2025年度旅行社聘用领队劳务合同实施细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅行社聘用领队劳务合同实施细则本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社名称1.2领队姓名1.3合同签订日期1.4合同期限2.工作内容与职责2.1工作内容概述2.2具体工作职责2.3工作地点3.工作时间与休假3.1工作时间安排3.2休假制度3.3请假流程4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放标准4.4社会保险与住房公积金5.考核与评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核周期6.培训与发展6.1培训计划6.2发展规划6.3培训费用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期11.3生效范围12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的责任14.合同附件14.1附件一：旅行社简介14.2附件二：领队工作手册14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1旅行社名称：X旅行社有限公司1.2领队姓名：1.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日2.工作内容与职责2.1工作内容概述：领队负责组织、安排、实施旅游活动，确保游客的安全和满意度。2.2具体工作职责：2.2.1负责旅游行程的规划与调整；2.2.2协调旅游行程中的交通、住宿、餐饮、导游等服务；2.2.3确保游客的人身和财产安全；2.2.4处理突发事件，保障游客权益；2.2.5收集游客反馈，持续改进服务质量。2.3工作地点：根据旅行社安排的旅游目的地3.工作时间与休假3.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据旅行社安排；3.2休假制度：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；3.3请假流程：领队需提前3天向旅行社提出书面请假申请，经批准后方可休假。4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元；4.2绩效奖金：根据旅行社年度考核结果，年终奖金最高可达基本工资的20%；4.3奖金发放标准：奖金按月发放，具体金额根据绩效考核结果确定；4.4社会保险与住房公积金：旅行社按规定为领队缴纳社会保险和住房公积金。5.考核与评价5.1考核标准：根据旅行社制定的领队考核标准，包括工作态度、服务质量、团队协作等方面；5.3考核周期：每月、每季度、每年6.培训与发展6.1培训计划：旅行社为领队提供定期培训，包括业务知识、技能提升、团队建设等；6.2发展规划：根据领队个人发展规划，提供晋升机会和职业发展路径；6.3培训费用：旅行社承担领队参加培训的费用。7.保密条款7.1保密内容：旅行社的经营信息、客户信息、商业秘密等；7.2保密期限：合同有效期内及合同解除后3年内；7.3违约责任：违反保密条款，造成旅行社损失的，领队需承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1领队未按合同规定完成工作职责；8.1.2领队泄露旅行社保密信息；8.1.3领队未经批准擅自离职；8.1.4领队违反国家法律法规，造成旅行社损失。8.2违约责任：8.2.1领队需赔偿旅行社因违约造成的直接经济损失；8.2.2领队需承担因违约行为引起的法律责任；8.2.3旅行社有权解除合同，并要求领队承担相应的违约责任。8.3违约赔偿：8.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过合同总金额的20%；8.3.2旅行社应在发现违约行为后30日内向领队发出书面违约通知。9.解除合同9.1解除条件：9.1.1领队严重违反合同规定；9.1.2旅行社因经营需要调整业务范围，导致领队工作不再需要；9.1.3领队因个人原因提出解除合同。9.2解除程序：9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2一方提出解除合同，另一方在收到书面通知后15日内未提出异议；9.2.3旅行社有权在领队严重违反合同规定时立即解除合同。9.3解除后的责任：9.3.1解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余工作及费用；9.3.2领队应按照合同规定完成交接工作；9.3.3双方应妥善处理违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决；10.1.2提交仲裁机构仲裁；10.1.3依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方协商确定的仲裁机构；10.2.2旅行社所在地的人民法院。10.3争议解决费用：10.3.1仲裁费用由败诉方承担；10.3.2诉讼费用按照法律规定承担。11.合同生效11.1生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规；11.1.3合同签订后30日内向相关部门备案。11.2生效日期：11.2.1合同签订日期；11.2.2经备案后的日期。11.3生效范围：11.3.1合同约定的内容；11.3.2双方签字盖章的附件。12.合同变更12.1变更条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2变更内容符合法律法规；12.1.3变更内容不影响合同目的的实现。12.2变更程序：12.2.1双方签订书面变更协议；12.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。