2025年度高校学生实习就业指导服务机构合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校学生实习就业指导服务机构合作协议范本本合同目录一览1.合作机构基本信息1.1合作机构名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4注册资本1.5经营范围2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1实习岗位提供3.2就业信息提供3.3实习就业指导服务3.4人才培养与输送4.合作期限4.1合作期限起止时间4.2合作期限延期条件5.合作费用与支付方式5.1合作费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.合作成果与考核6.1合作成果要求6.2考核方式与标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1附件一：实习岗位信息表11.2附件二：就业信息表11.3附件三：实习就业指导服务内容12.其他约定事项12.1合同变更12.2合同终止12.3合同解除13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合作机构基本信息1.1合作机构名称：[甲方全称]1.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.3注册地址：[甲方注册地址]1.4注册资本：[甲方注册资本]1.5经营范围：[甲方经营范围]2.合作目的与原则2.1合作目的：为了更好地服务高校学生，提高学生的实习就业能力，促进高校与企业的深度合作，实现资源共享，互利共赢，甲方与乙方达成合作协议。2.2合作原则：遵循平等互利、自愿协商、诚实守信、共同发展的原则。3.合作内容3.1实习岗位提供：甲方为乙方提供一定数量的实习岗位，乙方负责组织学生进行实习。3.2就业信息提供：甲方为乙方提供最新的就业信息，包括企业招聘信息、行业动态等。3.3实习就业指导服务：甲方为乙方提供实习就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。3.4人才培养与输送：甲方与乙方共同培养符合企业需求的人才，乙方负责将这些人才输送至甲方及其关联企业。4.合作期限4.1合作期限起止时间：本协议自双方签署之日起生效，合作期限为一年。4.2合作期限延期条件：如双方同意，合作期限可经协商一致后进行延期。5.合作费用与支付方式5.1合作费用总额：本协议合作费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式：乙方应按月向甲方支付合作费用，具体支付时间为每月[具体日期]。5.3费用支付时间：乙方应在每月[具体日期]前将合作费用支付至甲方指定账户。6.保密条款6.1保密内容：本协议项下涉及的甲方商业秘密、乙方实习就业信息、合作过程中的其他保密信息等。6.2保密期限：本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止之日起三年。6.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未履行实习岗位提供义务、未提供真实有效的就业信息等。7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。7.3违约金的支付：违约方应在违约行为发生后[具体时间]内支付违约金。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构：争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁，仲裁机构应按照其仲裁规则进行仲裁。9.合同生效与解除9.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。1.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在[具体期限]内仍未采取补救措施或继续违约；2.合同目的无法实现，经双方协商一致；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规或政策变化导致合同无法履行。10.合同附件10.1附件一：实习岗位信息表10.2附件二：就业信息表10.3附件三：实习就业指导服务内容11.其他约定事项11.1合同变更：本协议的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.2合同终止：合同终止后，双方应按照本协议约定处理剩余事项，包括但不限于费用结算、保密义务的延续等。11.3合同解除：合同解除后，双方应按照本协议约定处理剩余事项，包括但不限于费用结算、保密义务的延续等。12.合同签署12.1签署日期：[具体日期]12.2签署地点：[具体地点]12.3签署代表：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同份数及保管13.1合同份数：本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.2合同保管：双方应妥善保管本协议及其附件，确保其完整性和安全性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本协议过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供特定服务或协助而介入的任何个人、企业或其他组织。