2024版竞业保密协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版竞业保密协议样本本合同目录一览第一条定义与术语1.1竞业保密协议1.2保密信息1.3竞争对手1.4离职员工第二条保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露第三条保密期限3.1保密信息的保护期限3.2保密信息的披露期限第四条保密措施4.1离职员工的保密措施4.2企业内部的保密措施4.3技术手段的保密措施第五条竞业限制5.1离职员工的竞业限制5.2竞业限制的期限5.3竞业限制的地域范围第六条违反保密协议的后果6.1离职员工的违约责任6.2企业的违约责任第七条争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的管辖法院第八条合同的生效与终止8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件第九条合同的修改与补充9.1合同的修改9.2合同的补充第十条权利与义务的转让10.1权利的转让10.2义务的转让第十一条第三方受益11.1第三方对保密信息的保护11.2第三方对竞业限制的遵守第十二条合同的解除12.1合同的解除条件12.2合同解除后的保密义务第十三条合同的违约金13.1违约金的计算方式13.2违约金的支付方式第十四条其他条款14.1附件14.2附录14.3补充协议第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1竞业保密协议：本协议是指离职员工在与企业解除或者终止劳动合同后，对企业在劳动关系存续期间所涉及的保密信息不得进行泄露、使用或者协助他人使用的协议。1.2保密信息：是指在离职员工与企业劳动关系存续期间，企业告知或者明确表示需要保密的所有信息，包括技术信息、经营信息、客户信息、员工个人信息等。1.3竞争对手：是指在同一行业领域内，与企业存在直接或者间接竞争关系的企业。1.4离职员工：是指与企业解除或者终止劳动合同的员工。第二条保密义务2.1保密信息的保护：离职员工应对企业在劳动关系存续期间所涉及的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、使用或者协助他人使用。2.2保密信息的使用：离职员工不得将在企业劳动关系存续期间获取的保密信息用于与企业竞争的目的，或者违反企业的意志将保密信息披露给竞争对手。2.3保密信息的披露：离职员工在未经企业同意的情况下，不得将保密信息披露给任何第三方。第三条保密期限3.1保密信息的保护期限：本协议项下的保密信息保护期限自离职员工与企业解除或者终止劳动合同之日起计算，期限为____年。3.2保密信息的披露期限：保密信息的披露期限与保护期限相同，自保密信息保护期限届满之日起算，期限为____年。第四条保密措施4.1离职员工的保密措施：企业应采取合理措施确保离职员工遵守本协议项下的保密义务，如对离职员工进行保密教育、签订保密协议等。4.2企业内部的保密措施：企业应建立健全内部保密制度，对涉及保密信息的员工进行培训，加强保密意识，防止保密信息的泄露。4.3技术手段的保密措施：企业应对涉及保密信息的技术资料、文件等进行编号、加密等管理，确保保密信息的安全。第五条竞业限制5.1离职员工的竞业限制：离职员工在与企业解除或者终止劳动合同后，不得在与企业存在竞争关系的企业从事与原职务相同或者相似的工作。5.2竞业限制的期限：竞业限制的期限自离职员工与企业解除或者终止劳动合同之日起计算，期限为____年。5.3竞业限制的地域范围：竞业限制的地域范围应限于中国境内。第六条违反保密协议的后果6.1离职员工的违约责任：如离职员工违反本协议项下的保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿企业因此遭受的损失、支付违约金等。6.2企业的违约责任：如企业未能履行本协议项下的保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿离职员工因此遭受的损失等。第七条争议解决7.1争议的解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向企业所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议的管辖法院：本协议争议的管辖法院为企业所在地人民法院。第八条合同的生效与终止8.1合同的生效条件：本协议自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同的终止条件：本协议的保密义务和竞业限制期限届满，或者双方另有约定的终止条件成立时，本协议终止。第九条合同的修改与补充9.1合同的修改：如双方同意对本协议进行修改，应签订书面修改协议，经双方签字或者盖章后生效。9.2合同的补充：如双方同意对本协议进行补充，应签订书面补充协议，经双方签字或者盖章后生效。第十条权利与义务的转让10.1权利的转让：未经对方同意，任何一方不得将本协议项下的权利转让给第三方。10.2义务的转让：未经对方同意，任何一方不得将本协议项下的义务转让给第三方。第十一条第三方受益11.1第三方对保密信息的保护：如本协议涉及的保密信息涉及第三方，第三方应对保密信息予以保护，不得泄露、使用或者协助他人使用。11.2第三方对竞业限制的遵守：如本协议涉及的竞业限制涉及第三方，第三方应遵守竞业限制约定，不得违反本协议的规定。第十二条合同的解除12.1合同的解除条件：如双方同意解除本协议，应签订书面解除协议，经双方签字或者盖章后生效。