二零二五年度美甲店员工劳动合同与职业规划

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美甲店员工劳动合同与职业规划甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.职位与职责乙方同意担任甲方美甲店的美甲师，负责为客户提供美甲服务。乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作时间、服务流程、卫生标准等。2.工作时间与休假乙方的工作时间为每周____个工作日，每天______小时。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等休假权利。二、职业规划与发展1.职业技能培训甲方将为乙方提供必要的美甲技能培训，包括但不限于美甲技术、产品知识、客户服务等。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能水平。2.职业晋升机会乙方在甲方工作期间，如表现优秀，将有机会获得晋升机会，如担任店长等职位。甲方将根据乙方的表现和业绩，制定相应的晋升标准和流程。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的月薪为______元，包含基本工资和提成。乙方提成为每月销售额的______%，具体提成比例根据乙方的业绩表现进行调整。2.福利待遇乙方享有国家规定的五险一金待遇。甲方将为乙方提供工作服、工作鞋等必要的工作用品。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方另有约定，合同期满后可自动续签。2.合同解除任何一方在合同期限内解除合同，应提前______天书面通知对方。甲方因乙方严重违反合同约定或乙方因个人原因提出解除合同，乙方应承担相应的责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据乙方的表现和业绩，调整乙方的薪酬和福利。义务：保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。有权在合同期内提出合理的工作调整或休假请求。义务：严格遵守甲方的规章制度和操作流程。不断提高自身职业技能，为客户提供优质的服务。六、职业培训与考核1.培训内容甲方将为乙方提供包括但不限于美甲技术、产品知识、客户服务等方面的培训。培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、师傅带徒等。2.考核标准乙方的考核标准包括但不限于工作态度、服务质量、客户满意度等。甲方将定期对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和晋升机会。七、薪酬支付与福利1.薪酬结构乙方的月薪为______元，包含基本工资和提成。乙方提成为每月销售额的______%，具体提成比例根据乙方的业绩表现进行调整。2.福利待遇乙方享有国家规定的五险一金待遇。甲方将为乙方提供工作服、工作鞋等必要的工作用品。八、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内解除合同，应提前______天书面通知对方。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。2.违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未按照合同约定提供服务质量，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬制度、客户资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____