二零二五年度金融行业临时工派遣服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度金融行业临时工派遣服务合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称1.2派遣单位地址1.3派遣单位法定代表人1.4招聘单位名称1.5招聘单位地址1.6招聘单位法定代表人2.派遣岗位及人员信息2.1派遣岗位名称2.2派遣岗位数量2.3派遣岗位工作内容2.4派遣岗位工作地点2.5派遣人员基本要求2.6派遣人员名单3.派遣合同期限3.1派遣合同开始日期3.2派遣合同结束日期3.3合同期限延长及终止条件4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用标准4.2派遣费用支付时间4.3派遣费用支付方式4.4派遣费用结算方式5.社会保险及公积金缴纳5.1派遣单位缴纳社会保险及公积金5.2招聘单位缴纳社会保险及公积金5.3社会保险及公积金缴纳比例5.4社会保险及公积金缴纳时间6.派遣人员待遇6.1工资及奖金6.2工作时间及休息休假6.3福利待遇6.4培训及发展机会7.派遣人员管理7.1派遣单位管理职责7.2招聘单位管理职责7.3派遣人员考勤及考核7.4派遣人员违纪处理8.派遣人员离职及终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同条件8.4终止合同手续9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.法律适用及争议解决10.1合同签订地10.2适用法律10.3争议解决方式11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知送达方式12.3合同附件清单13.合同签署13.1双方签字盖章13.2签署日期14.合同解除及终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除及终止程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1派遣单位名称：金融服务有限公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4招聘单位名称：金融科技公司1.5招聘单位地址：市区路号1.6招聘单位法定代表人：2.派遣岗位及人员信息2.1派遣岗位名称：财务助理2.2派遣岗位数量：5名2.3派遣岗位工作内容：负责财务报表的编制、审核及分析，协助完成财务预算和成本控制等工作。2.4派遣岗位工作地点：市区路号2.6派遣人员名单：张小五、王二狗、赵铁柱、钱小梅、孙大海3.派遣合同期限3.1派遣合同开始日期：2024年1月1日3.2派遣合同结束日期：2024年12月31日3.3合同期限延长及终止条件：根据工作需要，经双方协商一致，可延长合同期限。合同期限届满或双方协商一致解除合同。4.派遣费用及支付方式4.1派遣费用标准：按月支付，每人每月人民币8000元。4.2派遣费用支付时间：每月5日前支付上个月费用。4.3派遣费用支付方式：银行转账4.4派遣费用结算方式：每月结算一次，年终结算一次。5.社会保险及公积金缴纳5.1派遣单位缴纳社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，全额缴纳。5.2招聘单位缴纳社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，全额缴纳。5.3社会保险及公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行。5.4社会保险及公积金缴纳时间：每月5日前缴纳上个月费用。6.派遣人员待遇6.1工资及奖金：按照国家及地方相关政策规定，支付工资及奖金。6.2工作时间及休息休假：按照国家及地方相关政策规定执行。6.3福利待遇：包括但不限于节日福利、年假、医疗保健等。6.4培训及发展机会：提供内部培训机会，鼓励员工提升自身能力。7.派遣人员管理7.1派遣单位管理职责：负责派遣人员的招聘、培训、考核及离职管理。7.2招聘单位管理职责：负责派遣人员的日常管理、工作安排及绩效评估。7.3派遣人员考勤及考核：按照国家及地方相关政策规定执行。7.4派遣人员违纪处理：根据公司规章制度及国家法律法规，对派遣人员违纪行为进行相应处理。8.派遣人员离职及终止合同8.1离职条件8.1.1派遣人员因个人原因提出离职，需提前30天书面通知派遣单位。8.1.2派遣人员因工作需要，经双方协商一致同意离职。8.1.3派遣人员因严重违纪或违反国家法律法规被解除劳动合同。8.2离职手续8.2.1派遣人员离职时，需办理完毕所有工作交接手续。8.2.2派遣人员离职前，需将工作场所清理干净，归还公司财产。8.2.3派遣单位应在收到离职通知后10个工作日内，办理完毕离职手续。8.3终止合同条件8.3.1派遣合同期限届满，双方无续签意向。8.3.2招聘单位或派遣单位因不可抗力等原因，导致合同无法履行。8.4终止合同手续8.4.1双方协商一致，签订终止合同协议。8.4.2派遣单位在合同终止后10个工作日内，办理完毕终止合同手续。9.保密条款9.1保密范围9.1.1涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2涉及公司内部管理、财务状况、发展战略等。9.2保密义务9.2.1派遣人员对在工作中接触到的保密信息负有保密义务。9.2.2派遣人员离职后，仍需遵守保密义务。9.3违约责任9.3.1派遣人员泄露保密信息，造成公司损失，应承担相应法律责任。10.法律适用及争议解决10.1合同签订地：市10.2适用法律：中华人民共和国法律法规。10.3争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及修改11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同，需书面通知对方，经双方协商一致，签订修改协议。12.其他约定事项12.1合同附件：包括但不限于人员名单、岗位说明书、工作交接清单等。12.2通知送达方式：通过书面形式或电子方式送达至对方指定地址。12.3合同附件清单：详见合同附件。13.合同签署13.1双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2签署日期：2024年1月1日14.