12.2合同解除后的保密义务：合同解除后，离职员工仍应遵守本协议项下的保密义务，直至保密信息保护期限届满。第十三条合同的违约金13.1违约金的计算方式：违约金金额为本协议项下企业因离职员工违约所遭受的损失，包括直接损失和间接损失。13.2违约金的支付方式：违约金应以人民币支付，支付方式为企业指定的银行账户。第十四条其他条款14.1附件：本协议附件包括企业保密制度、保密信息清单、竞业限制地域范围等。14.2附录：本协议附录包括双方签字或者盖章的保密协议。14.3补充协议：如双方同意签订补充协议，补充协议应与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，可能涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、监管机构、技术支持方、咨询服务方等。1.2第三方责任：第三方应按照本合同的约定，对甲乙双方的保密信息进行保护，不得泄露、使用或者协助他人使用。1.3第三方权益：第三方在本合同项下的权益，包括但不限于获取相应的保密信息、按照约定使用保密信息等。第二条第三方介入的附加条款2.1第三方选择：甲乙双方应在合同中明确第三方的选择标准、选择程序以及第三方的主要职责。2.2第三方义务：第三方应遵守本合同的约定，对甲乙双方的保密信息进行保护，并按照甲乙双方的指示进行工作。2.3第三方权利：第三方在本合同项下的权利，包括但不限于获取甲乙双方的保密信息、按照约定使用保密信息等。第三条第三方责任限额3.1第三方责任：第三方应对因其过失导致的甲乙双方的损失承担赔偿责任，但第三方对甲乙双方的损失承担的责任总额，不应超过本合同项下甲乙双方因第三方服务支付的总费用。3.2第三方责任限制：第三方应对因其故意或者重大过失导致的甲乙双方的损失承担赔偿责任，但第三方对甲乙双方的损失承担的责任总额，不应超过本合同项下甲乙双方因第三方服务支付的总费用。第四条第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方与甲乙方的关系：第三方在本合同项下的工作，应视为甲乙双方的共同委托，第三方应对甲乙双方承担保密义务。4.2第三方与甲乙方的权益划分：第三方在本合同项下的权益，包括但不限于获取甲乙双方的保密信息、按照约定使用保密信息等，但第三方不得将保密信息泄露给第三方之外的任何主体。4.3第三方与甲乙方的责任划分：第三方应对因其过失导致的甲乙双方的损失承担赔偿责任，但甲乙双方对第三方的选择、指示等行为，不视为甲乙双方对第三方的认可或者保证。第五条第三方介入的违约处理5.1第三方违约：如第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。5.2第三方违约处理：如第三方违约，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式：如甲乙双方与第三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.2争议的管辖法院：本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第七条第三方介入的其他条款7.1附件：本合同附件包括第三方的主要职责、权利义务、违约处理等。7.2附录：本合同附录包括甲乙双方与第三方签订的保密协议。7.3补充协议：如甲乙双方与第三方同意签订补充协议，补充协议应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业保密制度详细描述企业保密制度的内容，包括保密信息的分类、保密措施的实施、保密义务的履行等。附件二：保密信息清单列出所有需要保密的信息，包括技术信息、经营信息、客户信息、员工个人信息等。附件三：竞业限制地域范围明确竞业限制的地域范围，包括国家、省份、城市等。附件四：第三方主要职责、权利义务、违约处理详细描述第三方的职责、权利和义务，以及在违约情况下的处理方式。附件五：保密协议第三方与甲乙双方签订的保密协议，明确保密信息的保护、使用和披露等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息2.使用保密信息未经授权3.协助他人使用保密信息4.违反竞业限制约定5.第三方未履行保密义务责任认定标准：1.泄露保密信息：按照泄露的信息重要性、影响范围和修复难易程度进行责任认定。2.使用保密信息未经授权：按照使用的信息重要性、影响范围和授权难易程度进行责任认定。3.协助他人使用保密信息：按照协助行为的影响范围、次数和故意程度进行责任认定。4.违反竞业限制约定：按照违反约定的程度、影响范围和修复难易程度进行责任认定。5.第三方未履行保密义务：按照未履行义务的影响范围、持续时间和故意程度进行责任认定。示例说明：1.如果第三方泄露了重要保密信息，导致甲乙双方遭受重大损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.如果第三方使用保密信息未经授权，且使用的信息对甲乙双方造成了不利影响，第三方应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在劳动关系存续期间，企业告知或者明确表示需要保密的所有信息，包括技术信息、经营信息、客户信息、员工个人信息等。2.竞业限制：指离职员工在与企业解除或者终止劳动合同后，不得在与企业存在竞争关系的企业从事与原职务相同或者相似的工作。3.第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外