二零二五年度货车司机雇佣合同附带绩效考核细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度货车司机雇佣合同附带绩效考核细则本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期2.雇佣条款2.1雇佣岗位及职责2.2工作时间及休息时间2.3工作地点及路线2.4工作性质及合同类型3.薪酬及福利3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及补贴3.4社会保险及公积金3.5休息日及节假日工资4.工作要求及职责4.1驾驶技能及资质要求4.2遵守交通法规及公司规章制度4.3货物安全及运输质量4.4车辆维护及保养5.绩效考核细则5.1绩效考核周期5.2绩效考核指标及权重5.3绩效考核方法及流程5.4绩效考核结果运用6.违约责任6.1雇佣方违约责任6.2雇佣方违约情形6.3违约赔偿计算方式7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1车辆使用规定10.2货物运输合同样本10.3其他相关文件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更通知12.合同解除及终止后的处理12.1合同解除及终止后的工资结算12.2合同解除及终止后的社会保险及公积金处理12.3合同解除及终止后的其他事宜13.其他约定事项13.1特殊情况处理13.2不可抗力条款13.3合同解释权14.合同生效及终止日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息a)雇佣方名称：____________________b)雇佣方地址：____________________c)雇佣方法定代表人：____________________d)雇佣方联系电话：____________________e)雇佣方开户银行及账号：____________________f)雇佣方税务登记证号：____________________g)雇佣方组织机构代码证号：____________________1.2雇佣人基本信息a)雇佣人姓名：____________________b)雇佣人身份证号码：____________________c)雇佣人联系方式：____________________d)雇佣人住址：____________________2.雇佣条款2.1雇佣岗位及职责a)雇佣岗位：货车司机b)职责：负责驾驶货车，按照规定路线运输货物，确保运输安全、及时、高效。2.2工作时间及休息时间a)工作时间：根据货物运输需求，每日工作时间不少于8小时。b)休息时间：按照国家规定执行，保障雇员享有法定休息日及节假日。2.3工作地点及路线a)工作地点：____________________b)工作路线：____________________2.4工作性质及合同类型a)工作性质：全职b)合同类型：固定期限劳动合同3.薪酬及福利3.1基本工资a)基本工资标准：____________________元/月b)工资支付方式：每月支付一次，于每月的____日发放。3.2绩效工资a)绩效工资计算方式：根据绩效考核结果，按月发放。b)绩效工资标准：____________________元/月3.3奖金及补贴a)奖金：根据公司年度业绩及个人表现，给予相应的奖金。b)补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准详见公司相关规定。3.4社会保险及公积金a)雇佣方依法为雇佣人缴纳社会保险及公积金。b)社会保险及公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行。3.5休息日及节假日工资a)休息日工资：按照国家规定支付。b)节假日工资：按照国家规定支付。4.工作要求及职责4.1驾驶技能及资质要求a)雇佣人须持有有效的驾驶证。b)雇佣人须具备一定的驾驶经验。4.2遵守交通法规及公司规章制度a)雇佣人须严格遵守国家交通法规及公司规章制度。b)雇佣人须服从公司管理，不得违反公司规定。4.3货物安全及运输质量a)雇佣人须确保货物运输安全，防止货物损坏或丢失。b)雇佣人须按照规定装载货物，确保运输质量。4.4车辆维护及保养a)雇佣人须定期检查车辆，发现故障及时报修。b)雇佣人须按照规定进行车辆保养，确保车辆性能良好。5.绩效考核细则5.1绩效考核周期a)绩效考核周期为每月一次。5.2绩效考核指标及权重a)绩效考核指标包括：安全驾驶、运输效率、服务质量等。b)各项指标权重如下：安全驾驶：30%运输效率：30%服务质量：20%车辆维护保养：20%5.3绩效考核方法及流程a)绩效考核方法：根据绩效考核指标，对雇佣人进行评分。b)绩效考核流程：每月底由考核部门进行考核，次月初公布考核结果。5.4绩效考核结果运用a)绩效考核结果作为薪酬调整、奖惩及晋升的依据。b)绩效考核不合格者，将按照公司规定进行相应处理。6.违约责任6.1雇佣方违约责任a)雇佣方未按时足额支付工资，应向雇佣人支付违约金，违约金为应付工资的____%。b)雇佣方未履行合同约定，造成雇佣人损失的，应承担赔偿责任。6.2雇佣方违约情形a)雇佣方未按照合同约定支付工资。b)雇佣方未按照合同约定提供工作条件。c)雇佣方未按照合同约定履行其他义务。6.3违约赔偿计算方式a)违约赔偿按照实际损失计算，包括直接经济损失和间接经济损失。b)违约赔偿金额最高不超过合同总金额的____%。7.合同解除及终止7.1合同解除条件a)雇佣人严重违反合同约定，经警告无效的。