合同解除及终止14.1合同解除条件14.1.1招聘单位或派遣单位违反合同约定，给对方造成重大损失。14.1.2招聘单位或派遣单位因经营不善，无法履行合同。14.2终止合同条件14.2.1派遣合同期限届满，双方无续签意向。14.2.2双方协商一致，签订终止合同协议。14.3合同解除及终止程序14.3.1合同解除：任何一方提出解除合同，需书面通知对方，并说明解除原因。14.3.2合同终止：双方协商一致，签订终止合同协议，并办理终止手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除派遣单位、招聘单位和派遣人员以外的，为履行本合同提供相关服务的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、培训机构等。15.2第三方介入范围1.派遣人员的招聘、筛选、培训等工作。2.派遣人员的管理、考核、奖惩等工作。3.派遣合同的签订、履行、变更、解除等工作。4.派遣费用的结算、支付等工作。5.派遣人员社会保险及公积金的缴纳等工作。16.甲乙双方责任划分16.1派遣单位责任1.负责与第三方签订相关合作协议，明确双方的权利义务。2.监督第三方履行本合同约定的各项义务。3.对第三方提供的服务进行评估，确保服务质量。16.2招聘单位责任1.负责与第三方签订相关合作协议，明确双方的权利义务。2.接受第三方提供的服务，并对服务结果负责。3.对第三方提供的服务进行评估，确保服务质量。16.3派遣人员责任1.遵守本合同约定，服从第三方管理。2.配合第三方开展相关工作。3.对第三方提供的服务提出意见和建议。17.第三方责任与责任限额17.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成派遣单位、招聘单位或派遣人员损失的，应承担相应的法律责任。17.2责任限额1.第三方对本合同项下责任的赔偿总额，不得超过本合同约定的派遣费用总额的10%。2.第三方赔偿责任的起算时间，自派遣人员或相关方发现损失之日起计算。18.第三方介入的协议签订1.第三方的名称、地址、法定代表人等信息。2.第三方提供的服务内容及标准。3.第三方的权利义务。4.第三方的责任与责任限额。5.第三方的保密义务。18.2招聘单位与第三方签订合作协议时，应参照派遣单位与第三方签订合作协议的内容。19.第三方介入的合同变更19.1如需变更第三方介入的相关内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2变更后的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的争议解决20.1如因第三方介入产生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2第三方介入产生的争议，不影响本合同其他条款的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及基本信息表要求：详细列出派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、岗位、入职日期、离职日期等。说明：此附件用于记录和核实派遣人员的身份信息和工作情况。2.岗位说明书要求：详细描述每个派遣岗位的工作职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：此附件用于明确派遣人员的岗位要求和工作内容。3.工作交接清单要求：详细记录派遣人员在离职前完成的工作交接情况，包括工作成果、物品、资料等。说明：此附件用于确保离职人员的工作交接完整无误。4.派遣合同要求：包括合同双方的基本信息、派遣岗位、派遣期限、派遣费用、社会保险及公积金缴纳、待遇、管理、离职及终止合同、保密条款、法律适用及争议解决等内容。说明：此附件是本合同的核心文件，明确了甲乙双方的权利义务。5.第三方合作协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务标准、费用、责任限额、保密义务等。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。6.通知送达记录要求：记录双方发送和接收通知的时间、方式、内容等。说明：此附件用于证明双方已经按照合同约定进行通知。7.派遣费用结算清单要求：详细记录派遣费用的支付时间、金额、支付方式等。说明：此附件用于证明派遣费用的支付情况。8.社会保险及公积金缴纳证明要求：提供社会保险及公积金缴纳的证明文件。说明：此附件用于证明双方已经按照合同约定缴纳了社会保险及公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定未按时支付派遣费用，应支付违约金，违约金按拖欠金额的1%计算。示例：若派遣单位拖欠派遣费用人民币5000元，则应支付违约金人民币50元。未按约定提供派遣人员，应承担相应的赔偿责任。未履行保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。2.招聘单位违约行为及责任认定未按时支付派遣费用，应支付违约金，违约金按拖欠金额的1%计算。未按约定接受派遣人员，应承担相应的赔偿责任。未履行保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。3.派遣人员违约行为及责任认定未按约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任。违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。严重违反公司规章制度，被解除劳动合同，派遣单位有权要求赔偿。4.第三方违约行为及责任认定未按约定提供服务，应承担相应的赔偿责任。泄露保密信息，应承担相应的法律责任。因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度金融行业临时工派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订背景与目的3.服务内容与范围3.1服务内容概述3.2服务范围界定4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式5.3付款时间节点6.服务人员派遣6.1派遣人员数量及岗位6.2派遣人员资格要求6.3派遣人员管理7.