2024餐饮外送服务人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024餐饮外送服务人员劳动协议版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2服务人员1.3餐饮外送服务2.工作内容与要求2.1服务人员的职责2.2服务人员的权利2.3服务时间与地点3.工资与福利3.1工资结构3.2奖金与提成3.3社会保险与福利4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3合同续约5.劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3休息与休假6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3职业发展7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1服务人员违约8.2甲方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3解除后的权益处理11.合同的终止11.1终止条件11.2终止后的权益处理12.一般条款12.1通知与送达12.2法律适用12.3合同的完整性13.附录13.1附件一：工资发放标准13.2附件二：奖金与提成计算方式13.3附件三：培训计划14.签署页14.1甲方（用人单位）签署14.2乙方（服务人员）签署14.3见证人签署第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方本协议由甲方（餐饮外送服务提供方）与乙方（服务人员）签订，并共同遵守。1.2服务人员乙方是指根据甲方要求，为甲方提供餐饮外送服务的人员。1.3餐饮外送服务餐饮外送服务是指乙方按照甲方的要求，将甲方提供的餐饮产品及时、准确地送达客户手中的服务。第二条工作内容与要求2.1服务人员的职责乙方需按照甲方的要求，完成餐饮外送服务，保证服务质量，及时送达客户手中。2.2服务人员的权利乙方享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险及福利等权利。2.3服务时间与地点乙方需按照甲方制定的服务时间和工作地点提供服务。第三条工资与福利3.1工资结构乙方的工资由基本工资、奖金和提成组成。3.2奖金与提成乙方的奖金与提成根据甲方制定的计算方式进行。3.3社会保险与福利甲方为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利。第四条合同期限4.1起始日期本协议自双方签署之日起生效。4.2终止日期本协议期满自行终止。4.3合同续约双方同意在合同期满前，可协商续约。第五条劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3休息与休假乙方享有国家法定节假日休息及年假、病假等休假权利。第六条培训与发展6.1培训内容甲方为乙方提供业务技能培训、安全培训等。6.2培训时间甲方根据实际需要安排培训时间。6.3职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会和平台。第八条违约责任8.1服务人员违约乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。8.2甲方违约甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更条件本协议的变更需经双方协商一致，并书面确认。10.2解除条件（1）合同期满，双方未续约；（2）一方违反本协议，对方有权解除；（3）一方遇到不可抗力因素，导致本协议无法履行。10.3解除后的权益处理本协议解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。第十一条合同的终止11.1终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止；（3）一方违反本协议，严重违约导致合同无法履行。11.2终止后的权益处理本协议终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。第十二条一般条款12.1通知与送达双方通过书面形式互相通知与送达，通知与送达地址为本协议第一条所载地址。12.2法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.3合同的完整性本协议是双方完整的意思表示，取代了之前所有的口头或书面的协议和谅解。第十三条附录13.1附件一：工资发放标准13.2附件二：奖金与提成计算方式13.3附件三：培训计划第十四条签署页14.1甲方（用人单位）签署14.2乙方（服务人员）签署14.3见证人签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资发放标准详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的基本工资、奖金和提成的计算方式，包括各项费用的扣除标准。附件二：奖金与提成计算方式详细要求和说明：本附件详细说明了奖金与提成的计算公式和方法，以及相关费用的计算标准。附件三：培训计划详细要求和说明：本附件详细规定了甲方为乙方提供的培训内容、培训时间及培训方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.服务人员违约违约行为：乙方违反本协议的约定，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、工作质量不符合要求等。责任认定：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。具体金额根据违约行为的严重程度确定。示例说明：若乙方连续三天未按时到岗，甲方有权解除协议，并要求乙方支付一个月工资作为违约金。2.甲方违约违约行为：甲方违反本协议的约定，包括但不限于未按时支付工资、奖金和提成、未提供约定的培训等。责任认定：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按照约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期支付工资的利息。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的，约定乙方向甲方提供劳动力的法律文件。在本合同中的应用：本合同作为劳动合同的一部分，规定了乙方向甲方提供餐饮外送服务的具体事项。2.违约金：一方违反合同约定，需向另一方支付的金钱赔偿。在本合同中的应用：甲方有权要求乙方支付违约金，作为对乙方违约行为的经济赔偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。在本合同中的应用：甲方为乙方缴纳社会保险，以确保乙方的基本权益。4.提成：根据乙方完成的工