安全隐患排查治理奖惩制度

安全隐患排查治理奖惩制度一、目的

本制度旨在建立健全安全隐患排查治理机制，规范安全隐患排查治理工作，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，预防事故发生。通过实施奖惩措施，激发员工积极参与安全隐患排查治理的积极性，营造安全生产的良好氛围。

二、适用范围

1.本制度适用于公司全体员工及相关部门，包括生产、安全、技术、管理等各个层面。

2.本制度适用于公司范围内的各类安全隐患，包括但不限于工业安全、交通安全、环境保护安全等方面。

3.本制度适用于公司内部安全隐患排查治理工作的策划、实施、监督、考核等环节。

三、职责

1.公司总经理：负责审批安全隐患排查治理制度，对安全隐患排查治理工作进行全面领导，确保制度的有效实施。

2.安全管理部门：负责组织制定安全隐患排查治理制度，监督各部门开展安全隐患排查治理工作，对安全隐患进行分类、评估、分级，提出整改措施，并对整改情况进行跟踪检查。

3.各部门负责人：负责组织本部门员工开展安全隐患排查治理工作，落实安全隐患整改措施，对安全隐患排查治理工作进行考核。

4.员工：负责积极参与安全隐患排查治理工作，发现安全隐患及时报告，按照要求整改，确保安全生产。

5.考核部门：负责对安全隐患排查治理工作进行考核，对表现突出的个人和部门给予奖励，对未按要求开展工作的个人和部门进行处罚。

6.财务部门：负责安全隐患排查治理奖惩资金的发放，确保奖惩措施的落实。

7.人力资源部门：负责对安全隐患排查治理工作中表现优秀的员工进行表彰，对有突出贡献的员工给予晋升、培训等激励措施。

四、隐患排查范围

1.工业生产安全：

-生产设备设施的安全性能，包括设备老化、磨损、故障等情况；

-生产流程中的操作安全，包括操作规程的遵守、作业环境的安全等；

-电气安全，包括电线电缆的敷设、电气设备的维护保养等；

-压力容器、锅炉等特种设备的安全状况；

-危险化学品的安全管理，包括储存、使用、废弃等环节；

-爆炸危险区域的防护措施；

-工业建筑的安全，包括结构安全、防火安全等；

-应急预案的制定与实施情况。

2.交通安全：

-企业内部车辆的维护保养及安全性能；

-驾驶员的安全培训及资质审查；

-车辆行驶记录及事故统计分析；

-企业内部道路的安全设施，如交通标志、信号灯等；

-车辆运输过程中的货物安全固定；

-交通事故应急预案的制定与演练。

3.环境保护安全：

-污染物处理设施的正常运行及处理效果；

-废弃物储存、运输、处理的安全措施；

-环境监测设备的准确性及监测数据的完整性；

-环保法规的遵守情况；

-环境应急预案的制定与实施；

-生态保护区域的保护措施。

4.职业健康安全：

-员工个人防护装备的穿戴情况；

-职业病防护设施的配备与使用；

-职业健康检查的开展情况；

-工作环境的卫生状况；

-职业健康安全培训的开展情况。

5.信息技术安全：

-网络安全防护措施的有效性；

-数据信息的安全备份与恢复；

-信息系统的访问控制；

-信息安全事件的应急响应。

6.其他潜在安全风险：

-自然灾害防范措施，如防洪、防台风等；

-突发事件的应急响应能力；

-供应商及承包商的安全管理；

-新技术、新工艺引入可能带来的安全风险。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织全体员工参与的综合检查，全面排查生产、设备、环境等方面的安全隐患。

