2024特岗教师招聘与聘用及培训与考核服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特岗教师招聘与聘用及培训与考核服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.招聘与聘用2.1招聘岗位及要求2.2招聘程序及时间安排2.3聘用条件及程序2.4聘用期限及待遇3.培训3.1培训内容3.2培训时间及地点3.3培训方式及师资3.4培训考核及评估4.考核4.1考核内容4.2考核方式4.3考核标准及结果4.4考核申诉及处理5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序6.4合同解除与终止后的责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他约定9.1合同生效条件9.2合同履行地点9.3合同附件及补充协议9.4合同解释权10.合同生效11.合同变更12.合同解除13.合同终止14.合同解除与终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：市区教育局乙方：教育科技有限公司1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.招聘与聘用2.1招聘岗位及要求甲方招聘特岗教师若干名，具体岗位和要求详见附件一。2.2招聘程序及时间安排乙方负责组织招聘活动，具体时间安排如下：（1）发布招聘公告：2024年3月1日至3月10日；（2）报名及资格审查：2024年3月11日至3月20日；（3）面试及考核：2024年3月21日至3月25日；（4）公示及聘用：2024年3月26日至3月31日。2.3聘用条件及程序聘用条件：（2）持有教师资格证；（4）身体健康，符合教师职业要求。聘用程序：（1）报名者提交相关材料；（2）乙方进行资格审查；（3）通过资格审查者参加面试及考核；（4）甲方根据考核结果确定聘用人员。2.4聘用期限及待遇聘用期限为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。待遇：（1）基本工资：每月人民币元；（2）绩效工资：根据工作表现及考核结果确定；（3）社会保险：按照国家规定缴纳；（4）其他福利：按照甲方相关规定执行。3.培训3.1培训内容乙方负责组织新聘特岗教师的岗前培训，培训内容包括：（1）教育政策法规；（2）教育教学理论；（3）班级管理；（4）学科教学。3.2培训时间及地点培训时间为2024年8月15日至8月20日，地点为市区教育局。3.3培训方式及师资培训方式为集中授课，师资由乙方邀请相关领域专家担任。3.4培训考核及评估培训结束后，乙方将组织考核，考核合格者方可上岗。4.考核4.1考核内容考核内容包括教育教学能力、班级管理能力、师德师风等。4.2考核方式考核方式为笔试、面试及实际操作。4.3考核标准及结果考核标准详见附件二。考核结果分为合格与不合格。4.4考核申诉及处理考核不合格者可向甲方提出申诉，甲方将在收到申诉后的十个工作日内给予答复。5.保密条款5.1保密内容本合同涉及的甲方及乙方商业秘密、技术秘密、人员信息等。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。5.3违约责任违反保密条款，泄露对方商业秘密或技术秘密的，应承担相应的法律责任。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）甲方因政策调整等原因需要解除合同；（2）乙方因自身原因无法履行合同；（3）双方协商一致解除合同。6.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。6.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行协商，达成一致后签署书面协议。6.4合同解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照协议约定承担相应的责任。8.争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市区人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方同意通过仲裁解决争议，仲裁机构为仲裁委员会。8.3争议解决程序争议发生后，双方应自收到争议通知之日起三十日内提交争议解决机构。9.其他约定9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应确保合同内容真实、完整、有效。9.2合同履行地点本合同的履行地点为市区。9.3合同附件及补充协议本合同附件包括但不限于招聘方案、考核标准、培训计划等。任何补充协议均应与本合同具有同等法律效力。9.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。10.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同变更任何一方对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在三十日内未采取补救措施或补救措施不力；（2）一方被依法宣告破产或解散；（3）不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。13.合同终止（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止。14.合同解除与终止后的处理14.1财务处理合同解除或终止后，双方应立即进行财务结算，按照合同约定或实际履行情况，支付或收取相应款项。14.2保密义务合同解除或终止后，双方仍应遵守本合同中的保密条款，对所知悉的对方商业秘密、技术秘密、人员信息等承担保密义务。14.3其他事项合同解除或终止后，双方应按照法律法规和本合同约定，妥善处理相关遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询机构等。1.2第三方介入范围（1）协助甲方进行特岗教师的招聘和选拔；（2）提供特岗教师的培训服务；（3）对特岗教师进行考核评估；（4）提供合同履行过程中的咨询服务；（5）其他经双方同意的事项。2.