12.3变更通知：12.3.1变更协议生效后，双方应及时通知对方。13.合同解除13.1解除条件：13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2合同约定的解除条件成就；13.1.3法定解除条件成就。13.2解除程序：13.2.1双方签订书面解除协议；13.2.2解除协议经双方签字盖章后生效。13.3解除后的责任：13.3.1双方应按照合同约定处理剩余工作及费用；13.3.2双方应妥善处理违约责任。14.合同附件14.1附件一：旅行社简介14.2附件二：领队工作手册14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同双方之外的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供商、安全保障机构等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在执行本合同时，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。15.3第三方责权利15.3.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利；15.3.2第三方应按照合同约定履行服务义务；15.3.3第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由合同约定，第三方不承担甲方和乙方之间的任何直接责任。15.4.2第三方在执行本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范。15.4.3第三方在执行本合同时，如需与其他第三方合作，应取得甲方和乙方的书面同意。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并在合同中明确第三方的身份、服务内容、责任限额等。16.2甲方和乙方应在合同签订后30日内，将第三方信息提交给对方。16.3第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。17.第三方介入的变更17.1第三方介入的内容或方式需变更时，应由甲方和乙方共同协商一致，并书面通知对方。17.2第三方介入的变更不影响本合同的效力。18.第三方介入的终止18.1.1合同期满；18.1.2第三方无法履行合同义务；18.1.3双方协商一致解除合同；18.1.4法定或约定的终止事由发生。18.2第三方介入终止后，甲方和乙方应与第三方办理相关手续，并处理相关事宜。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，应由甲方和乙方协商解决。19.2协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的其他条款20.1第三方介入的费用由甲方和乙方根据合同约定分担。20.2第三方介入产生的数据、资料等归甲方和乙方共同所有，未经对方同意不得擅自使用。20.3本合同中未规定的第三方介入事项，按相关法律法规和行业规范执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社简介详细要求：包括旅行社的成立时间、经营范围、资质证书、主要旅游产品、团队规模等。附件说明：此附件用于乙方了解甲方的基本情况，以便更好地履行合同。2.附件二：领队工作手册详细要求：包括领队的工作职责、工作流程、服务质量标准、应急处理措施等。附件说明：此附件为领队工作的指导文件，领队需严格遵守。3.附件三：合同签订前双方协商记录详细要求：包括双方就合同条款的协商过程、达成的一致意见等。附件说明：此附件作为合同签订的补充材料，证明双方在签订合同前的协商情况。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方的服务内容、服务标准、费用、责任限额等。附件说明：此附件用于明确第三方在合同中的权利和义务。5.附件五：领队培训记录详细要求：包括领队的培训时间、培训内容、培训效果等。附件说明：此附件用于证明领队接受了必要的培训。6.附件六：领队绩效考核记录详细要求：包括领队的绩效考核结果、考核时间、考核标准等。附件说明：此附件用于评估领队的工作表现。7.附件七：领队休假记录详细要求：包括领队的休假时间、休假原因、休假审批流程等。附件说明：此附件用于记录领队的休假情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1领队未按合同规定完成工作职责；1.2领队泄露旅行社保密信息；1.3领队未经批准擅自离职；1.4旅行社未按时支付领队薪酬；1.5旅行社未按规定为领队缴纳社会保险和住房公积金；1.6第三方服务不符合合同约定。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以事实为依据，以合同约定为准；2.2违约责任的认定以法律法规和行业规范为依据。3.违约责任示例：3.1领队未按合同规定完成工作职责，导致游客权益受损，领队应承担相应的赔偿责任；3.2领队泄露旅行社保密信息，造成旅行社损失，领队应承担相应的赔偿责任；3.3旅行社未按时支付领队薪酬，领队有权要求旅行社支付欠薪及相应的赔偿；3.4第三方服务不符合合同约定，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度旅行社聘用领队劳务合同实施细则1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同有效期二、合同背景1.旅行社概况2.领队概况3.合作原因及目的三、工作内容1.工作岗位及职责2.工作范围及要求3.工作时间及安排四、薪酬及待遇1.薪酬标准2.绩效考核3.补助及奖励4.社会保险及公积金五、工作纪律及要求1.出差纪律2.工作纪律3.信息保密六、合同履行1.合同履行方式2.合同变更及解除3.合同纠纷解决七、违约责任1.领队违约责任2.