服务质量要求7.1服务标准7.2质量控制措施7.3质量考核与评价8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：服务人员派遣清单12.2附件二：服务质量考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：金融集团有限公司乙方：人力资源有限公司1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同签订背景与目的鉴于甲方在二零二四年度需要一定数量的临时工以满足业务需求，乙方愿意为甲方提供临时工派遣服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。3.服务内容与范围3.1服务内容概述乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的临时工至甲方工作，乙方负责临时工的招聘、培训、管理及离职手续办理。3.2服务范围界定（1）客服专员（2）财务助理（3）市场调研员（4）数据录入员4.服务期限4.1服务开始时间二零二四年三月一日4.2服务结束时间二零二四年十二月三十一日5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额甲方支付乙方派遣服务费用共计人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。5.2服务费用支付方式甲方于服务开始前支付总额的30%，即人民币十五万元整（￥150,000.00）；甲方于服务开始后每季度末支付总额的25%，即人民币十二万五千元整（￥125,000.00）；服务期满后，甲方支付剩余的25%，即人民币十二万五千元整（￥125,000.00）。5.3付款时间节点甲方于每月的5日前将上一个月的派遣服务费用支付至乙方指定账户。6.服务人员派遣6.1派遣人员数量及岗位甲方需派遣临时工共计20人，具体岗位分配如下：（1）客服专员：10人（2）财务助理：5人（3）市场调研员：3人（4）数据录入员：2人6.2派遣人员资格要求（1）年龄在18至45周岁之间；（2）具备相应的岗位技能和专业知识；（4）身体健康，无传染性疾病。6.3派遣人员管理乙方负责对派遣人员进行招聘、培训、考核及日常管理，确保其符合甲方的工作要求。甲方负责对派遣人员的工作进行监督和指导。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付服务费用的；（2）乙方未按约定派遣符合要求的人员的；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。8.2违约责任承担（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的1%；（2）乙方未按约定派遣符合要求的人员的，应向甲方支付违约金，违约金为未派遣人员当月服务费用的1%；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未采取补救措施的；（3）双方协商一致解除合同的。9.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）合同签订地为北京市；（2）争议解决机构为北京市人民法院。10.3争议解决费用（1）诉讼费用由败诉方承担；（2）双方另有约定的，从其约定。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务。12.合同附件12.1附件一：服务人员派遣清单12.2附件二：服务质量考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同变更与补充13.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同内容需要变更的；（2）双方协商一致变更合同的。13.2合同补充内容本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；（3）本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，降低风险，或实现合同目的的其他合理需求。16.第三方介入方式16.1中介方（1）甲方或乙方可以聘请中介方协助其履行合同义务；（2）中介方应具备相应的资质和能力，并承诺遵守本合同的相关规定。16.2咨询服务提供商（1）甲方或乙方可以聘请咨询服务提供商提供专业意见或解决方案；16.3技术服务提供商（1）甲方或乙方可以聘请技术服务提供商提供必要的技术支持和服务；（2）技术服务提供商应保证其提供的服务符合行业标准和合同约定。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任限于其提供的直接服务或协助范围内，对于第三方介入导致的责任，甲乙双方应各自承担。17.2责任限额（1）中介方的责任限额为本合同服务费用的10%；（2）咨询服务提供商的责任限额为本合同服务费用的5%；（3）技术服务提供商的责任限额为本合同服务费用的5%。17.3责任承担（1）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任；（2）第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致违约，免责但应立即通知甲乙双方。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方需在合同履行过程中提出第三方介入的请求，并说明介入的目的和需求。18.2甲方或乙方与第三方达成合作意向后，应将第三方的基本信息、服务内容和责任限额等事项通知对方。18.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方能够及时了解合同履行情况。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方与甲方、乙方之间产生的责任，由第三方自行承担；（2）第三方与甲方、乙方之间因服务或协助产生的问题，由第三方负责解决。19.2信息保密（1）第三方在介入过程中获取的甲乙双方商业秘密，应予以保密；（2）甲乙双方对第三方介入过程中获取的信息，应予以保密。19.3合同履行（1）第三方介入后，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自义务；（2）第三方应协助甲乙双方履行合同义务，但不影响甲乙双方对合同履行的最终责任。20.第三方