2024美容院形象顾问团队聘用合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美容院形象顾问团队聘用合同书本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.当事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3佣金制度4.4其他福利待遇5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作时间调整6.考核与评估6.1考核内容6.2评估标准6.3考核周期7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2法律适用12.3通知方式12.4合同附件13.合同附件13.1聘用方营业执照13.2被聘用方身份证13.3其他相关证明文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同的目的是明确聘用方与被聘用方在美容院形象顾问团队中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益。第二条当事人信息2.1聘用方信息甲方（聘用方）名称：________甲方法定代表人：________甲方住所：________2.2被聘用方信息乙方（被聘用方）姓名：________乙方身份证号码：________乙方住所：________第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位乙方担任甲方美容院形象顾问。3.2职责范围3.2.1负责为客户提供美容咨询服务，提供专业美容知识。3.2.2负责制定客户美容方案，协助客户实现美容目标。3.2.3负责维护客户关系，提高客户满意度。3.2.4参与团队培训，提升自身业务水平。3.2.5完成甲方交办的其他相关工作。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方每月基本工资为人民币________元。4.2绩效奖金乙方每月绩效奖金为基本工资的________%。4.3佣金制度乙方根据业绩获得佣金，具体比例由双方另行约定。4.4其他福利待遇4.4.1乙方享受国家法定节假日及带薪年假。4.4.2甲方为乙方提供必要的工作设施和培训机会。第五条工作时间与地点5.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2工作地点乙方工作地点为甲方美容院。5.3工作时间调整甲方有权根据工作需要调整乙方工作时间，但需提前通知乙方。第六条考核与评估6.1考核内容乙方考核内容包括工作态度、工作能力、客户满意度等。6.2评估标准考核标准由甲方制定，乙方需按照标准执行。6.3考核周期甲方每季度对乙方进行一次考核。第七条保密条款7.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。7.2保密期限乙方保密期限自合同签订之日起至离职后________年。7.3违约责任若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。第八条违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1乙方如未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的________%。8.1.2乙方如因个人原因提前解除合同，须提前________天书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。8.2聘用方违约责任8.2.1甲方如未按合同约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的________%。8.2.2甲方如无故解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。第九条解除合同9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，自愿解除合同。9.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。9.1.3甲方因经营不善或特殊原因，需调整或缩减业务规模，导致合同无法继续履行。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。9.2.2甲方解除合同，应提前________天书面通知乙方。9.2.3乙方解除合同，应提前________天书面通知甲方。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，由败诉方承担。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.3合同终止程序合同终止前，双方应结清所有款项，并办理相关手续。第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3通知方式双方的通知应以书面形式送达，送达地址为合同中约定的地址。12.4合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、甲方营业执照复印件等。第十三条合同附件13.1聘用方营业执照13.2被聘用方身份证13.3其他相关证明文件第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为________年________月________日。14.2签署地点本合同签署地点为________。14.3签署人签字甲方（盖章）：________乙方（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供协助、咨询、中介等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的情形2.1.1为甲方提供技术支持、设备租赁、原材料采购等服务的供应商；2.1.2为乙方提供培训、职业规划、心理咨询服务等服务的专业机构或个人；2.1.3为合同履行提供法律咨询、财务审计、市场调研等服务的专业机构。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲方或乙方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质、范围及风险等因素确定。3.2第三方责任限额应在合同中明确列示，并在合同签订前获得第三方认可。4.第三方责任划分4.1第三方责任划分如下：4.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的责任。4.1.2第三方因不可抗力导致合同履行出现瑕疵或违约，经证明，不承担责任。4.1.3第三方在履行合同过程中，若因甲方或乙方提供的信息不准确或存在误导，导致第三方履行出现瑕疵或违约，甲方或乙方应承担相应责任。5.第三方权利与义务5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。5.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。5.1.3第三方有权要求甲方或乙方对其提供的服务质量进行监督和评估。5.2第三方的义务：5.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。5.2.2第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。5.2.3第三方应配合甲方或乙方进行合同履行过程中的各项工作。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方介入前，甲乙方应取得对方的书面同意。6.1.2第三方介入后，甲乙方应确保第三方遵守合同约定，并对第三方履行情况进行监督。6.1.3第三方介入后，若出现争议，甲乙方应通过协商解决，协商不成的，可按照原合同约定的争议解决方式处理。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。7.2第三方在履行合同过程中，若因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。7.3第三方在履行合同过程中，若因甲方或乙方提供的信息不准确或存在误导，导致第三方履行出现瑕疵或违约，甲方或乙方应承担相应责任。7.4第三方介入后，甲乙方应继续履行合同约定的权利义务，并对第三方提供的服务质量进行监督。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，若合同内容需要变更，甲乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2第三方介入后的合同变更，不影响甲乙方根据原合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，证明甲方为合法注册的企业。说明：用于证明甲方具备合法的经营资格。2.身份证复印件要求：提供乙方身份证正反两面复印件，证明乙方身份真实有效。说明：用于证明乙方身份信息，确保合同签署的真实性。3.培训记录要求：提供乙方参加甲方组织的专业培训记录，证明乙方具备相应资质。说明：用于证明乙方具备履行合同所需的专业技能。4.考核评估报告要求：提供乙方在每个考核周期内的考核评估报告，证明乙方工作表现。说明：用于评估乙方工作表现，作为薪酬及晋升依据。5.保密协议要求：签订保密协议，明确双方保密义务及违约责任。说明：用于保护甲方商业秘密和客户信息。6.违约金支付凭证要求：提供违约金支付凭证，证明乙方已支付违约金。说明：用于证明乙方已履行违约责任。7.解除合同协议要求：签订解除合同协议，明确合同解除原因及双方责任。说明：用于规范合同解除程序，明确双方责任。8.其他相关证明文件要求：根据实际情况提供其他相关证明文件。