旅行社违约责任八、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序九、合同续签及终止1.合同续签条件2.合同终止条件3.合同续签及终止程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十一、其他事项1.合同附件2.通知与送达3.合同生效及终止日期十二、合同附件1.旅行社基本信息2.领队基本信息3.薪酬及待遇明细表十三、合同签字及盖章1.旅行社签字盖章2.领队签字盖章十四、合同附件1.旅行社营业执照复印件2.领队身份证复印件合同编号2025年度旅行社聘用领队劳务合同实施细则一、合同概述1.合同名称：2025年度旅行社聘用领队劳务合同2.合同签订双方：甲方（旅行社名称），乙方（领队姓名）3.合同签订时间：2025年1月1日4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日二、合同背景1.甲方为依法成立的旅行社，具有独立法人资格。2.乙方具有合法身份，具备导游资格及领队能力。3.双方本着平等互利的原则，签订本合同。三、工作内容1.工作岗位及职责：乙方担任甲方组织的旅游团队的领队，负责团队的组织、安排、协调及安全工作。2.工作范围及要求：乙方需按照甲方提供的相关资料和要求，完成旅游线路的讲解、行程安排、团队管理等工作。3.工作时间及安排：乙方根据甲方安排，按旅游行程表执行，具体工作时间以实际出发和结束时间为准。四、薪酬及待遇1.薪酬标准：乙方月薪酬为人民币（金额）元，按月支付。2.绩效考核：甲方将根据乙方的工作表现和团队满意度进行绩效考核，考核结果作为薪酬调整的依据。3.补助及奖励：甲方将根据国家规定及乙方实际工作情况，提供相应的补助及奖励。五、工作纪律及要求1.出差纪律：乙方在出差期间，需遵守国家法律法规，遵守旅行社的规章制度。2.工作纪律：乙方需严格遵守工作职责，确保旅游团队的安全、顺利进行。3.信息保密：乙方应对工作中获取的甲方商业秘密、客户隐私等信息予以保密。六、合同履行1.合同履行方式：乙方应按照甲方提供的旅游线路、行程表及要求，认真履行领队职责。2.合同变更及解除：任何一方需变更或解除合同时，应提前（天数）书面通知对方，并经双方协商一致。3.合同纠纷解决：如发生合同纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、违约责任1.领队违约责任：a.未经甲方同意，乙方擅自变更或解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。b.乙方违反工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应责任。c.乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私，造成损失的，应承担相应责任。2.旅行社违约责任：a.甲方未按合同约定支付薪酬，应向乙方支付违约金。b.甲方未按合同约定提供相关资料和要求，导致乙方无法履行职责，甲方应承担相应责任。c.甲方泄露乙方个人信息，造成损失的，应承担相应责任。八、合同解除及终止1.合同解除条件：a.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前（天数）通知甲方，甲方有权解除合同。b.甲方因乙方严重违反工作纪律或造成重大损失，有权解除合同。c.任何一方违约，另一方有权解除合同。2.合同终止条件：a.合同期满，双方无异议，合同自动终止。b.合同解除后，合同视为终止。3.合同解除及终止程序：a.解除合同应以书面形式通知对方。b.解除合同后，双方应办理相关手续，结清款项。九、合同续签及终止1.合同续签条件：a.双方均满意合作，且无重大违约行为。b.双方就续签事宜达成一致意见。2.合同终止条件：a.同第八章合同终止条件。b.任何一方提出终止续签。3.合同续签及终止程序：a.双方应在合同期满前（天数）进行协商。b.协商一致后，签订续签合同或终止合同。十、争议解决1.争议解决方式：a.争议发生后，双方应友好协商解决。b.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：a.争议解决机构由双方协商确定。3.争议解决期限：a.争议发生后，双方应在（天数）内提出解决方案。十一、其他事项1.合同附件：a.旅行社基本信息b.领队基本信息c.薪酬及待遇明细表2.通知与送达：a.任何通知应以书面形式进行，并送达对方。b.通知自送达之日起生效。3.合同生效及终止日期：a.合同自双方签字盖章之日起生效。b.合同期满或终止后，双方应办理相关手续。十二、合同附件1.旅行社营业执照复印件2.领队身份证复印件十三、合同签字及盖章1.旅行社签字盖章2.领队签字盖章十四、合同附件（此处可添加其他相关附件）甲方（旅行社名称）：_________乙方（领队姓名）：_________（签字处）年（月）日（签字处）年（月）日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.行程安排与调整：a.甲方有权根据市场变化、政策调整或团队需求，对旅游行程进行必要的调整。b.行程调整需提前通知乙方，并给予乙方合理的工作调整时间。c.乙方应积极配合甲方的行程调整，确保旅游团队的利益不受损害。2.保险责任：a.甲方负责为乙方提供旅游期间的人身意外伤害保险。b.乙方应配合甲方完成保险手续，并确保保险的有效性。c.在保险有效期内，如发生意外伤害，乙方有权向保险公司索赔。3.宣传推广：a.甲方有权利用乙方的个人形象和专业知识，进行旅游产品的宣传推广。b.乙方同意甲方在宣传资料中使用其姓名、照片等相关信息。c.甲方承诺在宣传推广过程中，不误导消费者，不侵犯乙方的合法权益。4.知识产权：a.乙方在执行合同过程中，所形成的作品、成果等知识产权归甲方所有。b.乙方同意甲方在未经乙方书面同意的情况下，对其作品进行合理使用。5.培训与发展：a.甲方为乙方提供必要的专业培训，提高其业务能力和综合素质。b.