2024年版：劳动合同解除协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版：劳动合同解除协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：解除合同的原因2.1甲方因经营不善，需要进行人员调整2.2乙方因个人原因提出辞职第三条：解除合同的时间3.1甲方提出解除合同的，应提前30天通知乙方3.2乙方提出解除合同的，应提前30天向甲方提交书面申请第四条：解除合同的方式4.1双方协商一致解除合同4.2甲方单方面解除合同第五条：解除合同后的经济补偿5.1甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿5.2经济补偿的计算方式和支付时间第六条：解除合同后的社会保险和福利待遇6.1甲方应继续为乙方缴纳社会保险，直至合同解除之日后一个月内6.2乙方应享受国家规定的失业保险待遇第七条：解除合同后的保密协议7.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方7.2违反保密协议的法律责任第八条：解除合同后的竞业限制8.1乙方在解除合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作8.2违反竞业限制的法律责任第九条：解除合同后的劳动关系转移9.1甲方应协助乙方办理劳动关系转移手续9.2乙方应按照甲方要求提供相关证明材料第十条：解除合同后的争议解决10.1双方应友好协商解决合同解除后的争议10.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：解除合同后的其他事项11.2双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2本合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认第十三条：合同的争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决13.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织，甲方在这里指的是__________。1.2乙方（员工）是指与甲方建立劳动关系的员工，乙方在这里指的是__________。第二条：解除合同的原因2.1甲方因经营不善，需要进行人员调整，甲方在此情况下应提前通知乙方，并说明解除合同的具体原因。2.2乙方因个人原因提出辞职，乙方在此情况下应提前向甲方提交书面申请，并说明辞职的具体原因。第三条：解除合同的时间3.1甲方提出解除合同的，应提前30天通知乙方，甲方在解除合同前应与乙方进行充分沟通，并确保乙方的合法权益得到保障。3.2乙方提出解除合同的，应提前30天向甲方提交书面申请，乙方在解除合同前应充分考虑自己的决定，并确保甲方的合法权益得到保障。第四条：解除合同的方式4.1双方协商一致解除合同，双方在解除合同前应充分沟通，并达成一致意见。4.2甲方单方面解除合同，甲方在解除合同前应充分沟通，并确保乙方的合法权益得到保障。第五条：解除合同后的经济补偿5.1甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿，经济补偿的计算方式为__________。5.2经济补偿的支付时间应在合同解除后的一个月内完成。第六条：解除合同后的社会保险和福利待遇6.1甲方应继续为乙方缴纳社会保险，直至合同解除之日后一个月内。6.2乙方应享受国家规定的失业保险待遇，乙方在解除合同后应按照国家规定申请失业保险待遇。第七条：解除合同后的保密协议7.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第八条：解除合同后的竞业限制8.1乙方在解除合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作，竞业限制的范围内包括但不限于__________。8.2乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条：解除合同后的劳动关系转移9.1甲方应协助乙方办理劳动关系转移手续，包括但不限于__________。9.2乙方应按照甲方要求提供相关证明材料，包括但不限于__________。第十条：解除合同后的争议解决10.1双方应友好协商解决合同解除后的争议，如果协商不成，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2双方在解决争议过程中，应遵守法律法规，不得采取任何违法手段。第十一条：解除合同后的其他事项11.2双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为，包括但不限于__________。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，如果任何一方未经对方同意，不得擅自修改或解除本合同。12.2如果双方同意修改或解除本合同，必须经双方协商一致，并书面确认。第十三条：合同的争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2双方在解决争议过程中，应遵守法律法规，不得采取任何违法手段。第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。14.2本合同的副本不得用于其他用途，不得未经对方同意擅自复制或泄露给第三方。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义与范围1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人或组织，包括但不限于中介方、审计方、评估方、法律顾问等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，因特定事项需要第三方的协助、评估、鉴定或决策等情况。第二条：第三方介入的事项与程序2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如遇到无法解决的问题，可协商决定邀请第三方介入。2.2第三方介入的事项应明确载明在本合同中，包括但不限于争议解决、经济补偿计算、竞业限制等。2.3甲乙双方应与第三方协商确定介入的具体程序，包括但不限于第三方的工作范围、期限、费用等。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，客观、公正地履行介入职责，并给出专业意见或决策。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用介入事项获取不正当利益。3.3第三方在本合同履行过程中，应对甲乙双方的合法权益给予充分尊重，并避免产生不必要的纠纷。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对甲乙双方的责任限额应根据介入事项的性质、难度、风险等因素确定，并在合同中明确。4.2如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。4.3甲乙双方与第三方可协商约定赔偿限额，如协商不成，可依照相关法律法规的规定确定。第五条：第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方介入事项完成后，甲乙双方应按照约定的方式对第三方的工作成果进行评价。5.2甲乙双方应按照约定的费用支付标准向第三方支付费用，如需变更费用支付标准，应经甲乙双方协商一致。5.3第三方在介入过程中如发现甲乙双方有违法行为的，应及时告知甲乙双方，并协助甲乙双方纠正。第六条：第三方介入后的争议解决6.1如甲乙双方对第三方的介入行为有异议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼，请求判定第三方的行为是否合法、是否违约等。第七条：第三方介入的终止与解除7.1第三方介入事项完成后，本合同涉及的第三方介入部分即告终止。7.2如甲乙双方协商一致，可提前解除第三方介入，但应书面通知第三方，并结算未支付的费用。第八条：第三方介入后的其他事项8.1甲乙双方应妥善保管与第三方介入相关的文件、资料，不得擅自泄露给第三方。8.2甲乙双方在第三方介入过程中如发现合同缺陷或潜在风险，应及时修改或补充本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除协议书附件二：第三方介入协议附件三：经济补偿计算公式说明附件四：竞业限制协议附件五：保密协议附件六：社会保险和福利待遇证明附件七：劳动关系转移手续指南附件八：争议解决协议附件一：劳动合同解除协议书本附件详细说明了劳动合同的解除条件、解除程序以及解除后的权利义务划分。附件二：第三方介入协议本附件明确了第三方介入的事项、程序、责任与义务以及责任限额。附件三：经济补偿计算公式说明本附件详细解释了经济补偿的计算方式和示例。附件四：竞业限制协议本附件规定了竞业限制的范围、期限以及违约责任。附件五：保密协议本附件明确了保密信息的范围、保密义务以及违约责任。附件六：社会保险和福利待遇证明本附件为甲方提供的乙方社会保险和福利待遇的证明文件。附件七：劳动关系转移手续指南本附件详细说明了劳动关系转移的手续和流程。附件八：争议解决协议本附件规定了争议解决的程序、第三方介入的条件和方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间、金额支付经济补偿的。2.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的。3.甲方未按照约定协助乙方办理劳动关系转移手续的。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的。5.乙方未按照约定履行竞业限制义务的。违约责任认定标准：1.甲方违约的，应按照合同约定承担违约金或者其他违约责任。2.乙方违约的，应按照合同约定承担违约金或者其他违约责任。3.第三方违约的，应按照第三方与甲乙双方之间的协议承担违约责任。示例说明：1.如果甲方未按照约定时间支付经济补偿，甲方应支付违约金5000元。2.如果乙方未按照约定保守甲方商业秘密，乙方应支付违约金10000元，并承担因此给甲方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。2.经济补偿：指甲方因解除劳动合同而支付给乙方的补偿金。3.竞业限制：指乙方在解除劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作。4.保密协议：指乙方承诺在解除劳动合同后，保守甲方商业秘密的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。6.福利待遇：指甲方依法应当给予乙方的各种福利和待