2025年度物业管理人才培养合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业管理人才培养合作合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同签订双方2.合作目的及意义2.1合作目的2.2合作意义2.3合作期限3.合作内容3.1人才培养目标3.2人才培养计划3.3人才培养课程3.4人才培养考核4.合作方式4.1人才培养方式4.2课程设置与教学4.3实践与实训4.4师资力量与资源5.合作责任与义务5.1物业管理公司责任5.2人才培养机构责任5.3双方合作义务6.合作经费及支付方式6.1经费总额6.2分期支付6.3支付方式7.合作成果及权益7.1人才培养成果7.2人才培养权益7.3合作成果的分配与使用8.合作期限及终止条件8.1合作期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同解除程序12.合同附件12.1人才培养计划书12.2师资力量介绍12.3实践与实训方案12.4其他相关附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同其他约定14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度物业管理人才培养合作合同1.2合同编号：PM20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：2024年1月15日1.5合同终止日期：2024年12月31日1.6合同签订双方1.6.1物业管理公司：物业管理有限公司1.6.2人才培养机构：职业技术学院2.合作目的及意义2.1合作目的2.1.1提高物业管理行业人才素质2.1.2满足物业管理公司人才需求2.1.3促进物业管理行业可持续发展2.2合作意义2.2.1优化人才培养体系2.2.2提升人才培养质量2.2.3推动校企合作深度发展3.合作内容3.1人才培养目标3.1.1培养具备物业管理专业知识和技能的复合型人才3.1.2培养具备良好职业道德和团队协作精神的物业管理人才3.2人才培养计划3.2.1制定详细的人才培养计划3.2.2确保人才培养计划的实施与调整3.3人才培养课程3.3.1开设物业管理专业核心课程3.3.2增设实践操作课程和职业技能培训3.4人才培养考核3.4.1建立科学的考核评价体系3.4.2定期进行考核与评估4.合作方式4.1人才培养方式4.1.1实施校企合作，共同培养物业管理人才4.1.2利用学院教育资源，开展物业管理专业课程4.2课程设置与教学4.2.1物业管理公司提供实际案例，丰富教学内容4.2.2人才培养机构提供专业师资力量4.3实践与实训4.3.1安排学生参与物业管理公司实习4.3.2开展物业管理技能实训4.4师资力量与资源4.4.1物业管理公司选派优秀员工担任实习指导教师4.4.2人才培养机构提供教学设施和实验设备5.合作责任与义务5.1物业管理公司责任5.1.1提供实习实训岗位5.1.2指导学生实习实训5.1.3参与人才培养计划的制定与实施5.2人才培养机构责任5.2.1提供专业师资力量5.2.2制定人才培养计划5.2.3确保教学质量与效果5.3双方合作义务5.3.1严格遵守合同约定5.3.2积极配合，共同推进人才培养工作6.合作经费及支付方式6.1经费总额：人民币壹拾万元整6.2分期支付6.2.1合同签订后支付人民币伍万元整6.2.2实习实训阶段支付人民币伍万元整6.3支付方式6.3.1银行转账6.3.2发票开具及报销流程7.合作成果及权益7.1人才培养成果7.1.1毕业生具备物业管理专业知识和技能7.2人才培养权益7.2.1物业管理公司享有优先录用毕业生的权利7.2.2人才培养机构享有优秀毕业生推荐权7.3合作成果的分配与使用7.3.1物业管理公司用于企业内部人才培养和储备7.3.2人才培养机构用于提升教学质量和科研水平8.合作期限及终止条件8.1合作期限8.1.1本合同自2024年1月15日起生效，至2024年12月31日终止。8.1.2合作期限为一年，可根据实际情况进行续签。8.2终止条件8.2.1双方协商一致，决定终止本合同。8.2.2一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正的。8.2.3出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行。8.2.4法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。9.违约责任9.1违约情形9.1.1未按照合同约定履行人才培养计划。9.1.2未按照合同约定支付经费。9.1.3未按照合同约定提供实习实训岗位或指导。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2违约方应承担因违约给对方造成的全部直接损失和合理费用。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。