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并认真完成培训任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.工作选择权：a.乙方有权根据个人意愿和实际情况，选择参与甲方组织的旅游线路。b.甲方应尊重乙方的选择权，合理安排工作。2.薪酬支付方式：a.乙方有权要求甲方按约定的时间和方式支付薪酬。b.甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。3.个人权益保护：a.甲方应尊重乙方的个人权益，不得侵犯乙方的合法权益。b.乙方有权要求甲方对其在工作中遇到的困难给予帮助和解决。4.工作条件保障：a.甲方应确保乙方在工作过程中的安全与健康。b.甲方应提供必要的劳动保护用品，并保障乙方的工作条件。5.个人发展：a.乙方有权要求甲方提供个人发展机会，如晋升、培训等。b.甲方应关注乙方的发展需求，为其提供相应的支持。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任：a.中介机构作为甲乙双方合同的媒介，应确保合同的合法性和有效性。b.中介机构应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给第三方。2.中介费用：a.中介机构应明确中介费用的计算方式和支付时间。b.甲方和乙方应按照中介机构的要求支付中介费用。3.中介机构义务：a.中介机构应协助甲乙双方签订合同，并监督合同的履行。b.中介机构应协调甲乙双方解决合同履行过程中的争议。4.中介机构责任限制：a.中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。b.中介机构对合同履行过程中因甲乙双方原因造成的损失，不承担直接责任。5.中介机构变更与解除：a.中介机构如需变更或解除合同，应提前通知甲乙双方。b.中介机构变更或解除合同，需经甲乙双方书面同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.旅行社营业执照复印件2.领队身份证复印件3.旅行社基本信息4.领队基本信息5.薪酬及待遇明细表6.旅游线路、行程表及相关资料7.保险合同及保单8.中介机构营业执照复印件（如有）9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时支付薪酬、未提供必要的工作条件、未履行保险责任等。b.乙方违约：未按约定履行工作职责、泄露商业秘密、违反工作纪律等。c.中介机构违约：未履行中介职责、泄露信息、未协助解决争议等。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。b.任何一方违约，另一方有权要求其承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保险：指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的行为。4.中介机构：指为合同当事人提供信息、沟通、协调、代理等服务，促进合同签订和履行的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满意。解决办法：双方协商调整工作安排，确保乙方合理的工作时间和工作内容。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方提出书面催款，甲方应在规定时间内支付薪酬。3.问题：旅游团队出现安全事故。解决办法：乙方立即采取措施，确保游客安全，并及时通知甲方及相关部门。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方共同查阅合同条款，确保双方对合同内容有共同的理解。五、所有应用场景：1.旅行社聘用领队，组织旅游团队出行。2.领队参与旅游线路讲解、行程安排及团队管理。3.旅行社与领队就薪酬、待遇、工作纪律等进行约定。4.旅行社与第三方中介机构合作，提供旅游服务。5.合同履行过程中出现争议，需依法解决。全文完。2025年度旅行社聘用领队劳务合同实施细则2合同编号_________一、合同主体1.甲方（旅行社名称）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（领队名称）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如有）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内聘用关系，规范双方的权利与义务，确保旅行社业务运营的顺利进行。2.2目的本合同的目的在于明确旅行社聘用领队的劳务关系，保障双方合法权益，提高旅行社服务质量，实现共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.领队：指乙方在旅行社的指导下，负责组织、协调、管理旅游团队，为游客提供旅游服务的人员。2.旅行社：指甲方，负责组织、接待、安排旅游活动的企业。3.旅游团队：指由旅行社组织的，按照一定的行程、时间、目的地进行旅游活动的游客群体。3.2关键词解释1.劳务合同：指甲方与乙方之间关于领队劳务关系的协议。2.聘用：指甲方根据业务需要，聘请乙方担任领队职务。3.履行：指甲方按照合同约定支付乙方劳务报酬，乙方按照合同约定提供劳务服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务服务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。3.甲方应按照合同约定支付乙方劳务报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。2.乙方应按照甲方要求提供劳务服务，确保服务质量。3.