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：1.提供实习岗位的企业或机构；2.提供就业信息的企业或机构；3.提供实习就业指导服务的专业机构；4.提供其他与本协议履行相关的辅助服务的第三方。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、服务质量和风险程度由甲乙双方共同协商确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在提供服务的协议中予以体现。4.第三方责权利4.1第三方的权利：1.按照约定提供相关服务；2.获得相应的服务费用；3.享有合同中约定的其他权利。4.2第三方的义务：1.按照约定提供高质量的服务；2.保护学生的个人信息和隐私；3.遵守相关法律法规和行业规范；4.承担因自身原因导致的违约责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：1.第三方应向甲方负责其提供的服务质量和效果；2.甲方对第三方的服务进行监督和管理；3.第三方违约时，甲方有权要求其承担相应的违约责任。5.2第三方与乙方的关系：1.第三方应向乙方负责其提供的服务质量和效果；2.乙方对第三方的服务进行监督和管理；3.第三方违约时，乙方有权要求其承担相应的违约责任。5.3第三方与学生的关系：1.第三方应尊重学生的合法权益，不得侵犯学生的隐私和权益；2.学生对第三方的服务有评价和投诉的权利；3.第三方应为学生提供必要的服务保障。6.第三方介入的协议6.1第三方介入的具体服务内容和要求应在甲乙双方签订的第三方介入协议中明确约定。1.第三方提供的服务内容和标准；2.第三方的责任和义务；3.第三方的权利和利益；4.第三方违约时的处理方式；5.争议解决方式。7.第三方介入的合同变更7.1如需变更第三方介入的协议，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。7.2变更后的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方介入的协议解除，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。8.2第三方介入协议的解除不影响本协议其他条款的效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入的争议解决方式应参照本协议中关于争议解决的相关条款。9.2争议解决机构应包括第三方介入协议中约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位信息表要求：详细列出实习岗位的基本信息，包括岗位名称、所在企业、工作地点、工作内容、实习时长、薪资待遇、任职要求等。说明：此表格用于乙方了解实习岗位的具体情况，以便组织学生申请。2.附件二：就业信息表要求：详细列出就业岗位的基本信息，包括岗位名称、所在企业、工作地点、工作内容、薪资待遇、任职要求等。说明：此表格用于乙方了解就业岗位的具体情况，以便组织学生申请。3.附件三：实习就业指导服务内容要求：详细列出甲方提供的实习就业指导服务的具体内容，包括职业规划、简历制作、面试技巧、行业分析等。说明：此表格用于乙方了解甲方提供的指导服务，以便学生根据自身需求进行选择。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务标准、责任和义务、权利和利益、违约处理方式等。说明：此协议用于明确第三方在合作中的角色和责任，以及与甲乙双方的权利义务关系。5.附件五：学生实习就业协议要求：详细列出学生与实习就业企业或机构签订的实习就业协议的内容，包括实习就业岗位、工作内容、工作时间、薪资待遇、违约责任等。说明：此协议用于规范学生与实习就业企业或机构之间的权利义务关系。6.附件六：保密协议要求：详细列出甲乙双方在合作过程中需要保密的内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和学生的个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付合作费用；未按约定提供实习岗位或就业信息；未履行实习就业指导服务义务；泄露对方商业秘密或学生个人信息；故意误导或欺骗对方；违反法律法规或行业规范。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等；违约金的计算标准可根据违约行为对守约方造成的实际损失来确定；法律法规或行业规范对违约行为有明确规定时，按照法律规定或行业标准执行。3.违约示例说明：甲方向乙方提供虚假的实习岗位信息，导致乙方组织学生申请，但实际岗位不存在，乙方因此遭受损失。甲方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿乙方的损失。乙方未按约定提供就业信息，导致学生无法及时获得就业机会，乙方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿学生因此遭受的损失。全文完。