教育机构物业员工聘用合同

教育机构物业员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为教育机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一章聘用岗位及期限第一条乙方聘用岗位为：__________第二条乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容与要求第三条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第四条乙方应按照甲方的要求，完成教育教学工作任务，提高教育教学质量。第五条乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育。第三章劳动报酬第六条乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的工资制度执行。第七条乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四章保密协议第八条乙方在甲方工作期间，接触到甲方教学、管理等方面的商业秘密，乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。第九条乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五章解除和终止协议第十条在聘用期内，甲乙双方协商一致，可以解除本协议。第十一条在聘用期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（五）客观情况发生重大变化，致使甲方不能履行本协议的。第十二条本协议解除或者终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，必要时甲方应给予乙方一定的经济补偿。第六章争议解决第十三条甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七章其他第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.保密协议7.教育机构简介8.教育机构教学计划9.教育机构课程设置10.教育机构师资力量介绍二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。6.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。7.甲方未按照约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.甲方：指教育机构，乙方工作的单位。2.乙方：指与甲方签订聘用合同的员工。3.聘用期限：指乙方在甲方工作的时间范围。4.基本工资：指乙方根据工作岗位和职责获得的固定报酬。5.绩效工资：指乙方根据工作绩效获得的浮动报酬。6.奖金：指乙方根据甲方规定和业绩获得的额外报酬。7.保密协议：指乙方承诺在甲方工作期间保守甲方商业秘密的协议。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训和指导，提高工作效率。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并按照约定办理相关手续。3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付欠付的工资和福利待遇。4.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.教育机构与新招聘的物业