科技园区招商经理聘任协议

科技园区招商经理聘任协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为科技园区的运营管理方，乙方愿意担任甲方科技园区招商经理，甲方同意聘请乙方担任招商经理，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。第一条聘任岗位和职责1.1乙方担任甲方的科技园区招商经理，负责科技园区的招商工作。1.2乙方应全面履行招商经理的职责，包括但不限于：（1）制定招商计划和策略，并组织实施；（2）开展招商活动，拓展潜在客户，促进项目签约；（3）提供专业的招商咨询服务，解答潜在客户的疑问；（4）协助潜在客户办理入园手续，提供入园指导；（6）维护客户关系，提高客户满意度。第二条聘任期限2.1本协议的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约一年。第三条报酬及支付方式3.1甲方应支付乙方每月报酬人民币____元（税前），按月支付。3.2甲方应支付乙方招商成果奖励，具体奖励标准及支付方式详见附件。3.3乙方应按我国税收法律法规的规定，自行缴纳个人所得税。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应提供乙方开展招商工作所需的条件和资源。4.2甲方应对乙方的招商成果给予适当的奖励和认可。4.3甲方应按本协议约定支付乙方的报酬和奖励。4.4甲方应为本协议的履行提供必要的协助和支持。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应全面履行招商经理的职责，努力完成甲方交给的任务。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方应遵守我国的法律法规，不得利用本协议从事违法行为。5.4乙方应按甲方要求，参加甲方组织的培训和活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任。6.3甲方未按约定支付乙方报酬和奖励，乙方有权解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.招商计划和策略2.招商活动方案3.招商成果奖励标准4.入园手续指南5.招商市场信息分析报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方报酬和奖励：甲方未按时支付约定的月薪或招商成果奖励。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密。4.乙方利用本协议从事违法行为：乙方违反法律法规，利用本协议从事违法活动。三、法律名词及解释：1.招商经理：负责科技园区招商工作的高级管理人员。2.聘任期限：甲方聘请乙方担任招商经理的合同期限。3.报酬：甲方支付给乙方的月薪及招商成果奖励。4.违约行为：违反合同约定的行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付报酬和奖励：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的报酬和奖励。如协商无果，可依法向法院提起诉讼。3.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。如造成经济损失，乙方应依法赔偿。4.乙方利用协议从事违法行为：甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。如涉及违法行为，乙方应依法承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为科技园区运营管理方，需要聘请专业招商经理拓展园区业务。2.乙方具备丰富的招商经验，愿意担任甲方科技园区招商经理，获取相应报酬。3.甲方与乙方就聘任岗位、职责、报酬等事