2024年度高校学生实习就业指导服务机构合作协议范本1合同目录第一章总则1.1协议的签订目的1.2协议的适用范围1.3协议的有效期限1.4协议的终止与解除1.5术语定义第二章合作双方基本信息2.1实习就业指导服务机构基本信息2.2高校基本信息2.3双方联系方式第三章合作内容与目标3.1实习岗位提供3.2实习生选拔与管理3.3实习过程指导3.4就业服务3.5合作成果考核第四章合作机制4.1合作机构职责4.2高校职责4.3合作机构与高校间的沟通协调4.4合作机构与高校间的信息共享4.5合作机构与高校间的培训与交流第五章实习生选拔与培训5.1实习生选拔标准5.2实习生培训内容5.3实习生培训方式5.4实习生培训考核5.5实习生培训费用第六章实习岗位安排与待遇6.1实习岗位类型6.2实习岗位要求6.3实习岗位待遇6.4实习岗位调整6.5实习岗位安全保障第七章实习过程管理与监督7.1实习生日常管理7.2实习生表现评价7.3实习生安全防护7.4实习生实习证明7.5实习生实习评价第八章就业服务内容与方式8.1就业信息发布8.2就业指导与咨询8.3就业岗位推荐8.4就业协议签订8.5就业后续服务第九章合作成果分享与表彰9.1合作成果分享机制9.2合作成果表彰方式9.3合作成果展示平台9.4合作成果评估第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任追究10.4违约纠纷解决第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决费用11.4争议解决期限第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力事件发生时的处理12.3不可抗力事件解除协议第十三章附则13.1协议的修改与补充13.2协议的生效与终止13.3协议的解释权13.4协议附件13.5协议签署日期合同编号_________第一章总则1.1协议的签订目的为加强高校学生实习就业指导服务，促进高校与实习就业指导服务机构之间的合作，提高学生就业竞争力，特制定本协议。1.2协议的适用范围本协议适用于2024年度双方合作开展的高校学生实习就业指导服务。1.3协议的有效期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。1.4协议的终止与解除协议期满后，如双方同意，可续签本协议。任何一方有权在协议期满前三个月内向对方提出终止或解除协议的书面通知。1.5术语定义实习就业指导服务机构：指提供学生实习就业指导服务的企业或其他机构。高校：指开展本协议合作的高等教育机构。第二章合作双方基本信息2.1实习就业指导服务机构基本信息包括但不限于机构名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。2.2高校基本信息包括但不限于学校名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。2.3双方联系方式包括但不限于联系电话、电子邮箱、通讯地址等。第三章合作内容与目标3.1实习岗位提供实习就业指导服务机构应提供一定数量的实习岗位，岗位类型包括但不限于技术研发、市场营销、人力资源等。3.2实习生选拔与管理双方共同制定实习生选拔标准，通过面试、笔试等方式选拔合适的学生。实习就业指导服务机构负责实习生的日常管理。3.3实习过程指导实习就业指导服务机构为实习生提供实习过程中的指导，包括但不限于实习技能培训、职业发展规划等。3.4就业服务实习就业指导服务机构为实习生提供就业信息服务，包括但不限于就业指导、简历修改、面试技巧培训等。3.5合作成果考核双方每年对合作成果进行考核，包括实习岗位数量、实习生满意度、就业率等指标。第四章合作机制4.1合作机构职责负责提供实习岗位、实习生选拔与管理、实习过程指导、就业服务等。4.2高校职责负责组织学生参与实习、监督实习过程、提供实习生选拔标准、协助实习就业指导服务机构开展就业服务。4.3合作机构与高校间的沟通协调双方应定期召开会议，沟通合作进展，协调解决合作过程中出现的问题。4.4合作机构与高校间的信息共享双方应建立信息共享机制，及时共享实习生选拔标准、就业信息、实习岗位需求等。4.5合作机构与高校间的培训与交流双方可定期组织培训与交流活动，提升双方工作人员的专业能力。第五章实习生选拔与培训5.1实习生选拔标准5.2实习生培训内容包括但不限于职场礼仪、沟通技巧、团队合作等。5.3实习生培训方式线上线下相结合，包括讲座、研讨会、实操演练等。5.4实习生培训考核培训结束后，进行考核，考核合格者方可参加实习。5.5实习生培训费用培训费用由实习就业指导服务机构承担。第六章实习岗位安排与待遇6.1实习岗位类型包括但不限于技术研发、市场营销、人力资源等。6.2实习岗位要求岗位要求应符合实习生专业背景和能力。6.3实习岗位待遇包括但不限于实习补贴、交通补贴、住宿补贴等。6.4实习岗位调整如实习生对岗位有特殊需求，经双方协商一致后可进行调整。6.5实习岗位安全保障实习就业指导服务机构应确保实习岗位的安全，并对实习生进行安全教育。第七章实习过程管理与监督7.1实习生日常管理实习就业指导服务机构负责实习生的日常管理，包括考勤、工作安排等。7.2实习生表现评价实习过程中，实习就业指导服务机构对实习生进行定期评价。7.3实习生安全防护实习就业指导服务机构应确保实习生的人身和财产安全。7.4实习生实习证明实习结束后，实习就业指导服务机构为实习生提供实习证明。7.5实习生实习评价实习结束后，实习生对实习过程进行评价，反馈意见供双方改进。第八章就业服务内容与方式8.1就业信息发布双方共同建立就业信息发布平台，及时发布各类就业信息。8.2就业指导与咨询实习就业指导服务机构为高校学生提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。