专业培训服务协议规范（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业培训服务协议规范（2024版）版B版本合同目录一览1.专业培训服务协议概述1.1协议双方1.2培训项目与内容1.3培训对象与人数1.4培训时间与地点1.5培训师与培训资源1.6培训费用与支付方式1.7协议期限与续约2.培训服务的执行与监督2.1培训计划的制定与实施2.2培训进度的监督与调整2.3培训效果的评估与反馈2.4培训资料的归档与保密3.培训师的职责与权益3.1培训师的职责与要求3.2培训师的报酬与待遇3.3培训师的更换与退出3.4培训师的人事管理与考核4.培训对象的权益与义务4.1培训对象的选择与确认4.2培训对象的出勤与纪律4.3培训对象的考核与评价4.4培训对象的权益保障与责任追究5.培训费用与支付方式5.1培训费用的构成与计算5.2支付时间与支付方式5.3费用结算与发票开具5.4费用退还与违约金赔偿6.协议的变更与解除6.1协议变更的条件与程序6.2协议解除的条件与责任6.3协议终止后的处理事项6.4违约责任与争议解决7.法律适用与争议解决7.1协议适用的法律法规7.2争议解决的途径与方法7.3争议解决的时间与地点7.4法律费用的承担8.保密条款与知识产权保护8.1保密信息的范围与义务8.2知识产权的保护与归属8.3侵权行为的责任与赔偿8.4保密期限与终止条件9.违约责任与赔偿9.1违约行为的认定与责任9.2赔偿金额的计算与支付9.3违约金的计算与支付9.4双方因违约导致的损失赔偿10.合同的生效、终止与解除10.1合同的生效条件与时间10.2合同终止的条件与程序10.3合同解除的条件与责任10.4合同终止或解除后的处理事项11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的副本与复印件11.3合同的修改与补充11.4合同的解除与终止协议12.附件12.1培训课程安排12.2培训师名单与资质12.3培训费用明细表12.4合同的补充协议与附件13.合同的签订与生效13.1合同的签订程序与时间13.2合同的生效时间与条件13.3合同的续签程序与时间13.4合同的签字盖章与保管14.合同的完整性与法律效力14.1合同的完整性声明14.2合同的法律效力与适用范围14.3合同的撤销与废止14.4合同的无效性与责任追究第一部分：合同如下：第一条专业培训服务协议概述1.1协议双方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2培训项目与内容（详细列出培训项目的名称、内容、培训天数、培训人数等信息）1.3培训对象与人数培训对象：甲方指定的（职位名称，如：员工、管理人员等）培训人数：____人1.4培训时间与地点培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天。培训地点：____________________1.5培训师与培训资源乙方负责提供具备相关专业背景和经验的培训师，具体培训师名单及资质见附件。乙方应确保培训资源的充足，包括培训教材、设施设备等。1.6培训费用与支付方式培训费用共计人民币____元（大写：____________________元整），包含培训师的报酬、培训材料费、场地费等。甲方支付方式如下：（选择一种支付方式，如：分期支付、一次性支付等）1.7协议期限与续约本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满前____个月，双方可根据实际情况协商续约事宜。第二条培训服务的执行与监督2.1培训计划的制定与实施乙方根据甲方的需求和培训目标，制定详细的培训计划，包括培训课程、时间表、培训师安排等，并于培训开始前提交甲方确认。乙方按照培训计划实施培训服务，确保培训质量。2.2培训进度的监督与调整乙方应定期向甲方报告培训进度，如遇到特殊情况需要调整培训进度或内容，乙方应及时通知甲方，并共同协商解决。2.3培训效果的评估与反馈培训结束后，乙方应协助甲方对培训效果进行评估，包括但不限于问卷调查、访谈等方式，并将评估结果反馈给甲方。甲方应对培训效果进行认真评估，并提出改进意见，以便乙方改进培训服务。2.4培训资料的归档与保密乙方应对培训过程中的相关资料进行归档，并确保保密性。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露培训资料。第三条培训师的职责与权益3.1培训师的职责与要求（列出培训师的基本要求，如：专业背景、经验、授课技巧等）3.2培训师的报酬与待遇乙方负责支付培训师的报酬，具体报酬标准见附件。乙方应保障培训师的人身安全和合法权益，并按照相关法律法规为培训师缴纳社会保险。3.3培训师的更换与退出培训师如自愿退出，应提前____天通知乙方。3.4培训师的人事管理与考核乙方应对培训师进行人事管理，包括但不限于考勤记录、工作评价等，并定期对培训师进行考核。乙方应确保培训师的培训质量，如发现培训师不符合要求，应及时采取措施予以改进。第四条培训对象的权益与义务4.1培训对象的选择与确认甲方应对培训对象进行筛选和确认，并按照约定提供给乙方。乙方应对培训对象的信息保密，不得向第三方披露。4.2培训对象的出勤与纪律培训对象应按时参加培训，并遵守培训现场的纪律。培训对象因故不能参加培训，应提前通知乙方。4.3培训对象的考核与评价乙方应对培训对象进行考核与评价，包括但不限于考试成绩、课堂表现等，并将评价结果反馈给甲方。