b)雇佣人患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。c)雇佣人被依法追究刑事责任的。7.2合同终止条件a)合同期限届满。b)双方协商一致解除合同。7.3合同解除及终止程序a)雇佣人提出解除合同，应提前____天书面通知雇佣方。b)雇佣方提出解除合同，应提前____天书面通知雇佣人。c)合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。8.保密条款8.1保密内容a)公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、市场信息等。b)雇佣人在工作中获取的任何未公开的信息。8.2保密期限a)保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。8.3违反保密义务的责任a)雇佣人违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。b)雇佣人违反保密义务，公司有权要求其停止侵权行为，并采取必要措施防止损失扩大。9.争议解决9.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议。b)如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构a)本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序a)双方应按照法定程序进行诉讼，遵守法庭规则。b)诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要证据。10.合同附件10.1车辆使用规定a)雇佣人须遵守公司车辆使用规定，不得擅自改变车辆用途。b)雇佣人须爱护车辆，不得故意损坏或恶意破坏。10.2货物运输合同样本a)雇佣人须按照货物运输合同规定执行运输任务。b)货物运输合同样本作为本合同的附件，具有同等法律效力。10.3其他相关文件a)本合同附件包括但不限于车辆行驶证、驾驶证、社会保险缴纳证明等。b)其他相关文件作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。11.合同变更11.1合同变更条件a)双方协商一致，认为有必要变更合同内容的。b)法律、法规或政策发生变化，导致合同内容需要调整的。11.2合同变更程序a)双方应签订书面变更协议，明确变更内容。b)变更协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。11.3合同变更通知a)合同变更后，双方应及时通知对方。b)变更内容自通知之日起生效。12.合同解除及终止后的处理12.1合同解除及终止后的工资结算a)合同解除或终止后，雇佣方应在____日内结算雇佣人的工资。b)结算工资应包括雇佣人应得的工资、奖金、补贴等。12.2合同解除及终止后的社会保险及公积金处理a)合同解除或终止后，雇佣方应依法为雇佣人办理社会保险及公积金转移手续。b)雇佣人应在合同解除或终止后____日内，配合办理相关手续。12.3合同解除及终止后的其他事宜a)合同解除或终止后，双方应按照国家规定及合同约定，处理相关后续事宜。b)双方应保持友好关系，共同维护双方权益。13.其他约定事项13.1特殊情况处理a)如遇自然灾害、战争等不可抗力因素，双方应协商解决。b)不可抗力因素解除后，双方应尽快恢复正常工作。13.2不可抗力条款a)本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。b)发生不可抗力，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。13.3合同解释权a)本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。b)本合同解释权归雇佣方所有。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念a)本合同中的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、保险公司等。b)第三方介入合同，是指根据本合同的约定，由第三方提供专业服务或协助履行合同的行为。14.2第三方介入的情形a)当甲乙双方在履行本合同时，需要第三方提供专业意见、评估、咨询、中介或保险等服务。b)第三方介入的具体情形，应在合同中明确约定，包括介入的目的、时间、方式及费用等。14.3第三方责任a)第三方在介入合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，履行其职责。b)第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。14.4第三方责任限额a)第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的损失，甲乙双方同意的最高赔偿金额。b)第三方责任限额应在合同中明确约定，具体金额由甲乙双方根据实际情况协商确定。第三方服务的性质和内容第三方服务的风险程度第三方服务的市场价格甲乙双方的风险承受能力14.5第三方与其他各方的划分说明a)第三方与甲乙双方之间的关系，是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。b)第三方在履行合同过程中，应独立承担其责任，不得将责任转嫁给甲乙双方。