8.3就业岗位推荐根据学生需求，实习就业指导服务机构为学生推荐合适的就业岗位。8.4就业协议签订学生与用人单位签订就业协议时，实习就业指导服务机构提供咨询和协助。8.5就业后续服务就业后，实习就业指导服务机构为学生提供职业发展咨询和跟踪服务。第九章合作成果分享与表彰9.1合作成果分享机制双方定期分享合作成果，包括实习就业数据、成功案例等。9.2合作成果表彰方式对在合作中表现突出的个人或集体进行表彰。9.3合作成果展示平台建立合作成果展示平台，展示合作成果和优秀案例。9.4合作成果评估每年对合作成果进行评估，以指导后续合作。第十章违约责任10.1违约情形包括但不限于未履行协议约定的义务、违反保密条款等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任追究任何一方发现违约行为，有权要求违约方改正，并追究违约责任。10.4违约纠纷解决违约纠纷应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。第十一章争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，确保公平、公正。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。11.4争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过六个月。第十二章不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。12.2不可抗力事件发生时的处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.3不可抗力事件解除协议如不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商解除本协议。第十三章附则13.1协议的修改与补充本协议的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2协议的生效与终止本协议自双方签署之日起生效。协议期满或双方协商一致解除后终止。13.3协议的解释权本协议的解释权归签订双方所有。13.4协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。13.5协议签署日期甲方（实习就业指导服务机构）：法定代表人：（签字）日期：乙方（高校）：法定代表人：（签字）日期：多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的条款及说明1.1甲方作为主导方，负责制定实习就业指导服务的整体规划和实施方案。1.2甲方应负责与高校签订实习协议，明确实习生的权利和义务。1.3甲方应负责实习岗位的筛选和审核，确保岗位符合高校学生的专业需求。1.4甲方应负责实习生的选拔、培训和实习过程中的监督与管理。1.5甲方应负责建立实习生评价体系，对实习生的表现进行定期评估。1.6甲方应负责与高校共享实习数据，共同分析实习效果，提出改进措施。1.7甲方应负责实习就业指导服务的宣传推广，提高合作项目的知名度。附加条款二：乙方为主导时的条款及说明2.1乙方作为主导方，负责制定实习就业指导服务的整体规划和实施方案。2.2乙方应负责组织学生参与实习，并提供必要的实习指导和帮助。2.3乙方应负责与甲方协商确定实习岗位，并参与实习岗位的审核。2.4乙方应负责实习生在实习过程中的表现评估，并将评估结果反馈给甲方。2.5乙方应负责组织实习生参加实习就业指导服务活动，提升学生的职业素养。2.6乙方应负责实习就业指导服务的整体协调，确保合作项目的顺利进行。2.7乙方应负责实习就业指导服务的宣传推广，提高合作项目的知名度。附加条款三：第三方中介时的条款及说明3.1第三方中介机构作为合作方的中介，负责协调甲乙双方的合作关系。3.2第三方中介机构应负责制定实习就业指导服务的整体规划和实施方案。3.3第三方中介机构应负责与甲乙双方签订中介服务协议，明确中介机构的职责和权利。3.4第三方中介机构应负责实习岗位的筛选和审核，确保岗位符合高校学生的专业需求。3.5第三方中介机构应负责实习生的选拔、培训和实习过程中的监督与管理。3.6第三方中介机构应负责建立实习生评价体系，对实习生的表现进行定期评估。3.7第三方中介机构应负责实习就业指导服务的宣传推广，提高合作项目的知名度。3.8第三方中介机构应负责协调解决甲乙双方在合作过程中出现的争议和问题。3.9第三方中介机构应负责定期向甲乙双方汇报合作项目的进展情况。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习就业指导服务实施方案2.实习生选拔标准及培训计划3.实习岗位清单及要求4.实习生实习协议5.实习生评价体系6.合作成果展示材料7.第三方中介服务协议（如有）8.争议解决机制文件10.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按协议约定提供实习岗位或提供不符合要求的实习岗位。未按协议约定提供实习生选拔、培训、管理等服务。未按协议约定提供就业信息服务或就业指导服务。未按协议约定提供实习就业指导服务相关资料和信息。未按协议约定支付相关费用或赔偿损失。未按协议约定履行保密义务，泄露合作机密。2.违约行为的认定：违约行为的认定需基于协议约定和事实情况。