量、服务费用等。5.附件五：见习生个人信息登记表详细要求：记录见习生的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。6.附件六：见习生培训记录详细要求：记录见习生参加的培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：见习单位未按时支付见习生工资或补贴。见习单位未提供符合工作要求的条件。见习生未按时到岗或擅自离岗。第三方未按协议提供服务质量。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为发生的事实。违约行为对另一方造成的实际损失。违约行为的严重程度。3.违约责任认定示例：见习单位未按时支付工资，导致见习生生活困难。责任认定：见习单位应支付相应的违约金，并赔偿见习生因违约行为造成的经济损失。见习生未按时到岗，导致见习岗位空缺。责任认定：见习生应承担相应的违约责任，包括赔偿见习单位因空缺岗位造成的经济损失。第三方未按协议提供培训服务，导致见习生无法正常参加培训。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿见习单位或见习生因违约行为造成的经济损失。全文完。二零二四年度高校毕业生就业见习合同2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2高校毕业生基本信息3.就业见习岗位及工作内容3.1就业见习岗位3.2工作内容4.就业见习期限4.1就业见习期限起止时间4.2合同期限变更5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.解除合同10.1解除合同的情形10.2解除合同程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：就业见习岗位说明书13.2附件二：高校毕业生就业见习协议书14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定订立。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与高校毕业生之间建立就业见习关系的协议。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：____________________住所地：____________________法定代表人（负责人）：____________________联系电话：____________________2.2高校毕业生基本信息高校毕业生姓名：____________________身份证号码：____________________毕业院校：____________________专业：____________________联系电话：____________________3.就业见习岗位及工作内容3.1就业见习岗位3.2工作内容高校毕业生在岗位上的主要工作内容包括但不限于：1.参与部门日常工作，协助完成工作任务；2.在指导老师的指导下，学习相关业务知识和技能；3.完成用人单位安排的其他相关工作。4.就业见习期限4.1就业见习期限起止时间本合同就业见习期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.2合同期限变更如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更本合同约定的就业见习期限。5.工资待遇5.1基本工资高校毕业生在本合同期间的基本工资为人民币____元/月。5.2奖金及补贴1.年终奖金：根据公司规定，高校毕业生可享受年终奖金；2.交通补贴：根据公司规定，高校毕业生可享受交通补贴；5.3工资支付方式高校毕业生工资每月____日发放，通过银行转账方式支付至高校毕业生指定的银行账户。6.工作时间与休息休假6.1工作时间高校毕业生的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。6.2休息休假1.周末休息：每周休息两天；2.法定节假日：按照国家法定节假日安排休假；3.年休假：根据国家规定和公司制度，高校毕业生享有年休假。7.社会保险与福利7.1社会保险用人单位依法为高校毕业生缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇1.住房公积金：用人单位按照国家规定为高校毕业生缴纳住房公积金；2.其他福利：根据公司制度，高校毕业生可享受其他福利待遇。8.保密条款8.1保密范围高校毕业生在就业见习期间及合同终止后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。8.2保密义务高校毕业生应严格遵守保密协议，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露或提供上述保密信息。9.违约责任9.1违约情形1.用人单位未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或社会保险的；2.高校毕业生未按照合同约定履行工作职责，给用人单位造成损失的；3.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的；9.2违约责任承担1.对于用人单位违约，高校毕业生有权要求用人单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.对于高校毕业生违约，用人单位有权要求高校毕业生承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.解除合同10.1解除合同的情形1.双方协商一致解除合同的；2.因不可抗力导致合同无法继续履行的；3.用人单位未按照合同约定支付工资、提供劳动保护或社会保险，高校毕业生解除合同的；4.高校毕业生严重违反用人单位规章制度，用人单位解除合同的；5.用人单位与高校毕业生解除或终止劳动合同，高校毕业生不符合就业见习条件的；10.2解除合同程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；2.因不可抗力解除合同的，应提供相关证明材料；3.其他情形解除合同的，应按照相关法律法规和合同约定履行程序。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为解决双方争议的机构。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件1.就业见习期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法继续履行；4.其他按照法律法规或合同约定应当终止合同的情形。13.合同附件13.1附件一：就业见习岗位说明书附件一详细说明了高校毕业生在就业见习期间的具体工作职责、工作内容、工作标准和考核办法。13.2附件二：高校毕业生就业见习协议书附件二为本合同的具体内容，双方应严格按照附件二的规定履行各自的义务。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商一致后作为本合同的补充协议。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、技术服务提供者、咨询顾问等第三方主体。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的____%。2.如第三方责任导致合同无法继续履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。15.2.2第三方责任划分1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对自身行为负责。2.第三方在履行本合同过程中，如因自身过错导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿，并保留追究第三方责任的权利。15.3第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。2.第三方有权根据合同约定，使用甲乙双方提供的相关资料和信息。15.4第三方介入程序1.第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的介入方式和具体责任。2.第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的合作方案，明确各方权利义务。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务1.甲乙双方在引入第三方前，应提前____个工作日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.第三方介入后，甲乙双方应及时向对方通报第三方的履行情况。16.2合作关系1.甲乙双方与第三方之间的关系，不应影响甲乙双方之间的合同关系。2.第三方在履行本合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。16.3风险承担1.第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲乙双方应共同