c)第三方介入合同，不影响甲乙双方之间的合同关系和权利义务。14.6第三方介入的程序a)甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项，并书面通知第三方。b)第三方在收到通知后，应在____日内回复是否接受介入请求。c)第三方接受介入请求后，应按照合同约定履行其职责。14.7第三方介入的费用a)第三方介入的费用，包括但不限于服务费、咨询费、评估费、中介费等，由甲乙双方根据实际情况协商确定。b)第三方介入的费用，应在合同中明确约定，并由甲乙双方承担。14.8第三方介入的终止a)当第三方完成合同约定的服务后，合同视为终止。b)如第三方在履行合同过程中出现重大失误，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应责任。14.9第三方介入的争议解决a)第三方介入过程中出现的争议，由甲乙双方协商解决。b)协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.10第三方介入的保密a)第三方在介入合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。b)第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用规定要求：详细列出车辆使用规则、保养要求、事故处理流程等。说明：本附件用于规范雇佣人使用车辆的行为，确保车辆安全运行。2.货物运输合同样本要求：包括运输双方基本信息、货物信息、运输路线、费用结算等。说明：本附件作为货物运输合同的模板，用于规范货物运输行为。3.车辆行驶证、驾驶证复印件要求：提供车辆行驶证、驾驶证的复印件，确保雇佣人具备合法驾驶资格。说明：本附件用于验证雇佣人的驾驶资格，确保运输安全。4.社会保险缴纳证明要求：提供雇佣人社会保险缴纳的证明，确保雇佣人权益。说明：本附件用于证明雇佣人已依法缴纳社会保险，保障雇佣人权益。5.公积金缴纳证明要求：提供雇佣人公积金缴纳的证明，确保雇佣人权益。说明：本附件用于证明雇佣人已依法缴纳公积金，保障雇佣人权益。6.绩效考核表要求：详细记录雇佣人每月的绩效考核结果，包括各项指标得分。说明：本附件用于记录和评估雇佣人的工作表现，作为薪酬调整和晋升的依据。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更内容，包括变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。8.第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的具体事项、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入合同，明确各方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣人未按约定时间完成任务责任认定：雇佣人应承担延迟完成任务的责任，并支付相应的违约金。示例：雇佣人未按约定时间完成货物运输任务，导致货物延误，应支付违约金。2.雇佣人违反交通法规责任认定：雇佣人应承担因违反交通法规导致的事故责任，并支付相应的赔偿金。示例：雇佣人驾驶过程中违反交通法规，造成交通事故，应承担赔偿责任。3.雇佣人损坏或恶意破坏车辆责任认定：雇佣人应承担车辆损坏或恶意破坏的修复费用。示例：雇佣人驾驶过程中损坏车辆，应支付车辆维修费用。4.雇佣人泄露公司商业秘密责任认定：雇佣人应承担泄露公司商业秘密的责任，并支付相应的赔偿金。示例：雇佣人泄露公司客户信息，导致公司损失，应支付赔偿金。5.雇佣人未按规定缴纳社会保险和公积金责任认定：雇佣人应承担未按规定缴纳社会保险和公积金的责任，并补缴欠缴部分。示例：雇佣人未按规定缴纳社会保险，应补缴欠缴的社会保险费用。6.雇佣方未按时足额支付工资责任认定：雇佣方应承担未按时足额支付工资的责任，并支付相应的违约金。示例：雇佣方未按约定时间支付工资，应支付违约金。7.雇佣方未提供符合合同约定的工作条件责任认定：雇佣方应承担未提供符合合同约定工作条件的责任，并赔偿由此给雇佣人造成的损失。示例：雇佣方未提供符合安全标准的车辆，导致雇佣人受伤，应赔偿损失。全文完。二零二四年度货车司机雇佣合同附带绩效考核细则1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇员基本信息2.雇佣期限与工作地点2.1雇佣起始日期与终止日期2.2工作地点与路线3.工作内容与职责3.1主要工作内容3.2职责范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3伙食补贴5.4交通补贴6.工资支付方式与时间6.1支付方式6.2支付时间7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇8.安全生产与培训8.1安全生产责任8.2安全教育培训9.违约责任与处理9.1雇主违约责任9.2雇员违约责任10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同附件与补充说明14.1附件一：绩效考核细则14.2补充说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名称：__________1.1.2雇主住所：__________1.1.3雇主法定代表人：__________1.1.4雇主联系方式：__________1.2雇员基本信息1.2.1雇员姓名：__________1.2.2雇员身份证号码：__________1.2.3雇员住址：__________1.2.4雇员联系方式：__________2.