二零二五年度特种安保人员聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度特种安保人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用期限及工作地点2.1聘用期限2.2工作地点3.职责与工作内容3.1聘用方职责3.2被聘用方职责3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同程序10.保密条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：X安保公司1.1.2注册地址：X省X市X区X街道X号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：1000万元1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号码：XXX1.2.4年龄：30岁1.2.5联系电话：1382.聘用期限及工作地点2.1聘用期限2.1.1本合同自签订之日起生效，期限为一年。2.1.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.2工作地点2.2.1被聘用方需在聘用方指定的工作地点工作，具体地点为：X省X市X区X街道X号。3.职责与工作内容3.1聘用方职责3.1.1负责提供符合国家安全标准的安全防护设施。3.1.2对被聘用方进行岗前培训和在职培训。3.1.3按约定支付被聘用方工资及福利待遇。3.1.4按约定缴纳社会保险和住房公积金。3.2被聘用方职责3.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度。3.2.2服从公司安排，认真履行岗位职责。3.2.3保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3工作内容3.3.1负责对指定区域进行安全巡逻、监控和应急处置。3.3.2对可疑人员进行盘查和询问。3.3.3发现安全隐患及时报告并采取相应措施。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息。4.1.2根据工作需要，经双方协商，可调整工作时间。4.2休息休假4.2.1被聘用方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。4.2.2年休假：根据国家规定和公司制度执行。5.工资与福利待遇5.1工资标准5.1.1被聘用方月工资为人民币元。5.1.2工资发放时间为每月的日。5.2福利待遇5.2.1被聘用方享有国家规定的各项福利待遇。5.2.2公司提供住宿、餐饮等生活设施。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.1.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。6.1.2社会保险费用按月缴纳，由聘用方承担。6.2住房公积金6.2.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。6.2.2住房公积金费用按月缴纳，由聘用方承担。7.考核与晋升7.1考核制度7.1.1聘用方对被聘用方的工作进行定期考核。7.1.2考核内容包括工作质量、工作态度、业务能力等。7.2晋升制度7.2.1被聘用方有晋升机会，晋升条件由公司制定。7.2.2晋升程序按照公司规定执行。8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.1.1若被聘用方未履行合同约定的职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。8.1.2被聘用方因故意或重大过失造成聘用方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.3被聘用方违反保密条款，泄露公司秘密的，应赔偿公司因此遭受的损失。8.2聘用方违约责任8.2.1若聘用方未按时支付工资或福利待遇，应向被聘用方支付违约金，违约金按合同约定计算。8.2.2若聘用方未提供符合安全标准的防护设施，导致被聘用方人身安全的，聘用方应承担相应的法律责任。9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方因故提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方。9.1.3聘用方因故提出解除合同，需提前一个月书面通知被聘用方，并支付相应的经济补偿。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自然终止。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可以终止合同。9.3解除与终止合同程序9.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.保密条款10.1被聘用方在任职期间及离职后，均应保守公司商业秘密。10.2保密内容包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.3违反保密条款的，被聘用方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他相关文件14.合同生效与变更14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、安全保障机构等。a.聘用方需要第三方提供专业服务或技术支持；b.被聘用方需要第三方进行职业技能培训或考核；c.双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行。15.2第三方的责任15.2.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，并对自身行为负责。15.2.2第三方介入本合同履行过程中，如因第三方自身原因造成合同履行受阻或违约，第三方应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，获得相应的报酬或费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，获得必要的工作条件和支持。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利、义务和责任，避免责任不清或权益受损。15.4.2第三方在介入本合同履行过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得干预甲乙双方的正常合同履行。16.第三方责任限额16.1第三方在介入本合同履行过程中，如因第三方原因导致合同履行受阻或违约，其责任限额如下：16.1.1第三方因提供的服务或技术支持不符合约定标准，导致合同履行受阻或违约，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。