第三方介入的程序和条件2.1介入程序（1）双方协商确定第三方介入的事项及具体要求；（2）甲方或乙方与第三方签订合作协议；（3）第三方根据合作协议的要求，履行相关职责。2.2介入条件（1）第三方具备履行相关职责的能力和资质；（2）第三方同意遵守本合同及合作协议的约定；（3）介入事项不违反法律法规和政策规定。3.第三方责任和权利3.1第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方应按照合作协议的约定，对所提供的服务质量负责；（3）第三方应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。3.2第三方权利（1）第三方有权根据合作协议的要求，获得甲方或乙方支付的报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权在合作协议约定的范围内，独立作出决策。4.第三方责任限额4.1责任限额确定（1）第三方履行职责的性质和风险；（2）第三方提供服务的重要性；（3）甲方或乙方的合理预期。4.2责任限额约定（1）合作协议中应明确约定第三方责任限额；（2）责任限额应合理，能够覆盖第三方在履行职责过程中可能造成的损失；（3）责任限额的调整需经双方协商一致。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是合作关系，甲方作为委托方，有权对第三方的履约情况进行监督。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是合同关系，乙方作为被委托方，应配合第三方的工作，并按照合作协议的约定支付报酬。5.3第三方与其他第三方的划分第三方在履行职责过程中，与其他第三方（如供应商、承包商等）之间的关系由第三方自行处理。6.第三方介入的协议内容6.1协议应明确第三方介入的具体事项、职责、服务内容、期限、费用、保密条款等；6.2协议应约定第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的赔偿责任；6.3协议应约定第三方的权利和义务，以及违反协议的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘方案详细要求：（1）招聘岗位及要求；（2）招聘流程及时间安排；（3）报名条件及资格审查标准；（4）面试及考核方式；（5）聘用条件及待遇。说明：招聘方案是本合同的重要组成部分，用于指导招聘工作的开展。2.附件二：考核标准详细要求：（1）考核内容；（2）考核方式；（3）考核标准及评分细则；（4）考核结果处理。说明：考核标准是评估特岗教师能力的重要依据。3.附件三：培训计划详细要求：（1）培训内容；（2）培训时间及地点；（3）培训方式及师资；（4）培训考核及评估。说明：培训计划是确保特岗教师具备相应能力的重要保障。4.附件四：保密协议详细要求：（1）保密内容；（2）保密期限；（3）违约责任。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。5.附件五：合作协议详细要求：（1）合作事项；（2）合作期限；（3）费用及支付方式；（4）双方权利和义务；（5）违约责任。说明：合作协议是第三方介入的重要法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方报酬；（2）乙方未按时完成招聘、培训、考核等工作；（3）第三方泄露甲方或乙方商业秘密；（4）任何一方未履行保密义务；（5）任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）违约行为发生时，违约方应立即停止违约行为；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失；（4）违约方应承担因违约行为给对方造成的信誉损失；（5）违约方应承担因违约行为给对方造成的其他损失。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日万分之五计算；（2）乙方未按时完成招聘工作，导致甲方招聘计划受到影响，乙方应赔偿甲方因此造成的损失；（3）第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。全文完。2024特岗教师招聘与聘用及培训与考核服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及法定代表人1.2招聘单位地址及联系方式1.3招聘教师姓名及联系方式2.招聘岗位及条件2.1招聘岗位名称及数量2.2招聘岗位所需专业及学历要求2.3招聘岗位的其他条件3.招聘程序3.1招聘公告及报名3.2笔试及面试3.3体检及考察3.4公示及录用4.聘用方式及期限4.1聘用方式4.2聘用期限4.3聘用合同签订5.教师的权利与义务5.1教师的权利5.2教师义务5.3教师行为规范6.培训安排6.1培训内容6.2培训时间6.3培训方式6.4培训考核7.教学任务与考核7.1教学任务分配7.2教学质量要求7.3教学考核方式7.4教学考核结果运用8.考核与评价8.1考核内容8.2考核标准8.3考核程序8.4评价结果运用9.教师待遇9.1工资待遇9.2奖金及补贴9.3休息休假9.4社会保险及福利10.违约责任10.1招聘单位的违约责任10.2教师的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件14.1招聘岗位说明书14.2教学计划14.3教学考核标准14.4培训计划第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：X学校1.2招聘单位法定代表人：1.3招聘单位地址：省市区街道号1.5招聘教师姓名：2.招聘岗位及条件2.1招聘岗位名称：小学语文教师2.2招聘岗位数量：1名2.3招聘岗位所需专业：汉语言文学2.5招聘岗位的其他条件：持有教师资格证，具备一定的教学经验3.招聘程序3.1招聘公告及报名：通过X学校官方网站发布招聘公告，报名时间为2024年4月1日至4月30日3.2笔试及面试：笔试内容为教育理论及学科专业知识，面试形式为试讲及答辩3.3体检及考察：根据笔试及面试成绩，组织体检及考察3.4公示及录用：体检及考察合格后，进行公示，公示期为3天，公示无异议者予以录用4.聘用方式及期限4.1聘用方式：签订正式劳动合同4.2聘用期限：三年4.3聘用合同签订：自录用之日起一个月内签订5.