雇佣期限与工作地点2.1雇佣起始日期与终止日期2.1.1雇佣起始日期：____年__月__日2.1.2雇佣终止日期：____年__月__日2.2工作地点与路线2.2.1工作地点：__________2.2.2工作路线：__________3.工作内容与职责3.1主要工作内容3.1.1负责驾驶货车进行货物运输3.1.2按照规定路线和时间完成运输任务3.1.3确保运输过程中的货物安全3.2职责范围3.2.1遵守交通规则，确保行车安全3.2.2负责车辆的日常保养与维护3.2.3及时报告车辆故障和运输过程中的异常情况4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天4.1.2超时工作按加班计算4.2休息休假制度4.2.1周末休息4.2.2法定节假日休息4.2.3事假、病假等按照国家相关规定执行5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币____元/月5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金根据绩效考核结果发放5.2.2绩效考核标准详见附件一5.3伙食补贴5.3.1伙食补贴：人民币____元/月5.4交通补贴5.4.1交通补贴：人民币____元/月6.工资支付方式与时间6.1支付方式6.1.1银行转账支付6.2支付时间6.2.1每月____日支付上月工资7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.1.1雇主和雇员按照国家规定缴纳社会保险7.1.2社会保险缴纳比例详见附件一7.2福利待遇7.2.1免费提供工作期间的住宿7.2.2每年提供一次健康体检8.安全生产与培训8.1安全生产责任8.1.1雇主负责提供符合国家安全标准的工作环境和设备8.1.2雇员必须遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全8.1.3雇员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业8.2安全教育培训8.2.1雇主负责对雇员进行岗前安全教育培训8.2.2定期组织安全知识培训和应急演练9.违约责任与处理9.1雇主违约责任9.1.1雇主未按时足额支付工资的，应向雇员支付工资总额的____%赔偿金9.1.2雇主未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任9.2雇员违约责任9.2.1雇员未经批准擅自离职的，应赔偿雇主经济损失9.2.2雇员违反操作规程造成事故的，应承担相应的法律责任10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容10.1.2因不可抗力导致合同无法履行的，可以变更或解除合同10.2合同解除条件10.2.1雇主或雇员单方解除合同需提前____天书面通知对方10.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，合同自动解除11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构：__________12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.1.2雇员完成岗前培训后生效12.2合同终止条件12.2.1雇佣期限届满12.2.2合同依法解除13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2不可抗力条款13.2.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等13.2.2发生不可抗力事件，双方互不承担责任14.合同附件与补充说明14.1附件一：绩效考核细则14.1.1绩效考核内容：安全驾驶、任务完成率、车辆维护等14.1.2绩效考核标准及奖惩措施详见附件一14.2补充说明14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二四年度货车司机雇佣合同》中，为了提供中介、评估、咨询、培训等服务的第三方机构或个人。2.第三方介入的情形2.1.1提供车辆购买、维修、保养等中介服务2.1.2提供安全培训、驾驶技能培训等服务2.1.3提供车辆保险、风险评估等服务2.1.4提供法律咨询、合同审核等服务3.第三方责任限额3.1第三方在提供中介、评估、咨询、培训等服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其收取服务费用的____倍。4.第三方权利与义务4.1第三方的权利：4.1.1按照合同约定收取服务费用4.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料4.1.3在提供服务过程中，享有独立的工作权4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务4.2.2对甲乙双方提供的信息和资料保密4.2.3在提供服务过程中，遵守国家法律法规5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于甲乙双方的主合同关系5.1.2甲方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于甲乙双方的主合同关系5.2.2乙方与第三方之间的纠纷，由双方自行解决6.