2025年度综合性人力资源外包与咨询服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度综合性人力资源外包与咨询服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的2.1人力资源外包服务内容2.2咨询服务内容3.服务期限3.1人力资源外包服务期限3.2咨询服务期限4.服务费用及支付方式4.1人力资源外包服务费用4.2咨询服务费用4.3支付方式及时间5.服务质量及标准5.1人力资源外包服务质量标准5.2咨询服务质量标准6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权归属8.1甲方知识产权8.2乙方知识产权9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定内容13.合同附件13.1附件一：人力资源外包服务内容详细说明13.2附件二：咨询服务内容详细说明13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：____________________甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：____________________乙方联系电话：____________________第二条合同标的2.1人力资源外包服务内容（1）招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等；（2）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、社保公积金缴纳、员工福利管理等；（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬体系设计、绩效考核、薪酬发放等；（4）员工培训与发展：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、职业技能提升等；2.2咨询服务内容（1）人力资源管理咨询：包括但不限于组织架构设计、人力资源规划、招聘策略等；（2）薪酬福利咨询：包括但不限于薪酬体系优化、福利政策制定等；（3）员工关系咨询：包括但不限于劳动法律法规咨询、员工关系处理等。第三条服务期限3.1人力资源外包服务期限人力资源外包服务期限为自合同生效之日起至____年____月____日止。3.2咨询服务期限咨询服务期限为自合同生效之日起至____年____月____日止。第四条服务费用及支付方式4.1人力资源外包服务费用人力资源外包服务费用总额为人民币____元整。4.2咨询服务费用咨询服务费用总额为人民币____元整。4.3支付方式及时间甲方应在每季度第一个工作日支付当季度的人力资源外包服务费用和咨询服务费用。第五条服务质量及标准5.1人力资源外包服务质量标准（1）招聘服务：确保招聘到符合岗位要求的优秀人才；（2）员工关系管理：确保劳动合同签订合法合规，社保公积金缴纳及时准确；（3）薪酬福利管理：确保薪酬体系合理，绩效考核公平公正，薪酬发放及时；（4）员工培训与发展：确保培训内容实用，培训效果明显。5.2咨询服务质量标准（1）人力资源管理咨询：提供专业的解决方案，助力甲方优化人力资源管理；（2）薪酬福利咨询：提供合理的薪酬福利建议，提升员工满意度；（3）员工关系咨询：协助甲方处理员工关系问题，维护企业稳定。第六条违约责任6.1甲方违约责任若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。6.2乙方违约责任若乙方未按时完成人力资源外包服务或咨询服务，应向甲方支付____%的违约金。第七条保密条款7.1保密内容本合同双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。7.2保密期限本合同保密期限为合同生效之日起____年。第八条知识产权归属8.1甲方知识产权甲方对其提供的所有资料、数据、技术成果等享有知识产权，乙方在使用过程中不得侵犯甲方的知识产权。8.2乙方知识产权乙方对其提供的服务方案、技术文档、工作成果等享有知识产权，甲方在使用过程中不得侵犯乙方的知识产权。第九条合同解除及终止9.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方书面通知后____日内仍未纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后签订书面变更协议。第十二条其他约定12.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准；（3）本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：人力资源外包服务内容详细说明13.2附件二：咨询服务内容详细说明13.3附件三：保密协议第十四条合同签署及生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并自生效之日起对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在人力资源外包与咨询服务合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选定的，为合同履行提供辅助服务、专业意见或其他形式支持的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的介入范围、职责和权利。2.2第三方介入应在合同履行过程中，且不影响合同的基本履行。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务或专业意见；（2）第三方应遵守合同约定，确保其行为符合法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据；（2）第三方有权获得合同约定的报酬。第四条第三方责任限额4.1第三方责任（1）第三方在提供服务或专业意见时，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。4.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，以合同约定金额为限；（2）若第三方责任造成甲方或乙方的损失超过合同约定金额，超出部分由甲方或乙方自行承担。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入申请（1）甲方或乙方有意邀请第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明第三方的基本情况、介入目的和预期效果；（2）对方收到申请后，应在____日内给予答复。5.2第三方介入协议（1）甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任；（2）第三方介入协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方（1）甲方与第三方之间不存在直接的法律关系，第三方对甲方的责任由乙方承担；（2）甲方应向乙方提出第三方介入申请，并由乙方与第三方签订第三方介入协议。