双方应通过协商解决违约行为，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。2.诉讼：指当事人通过人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行裁判的争议解决方式。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指双方在合作过程中对所知悉的对方商业秘密、技术秘密等承担保密责任。5.实习生：指在实习就业指导服务机构实习的学生。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解不满意的原因，调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习就业指导服务质量不达标。解决办法：对服务质量进行评估，找出问题所在，并采取措施改进。3.问题：合作过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.高校与企业合作，共同开展学生实习就业指导服务。2.高校与第三方中介机构合作，由中介机构提供实习就业指导服务。3.高校与多企业合作，提供多样化的实习岗位给学生。4.高校与政府机构合作，推动学生实习就业指导服务的社会化。5.高校与行业协会合作，提升学生实习就业指导服务的专业水平。全文完。2024年度高校学生实习就业指导服务机构合作协议范本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（实习就业指导服务机构）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（高校）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国高等教育事业的不断发展，高校毕业生就业问题日益受到广泛关注。为提高高校毕业生就业率，优化就业结构，培养适应社会需求的高素质人才，甲方作为专业的实习就业指导服务机构，乙方作为高校，双方本着平等互利、优势互补的原则，经友好协商，达成如下合作协议。2.2目的本协议旨在明确双方在高校学生实习就业指导服务方面的合作内容、权利义务、违约责任等，确保合作顺利进行，共同为高校毕业生提供优质、高效的实习就业指导服务。三、定义与解释3.1专业属于（1）实习岗位信息收集与发布；（2）实习岗位推荐与匹配；（3）实习岗位跟踪与管理；（4）实习就业政策咨询与培训；（5）就业市场调研与分析；（6）就业指导与职业生涯规划。3.2关键词解释（1）实习岗位：指甲方根据乙方需求，为乙方学生提供的具有实际操作经验、有助于学生提高实践能力的岗位。（2）就业指导：指甲方为乙方学生提供有关就业政策、就业技巧、职业规划等方面的咨询服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的实习就业指导需求信息；（2）甲方有权根据乙方需求，为乙方学生提供实习岗位推荐与匹配服务；（3）甲方有权对乙方提供的实习岗位进行跟踪与管理，确保学生实习质量；（4）甲方有权对乙方学生进行就业指导与职业生涯规划服务；（5）甲方有权要求乙方按时支付约定的服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确、有效的实习岗位信息；（2）乙方有权对甲方推荐的实习岗位进行审核与选择；（3）乙方有权要求甲方对其学生进行就业指导与职业生涯规划服务；（4）乙方有权要求甲方对其提供的实习岗位进行跟踪与管理；（5）乙方应按时支付约定的服务费用。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可继续履行。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲乙双方协商一致确定的地点。5.3合同履行方式（1）甲方根据乙方需求，定期向乙方提供实习岗位信息；（2）甲方根据乙方要求，为乙方学生提供实习岗位推荐与匹配服务；（3）甲方对乙方提供的实习岗位进行跟踪与管理；（4）甲方对乙方学生进行就业指导与职业生涯规划服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方应在收到终止通知后，共同协商处理终止事宜。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定结算已发生的费用；七、费用与支付7.1费用构成（1）信息收集与发布费用；（2）岗位推荐与匹配费用；（3）岗位跟踪与管理费用；（4）就业指导与职业生涯规划费用；（5）其他相关服务费用。具体费用标准由双方在附件一中约定。7.2支付方式（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他双方约定的支付方式。7.3支付时间（1）乙方应在甲方提供实习就业指导服务后的十个工作日内，支付当期服务费用；（2）如乙方在支付时间内未能支付，甲方有权暂停或终止提供服务。7.4支付条款（1）支付时，乙方应向甲方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金收据等；（2）甲方收到支付凭证后，应在五个工作日内确认支付，并出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按约定提供实习就业指导服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用；（2）如甲方提供的实习就业指导服务质量不符合约定，乙方有权要求甲方进行整改，直至符合约定标准。