10.3争议解决程序10.3.1争议提交法院后，按照法定程序进行审理。10.3.2双方应积极配合法院的审理工作。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1合同变更需经双方书面同意，并签署变更协议。11.1.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1合同解除需经双方书面同意，并签署解除协议。11.2.2解除协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除原因。11.3.2双方应在收到解除通知之日起15日内签署解除协议。12.合同附件12.1人才培养计划书12.2师资力量介绍12.3实践与实训方案12.4其他相关附件13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署人13.2.1物业管理公司代表：（姓名）13.2.2人才培养机构代表：（姓名）13.3签署单位13.3.1物业管理公司：物业管理有限公司13.3.2人才培养机构：职业技术学院14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签署合同后，自签署之日起生效。14.2合同其他约定14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3合同附件效力14.3.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指物业管理公司与人才培养机构在合同履行过程中，为特定目的引入的具有独立法人资格的机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2目的：第三方介入的目的是为了提高人才培养效率，优化资源配置，确保合同目标的实现。16.第三方介入的引入16.1物业管理公司与人才培养机构经协商一致，可引入第三方参与合同履行。16.2第三方介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中，其责任限额由双方在合作协议中约定，并不得超过本合同约定的物业管理公司与人才培养机构的责任限额。17.2如第三方责任限额超出本合同约定，物业管理公司与人才培养机构应承担相应的补充责任。18.第三方责权利18.1责任：第三方应按照合作协议的约定，履行相应的义务，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。18.2权利：第三方有权根据合作协议的约定，获取相应的报酬和服务费用。18.3利益：第三方有权在合同履行过程中，分享因合作产生的利益。19.第三方与其他各方的划分19.1物业管理公司与人才培养机构是合同主体，对合同履行承担主要责任。19.2第三方是合同的参与方，与物业管理公司与人才培养机构之间是合作关系。19.3第三方与合同中提及的其他人员（如学生、教师等）之间是服务或工作关系。20.第三方介入时的额外条款20.1物业管理公司与人才培养机构应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。20.2第三方介入后，物业管理公司与人才培养机构应共同监督第三方的履约情况，确保合同目标的实现。20.3第三方介入过程中，如出现争议，由物业管理公司与人才培养机构协商解决，必要时可引入仲裁或诉讼。21.第三方介入的监督与管理21.1物业管理公司与人才培养机构应设立专门的监督与管理小组，负责监督第三方的履约情况。21.2监督与管理小组有权要求第三方提供相关资料，并对第三方的履约情况进行定期评估。21.3如第三方在履约过程中出现重大问题，物业管理公司与人才培养机构有权要求第三方改正或解除合作协议。22.第三方介入的终止22.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，物业管理公司与人才培养机构有权终止合作协议，并要求第三方承担相应责任。23.第三方介入的法律适用23.1第三方介入过程中发生的争议，适用中华人民共和国相关法律法规。23.2第三方介入过程中涉及的知识产权、保密等法律问题，由双方在合作协议中另行约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书详细要求：包括人才培养目标、课程设置、教学安排、考核评价等内容。附件说明：人才培养计划书是合同履行的重要依据，需双方共同制定。2.师资力量介绍详细要求：包括教师资质、教学经验、专业背景等内容。附件说明：师资力量介绍是确保教学质量的重要依据，需双方共同审核。3.实践与实训方案详细要求：包括实践实训内容、时间安排、考核标准等内容。附件说明：实践与实训方案是培养学生实际操作能力的关键，需双方共同制定。4.合作协议详细要求：包括双方的权利义务、责任划分、违约责任等内容。附件说明：合作协议是双方合作的法律基础，需双方签字盖章。5.财务报告详细要求：包括经费使用情况、支付凭证、审计报告等内容。附件说明：财务报告是合同履行情况的反映，需双方定期提交。6.