2.检查内容应涵盖安全生产法律法规的遵守情况、安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况等。

3.检查过程中应记录发现的问题，及时反馈至相关部门，并跟踪整改落实情况。

（二）专业检查

1.针对特定专业领域的安全隐患，组织相关专业人员或聘请外部专家进行检查。

2.专业检查包括但不限于机械安全、电气安全、化学品安全、环保设施安全等。

3.专业检查应依据相关法律法规、标准规范进行，确保检查的深度和广度。

（三）季节性检查

1.根据不同季节的气候特点和生产条件，开展针对性的季节性安全检查。

2.例如，雨季前应对排水系统进行检查，冬季应对供暖系统进行检查。

3.季节性检查应结合季节特点制定详细的检查清单，确保检查的全面性。

（四）节假日检查

1.节假日前夕，组织节假日期间的安全检查，确保节假日生产安全。

2.检查内容应包括节假日值班安排、应急物资准备、设备设施的完好性等。

3.节假日检查应有针对性地加强重点区域和关键环节的安全监控。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查是指生产过程中对安全隐患的实时监控和排查。

2.定期检查是指按照一定周期进行的系统性的安全隐患排查。

3.日常检查应由一线员工负责，定期检查由专业人员组织。

4.日常检查和定期检查应结合实际情况，制定检查计划和检查标准，确保检查的有效性。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全检查：长假前应对所有生产设备进行全面检查，确保设备运行正常，无故障隐患。检查内容包括但不限于设备紧固件、传动带、防护装置、电气系统等关键部件。

2.安全防护设施检查：检查所有安全防护设施的完整性和有效性，包括紧急停止按钮、防护栏、警示标志等，确保在紧急情况下能够发挥作用。

3.作业环境检查：对作业环境进行全面检查，包括照明、通风、温度控制等，确保作业环境符合安全生产要求。

4.应急设备检查：检查应急设备如消防器材、急救箱、疏散指示标志等是否完备，并确保员工熟悉应急操作流程。

5.安全教育培训：长假前对员工进行一次安全教育培训，强化安全意识，提高应对紧急情况的能力。

6.安全生产记录审查：审查长假前的安全生产记录，包括设备维护记录、安全隐患整改记录等，确保所有安全隐患得到及时处理。

7.值班安排：制定长假期间值班安排表，明确值班人员的职责，确保长假期间的安全生产有人负责。

8.长假期间应急响应：制定长假期间的应急响应计划，确保在发生紧急情况时能够迅速有效地处理。

9.安全检查记录：长假期间的每一次安全检查都应有详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改措施等，以便于后续跟踪和改进。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对所有的企业车辆进行彻底的安全检查，包括但不限于制动系统、轮胎、灯光、油液位等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审核：对驾驶员的资质进行重新审核，确保所有驾驶员均具备合法的驾驶资格，且无疲劳驾驶、酒后驾车等安全隐患。