甲方应对培训对象的学习效果进行关注，并提出改进意见。4.4培训对象的权益保障与责任追究乙方应确保培训对象的人身安全和合法权益，如发生意外伤害，乙方应承担相应责任。如培训对象违反培训现场的纪律，乙方有权采取相应的纪律处分措施。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用的构成与计算培训费用包括培训师的报酬、培训材料费、第八条协议的变更与解除8.1协议变更的条件与程序在协议有效期内，如甲乙双方同意变更协议内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。协议变更应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。8.2协议解除的条件与责任（1）双方协商一致解除协议；（2）因不可抗力导致协议无法履行；（3）一方严重违反协议，另一方有权解除协议。协议解除后，双方应按照约定处理后续事项，包括但不限于费用结算、培训资料归档等。8.3协议终止后的处理事项乙方应在协议终止后____天内，按照约定向甲方办理费用结算手续。8.4违约责任与争议解决双方应严格履行协议，如一方违约，应承担违约责任。如因履行协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条法律适用与争议解决9.1协议适用的法律法规本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的途径与方法双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决的时间与地点争议解决的地点为协议签订地。双方应在争议发生之日起____个月内解决争议。9.4法律费用的承担因诉讼或仲裁产生的相关费用，按照法律规定和协议约定承担。第十条保密条款与知识产权保护10.1保密信息的范围与义务双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、培训资料等，应予以保密。保密信息的范围包括但不仅限于：培训课程、培训资料、客户信息等。10.2知识产权的保护与归属乙方应确保培训过程中涉及的教材、课件、讲义等材料不侵犯他人的知识产权。培训过程中产生的知识产权归乙方所有，但甲方有权使用相关培训材料。10.3侵权行为的责任与赔偿如乙方侵犯他人知识产权，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.4保密期限与终止条件保密期限自协议生效之日起计算，至协议终止或解除之日止。如双方另有约定，从其约定。第十一条违约责任与赔偿9.1违约行为的认定与责任双方应严格履行协议，如一方违约，应承担违约责任。违约行为包括但不限于：迟延履行、不履行、违反约定等。9.2赔偿金额的计算与支付违约方应承担因违约所产生的损失赔偿责任，具体赔偿金额根据违约程度和双方约定确定。9.3违约金的计算与支付如双方在协议中约定违约金，违约方应支付约定的违约金。如违约金不足以弥补损失，违约方还应承担不足部分的赔偿责任。9.4双方因违约导致的损失赔偿因违约导致的损失赔偿，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。第十二条合同的生效、终止与解除12.1合同的生效条件与时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止的条件与程序（1）协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止；（3）一方严重违约，另一方解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除的条件与责任（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违反合同，另一方有权解除合同。12.4合同终止或解除后的处理事项合同终止或解除后，双方应按照约定处理后续事项，包括但不限于费用结算、培训资料归档等。第十三条其他条款13.1通知与送达双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达对方指定的联系方式即为有效。13.2合同的副本与复印件本合同一式两份第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排详细列出培训课程的名称、内容、培训天数、培训时间等信息。附件二：培训师名单与资质列出乙方提供培训师的姓名、资质、经验等相关信息。附件三：培训费用明细表详细列出培训费用的构成、金额等信息。附件四：合同的补充协议与附件如有其他补充协议或附件，与此合同具有同等法律效力，应一并提供。说明二：违约行为及责任认定：1.迟延履行：未能在约定的时间内完成协议约定的义务。2.不履行：完全未履行协议约定的义务。3.违反约定：未按照协议约定的方式、标准、时间等履行义务。违约责任认定标准：1.迟延履行违约金：按照延迟履行天数计算，每日违约金金额为合同总金额的千分之五。2.不履行违约金：违约方应支付合同总金额的____%作为违约金。3.违反约定违约金：根据违约程度和双方约定，确定违约金的金额。示例说明：如乙方未能在约定时间内提供培训服务，属于迟延履行违约行为。甲方有权要求乙方支付迟延履行违约金，具体计算按照附件三中的费用明细表确定。说明三