教师的权利与义务5.1教师的权利：享有国家规定的工资待遇、休息休假、社会保险及福利待遇；享有教育教学自主权；享有参与学校管理及民主监督的权利5.2教师的义务：遵守国家法律法规、学校规章制度及教师职业道德规范；完成教育教学任务；爱护学生，关心学长；积极参加学校组织的各项活动6.培训安排6.1培训内容：教育理论、学科专业知识、教学技能、师德师风等6.2培训时间：入职前及每年定期6.3培训方式：集中培训、网络培训、导师指导等6.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者方可参加下一阶段的培训7.教学任务与考核7.1教学任务分配：根据学校教学计划，由学校教务处进行分配7.2教学质量要求：严格按照国家课程标准及学校教学大纲进行教学，保证教学质量7.3教学考核方式：包括学绩、同行评价、家长反馈等7.4教学考核结果运用：考核结果作为教师评优评先、岗位晋升的重要依据8.考核与评价8.1考核内容：教师职业道德、教育教学能力、教学质量、工作量、学生满意度等8.2考核标准：根据国家教育行政部门和地方教育主管部门的规定，结合学校实际情况制定8.3考核程序：每学期末进行一次全面考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级8.4评价结果运用：考核结果作为教师职务晋升、工资调整、奖励惩处的重要依据9.教师待遇9.1工资待遇：按照国家及地方相关政策执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等9.2奖金及补贴：根据教师工作表现和学校奖励制度，定期发放奖金和各类补贴9.3休息休假：按照国家法定节假日、周末及年假制度执行9.4社会保险及福利：按照国家规定缴纳社会保险，提供相应的福利待遇10.违约责任10.1招聘单位的违约责任：如因招聘单位原因导致教师权益受损，应依法承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.2教师的违约责任：教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：合同签订地为省市，争议解决机构为市人民法院12.合同生效及终止12.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、教师辞职、教师退休、教师死亡或其他法定情形12.3合同解除条件：合同一方违反合同约定，另一方有权解除合同13.其他约定事项13.1其他权利义务：合同未尽事宜，双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则协商解决13.2其他条款：合同附件中包含的所有文件和资料均为合同组成部分，具有同等法律效力14.合同附件14.1招聘岗位说明书14.2教学计划14.3教学考核标准14.4培训计划14.5教师考核评价表14.6教师待遇明细表14.7合同签订及履行过程中的相关文件和资料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指本合同签订及履行过程中，为协助合同履行而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、评估机构等。15.2责权利划分15.2.1第三方在合同中的责任：a)第三方应遵守国家相关法律法规和合同约定，提供专业、公正的服务。b)第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成工作任务。c)第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。15.2.2第三方的权利：a)第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和协助。b)第三方有权获得合同约定的服务费用。15.2.3第三方的义务：a)第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。b)第三方应按照合同约定的时间、质量和标准提供服务。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方的介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入后，应向甲乙双方提交工作计划和服务方案。15.3.3第三方的工作成果应经甲乙双方认可。16.甲乙双方的责任16.1甲方的责任：a)提供合同约定的服务需求，并配合第三方完成相关工作。b)按时支付第三方服务费用。c)对第三方的工作成果进行验收，如有问题及时反馈。16.2乙方的责任：a)接受第三方的服务，并配合第三方完成相关工作。b)按时支付第三方服务费用。c)对第三方的工作成果进行验收，如有问题及时反馈。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：a)第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的%。b)如第三方因自身原因造成合同履行障碍，应承担相应的赔偿责任。18.第三方的独立性18.1第三方在合同履行过程中保持独立性，不受甲乙双方的影响。18.2第三方在提供服务过程中，应独立作出判断，不受甲乙双方的意见左右。19.第三方的变更19.1第三方的变更需经甲乙双方同意，并签订相应的变更协议。19.2第三方的变更不得影响合同的履行和甲乙双方的权益。20.第三方的退出20.1第三方因故退出合同，需提前向甲乙双方书面通知，并取得甲乙双方同意。20.2第三方的退出不影响合同的继续履行，甲乙双方应另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书要求：详细列出招聘岗位的职责、任职资格、工作环境等信息。说明：本附件作为合同附件，用于明确招聘岗位的具体要求。2.教学计划要求：包括年度教学大纲、学期教学计划、每周教学进度等。说明：本附件作为合同附件，用于指导教师完成教学任务。3.教学考核标准要求：明确教学考核的指标、评分标准、考核流程等。说明：本附件作为合同附件，用于规范教师的教学质量评价。4.培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。