争议解决记录详细要求：包括争议内容、双方协商过程、解决结果等内容。附件说明：争议解决记录是双方协商解决争议的依据。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方责任、权利、义务等内容。附件说明：第三方合作协议是第三方参与合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：物业管理公司未按照合同约定提供实习实训岗位。责任认定标准：物业管理公司需承担违约责任，向人才培养机构支付违约金。示例说明：物业管理公司未按照合同约定提供实习实训岗位，导致人才培养机构损失人民币壹万元，物业管理公司应支付违约金人民币壹万元。2.违约行为：人才培养机构未按照合同约定提供专业师资力量。责任认定标准：人才培养机构需承担违约责任，向物业管理公司支付违约金。示例说明：人才培养机构未按照合同约定提供专业师资力量，导致物业管理公司损失人民币伍千元，人才培养机构应支付违约金人民币伍千元。3.违约行为：第三方未按照合作协议的约定履行义务。责任认定标准：第三方需承担违约责任，向物业管理公司与人才培养机构支付违约金。示例说明：第三方未按照合作协议的约定提供技术服务，导致物业管理公司与人才培养机构损失人民币贰万元，第三方应支付违约金人民币贰万元。4.违约行为：物业管理公司与人才培养机构未按照合同约定支付经费。责任认定标准：违约方需承担违约责任，向守约方支付违约金。示例说明：物业管理公司与人才培养机构未按照合同约定支付经费，导致对方损失人民币壹万元，违约方应支付违约金人民币壹万元。5.违约行为：物业管理公司与人才培养机构未按照合同约定履行监督与管理职责。责任认定标准：违约方需承担违约责任，向守约方支付违约金。示例说明：物业管理公司与人才培养机构未按照合同约定履行监督与管理职责，导致第三方违约，损失人民币叁万元，违约方应支付违约金人民币叁万元。全文完。2024年度物业管理人才培养合作合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.项目背景及目标2.1项目背景介绍2.2项目培养目标2.3培养对象3.培养内容与方式3.1培养课程设置3.2培养时间安排3.3培养方式与教学方法3.4实习与实践环节4.培养师资及资源4.1师资力量配置4.2教学资源与设施4.3师资培训与进修5.学员选拔与录取5.1选拔标准与程序5.2录取原则与流程5.3学员资格审核6.学员权益与义务6.1学员权益保障6.2学员义务与责任6.3学员奖惩制度7.教学管理与评估7.1教学管理职责7.2教学质量评估体系7.3教学效果跟踪与反馈8.学费及支付方式8.1学费标准8.2学费支付方式8.3学费退费规定9.合作期限与续约9.1合作期限9.2续约条件与程序9.3合同解除条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培养课程表12.2附件二：师资力量清单12.3附件三：学员选拔标准与流程12.4附件四：教学质量评估标准13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同副本数量及分发13.3合同保管与归档14.其他约定事项14.1合同解释权14.2不可抗力条款14.3合同附件补充说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：物业管理公司乙方：职业学院1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式1.4合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。2.项目背景及目标2.1项目背景介绍甲方为满足物业管理行业对专业人才的需求，提高物业管理服务质量，决定与乙方合作开展2024年度物业管理人才培养项目。2.2项目培养目标培养具备物业管理专业知识和技能的应用型人才，为甲方及物业管理行业输送优秀人才。2.3培养对象3.培养内容与方式3.1培养课程设置甲方与乙方共同制定培养课程，包括物业管理基础理论、物业管理实务、法律法规、职业道德等。3.2培养时间安排培养时间为2024年2月至2025年1月，共计12个月。3.3培养方式与教学方法采用课堂讲授、案例分析、实践操作、实习实训等多种教学方式，提高学员的实际操作能力。3.4实习与实践环节甲方为学员提供实习机会，实习时间为6个月，学员在甲方指导下参与实际物业管理项目。4.培养师资及资源4.1师资力量配置甲方选派具备丰富物业管理经验和教学经验的师资力量，乙方选派具备相关专业背景的师资力量。4.2教学资源与设施甲方提供教学场所、教学设备、实习实训基地等教学资源，乙方提供教材、教学大纲等教学资料。4.3师资培训与进修甲方和乙方共同组织师资培训与进修，提高师资队伍的整体素质。5.学员选拔与录取5.1选拔标准与程序学员选拔以考试成绩、综合素质、面试表现等为主要标准，具体程序如下：（1）发布招生简章；（2）组织报名；（3）进行笔试、面试；（4）公布录取名单；（5）签订培养协议。5.2录取原则与流程录取原则：德才兼备，择优录取。录取流程：报名→笔试→面试→录取。