健身房店长招聘合同

健身房店长招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：______________________地址：______________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（应聘方）：姓名：______________________身份证号码：________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方是一家依法成立的健身房，乙方愿意加入甲方并担任店长一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方作为店长，应全面负责甲方的日常运营管理工作，确保健身房的正常、高效运营。2.负责制定并执行健身房的各项管理制度，确保员工遵守国家法律法规及甲方的规定。3.负责招聘、培训、考核和激励员工，提升员工的服务质量和团队凝聚力。4.负责制定健身房的经营计划，完成甲方设定的销售目标。5.负责处理客户投诉和突发事件，维护甲方品牌形象。二、乙方的权利和义务1.乙方享有甲方提供的薪资待遇、福利待遇以及职业发展机会。2.乙方应严格遵守甲方的管理制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方在合同期内不得在其他与甲方业务相同或相近的单位兼职。5.乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提升个人综合素质。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定支付乙方的薪资待遇和福利待遇。3.甲方应给予乙方充分的授权，支持乙方开展工作。4.甲方应定期对乙方的工作进行评估，为乙方提供职业发展建议和培训机会。5.甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家法律法规。四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。五、合同终止和解除1.在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前_____天向甲方书面提出申请。2.在合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前_____天通知乙方。3.合同期满，双方未续签，本合同自动终止。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：______________________乙方（应聘方）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.健身房管理制度6.健身房经营计划书7.健身房员工培训资料8.健身房客户投诉处理流程二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，包括但不限于未能完成销售目标、未能有效管理团队等。2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪资待遇和福利待遇。4.甲方未给予乙方充分的授权，影响乙方开展工作。5.甲方未按照合同约定提供工作环境和条件。三、法律名词及解释：1.岗位职责：乙方在健身房担任店长一职，全面负责健身房的日常运营管理工作。2.商业秘密：指甲方在经营过程中形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。3.薪资待遇：乙方按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。4.福利待遇：甲方为乙方提供的福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、年假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题，影响工作进展。解决办法：乙方应积极与甲方沟通，寻求甲方支持；甲方应在合理范围内提供协助。2.问题：乙方因个人原因提出辞职，但未能提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方；如乙方未提前通知，甲方有权扣除乙方部分工资作为违约金。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付薪资待遇；如甲方仍未支付，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.健身房招聘店长，与应聘者签订合同。2.健身房与店长就薪资待遇、岗位职责等进行协商，达成一致。3