说明：本附件作为合同附件，用于确保教师培训的有效性。5.教师考核评价表要求：包含教师个人基本信息、考核指标、评价结果等。说明：本附件作为合同附件，用于记录教师考核过程和结果。6.教师待遇明细表要求：详细列出教师工资、奖金、补贴、福利等具体金额。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师的待遇标准。7.合同签订及履行过程中的相关文件和资料要求：包括但不限于招聘公告、报名表、面试记录、体检报告、考察报告等。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同签订及履行过程中的各项活动。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位的违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定时间完成招聘程序，导致教师无法按时入职。责任认定：招聘单位应承担违约责任，向教师支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.教师的违约行为及责任认定违约行为：教师未按合同约定履行教学职责，或违反教师职业道德规范。责任认定：教师应承担违约责任，支付违约金，并可能面临合同解除。3.第三方的违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.合同解除的违约行为及责任认定违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：若招聘单位因故未能按合同约定时间完成招聘程序，导致教师无法按时入职，招聘单位应支付教师违约金，并赔偿教师因未能按时入职而产生的损失，如误工费、精神损失费等。全文完。2024特岗教师招聘与聘用及培训与考核服务合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期及地点2.招聘范围及条件2.1招聘岗位及数量2.2招聘条件及资格要求2.3报名方式及时间3.聘用程序3.1资格审查3.2笔试、面试及考核3.3体检及公示3.4聘用决定4.聘用合同内容4.1合同期限4.2工作岗位及职责4.3工作时间及工作地点4.4工资及福利待遇5.培训内容5.1培训目的5.2培训时间及地点5.3培训课程及安排5.4培训考核及评价6.考核制度6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果及运用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同修改及补充13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同解除与终止后的处理14.1资产及债权债务处理14.2合同解除与终止后的工作交接第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（招聘单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________1.2合同订立日期及地点本合同于____年____月____日在____市____区____街道____地点订立。第二条招聘范围及条件2.1招聘岗位及数量本次招聘特岗教师岗位共____个，具体岗位及数量如下：岗位一：____岗位，____个；岗位二：____岗位，____个；……2.2招聘条件及资格要求（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（3）具有相应的教师资格证书；（6）身体健康，符合教师岗位要求。2.3报名方式及时间（1）报名方式：采取现场报名或网上报名的方式；（2）报名时间：____年____月____日至____年____月____日；（3）报名地点：____市____区____街道____。第三条聘用程序3.1资格审查（1）甲方对报名者提交的材料进行资格审查；（2）资格审查合格者，甲方将通知其参加笔试、面试及考核。3.2笔试、面试及考核（1）笔试：主要测试应聘者的教育教学理论、学科专业知识及综合能力；（2）面试：主要测试应聘者的教育教学能力、综合素质及适应岗位的能力；（3）考核：包括试讲、答辩等环节，全面考察应聘者的教育教学能力。3.3体检及公示（1）体检：应聘者需在规定时间内到指定医院进行体检，体检合格者方可聘用；（2）公示：甲方将对体检合格者进行公示，公示期为____天。3.4聘用决定（1）根据笔试、面试及考核成绩，结合体检结果，甲方将择优确定聘用人员；（2）甲方将在公示期满后，正式通知聘用人员。第四条聘用合同内容4.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2工作岗位及职责乙方被聘用后，将担任甲方____岗位的教师，具体职责如下：（1）遵守国家法律法规及学校规章制度；（2）履行教育教学职责，完成教育教学任务；（3）关心学生，尊重学生，维护学生合法权益；（4）积极参加学校组织的各项活动。4.3工作时间及工作地点（1）工作时间：周一至周五，每天____小时；（2）工作地点：____市____区____街道____。4.4工资及福利待遇（1）工资：根据国家及地方相关规定，乙方将享受相应的工资待遇；（2）福利待遇：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金等福利待遇。第五条培训内容5.1培训目的（1）提高乙方教育教学能力；（2）帮助乙方尽快适应工作岗位；（3）促进乙方专业成长。5.2培训时间及地点（1）培训时间：____年____月____日至____年____月____日；（2）培训地点：____市____区____街道____。5.3培训课程及安排（1）课程内容：教育教学理论、学科专业知识、教学技能、班级管理、心理健康教育等；（2）培训安排：采取集中培训、远程培训、实践锻炼等方式。5.4培训考核及评价（1）考核方式：理论考核、实践考核、教学展示等；（2）评价标准：根据考核结果，对乙方进行综合评价。第六条考核制度6.1考核内容（1）教育教学能力；（2）班级管理能力；（3）学生评价；（4）教师评价。6.2考核方式（1）定期考核：每学期进行一次；（2）随机考核：根据工作需要，随时进行。6.3考核结果及运用（1）考核结果将作为乙方评优、晋升、培训等方面的依据；（2）考核不合格者，甲方有权解除合同。