2025年度陕西传媒行业劳动合同规范文本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度陕西传媒行业劳动合同规范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.考勤与请假6.1考勤制度6.2请假制度7.休假7.1带薪年假7.2病假7.3事假8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.解纷方式12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1其他权利与义务13.2其他补充条款14.合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：陕西省传媒集团有限公司1.1.2甲方地址：陕西省西安市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02956781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：6101021990050500121.2.3乙方住址：陕西省西安市区路号1.2.4乙方联系电话：13856782.合同期限2.1合同起始时间：2024年1月1日2.2合同终止时间：2024年12月31日3.工作内容与职责4.工作时间与地点4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时/周。4.2工作地点：甲方指定的办公地点，具体地址为：陕西省西安市区路号。5.工资与福利5.1基本工资：每月人民币8000元。5.2奖金：根据乙方工作表现及公司效益，年终发放奖金，具体数额另行约定。5.3社会保险及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。5.4其他福利待遇：包括带薪年假、病假、事假等，具体按国家及公司相关规定执行。6.考勤与请假6.1考勤制度：乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡签到，如有迟到、早退等情况，按公司规定予以处罚。6.2请假制度：乙方需提前向甲方提出请假申请，经批准后方可休假，未经批准擅自离岗按旷工处理。7.休假7.1带薪年假：乙方每年享有带薪年假10天，可根据工作情况调整。7.2病假：乙方因病需要休息，需提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。7.3事假：乙方因私事需要休假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。8.培训与发展8.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，包括新闻写作、摄影摄像、编辑软件操作等。8.2职业发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力，制定个人职业发展规划，并提供相应的晋升机会。9.违约责任9.1甲方违约责任：若甲方未按时支付乙方工资或未按约定提供福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按工资总额的10%计算。9.2乙方违约责任：若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金按乙方一个月工资的10倍计算。10.合同解除10.1.1乙方严重违反劳动纪律或工作职责；10.1.2乙方因犯罪被依法追究刑事责任；10.1.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；10.1.4双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前30日书面通知对方，并按照国家及公司规定办理相关手续。11.保密条款11.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密内容予以严格保密。11.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至乙方离职后两年止。12.解纷方式12.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决程序：争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1其他权利与义务：双方应遵守国家相关法律法规，履行各自的权利和义务。13.2其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与变更14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更：本合同的任何变更，均需双方书面同意，并签订书面协议。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称的第三方，是指与甲方或乙方存在业务合作、服务提供或其他法律关系，且在本合同履行过程中可能介入的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1中介方：为甲方或乙方提供中介服务，协助双方达成交易或完成某项业务的第三方。2.2服务提供方：为甲方或乙方提供某项专业服务的第三方，如法律咨询、审计、培训等。2.3技术支持方：为甲方或乙方提供技术支持、设备维护等服务的第三方。2.4其他第三方：根据本合同履行需要，可能介入的其他第三方。3.第三方介入的职责与权利3.1职责：3.1.1第三方应根据本合同约定，履行其职责，确保提供的服务或完成的工作符合合同要求。3.1.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方或乙方的要求。3.2权利：3.2.1第三方有权要求甲方或乙方按合同约定支付相关费用。3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利条件。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、类型和预期效果。4.2双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致后，由甲方或乙方与第三方签订书面协议。5.甲乙方的额外条款及说明5.1甲方或乙方在第三方介入时，应确保第三方的资质、能力和信誉符合合同要求。5.2甲方或乙方应将第三方介入的相关信息及时通知对方，并取得对方的同意。5.3甲方或乙方应与第三方协商确定第三方介入的具体方式和费用，并在协议中明确约定。6.第三方的责任限额6.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2.1若合同未明确约定责任限额，则第三方应承担全部赔偿责任。6.2.2若合同明确约定责任限额，则第三方仅承担不超过责任限额的赔偿责任。第三方的注册资本或净资产；第三方提供的服务的性质和风险；甲方或乙方的合理预期利益。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应按照第三方介入协议的约定执行。7.2第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。7.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方、乙方的合法权益。7.4第三方在履行合同过程中，若涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息，应予以保密。8.合同的修订8.1本合同的任何修订，均需甲方、乙方和第三方三方书面同意，并签订书面协议。8.2修订后的合同与本合同具有同等法律效力。9.合同的终止9.1若第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前书面通知甲方、乙方，并承担相应的违约责任。9.2甲方、乙方可因第三方违约或自身原因终止与第三方的合作关系。10.争议解决10.1甲方、乙方和第三方之间发生的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。10.2争议解决的具体方式和程序，应按照本合同的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历1.1详细要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。1.2说明：本附件作为乙方入职的必要文件，用于甲方评估乙方的工作能力和适应性。2.附件二：乙方健康体检报告2.1详细要求：体检报告应包含体检日期、体检机构、体检结果等。2.2说明：本附件用于证明乙方身体健康，符合岗位要求。3.附件三：乙方入职培训记录3.1详细要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果等。3.2说明：本附件用于评估乙方培训后的工作能力和适应程度。4.附件四：乙方工作考核结果4.1详细要求：记录乙方在工作中的表现、考核时间、考核内容、考核结果等。4.2说明：本附件用于评估乙方的工作能力和工作态度。5.附件五：乙方工资支付明细5.1详细要求：记录乙方每月工资、奖金、扣款、实发工资等。5.2说明：本附件用于证明乙方的工资支付情况。6.附件六：乙方请假、休假记录6.1详细要求：记录乙方请假、休假的时间、原因、审批情况等。6.2说明：本附件用于证明乙方请假、休假的情况。7.附件七：乙方离职证明7.1详细要求：记录乙方离职时间、离职原因、离职手续办理情况等。7.2说明：本附件用于证明乙方已正式离职。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。责任认定：乙方应按照合同约定的时间和质量要求完成工作任务，若未按时完成，甲方有权要求乙方在合理期限内完成，并可根据违约情况扣除相应工资。示例：若乙方未能在规定时间内完成一篇新闻稿件，甲方有权扣除当月工资的10%作为违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方泄露甲方商业秘密，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。若造成甲方经济损失，乙方应赔偿损失。示例：若乙方泄露了甲方的一项尚未公开的营销策略，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应按照合同约定的时间支付乙方工资，若未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按工资总额的10%计算。示例：若甲方在规定时间内未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为工资总额的10%。4.违约行为：第三方未按合同约定提供服务。责任认定：第三