2024版离退休人员再就业协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版离退休人员再就业协议样本版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（离退休人员）：指已经达到国家规定的退休年龄，并与乙方解除或终止劳动合同的员工。1.2乙方（接收单位）：指同意接受甲方再就业的单位。2.再就业岗位及职责2.1甲方在乙方的再就业岗位为：____________。2.2甲方在乙方的工作职责为：____________。3.协议期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为：____年。3.2协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。4.工作时间及报酬4.1甲方每周工作时间不超过：____小时。4.2甲方再就业期间的报酬为：____元/月。5.社会保险及福利待遇5.1甲方再就业期间，乙方应依法为甲方缴纳社会保险费用。5.2甲方再就业期间的福利待遇，按乙方的规定执行。6.劳动保护及安全6.1乙方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施。6.2甲方应遵守乙方的安全生产规章制度，确保自身安全。7.合同解除和终止7.1在协议期内，如甲方因个人原因提出解除协议，应提前一个月书面通知乙方。7.2在协议期内，如乙方因客观原因需要终止协议，应提前一个月书面通知甲方。8.争议解决8.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1甲方（离退休人员）：指已经达到国家规定的退休年龄，并与乙方解除或终止劳动合同的员工。1.2乙方（接收单位）：指同意接受甲方再就业的单位。第二条：再就业岗位及职责2.1甲方在乙方的再就业岗位为：____________。2.2甲方在乙方的工作职责为：____________。第三条：协议期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为：____年。3.2协议期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条：工作时间及报酬4.1甲方每周工作时间不超过：____小时。4.2甲方再就业期间的报酬为：____元/月。4.3甲方的工作报酬，按照国家规定的税收政策，依法缴纳个人所得税。第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方再就业期间，乙方应依法为甲方缴纳社会保险费用。5.2甲方再就业期间的福利待遇，按乙方的规定执行。5.3乙方应按时足额支付甲方的工作报酬，并按国家规定为甲方缴纳社会保险费。第六条：劳动保护及安全6.1乙方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施。6.2甲方应遵守乙方的安全生产规章制度，确保自身安全。6.3乙方应定期对甲方进行安全教育和培训，提高甲方安全意识。第七条：合同解除和终止7.1在协议期内，如甲方因个人原因提出解除协议，应提前一个月书面通知乙方。7.2在协议期内，如乙方因客观原因需要终止协议，应提前一个月书面通知甲方。7.3协议解除或终止后，乙方应支付甲方一个月工资的经济补偿。第八条：争议解决8.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3诉讼时效为争议发生之日起一年内。第九条：法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十一条：隐私保护11.1甲乙双方应保守对方的商业秘密和个人隐私。11.2未经对方同意，不得向第三方披露本协议的内容。第十二条：通知与送达12.1甲乙双方应确保联系方式的准确无误，如有变更，应及时通知对方。12.2所有通知和文件均应以书面形式送达对方指定的联系方式。第十三条：强制性规定本协议的订立、履行、解除、终止及争议解决均应遵守中华人民共和国法律法规的强制性规定。第十四条：合同的变更14.1本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。14.2协议变更不得影响甲方的合法权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方再就业岗位及职责说明详细描述甲方在乙方的再就业岗位以及具体的工作职责，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。附件二：社会保险缴纳明细表列出乙方为甲方缴纳的社会保险费用的详细明细，包括保险种类、缴费基数、缴费比例等。附件三：工资支付明细表详细列出甲方在乙方的工作报酬，包括基本工资、奖金、补贴等。附件四：劳动保护措施清单详细描述乙方提供的劳动保护措施，包括安全设备、劳动防护用品等。附件五：甲方个人信息保密协议详细说明甲方个人信息的保密内容，包括但不限于甲方的身份证号码、银行账户信息等。附件六：争议解决方式说明详细描述争议解决的流程，包括协商、调解、诉讼等。附件七：合同变更协议详细说明合同变更的流程以及需要双方协商一致的事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动力的。2.乙方未按照约定支付甲方工资的。3.甲方未按照约定履行工作职责的。4.乙方未按照约定提供劳动保护措施的。5.任何一方违反本协议的其他约定。责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行的，对方有权解除合同。3.违约方应当承担因违约所产生的相关费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。示例说明：如甲方未按照约定提供劳动力，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。如乙方未按照约定支付甲方工资，甲方有权要求乙方支付工资及赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.离退休人员：指已经达到国家规定的退休年龄，并与原单位解除或终止劳动合同的员工。2.再就业：指离退休人员在解除或终止劳动合同后，再次进入劳动力市场，与新的单位建立劳动关系的行为。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制性规定用人单位为劳动者缴纳的养