乙方应遵守旅行社的规章制度，服从甲方的管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行合同义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，负责组织、协调、管理旅游团队，为游客提供旅游服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方不再续签；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因业务需要解除合同；4.发生不可抗力，导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，签署终止合同协议；2.甲方在终止合同前，应提前通知乙方；3.乙方在终止合同后，应将工作交接给甲方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余劳务报酬；2.双方应相互退还已收受的款项；3.双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作性质和旅行社的规定，乙方的基本工资为每月人民币______元。2.奖金：根据乙方的工作表现和旅行社的考核结果，乙方有权获得奖金，奖金金额根据具体考核标准确定。3.差旅费：乙方因工作需要产生的差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等，按照旅行社的规定和标准报销。4.社会保险及公积金：乙方应按照国家相关规定，缴纳社会保险和住房公积金，费用由旅行社代扣代缴。5.其他费用：根据工作需要，乙方可能产生的其他费用，由旅行社根据实际情况支付。7.2支付方式1.乙方的基本工资、奖金、差旅费等费用，将通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险及公积金由旅行社代扣代缴，每月支付至乙方指定的社会保险和住房公积金账户。7.3支付时间1.乙方的基本工资和奖金，将在每月的______日前支付。2.差旅费用将在乙方提供相关凭证后，______日内支付。3.社会保险及公积金按照国家规定的时间和程序缴纳。7.4支付条款1.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。2.乙方对支付信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。3.如因乙方提供的信息错误导致支付错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定提供劳务服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露旅行社商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额根据违约情况由双方协商确定。2.赔偿金支付方式与工资支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.旅行社的经营策略、客户信息、商业秘密等。2.乙方在履行职务过程中获取的任何敏感信息。9.2保密期限1.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后______年止。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。2.双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.政府发布疫情防控措施等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向双方所在地的人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同中涉及双方商业秘密的内容。2.合同中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.旅行社保留对领队工作的监督权，以确保服务质量。2.领队保留对旅行社服务改进的建议权。13.2特殊权力保留1.旅行社保留在紧急情况下调整行程的权利。2.领队保留在必要时调整团队成员的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，均需以书面形式提出，并由双方签字确认。2.修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充的条款自双方签字之日起生效。2.修改或补充的条款对本合同原条款具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，以确保合同的顺利履行。2.双方应共同应对旅游活动中可能出现的突发事件。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、通讯等方式保持沟通。2.双方应遵循诚实信用原则，共同维护旅游活动的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于聘用领队劳务关系的完整协议，任何口头协议或先前的协议均以本合同为准。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需以书面形式提出，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（旅行社名称）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签字：____________________日期：____年____月____日乙方（领队名称）：____________________签字：____________________日期：____年____月____日盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证明文件。2.旅行社业务范围及资质证明文件。3.旅行社旅游保险合同。4.差旅费报销标准及流程。5.旅行社员工手册。6.不可抗力事件清单。7.争议解决机制流程图。二、违约行为及认定：1.