第三方介入时的额外条款及说明6.1.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意并签署相关协议6.1.2第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的服务工作6.1.3第三方介入期间，若因第三方原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任6.1.4第三方介入期间，甲乙双方应继续履行主合同约定的权利义务7.第三方介入后的合同变更7.1若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议，变更后的协议作为本合同的一部分。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1.1第三方严重违反合同约定，无法继续履行服务9.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方损失，且无法赔偿9.1.3出现其他依法或依约应解除合同的情形10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入期间，合同终止的条件与主合同终止条件相同。11.第三方介入后的合同生效11.1第三方介入后的合同，自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.第三方介入后的合同补充说明12.1本合同中关于第三方介入的条款，是对主合同的补充和细化，与主合同具有同等法律效力。13.第三方介入后的合同附件13.1本合同附件包括第三方介入协议、变更协议等，作为本合同的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：货车司机岗位说明书要求：详细描述货车司机的工作职责、工作要求、工作环境等。说明：该说明书作为合同附件，用于明确司机的工作内容和职责。2.附件二：绩效考核细则要求：详细规定绩效考核的标准、方法、奖惩措施等。说明：该细则作为合同附件，用于评估司机的绩效，并作为薪酬和奖励的依据。3.附件三：车辆使用和维护手册要求：详细说明车辆的使用规范、维护保养流程、故障处理方法等。说明：该手册作为合同附件，用于指导司机正确使用和维护车辆。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：列出社会保险的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：该明细作为合同附件，用于明确双方的社会保险缴纳情况。5.附件五：福利待遇明细要求：详细列出各类福利待遇的内容、享受条件、发放标准等。说明：该明细作为合同附件，用于明确双方享有的福利待遇。6.附件六：安全教育培训记录要求：记录司机接受安全教育培训的时间、内容、考核结果等。说明：该记录作为合同附件，用于证明司机接受了必要的安全教育培训。7.附件七：车辆事故报告单要求：在发生车辆事故时，填写事故时间、地点、原因、损失等信息。说明：该报告单作为合同附件，用于记录和报告车辆事故情况。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员未按时完成运输任务示例：雇员未按约定时间完成运输任务，导致雇主遭受货物损失，雇员应赔偿损失。2.违约行为：雇主未按时支付工资责任认定：雇主应支付雇员未按时支付的工资，并支付违约金。示例：雇主未在约定时间内支付工资，雇员有权要求雇主支付工资及违约金。3.违约行为：雇员违反安全生产规定责任认定：雇员应承担违反安全生产规定的违约责任，赔偿因违规行为造成的损失。示例：雇员违反安全操作规程，导致事故发生，雇员应赔偿损失。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应承担未按约定提供服务的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的安全培训不符合约定标准，导致事故发生，第三方应赔偿损失。5.违约行为：合同解除后，一方未妥善处理合同终止事宜责任认定：违约方应承担因未妥善处理合同终止事宜造成的损失。示例：合同解除后，一方未归还车辆或未结清相关费用，应承担违约责任。全文完。二零二四年度货车司机雇佣合同附带绩效考核细则2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方信息1.2.雇佣人信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.雇佣岗位及职责3.1.岗位名称3.2.岗位职责3.3.工作地点4.工作时间及休息4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.加班规定5.薪酬及福利5.1.基本工资5.2.奖金及提成5.3.社会保险及公积金5.4.福利待遇6.货车使用及维护6.1.货车使用规定6.2.货车维护责任6.3.货车保险7.绩效考核细则7.1.绩效考核指标7.2.绩效考核周期7.3.绩效考核方法7.4.绩效考核结果应用8.违约责任8.1.雇佣方违约责任8.2.雇佣人违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同变更11.1.合同变更条件11.2.合同变更程序12.合同生效及附件12.1.