5.3学员资格审核甲方对录取的学员进行资格审核，确保学员符合培养要求。6.学员权益与义务6.1学员权益保障6.2学员义务与责任学员应遵守甲方和乙方的规章制度，认真学习，完成各项学习任务。6.3学员奖惩制度甲方和乙方共同制定奖惩制度，对优秀学员给予表彰和奖励，对违反规定的学员给予相应处罚。8.学费及支付方式8.1学费标准甲方与乙方协商确定，本年度培养项目学费总额为人民币万元整，其中乙方承担万元，甲方承担万元。8.2学费支付方式（1）乙方在签订本合同后五个工作日内支付甲方学费总额的30%作为定金；（2）学员完成第一学期的学习后，乙方支付剩余学费的50%；（3）学员完成全部学习并取得相关证书后，乙方支付剩余学费的20%。8.3学费退费规定（1）学员因故退学，需提前一个月向甲方提出书面申请；（2）退学学员已缴纳的学费，甲方根据学员实际学习时间按比例退还；（3）学员因个人原因退学，已产生的培训费用不予退还。9.合作期限与续约9.1合作期限本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2续约条件与程序（1）合作期满前三个月，双方协商一致，可签订续约协议；9.3合同解除条件（1）任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的，另一方有权解除合同；（2）国家政策变动，导致本合同无法继续履行的情况下，双方可协商解除合同。10.违约责任与争议解决10.1违约责任（1）甲方违反合同约定，导致乙方损失，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反合同约定，导致甲方损失，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方；（2）解除合同后，双方应妥善处理剩余事项。12.合同附件12.1附件一：培养课程表12.2附件二：师资力量清单12.3附件三：学员选拔标准与流程12.4附件四：教学质量评估标准13.合同签署13.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同副本数量及分发本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方留存一份，乙方留存一份。13.3合同保管与归档双方应妥善保管本合同，并按相关规定进行归档。14.其他约定事项14.1合同解释权本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同解释权归甲方所有。14.2不可抗力条款本合同签订后，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲方和乙方应就第三方介入事项，与第三方协商确定第三方责任限额。第三方责任限额应根据第三方的服务内容、潜在风险及对合同履行的影响等因素综合确定。15.2.2第三方责任承担（1）若第三方在履行合同过程中出现违约行为，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方的损失。（2）若第三方行为与合同无关，导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方应自行承担损失，但有权向第三方追偿。16.第三方介入的额外条款16.1第三方资质要求甲方和乙方应要求第三方提供相应的资质证明，确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.2第三方合同签订甲方和乙方应与第三方签订单独的合同，明确双方的权利义务，并约定第三方在合同履行中的责任。16.3第三方变更通知若第三方在合同履行过程中发生变更，如更换服务人员、调整服务内容等，第三方应提前向甲方和乙方发出书面通知，并获得甲方和乙方的同意。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，第三方应服从甲方的管理，遵守甲方的要求。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，第三方应服从乙方的管理，遵守乙方的规定。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务，但需遵守合同约定，协助甲乙双方完成合同目标。18.第三方责任限额的具体规定18.1第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在与第三方签订的合同中明确。18.2第三方责任限额的调整若第三方责任限额在合同履行过程中发生变化，甲乙双方应协商一致，调整第三方责任限额。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入的合同履行第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行合同义务，确保合同目标的实现。