专职保安人员招聘协议（2024版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专职保安人员招聘协议（2024版）版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（被招聘方）1.3保安人员2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期3.乙方的职责和义务3.1保安人员的职责3.2保安人员的培训和要求3.3乙方对保安人员的管理4.甲方的权利和义务4.1甲方的招聘权4.2甲方的薪酬待遇4.3甲方的工作条件提供5.薪酬待遇5.1基本工资5.2加班工资5.3福利和补贴6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.社会保险和公积金7.1社会保险7.2公积金8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除和终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的后果13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3保安人员是指在甲方从事安全保卫工作的人员，包括但不限于门卫、巡逻、监控、安检等岗位。2.合同期限2.1合同的开始日期为双方签订合同之日起。2.2合同的结束日期为合同约定的服务期满之日。3.乙方的职责和义务3.1保安人员的职责包括但不限于：（1）负责甲方场所的安全保卫工作，保护甲方资产和人员的安全；（2）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务技能和服务水平；（4）爱护甲方设施设备，保护甲方合法权益。3.2保安人员的培训和要求（1）乙方应按照甲方的要求，对保安人员进行必要的专业培训，确保保安人员具备相应的业务知识和技能；（2）乙方应确保保安人员具备中国法律规定的从业资格，如持有保安员证等；（3）乙方应定期对保安人员进行考核，确保保安人员的工作能力和服务水平符合甲方要求。3.3乙方对保安人员的管理（1）乙方应建立健全保安人员的管理制度，确保保安人员遵守甲方规章制度和法律法规；（2）乙方应对保安人员进行定期的培训和教育，提高保安人员的职业素养和服务意识；（3）乙方应对保安人员的工作情况进行监督和检查，确保保安人员的工作质量和服务水平。4.甲方的权利和义务4.1甲方的招聘权甲方根据自身需求，有权对乙方进行招聘，并决定是否录用。4.2甲方的薪酬待遇甲方应按照合同约定，向乙方支付约定的薪酬待遇。4.3甲方的工作条件提供甲方应为乙方提供符合法律法规和甲方规章制度的工作条件，包括工作地点、工作环境、工作设备等。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币【】元。5.2加班工资乙方加班工资按照中国法律法规和甲方规章制度执行。5.3福利和补贴乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按照法律法规和甲方规章制度支付相应的福利和补贴。6.工作时间和休息休假6.1工作时间乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，包括但不限于日常班、夜班、节假日值班等。6.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。7.社会保险和公积金7.1社会保险甲方按照中国法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金甲方按照中国法律法规为乙方缴纳住房公积金。8.劳动争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中的争议和问题。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径解决如仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密期限为合同解除后【】年。9.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。10.解除和终止合同10.1解除合同的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除合同；（4）乙方因病或伤残不能继续从事保安工作，经甲方同意，可以解除合同；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.2终止合同的条件（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止合同的情形。11.违约责任11.1甲方违约如甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。11.2乙方违约如乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。12.不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。13.法律适用和争议解决13.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。14.其他条款14.1双方约定的其他事项除本合同外的其他事项，双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件。14.2附件本合同附件包括：（1）保安人员工作职责说明；（2）保安人员管理制度；（3）保安人员培训计划；（4）其他双方认为需要附加的文件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：保安人员工作职责说明详细描述保安人员的工作职责，包括但不限于门卫管理、巡逻监控、安全检查、突发事件处理等工作内容。附件2：保安人员管理制度规定保安人员的工作纪律、行为规范、培训考核、奖惩制度等方面的内容。附件3：保安人员培训计划列出保安人员培训的内容、时间、地点、方式等相关信息。附件4：薪酬福利制度详细说明保安人员的薪酬构成、福利项目、补贴标准等。附件5：工作时间表规定保安人员的工作时间、休息休假、加班安排等。附件6：社会保险和公积金缴纳标准列出甲方应缴纳的社会保险和公积金的具体项目和标准。附件7：保密协议明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件8：劳动争议解决方式详细描述协商、调解、仲裁、诉讼等解决劳动争议的程序和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定支付薪酬待遇；示例：甲方迟延支付保安人员工资，应支付迟延支付工资的赔偿金。（2）未提供符合法律法规和甲方规章制度的工作条件；示例：甲方未能提供安全的工作环境，导致保安人员在工作中受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定履行保安人员职责；示例：保安人员在工作中玩忽职守，导致财产损失，乙方应承担赔偿责任。（2）未遵守甲方规章制度和法律法规；示例：保安人员违反甲方管理制度，甲方有权解除合同并追究乙方责任。说明三：法律名词及解释：1.法人：指依法设立，具有独立法人资格的组织，包括企业、机关、团体等。应用：甲方作为具有独立法人资格的企事业单位，应依法履行合同义务。2.自然人：指具有完全民事行为能力的个人。应用：乙方作为具有完全民事行为能力的自然人，有权签订合同并履行合同义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用：如合同履行过程中发生不可抗力事件，双方均不承担违约责任。4.违约责任：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。应用：如甲方未按照合同约定支付薪酬待遇，应承担