16.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，其赔偿责任不超过合同总金额的20%。16.1.3第三方在介入本合同履行过程中，如因不可抗力导致合同履行受阻或违约，其不承担责任。17.第三方介入的合同签订17.1第三方介入本合同履行前，甲乙双方应与第三方签订书面合同，明确第三方在本合同中的权利、义务和责任。17.2第三方介入合同的签订，不影响本合同的有效性和甲乙双方的合同权利义务。18.第三方介入的合同变更18.1如第三方介入合同的内容需变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2第三方介入合同变更后，甲乙双方应将变更内容通知对方，并按照变更后的合同履行各自的权利义务。19.第三方介入的合同终止19.1第三方介入合同终止的条件，应参照本合同的相关规定。19.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照本合同的规定，继续履行各自的合同权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明被聘用方的具体工作职责、工作标准、工作流程等。说明：工作职责说明书应作为被聘用方履行合同的重要依据。2.附件二：保密协议要求：明确双方对商业秘密的定义、保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。3.附件三：社会保障缴纳明细要求：详细列出被聘用方应缴纳的社会保险和住房公积金的具体金额、缴纳期限等。说明：社会保障缴纳明细是确保被聘用方合法权益的重要文件。4.附件四：工资支付明细要求：详细列出被聘用方每月工资、加班费、奖金等支付项目和金额。说明：工资支付明细是确保被聘用方工资权益的重要文件。5.附件五：培训记录要求：记录被聘用方的培训内容、时间、地点、培训效果等。说明：培训记录是评估被聘用方工作能力和职业素养的重要依据。6.附件六：考核记录要求：记录被聘用方的考核结果、考核时间、考核依据等。说明：考核记录是评估被聘用方工作表现和晋升资格的重要依据。7.附件七：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是确保合同变更合法、有效的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定：1.1违反保密条款，泄露公司秘密，赔偿公司损失。1.2未按约定履行工作职责，导致合同无法履行，赔偿聘用方损失。1.3严重违反公司规章制度，被聘用方解除合同，不支付经济补偿。2.聘用方违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资或福利待遇，支付违约金。2.2未提供符合安全标准的工作环境，承担相应法律责任。2.3未按约定提供培训或考核，赔偿被聘用方损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1提供的服务或技术支持不符合约定标准，赔偿合同总金额的一定比例。3.2因第三方原因导致合同履行受阻或违约，承担相应的法律责任。示例说明：1.被聘用方违反保密条款，泄露公司秘密，造成公司损失10万元，应赔偿公司10万元。2.聘用方未按时支付被聘用方工资，逾期15天，应支付违约金5000元。3.第三方提供的安全保障服务不符合约定标准，导致合同无法履行，赔偿合同总金额的10%，即赔偿10000元。全文完。二零二四年度特种安保人员聘用合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘用单位名称及地址1.2特种安保人员姓名及身份证信息1.3联系方式第二条聘用期限及工作时间2.1聘用期限2.2工作时间及班次2.3休息时间及调休规定第三条工作内容及职责3.1特种安保人员工作内容3.2特种安保人员职责3.3工作区域及范围第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4社会保险及住房公积金4.5福利待遇第五条试用期及转正5.1试用期5.2转正条件及程序5.3试用期工资待遇第六条工作纪律及保密6.1工作纪律6.2保密义务6.3违反保密义务的处理第七条培训与考核7.1培训内容7.2考核方式及结果7.3考核不合格的处理第八条离职及终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同的条件8.4终止合同的程序第九条违约责任9.1聘用单位违约责任9.2特种安保人员违约责任9.3违约责任的承担方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止的程序第十三条其他约定事项13.1双方协商事项13.2不可抗力13.3法律法规第十四条合同附件14.1附件一：特种安保人员工作职责14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.4附件四：合同签订及变更记录表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用单位名称：安保公司1.2聘用单位地址：市区路号1.3特种安保人员姓名：1.4特种安保人员身份证号码：56199001011.5联系方式：1.5.1聘用单位联系人：1.5.2联系电话：138000000001.5.4特种安保人员联系电话二条聘用期限及工作时间2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共12个月。2.2工作时间：每日8小时，每周工作5天，根据实际工作需要，可适当调整工作时间。2.3休息时间：每周至少休息1天，如因工作需要不能休息，应安排调休。2.4班次安排：实行轮班制，具体班次由聘用单位根据工作需要统一安排。第三条工作内容及职责3.1特种安保人员工作内容：3.1.1负责维护地区安全秩序，确保客户财产及人身安全。3.1.2对进出人员进行登记、查验，防止可疑人员进入。3.1.3对突发事件进行处理，及时报告上级领导。3.1.4配合公安机关及其他相关部门开展工作。3.2特种安保人员职责：3.2.1严格遵守国家法律法规，履行合同约定。3.2.2服从聘用单位管理，积极参加培训。3.2.3保守工作秘密，不得泄露客户信息。3.2.4维护单位形象，树立良好职业道德。第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2岗位工资：根据工作表现及岗位需求，每月可享受人民币1000元岗位工资。4.3绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终可享受人民币2000元绩效奖金。4.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。4.5福利待遇：4.5.1节日福利：春节、中秋节等法定节假日发放节日福利。4.5.2假期：依法享受带薪年假、婚假、产假等。第五条试用期及转正5.1试用期：自合同签订之日起3个月。