19.2第三方介入的合同变更若因第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，对合同进行相应的变更，并通知第三方。20.第三方介入的合同解除若因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致，解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培养课程表详细要求：列出培养项目的所有课程，包括课程名称、授课时间、授课教师、课程目标、考核方式等。说明：课程表应详细、清晰，便于学员了解学习安排。2.附件二：师资力量清单详细要求：列出所有参与培养项目的教师信息，包括姓名、职称、研究领域、教学经验等。说明：师资力量清单应确保教师具备相应的教学能力和专业背景。3.附件三：学员选拔标准与流程详细要求：明确学员选拔的资格条件、考试科目、面试流程、录取标准等。说明：选拔标准与流程应公平、公正，确保选拔出优秀学员。4.附件四：教学质量评估标准详细要求：制定教学质量评估的指标体系、评估方法、评估周期等。说明：教学质量评估标准应科学、合理，确保教学质量。5.附件五：实习实训基地介绍详细要求：介绍甲方提供的实习实训基地的基本情况、设施设备、实习内容等。说明：实习实训基地介绍应有助于学员了解实习实训环境。6.附件六：学员权益保障措施详细要求：列举甲方为学员提供的权益保障措施，如安全保障、生活服务、心理咨询等。说明：权益保障措施应确保学员在学习过程中的权益得到充分保障。7.附件七：合同签订确认函详细要求：甲乙双方签字盖章的合同签订确认函。说明：确认函作为合同签订的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按照合同约定提供教学资源，导致教学质量下降；（2）乙方未按照合同约定支付学费；（3）学员未按照合同约定参加实习实训；（4）第三方未按照合同约定履行职责，导致合同无法履行。2.违约责任认定标准（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；（3）学员违约：学员应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失；（4）第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明（1）示例一：甲方未按照合同约定提供教学资源，导致教学质量下降，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，如学费损失、培训效果损失等。（2）示例二：乙方未按照合同约定支付学费，乙方应承担违约责任，支付甲方相应违约金。（3）示例三：学员未按照合同约定参加实习实训，学员应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失，如培训费用损失、培训效果损失等。（4）示例四：第三方未按照合同约定履行职责，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度物业管理人才培养合作合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.培养计划与目标3.1培养目标3.2培养计划3.3培养期限4.培养内容与方法4.1培养课程4.2培养方式4.3教学资源5.培养师资与教学安排5.1师资力量5.2教学安排5.3师资培训6.培养成本与费用6.1成本构成6.2费用承担6.3付款方式7.合同履行与监督7.1履行时间7.2履行地点7.3履行监督8.考核与评价8.1考核标准8.2评价机制8.3考核结果应用9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.合同生效与期限12.1生效条件12.2合同期限13.合同附件与补充13.1附件内容13.2补充条款14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：物业管理公司1.1.2乙方：职业培训学校1.2双方地址1.2.1甲方地址：市区路号1.2.2乙方地址：市区路号1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表1.4.1甲方法定代表人：1.4.2乙方法定代表人：2.合同目的与依据2.1合同目的2.1.1甲方希望通过与乙方合作，培养一批具备物业管理专业知识和技能的人才，提高物业管理水平。2.1.2乙方希望通过合作，将自身的教育资源与甲方实际需求相结合，提升培训质量，扩大培训影响力。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国教育法》2.2.3《物业管理条例》3.培养计划与目标3.1培养目标3.1.1使学员掌握物业管理的基本理论、法规和政策。3.1.2培养学员具备物业管理实践操作能力。3.1.3增强学员的团队协作和沟通能力。3.2培养计划3.2.1培养周期为一年，共计12个月。3.2.2每月安排两次课程，每次课程为期两天。3.2.3课程内容包括物业管理理论、法规、实务操作、案例分析等。