劳动合同范本中劳动技能提升

劳动合同范本中劳动技能提升合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动技能提升的机会，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处接受劳动技能提升相关事项达成如下协议：一、协议范围1.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在甲方处接受劳动技能提升，包括但不限于培训、实践、指导等。二、培训内容2.1甲方根据乙方的实际情况，制定培训计划，并予以实施。2.2乙方应按照甲方的要求，参加培训，并积极配合甲方完成培训任务。三、培训期间权益3.1乙方在培训期间，享有与甲方其他员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利等。3.2乙方在培训期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、培训成果归属4.1乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于技术、知识、经验等，归甲方所有。4.2乙方在培训期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。五、保密条款5.1乙方同意在培训期间及培训结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方同意不得将甲方的任何资料、信息等泄露给第三方。六、违约责任6.1乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。6.2甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方的损失。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.培训计划及课程安排5.培训教材及相关资料6.培训成果证明文件7.保密协议8.知识产权归属证明文件9.甲方规章制度10.甲方商业秘密、技术秘密资料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方在培训期间违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定提供培训条件或资源。5.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。6.甲方未按照约定保障乙方权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动技能提升：指通过培训、实践等方式，提高劳动者的职业技能和业务水平。3.培训：指用人单位为劳动者提供的学习和锻炼机会，以提高其职业技能和业务水平。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定参加培训：甲方应与乙方沟通，了解原因，并督促乙方履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方的违约行为，并追究其法律责任。3.乙方在培训期间违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，并有权解除本协议。4.甲方未按照约定提供培训条件或资源：甲方应承担违约责任，及时提供相应的培训条件或资源。5.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等：甲方应立即支付乙方应得的工资、福利等，并承担违约责任。6.甲方未按照约定保障乙方权益：甲方应承担违约责任，并采取措施保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.用人单位为员工提供职业技能培训。2.用人单位为员工提供实践操作培训。3.用人单位为员工提供