6.2第三方与乙方（1）乙方与第三方之间不存在直接的法律关系，第三方对乙方的责任由甲方承担；（2）乙方应向甲方提出第三方介入申请，并由甲方与第三方签订第三方介入协议。6.3第三方与合同其他方（1）第三方与合同其他方之间不存在直接的法律关系；（2）第三方在提供服务或专业意见时，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）合同约定的其他终止条件。7.2第三方介入终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，完成相关工作的交接。第八条本条款的适用范围本条款适用于本合同履行过程中，甲乙双方邀请或选定的任何第三方介入情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务内容详细说明详细要求：（1）列出甲方所需外包的人力资源具体岗位；（2）明确各岗位的职责、任职资格、工作要求等；（3）说明乙方提供的人力资源外包服务的具体内容、流程和时间安排。2.附件二：咨询服务内容详细说明详细要求：（1）列出甲方所需的咨询服务具体领域；（2）明确咨询服务的内容、目标、方法和预期效果；（3）说明乙方提供咨询服务的流程和时间安排。3.附件三：保密协议详细要求：（1）明确保密信息的定义和范围；（2）规定保密期限和保密措施；（3）约定违反保密协议的责任和赔偿。4.附件四：第三方介入协议详细要求：（1）明确第三方的介入目的、范围和职责；（2）规定第三方的权利和义务；（3）约定第三方的责任限额和违约责任。5.附件五：服务费用支付明细表详细要求：（1）列出各项服务的费用及支付周期；（2）明确支付方式、付款期限和付款条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付服务费用；（2）乙方未按时完成人力资源外包服务或咨询服务；（3）第三方泄露甲乙双方的商业秘密；（4）任何一方违反保密协议；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）乙方未按时完成人力资源外包服务或咨询服务，应向甲方支付____%的违约金；（3）第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任；（4）任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任；（5）任何一方违反合同约定的其他条款，应根据具体情况进行责任认定。3.示例说明：（1）若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付____元违约金；（2）若乙方未按时完成招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应向甲方支付____元违约金；（3）若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，泄露方应赔偿甲乙双方各____元；（4）若任何一方违反保密协议，泄露方应赔偿对方____元；（5）若任何一方违反合同约定的其他条款，应根据具体情况进行赔偿。全文完。2024年度综合性人力资源外包与咨询服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的及范围2.1人力资源外包服务内容2.2人力资源咨询服务内容2.3服务期限2.4服务地点3.服务内容及标准3.1人力资源外包服务内容3.1.1招聘与配置3.1.2员工关系管理3.1.3薪酬福利管理3.1.4绩效管理3.1.5培训与发展3.2人力资源咨询服务内容3.2.1咨询服务项目3.2.2咨询服务方式3.2.3咨询服务周期4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间4.4付款条件及违约责任5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2服务交付时间5.3服务验收标准5.4验收程序及结果6.合同履行及变更6.1合同履行条件6.2合同变更程序6.3合同解除条件6.4合同解除程序7.违约责任7.1违约责任范围7.2违约责任承担方式7.3违约责任计算方法8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权归属9.1服务成果知识产权归属9.2保密信息知识产权归属10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效及终止时间13.其他约定13.1通知方式13.2附件及补充协议13.3争议解决地点14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人及联系方式]乙方联系方式：[乙方联系人及联系方式]第二条合同标的及范围2.1人力资源外包服务内容（1）招聘与配置：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工入职及离职手续办理、员工关系维护等；（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬核算及发放等；（4）绩效管理：包括但不限于绩效考核体系建立、绩效评估、绩效反馈及改进等；（5）培训与发展：包括但不限于员工培训需求分析、培训计划制定、培训实施及效果评估等。2.2人力资源咨询服务内容（1）咨询服务项目：包括但不限于组织架构优化、招聘策略制定、薪酬体系设计、绩效管理体系建立等；（2）咨询服务方式：包括但不限于现场咨询、远程咨询、培训及辅导等；（3）咨询服务周期：根据具体项目需求确定。2.3服务期限本合同服务期限自[服务开始日期]起至[服务结束日期]止。2.4服务地点服务地点为甲方指定的工作场所及乙方办公地点。第三条服务内容及标准3.1人力资源外包服务内容详见第二条第2.1款。3.2人力资源咨询服务内容详见第二条第2.2款。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用构成（1）招聘及配置服务费用；（2）员工关系管理服务费用；（3）薪酬福利管理服务费用；（4）绩效管理服务费用；（5）培训与发展服务费用；（6）咨询服务费用。4.2服务费用支付方式（1）甲方应按照本合同约定的支付方式，在服务期间分期支付服务费用；（2）支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件。4.3服务费用支付时间（1）首期服务费用于本合同生效后[支付天数]日内支付；（2）后续服务费用于每个服务期结束后[支付天数]日内支付。4.4付款条件及违约责任（1）甲方应按照约定的支付时间支付服务费用，如有违约，应向乙方支付违约金；（2）违约金为未支付服务费用总额的[违约金比例]%。第五条服务交付及验收5.1服务交付方式乙方应按照本合同约定的服务内容、标准及期限，以书面形式向甲方提交服务成果。5.2服务交付时间（1）人力资源外包服务：每个服务期结束后[天数]日内提交；（2）人力资源咨询服务：根据具体项目需求确定。5.3服务验收标准（1）服务成果应符合本合同约定的服务内容、标准及期限；（2）服务成果应满足甲方实际需求，无重大缺陷。5.4验收程序及结果（1）甲方应在收到服务成果后[验收期限]日内进行验收；（2）验收合格，甲方应在验收合格通知书上签字确认；（3）验收不合格，乙方应在收到验收不合格通知书后[整改期限]日内进行整改，直至合格。