说明：用于证明合同履行过程中的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行职责，导致甲方遭受损失。1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。1.3甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。1.4甲方无故解除合同，未按合同约定支付经济补偿。1.5第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲方或乙方应及时通知对方。2.2双方协商解决违约行为，若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.3违约责任认定依据合同约定及相关法律法规。3.违约责任示例：3.1乙方泄露甲方商业秘密，甲方遭受损失人民币________元，乙方应承担相应责任。3.2甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应违约金。3.3第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵，甲方有权要求第三方承担相应责任。全文完。2024美容院形象顾问团队聘用合同书1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.聘用关系2.1聘用职位2.2聘用性质2.3聘用期限2.4聘用条件3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险和公积金3.4福利待遇4.工作内容4.1职责范围4.2工作地点4.3工作时间4.4工作成果5.工作纪律5.1保密义务5.2派遣制度5.3工作考核5.4违约责任6.离职规定6.1离职条件6.2离职手续6.3离职补偿6.4离职后义务7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.不可抗力10.1不可抗力定义10.2不可抗力处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1职位说明书12.2薪酬福利明细表12.3离职补偿明细表13.合同签署13.1签署双方13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024美容院形象顾问团队聘用合同书”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。1.4合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.5合同期限本合同期限为[聘用期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。第二条聘用关系2.1聘用职位乙方同意受聘担任甲方[职位名称]。2.2聘用性质本合同为全职聘用合同。2.3聘用期限本合同聘用期限为[聘用期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。2.4聘用条件1.具备[相关资格证书]或[相关工作经验]；第三条薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。3.2奖金制度甲方将根据乙方的工作表现和业绩，设立奖金制度，具体奖金标准和发放时间由甲方另行通知。3.3社会保险和公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家及地方相关政策执行。3.4福利待遇1.带薪年假；2.生日福利；3.定期体检；4.其他福利。第四条工作内容4.1职责范围乙方在甲方的工作职责包括但不限于：1.提供美容院形象咨询服务；2.参与制定和实施美容院形象推广计划；3.协助开展美容院形象相关活动；4.完成甲方交办的其他相关工作。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方经营的美容院。4.3工作时间乙方的工作时间为[工作时间]，具体排班由甲方安排。4.4工作成果乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作成果达到预期目标。第五条工作纪律5.1保密义务乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2派遣制度乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度。5.3工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。5.4违约责任如乙方违反本合同约定的保密义务、派遣制度等，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应的法律责任。第六条离职规定6.1离职条件乙方提出离职申请，应提前[提前通知期限]书面通知甲方。6.2离职手续1.提交离职申请书；2.完成工作交接；3.退还甲方提供的物品；4.甲方规定的其他手续。6.3离职补偿乙方在合同期限内离职，甲方将根据合同约定支付相应的离职补偿。6.4离职后义务乙方离职后，仍应遵守本合同的保密义务，不得从事与甲方相竞争的业务。第七条违约责任7.1违约情形如甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任承担1.支付违约金；2.退还相应款项；3.恢复原状；4.甲方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议应提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。8.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[争议解决期限]，逾期未解决的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同变更和解除9.1合同变更条件任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，达成书面协议后，变更内容即为本合同的组成部分。9.2合同解除条件1.甲方或乙方出现严重违约行为；2.不可抗力导致合同无法履行；3.双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序1.一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方；2.双方应就解除合同达成书面协议；3.解除合同后，双方应按照协议办理相关手续。第十条不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力处理1.发生不可抗力事件后，受影响的方应立即通知对方，并提供相关证明；2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题；3.如不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.合同解除；3.不可抗力导致合同无法履行。第十二条合同附件12.1职位说明书12.2薪酬福利明细表12.3离职补偿明细表第十三条合同签署13.1签署双方本合同由甲方代表[甲方代表姓名]和乙方代表[乙方代表姓名]签字或盖章。13.2签署日期本合同于[签署日期]签署。第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、担保方等。15.2范围1.甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供中介、咨询、技术服务、担保等支持；2.甲方或乙方与第三方签订的协议与本合同内容相关联；3.第三方因履行其合同义务而介入本合同的履行过程。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的具体事项和目的。16.2知情同意双方应同意第三方介入，并就第三方的角色、责任和权利达成一致。16.3协议签订甲方或乙方应与第三方签订相关协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任及权利17.1责任第三方的责任限于其合同范围内的义务，不包括本合同约定的甲方或乙方的责任。17.2权利第三方有权根据其合同约定，要求甲方或乙方履行相应的义务。17.3限制第三方的权利和责任应受其合同约定的限制，且不得损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方的责任限额应根据其合同约定和介入的具体情况确定，并在相关协议中明确。18.2限额执行如第三方在履行合同过程中造成损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方介入本合同履行过程中，其责任由其合同约定，甲方和乙方对第三方的责任不承担连带责任。19.2义务履行第三方应按照其合同约定履行义务，甲方和乙方应协助第三方履行其合同义务。19.3争议解决第三方介入产生的争议，应通过第三方与其合同对方解决，如无法解决，再根据本合同约定或其他相关协议解决。20.第三方变更及退出20.1变更如第三方需要变更，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。20.2退出第三方可因合同期满、违约或其他原因退出，退出时应履行其合同约定的义务，并通知甲方或乙方。20.3后续处理第三方退出后，甲方和乙方应按照本合同和相关协议继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细要求：包括职位名称、职责描述、工作权限、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：用于明确乙方的工作内容和要求。2.薪酬福利明细表详细要求：包