第七条保密条款7.1保密内容（1）甲方及乙方的商业秘密；（2）甲方及乙方的内部信息；（3）甲方及乙方的合作伙伴信息。7.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后____年止。7.3违约责任（1）未经对方同意，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任；（2）给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的；（4）乙方因个人原因无法履行合同约定的；（5）甲方因工作需要调整岗位，乙方不服从安排的；（6）法律法规规定的其他情形。8.2合同终止条件（1）合同期满；（2）甲方因政策调整或工作需要不再设立该岗位；（3）乙方退休、死亡或宣告失踪；（4）法律法规规定的其他情形。8.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方；（2）双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1违约行为（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的；（3）乙方未履行合同约定的教育教学职责的；（4）乙方违反保密条款的；（5）法律法规规定的其他违约行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，或由甲方所在地人民法院判决。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为甲方所在地人民法院；（2）双方在合同中约定的仲裁机构。10.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____天内提交争议解决机构；（2）争议解决机构将依法进行审理，并作出裁决；（3）裁决具有法律效力，双方应予以遵守。第十一条法律适用及管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院（1）本合同履行过程中发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖；（2）双方另有约定的，从其约定。第十二条其他约定12.1合同附件（1）乙方个人简历；（2）乙方教师资格证书复印件；（3）体检报告；（4）其他双方认为需要作为合同附件的材料。12.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.3合同修改及补充（1）本合同如有未尽事宜，由双方另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序（1）任何一方要求修改合同内容的，应书面通知对方；（2）双方就修改内容达成一致意见后，签订书面修改协议。第十四条合同解除与终止后的处理14.1资产及债权债务处理（1）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关资产及债权债务；（2）如有争议，由甲方所在地人民法院裁决。14.2合同解除与终止后的工作交接（1）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接；（2）工作交接完成后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、考核等相关服务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、考核机构等。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）中介机构：____元；（2）培训机构：____元；（3）考核机构：____元。2.3若第三方责任超过约定限额，超出部分由第三方自行承担。第三条第三方责权利3.1第三方责任（1）第三方应严格按照合同约定履行职责，确保服务质量；（2）第三方应承担因自身原因导致的服务质量不合格、信息泄露等责任；（3）第三方应配合甲方和乙方进行合同履行过程中的相关工作。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、场地等；（3）第三方有权要求甲方和乙方在合同履行过程中履行相应的义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系（1）第三方应向甲方提供招聘、培训、考核等服务；（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；（3）甲方有权要求第三方承担因自身原因导致的服务质量不合格等责任。4.2第三方与乙方的关系（1）第三方应向乙方提供招聘、培训、考核等服务；（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；（3）乙方有权要求第三方承担因自身原因导致的服务质量不合格等责任。4.3第三方与甲方、乙方的责任划分（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担全部责任；（2）因甲方或乙方原因导致第三方遭受损失的，由甲方或乙方承担相应责任；（3）因不可抗力导致第三方遭受损失的，由双方协商解决。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的流程（1）甲方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（2）乙方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（3）甲方、乙方、第三方共同签订本合同，明确三方权利义务。5.2第三方介入的监督与评估（1）甲方和乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；（2）第三方应定期向甲方和乙方汇报服务进展情况；（3）甲方和乙方有权要求第三方提供相关服务数据和信息。5.3第三方介入的争议解决（1）第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼；（3）第三方介入合同履行过程中产