3.3培养期限3.3.1培养期限自合同生效之日起计算，至2024年12月31日止。4.培养内容与方法4.1培养课程4.1.1物业管理基础4.1.2物业管理法规4.1.3物业管理实务4.1.4案例分析4.2培养方式4.2.1理论教学与实务操作相结合。4.2.2邀请行业专家进行授课。4.2.3安排学员到甲方物业管理项目进行实习。4.3教学资源4.3.1提供教材、课件等教学资源。4.3.2提供实习基地、实训设备等。5.培养师资与教学安排5.1师资力量5.1.1甲方提供物业管理经验丰富的专业讲师。5.1.2乙方提供具备丰富教学经验的教师。5.2教学安排5.2.1甲方负责安排课程时间表。5.2.2乙方负责安排教师授课计划。5.2.3双方共同监督教学过程。5.3师资培训5.3.1乙方对甲方讲师进行培训，提高其教学能力。5.3.2甲方对乙方教师进行项目管理培训，提高其实务操作能力。6.培养成本与费用6.1成本构成6.1.1教学资源费用6.1.2师资费用6.1.3实习基地费用6.1.4日常管理费用6.2费用承担6.2.1甲方承担培养成本中的教学资源费用、师资费用和日常管理费用。6.2.2乙方承担培养成本中的实习基地费用。6.3付款方式6.3.1甲方按季度向乙方支付费用。6.3.2乙方在收到甲方支付的费用后，向甲方开具正规发票。7.合同履行与监督7.1履行时间7.1.1双方应在合同生效之日起，按照培养计划开展培训工作。7.1.2双方应在合同期限内完成培养计划。7.2履行地点7.2.1教学地点：物业管理公司或职业培训学校。7.2.2实习地点：物业管理公司项目。7.3履行监督7.3.1甲方对乙方履行情况进行监督，包括教学质量、师资力量、实习安排等。7.3.2乙方对甲方履行情况进行监督，包括课程安排、实习条件、费用支付等。8.考核与评价8.1考核标准8.1.1学员应参加所有课程学习，并完成规定的作业和考核。8.1.2考核方式包括笔试、实操和论文答辩。8.1.3考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2评价机制8.2.1甲方成立考核小组，负责对学员进行考核。8.2.2乙方提供考核题目和评分标准。8.2.3学员考核成绩作为评价的重要依据。8.3考核结果应用8.3.1合格的学员可获得甲方颁发的物业管理培训证书。8.3.2优秀学员可优先推荐至甲方工作。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密予以保密。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属9.2.1培训课程、教材、课件等知识产权归乙方所有。9.2.2甲方在使用过程中不得侵犯乙方知识产权。10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任。10.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同总金额的%计算。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1合同到期自然终止。11.1.2出现合同约定的解除条件，如一方严重违约等。11.2终止条件11.2.1双方协商一致解除合同。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行。12.合同生效与期限12.1生效条件12.1.1双方签署并盖章后生效。12.1.2合同签订之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。12.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。13.合同附件与补充13.1附件内容13.1.1培养计划13.1.2师资力量介绍13.1.3考核标准与评价机制13.1.4违约责任与争议解决条款13.2补充条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1甲方签署日期：____年____月____日14.1.2乙方签署日期：____年____月____日14.2生效日期14.2.1本合同自双方签署并盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询顾问、技术服务提供商、保险公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或满足特定需求。16.第三方介入程序16.1第三方引入16.1.1任何一方在认为必要时，可引入第三方参与合同的履行。16.1.2引入第三方前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方协议16.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订独立的协议，明确各自的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，对其承担的最高赔偿金额。