8.2乙方违约（1）如乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的5%计算；（2）如乙方提供的实习就业指导需求信息不真实、不准确，导致甲方无法正常提供服务的，乙方应承担相应责任。8.3赔偿金额和方式（1）如任何一方违约，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算；（2）赔偿方式包括但不限于支付违约金、退还部分或全部服务费用、承担对方因此产生的合理费用等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）实习就业指导服务的具体内容；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本协议涉及的保密期限自协议签订之日起计算，至协议终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，保护本协议涉及的保密内容；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他经双方确认的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生期间，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响；（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、台风等自然灾害；（2）政府政策调整、法律法规变化等政府行为；（3）罢工、暴动等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决如双方对本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如双方经协商未能解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等敏感信息的；（2）法律法规禁止转让的；（3）其他经双方确认不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲乙双方各自享有的其他权利；（2）甲乙双方在履行本协议过程中，如发现对方存在违约行为，有权依法行使相应的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的实习就业指导服务质量的监督权；（2）乙方保留对甲方提供的实习就业指导服务内容的审查权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力；（2）未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互协助，共同推进实习就业指导服务的开展；（2）甲乙双方应定期召开会议，沟通合作情况，解决合作过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应按照本协议约定，及时、准确地提供相关信息；（2）甲乙双方应积极履行各自义务，确保合作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于实习就业指导服务合作的完整协议，对本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出。16.3增减条款（1）本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致；（2）未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面增减本协议条款。十七、签字、日期、盖章甲方（实习就业指导服务机构）：（盖章）代表人（签字）：年月日乙方（高校）：（盖章）代表人（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签署的《2024年度高校学生实习就业指导服务机构合作协议》；2.《实习就业指导服务费用标准明细表》；3.《实习就业指导服务质量标准》；4.《保密协议》；5.《争议解决规则》；6.《协助与配合事项明细表》。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按约定提供实习就业指导服务；b.提供的实习就业指导服务质量不符合约定；c.未按约定支付服务费用。（2）乙方违约行为：a.未按约定支付服务费用；b.提供的实习就业指导需求信息不真实、不准确；c.未按约定配合甲方提供实习就业指导服务。2.违约行为的认定：（1）甲方违约行为的认定：a.乙方提供证据证明甲方未按约定提供实习就业指导服务；b.乙方提供证据证明甲方提供的实习就业指导服务质量不符合约定；c.乙方提供支付凭证证明甲方未按约定支付服务费用。（2）乙方违约行为的认定：a.甲方提供证据证明乙方未按约定支付服务费用；b.甲方提供证据证明乙方提供的实习就业指导需求信息不真实、不准确；c.甲方提供证据证明乙方未按约定配合甲方提供实习就业指导服务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指由双方当事人自愿选择的中立第三方机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