5.2转正条件及程序：5.2.1试用期内表现良好，无违纪行为。5.2.2试用期满，聘用单位认为符合转正条件，经双方协商一致，予以转正。5.3试用期工资待遇：试用期工资为基本工资的80%。第六条工作纪律及保密6.1工作纪律：6.1.1服从命令，听从指挥。6.1.2严谨工作，不得擅自离岗。6.1.3不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。6.2保密义务：6.2.1不得泄露客户信息及工作秘密。6.2.2不得利用工作之便谋取私利。6.3违反保密义务的处理：6.3.1对泄露客户信息及工作秘密者，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。6.3.2情节严重者，解除劳动合同。第八条离职及终止合同8.1离职条件：8.1.1特种安保人员因个人原因提出离职申请，经聘用单位同意。8.1.2特种安保人员因工作需要被聘用单位辞退。8.1.3特种安保人员因健康原因无法继续履行工作职责。8.2离职手续：8.2.1特种安保人员需提前30天向聘用单位提出离职申请。8.2.2离职前需完成工作交接，并参加聘用单位安排的离职手续办理。8.3终止合同的条件：8.3.1特种安保人员严重违反工作纪律或合同约定。8.3.2特种安保人员严重失职，营私舞弊，给聘用单位造成重大损失。8.3.3特种安保人员被依法追究刑事责任。8.4终止合同的程序：8.4.1聘用单位发出终止合同通知书，明确终止原因和日期。8.4.2特种安保人员收到通知书后，需在规定时间内办理离职手续。第九条违约责任9.1聘用单位违约责任：9.1.1未按时足额支付特种安保人员工资、福利待遇。9.1.2未履行合同约定的培训、考核义务。9.1.3侵犯特种安保人员合法权益。9.1.4因聘用单位原因导致特种安保人员无法继续履行工作职责。9.2特种安保人员违约责任：9.2.1未经聘用单位同意擅自离职。9.2.2违反工作纪律，给聘用单位造成损失。9.2.3泄露工作秘密，损害聘用单位利益。9.3违约责任的承担方式：9.3.1赔偿损失：根据损失情况，由违约方承担相应赔偿责任。9.3.2解除合同：违约方应承担解除合同的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决。10.1.2争议无法协商解决时，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1协商解决时，双方可共同选择调解机构。10.3争议解决费用：10.3.1协商解决或调解费用由双方协商承担。10.3.2诉讼费用按照国家相关法律法规规定承担。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同内容符合国家法律法规。11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致。11.2.2以书面形式签订变更协议。11.3合同解除条件：11.3.1双方协商一致。11.3.2出现合同约定的解除条件。第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除条件。12.2合同终止条件：12.2.1聘用期限届满。12.2.2合同约定的其他终止条件。12.3合同解除及终止的程序：12.3.1双方签订解除或终止合同协议。12.3.2办理合同解除或终止手续。第十三条其他约定事项13.1双方协商事项：13.1.1遇有特殊情况，双方可协商解决。13.2不可抗力：13.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3法律法规：13.3.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第十四条合同附件14.1附件一：特种安保人员工作职责14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.4附件四：合同签订及变更记录表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、监理单位、评估机构、审计机构等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入需符合国家相关法律法规及本合同约定。2.3第三方介入应具备相应的资质和条件。第三条第三方的责任3.1第三方在本合同履行过程中的责任，限于其介入事项的范围。3.2第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，确保其工作质量。3.3第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其开展工作。4.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的工作进行监督、检查和评价。4.3第三方有权在介入事项完成后，向甲乙双方提出意见和建议。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的具体事项、工作内容和期限，由甲乙双方在合同中约定。5.2第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并纳入合同成本。5.3第三方介入过程中，如需调整工作内容或期限，需经甲乙双方书面同意。第六条甲乙双方根据本合同增加的额外条款6.1.1第三方介入的合法性、资质和条件。6.1.2第三方介入的工作内容、期限和费用。6.1.3第三方介入过程中，甲乙双方的权利和义务。6.2甲乙双方应确保第三方介入的合法性和合理性，避免因第三方介入造成合同履行风险。第七条第三方的责任限额7.1第三方在本合同履行过程中的责任限额，由甲乙双方在合同中约定。7.2责任限额包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、法律责任等。7.3第三方责任限额的约定，应遵循公平、合理原则，保障甲乙双方的合法权益。第八条第三方与其他各方的划分说明8.1第三方介入事项涉及甲乙双方及其他相关方（如供应商、客户等）的，应由甲乙双方协商确定各方责任。8.2第三方在介入过程中，应尊重其他相关方的合法权益，不得损害其利益。8.3如第三方介入事项涉及其他相关方，甲乙双方应通知相关方，并协商解决相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第十条合同的修改和补充10.1本合同中关于第三方介入的条款，如需修改或补充，由甲乙双方协商一致，并以书面形式予以修改或补充。10.2修改或补充后的条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：特种安保人员工作职责详细要求：列出特种安保人员的具体工作职责，包括但不限于安全巡逻、人员核查、紧急情况处理等。说明：本附件作为合同附件，用于明确特种安保人员的工作内容和职责范围。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求：详细列出特种安保人员的工资结构、福利待遇、社会保险及住房公积金等