二零二五年度劳动合同终止证明书及离职员工离职后福利保障协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同终止证明书及离职员工离职后福利保障协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止证明1.合同终止原因乙方因______原因（如合同到期、工作调动等）与甲方终止劳动合同。甲方确认乙方在合同期间的表现及工作成果，并对此表示认可。2.合同终止日期乙方与甲方的劳动合同于______年______月______日终止。二、离职员工离职后福利保障1.福利保障内容a.依据国家相关法律法规及公司规定，为乙方支付经济补偿金。b.乙方在离职后享有______个月的失业保险待遇。c.乙方在离职后享有______个月的医疗保险待遇。2.福利保障期限上述福利保障自乙方与甲方劳动合同终止之日起生效，有效期为______年。三、协议终止条件1.协议终止原因a.乙方因故去世或丧失劳动能力。b.协议约定的福利保障期限届满。c.双方协商一致，决定终止协议。2.协议终止程序协议终止时，双方应就终止事宜进行书面确认，并妥善处理相关事宜。四、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。3.本协议自签订之日起至协议终止之日止，对双方具有法律约束力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动合同终止证明书及离职后福利保障协议内容进行审核，如有异议，有权提出修改意见。有权根据法律法规及公司政策调整离职员工的福利待遇，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内为离职员工办理相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。为离职员工提供必要的咨询和服务，协助其了解和行使离职后的权益。2.乙方权利与义务权利：在合同签订后，有权要求甲方按照约定提供劳动合同终止证明书及离职后福利保障。如甲方未履行合同义务，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间和方式，提供个人信息和必要文件，以便甲方办理相关手续。遵守合同约定，接受甲方提供的离职后福利保障。六、合同终止证明书及福利保障协议的生效1.生效条件本合同终止证明书及离职后福利保障协议自双方签字盖章之日起生效。2.生效期限本合同终止证明书及离职后福利保障协议的有效期为______年。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内，乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据离职员工的实际工作情况，在乙方完成合同约定的义务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有合同义务且甲方确认无误后的______个工作日内，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付款项，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未按时办理相关手续，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行义务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的个人信息或文件不符合要求，应负责纠正并承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、离职员工福利信息以及其他机密信息（包括但不限于福利待遇、离职原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）