3.车辆维护保养记录审查：检查车辆的维护保养记录，确保车辆定期进行维护保养，及时发现并解决潜在的安全问题。

4.路线安全评估：对车辆行驶路线进行安全评估，识别可能存在的安全隐患，如道路状况、天气条件、交通流量等，并制定相应的安全措施。

5.交通规则培训：对驾驶员进行交通规则的培训，强化遵守交通法规的意识，预防交通事故的发生。

6.应急预案制定：制定长假期间的交通安全应急预案，包括车辆故障、交通事故、恶劣天气等情况的应对措施。

7.交通安全宣传教育：通过海报、会议、网络等形式，对全体员工进行交通安全宣传教育，提高员工的交通安全意识。

8.车辆监控管理：利用GPS等车辆监控系统，对车辆进行实时监控，确保车辆行驶安全。

9.交通安全检查记录：记录长假期间每次交通安全检查的详细信息，包括检查时间、地点、检查人、发现问题及整改措施，以便持续改进和跟踪。

（三）环境保护安全

1.污染处理设施检查：对所有的污染处理设施进行全面的检查和维护，确保其在长假期间能够正常运行，包括废水处理系统、废气处理系统、固废处理设施等。

2.环境监测设备校验：对环境监测设备进行校验，保证监测数据的准确性和可靠性，确保能够及时发现环境污染问题。

3.应急物资准备：检查并补充应急物资，如吸油毡、防化服、防护眼镜、防毒面具等，确保在发生环境污染事件时能够迅速应对。

4.环保法规遵守情况审查：审查企业遵守环保法规的情况，确保生产过程中不会发生违法排污行为。

5.环境风险源识别：识别并评估长假期间可能出现的环境风险源，如化学品泄漏、废水溢出等，并制定相应的预防措施。

6.环保培训与演练：对员工进行环保知识培训，提高员工的环保意识和应对环境污染事故的能力，并进行应急演练，确保员工能够熟练操作应急设备。

7.环境应急预案检查：检查环境应急预案的完整性和可行性，确保在发生环境事故时能够迅速启动应急预案。

8.环境安全巡查：长假期间应加强环境安全的日常巡查，确保及时发现并处理可能出现的环保问题。

9.环保记录与报告：记录长假期间所有的环保检查和监测数据，及时编写环保报告，为后续的环境安全管理提供依据。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能造成的事故后果严重程度和发生概率，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个等级。

-重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境污染的事故隐患。

-较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染的事故隐患。

-一般隐患：可能导致一般人员伤亡、财产损失或环境污染的事故隐患。

-轻微隐患：可能导致轻微人员伤亡、财产损失或环境污染的事故隐患。

2.隐患等级的判定应依据相关的安全生产法律法规、标准规范以及企业的实际情况。

3.对于不同等级的隐患，应制定相应的排查频次、整改要求和责任追究制度。

八、隐患排查管理

1.隐患排查工作应纳入企业的日常管理，形成制度化、常态化的工作机制。

2.安全管理部门应定期组织隐患排查，确保排查工作的全面性和系统性。

3.各部门应建立隐患排查档案，详细记录隐患的发现、评估、整改、复查等信息。

4.对于排查出的隐患，应立即采取措施进行整改，重大隐患应立即上报，并启动应急预案。

5.整改完成后，应进行复查验证，确保整改措施的有效性。

6.对于重复出现的隐患，应分析原因，采取系统性的措施加以解决，并追究相关责任人的责任。

7.企业应定期对隐患排查治理工作进行总结分析，不断完善隐患排查治理机制，提高隐患排查治理的效果。

8.企业应通过内部培训、外部交流等方式，提高员工的安全意识和隐患排查能力。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告：

-隐患排查过程中，一旦发现事故隐患，应及时填写《事故隐患排查报告》，报告应详细记录隐患的发现时间、地点、描述、可能造成的后果、临时控制措施等信息。

-报告应由发现人签字，并由安全管理部门进行初步评估和分类。

-安全管理部门应在规定时间内将隐患报告提交给公司管理层，并建议采取的整改措施。

-对于重大隐患，应立即启动紧急响应机制，并按照应急预案进行处置。

2.隐患建档监控：

-安全管理部门应建立事故隐患档案，对每个隐患进行编号，并记录隐患的详细信息，包括隐患描述、评估等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。

-隐患档案应实现电子化管理，便于查询、跟踪和统计分析。

-对于正在整改的隐患，应定期更新档案信息，记录整改进度和结果。

-整改完成后，应进行复查验证，并将复查结果记录在隐患档案中。

-隐患档案应定期进行审查，确保档案信息的准确性和完整性。

-安全管理部门应定期分析隐患档案，总结隐患排查治理的经验教训，提出改进措施，防止类似隐患的再次发生。

-隐患档案应作为企业安全管理和决策的重要依据，为企业的安全生产提供数据支持。

十、考核

1.考核目的：通过考核机制，评估安全隐患排查治理制度的执行效果，激励员工积极参与安全隐患排查治理工作，提升企业的安全生产水平。

2.考核对象：考核对象包括公司全体员工、各部门及安全管理部门。

3.考核内容：

-对员工的考核：包括安全隐患的发现和报告情况、参与隐患整改的积极性、安全知识掌握程度等。

-对部门的考核：包括隐患排查治理工作的开展情况、隐患整改的及时性和有效性、安全生产目标的实现情况等。

-对安全管理部门的考核：包括隐患排查治理制度的制定与执行情况、隐患档案管理的规范性、安全培训与宣传的开展情况等。

4.考核标准：根据隐患排查治理制度的相关规定，制定具体的考核标准和评分细则，确保考核的公平性和可操作性。

5.考核流