第六条合同履行及变更6.1合同履行条件（1）本合同生效后，双方应按照本合同约定的内容、标准及期限履行各自义务；6.2合同变更程序（1）任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议；（2）变更后的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。6.3合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。6.4合同解除程序（1）一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明理由；（2）对方应在收到解除通知后[回复期限]日内回复是否同意解除合同；（3）双方同意解除合同的，应签订解除合同协议书，终止合同履行。第八条违约责任7.1违约责任范围（1）若乙方未按合同约定提供人力资源外包服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任；（2）若乙方未按合同约定提供人力资源咨询服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金；（4）若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应法律责任。7.2违约责任承担方式（1）违约方应向守约方支付违约金；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；（3）违约方应承担因违约行为导致的法律后果。7.3违约责任计算方法（1）违约金的计算方式为：违约金额×[违约金比例]%；（2）赔偿损失的计算方式为：实际损失金额。第九条保密条款8.1保密信息范围（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）双方在本合同履行过程中知悉的对方保密信息。8.2保密义务（1）双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同有效期内及合同终止后[保密期限]年内均有效。8.3违约责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）泄露保密信息给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。第十条知识产权归属9.1服务成果知识产权归属（1）乙方提供的服务成果中包含的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有；（2）乙方在使用甲方提供的信息进行服务时，产生的衍生知识产权归乙方所有。9.2保密信息知识产权归属（1）双方在本合同履行过程中产生的保密信息的知识产权，归双方共有；（2）双方同意，未经对方同意，不得将共有知识产权用于本合同以外的用途。第十一条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）双方应在本合同履行过程中发生争议后[协商期限]日内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构（1）本合同争议解决机构为合同履行地人民法院；（2）双方同意，任何一方提起诉讼，另一方可选择参加诉讼或委托代理人参加诉讼。第十二条合同解除及终止11.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。11.2合同终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同。11.3合同解除及终止程序（1）一方要求解除或终止合同，应书面通知对方，并说明理由；（2）对方应在收到解除或终止通知后[回复期限]日内回复是否同意；（3）双方同意解除或终止合同的，应签订解除或终止合同协议书。第十三条合同生效及终止12.1合同生效条件（1）本合同经双方代表签字盖章后生效；（2）本合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务。12.2合同终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同。12.3合同生效及终止时间（1）本合同自双方代表签字盖章之日起生效；（2）合同终止时间以合同约定的服务期限届满或解除合同协议书生效时间为准。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定义及范围13.1.1定义本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，甲乙双方同意引入的其他主体，包括但不限于中介机构、专业顾问、技术服务提供方等。13.1.2范围（1）提供人力资源外包服务或人力资源咨询服务；（2）协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调、监督和评估；（3）提供技术支持或专业培训；（4）其他经甲乙双方同意的介入事项。13.2第三方介入的程序13.2.1介入同意甲乙双方同意引入第三方前，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订与本合同相关的第三方合作协议。13.2.2协议内容（1）第三方的名称、地址和联系方式；（2）第三方的职责和权利；（3）第三方的义务和责任；（4）第三方介入的服务内容、期限和费用；（5）第三方介入的保密条款；（6）第三方介入的争议解决机制。13.3第三方的责权利13.3.1责任第三方应按照本合同和第三方合作协议的约定，履行其职责，并对自身行为承担相应的法律责任。13.3.2权利第三方有权获得其提供服务的报酬，并享有与本合同和第三方合作协议相关的其他权利。13.3.3义务第三方应遵守甲乙双方的要求，保证其提供的服务符合本合同和行业标准，并对提供的服务质量负责。13.4第三方的责任限额13.4.1限额确定第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方合作协议的约定以及甲乙双方的实际需求确定。13.4.2限额方式（1）固定金额：第三方对本合同项下的所有责任，累计赔偿金额不超过约定的固定金额；（2）按比例：第三方对本合同项下的责任，按照一定比例承担赔偿责任；（3）按服务内容：第三方对本合同项下的责任，根据其提供的服务内容确定赔偿金额。13.5第三方与其他各方的划分说明13.5.1职责划分第三方在本合同中的职责应明确划分，避免职责交叉或遗漏。具体职责划分如下：（1）甲方职责：提供合同履行所需的信息和资源，监督第三方履行职责；（2）乙方职责：负责合同的履行，协调第三方的工作；（3）第三方职责：根据本合同和第三方合作协议，提供约定的服务。13.5.2责任划分第三方在本合同项下的责任应与甲乙双方的责任明确划分。具体责任划分如下：（1）甲方责任：因甲方提供的信息或资源不真实、不完整导致的损失，由甲方承担；（2）乙方责任：因乙方未履行合同义务或提供的服务存在缺陷导致的损失，由乙方承担；（3）第三方责任：因第三方自身原因导致的损失，由第三方承担。13.5.3争议解决第三方与其他各方之间发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.第三方合作协议4.服务提供清单5.服务费用明细表6.保密协议7.验收报告8.违约金计