合同生效日期12.2.合同附件13.其他约定事项13.1.保密条款13.2.知识产权条款13.3.其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方信息1.1.1.雇佣方名称：物流有限公司1.1.2.雇佣方住所：省市区路号1.1.3.雇佣方法定代表人：1.2.雇佣人信息1.2.1.雇佣人姓名：1.2.2.雇佣人身份证号码：056781.2.3.雇佣人住址：省市区路号2.合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：经双方协商一致，可在合同期满前一个月内续签。3.雇佣岗位及职责3.1.岗位名称：货车司机3.2.岗位职责3.2.1.负责驾驶货车，完成货物运输任务；3.2.2.按照规定路线和时间，安全、准时送达货物；3.2.3.保持货车整洁，定期进行维护保养；3.2.4.遵守交通法规，确保行车安全；3.2.5.完成雇主交办的其他相关工作。4.工作时间及休息4.1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时；4.2.休息时间：每周休息2天，共计8小时；4.3.加班规定：加班需提前与雇主协商，加班工资按法定标准支付。5.薪酬及福利5.1.基本工资：每月人民币8000元；5.2.奖金及提成：根据完成工作任务的情况，按比例支付奖金及提成；5.3.社会保险及公积金：按照国家规定，由雇主负责缴纳；5.4.福利待遇：提供住宿、节假日福利等。6.货车使用及维护6.1.货车使用规定：雇佣人须遵守雇主规定的使用规范，确保货车安全；6.2.货车维护责任：雇佣人负责货车的日常维护保养；6.3.货车保险：雇主负责为货车购买全险。7.绩效考核细则7.1.绩效考核指标：包括驾驶技能、安全行驶、完成任务效率等；7.2.绩效考核周期：每季度进行一次；7.3.绩效考核方法：由雇主根据考核指标进行综合评定；7.4.绩效考核结果应用：根据考核结果，对雇佣人进行奖惩或调整薪酬。8.违约责任8.1.雇佣方违约责任8.1.1.雇佣方未按约定支付工资的，应向雇佣人支付相当于未付款项金额的50%的违约金；8.1.2.雇佣方未提供必要的工作条件的，应立即整改并提供相应的补偿；8.1.3.雇佣方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.2.雇佣人违约责任8.2.1.雇佣人未按时履行工作职责的，应向雇佣方支付相当于应工作日工资的100%的违约金；8.2.2.雇佣人违反交通法规造成事故的，应承担相应的法律责任；8.2.3.雇佣人违反保密协议的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；9.2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.雇佣方有严重违反合同约定行为的；10.1.2.雇佣人有严重违反合同约定行为的；10.1.3.因不可抗力导致合同无法履行的；10.2.合同解除程序10.2.1.任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方；10.2.2.解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同变更11.1.合同变更条件11.1.1.因法律法规变更导致合同内容需要调整的；11.1.2.双方协商一致，认为需要变更合同内容的；11.2.合同变更程序11.2.1.双方应书面协商变更内容；11.2.2.经双方签字盖章后生效。12.合同生效及附件12.1.合同生效日期：双方签字盖章之日起生效；12.2.合同附件：本合同附件包括但不限于《货车司机岗位说明书》、《货车使用维护规定》等。13.其他约定事项13.1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；13.2.知识产权条款：本合同中涉及到的任何知识产权均归各自所有，未经对方同意，不得使用；13.3.其他约定事项：双方对本合同未明确约定的事项，应友好协商解决。14.合同签署及生效日期14.1.本合同一式两份，双方各执一份；14.2.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1.第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由合同双方同意引入的具有独立法律地位的组织或个人。15.2.第三方介入的范围包括但不限于中介服务、争议解决、技术支持、财务审计等。16.第三方介入的条件及程序16.1.第三方介入的条件16.1.1.双方同意引入第三方介入；16.1.2.第三方具备相应的资质和能力；16.1.3.第三方同意按照本合同约定承担相应责任。16.2.第三方介入的程序16.2.1.双方应书面通知对方引入第三方的意愿；16.2.2.双方共同与第三方签订《第三方介入协议》，明确第三方的权利、义务和责任；16.2.3.第三方介入协议生效后，第三方开始履行相关职责。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额17.1.1.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2.第三方的责任限额不得超过《第三方介入协议》中约定的金额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.第三方与雇佣方之间的责任划分18.1.1.第三方在履行中介服务、技术