2025年度连锁餐饮品牌店长招聘与管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度连锁餐饮品牌店长招聘与管理服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及筛选3.3面试及测评3.4录用通知4.服务内容4.1招聘策划与执行4.2员工培训与指导4.3店长绩效管理4.4店长考核与评估5.服务期限5.1服务起始时间5.2服务结束时间6.服务费用6.1费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同附件12.1附件一：招聘岗位说明书12.2附件二：服务内容明细表12.3附件三：保密协议13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方全称：连锁餐饮品牌管理有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2合同乙方1.2.1乙方全称：人力资源管理咨询有限公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：021876543212.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.1.1岗位名称：连锁餐饮品牌店长2.2岗位职责2.2.1负责店铺的日常运营管理2.2.2确保店铺的卫生、安全和服务质量2.2.3制定并执行店铺的销售策略2.2.4管理店铺的财务和库存2.2.5培训和指导员工2.3任职资格2.3.4熟悉餐饮行业法律法规3.招聘流程3.1招聘信息发布3.1.1乙方负责在指定媒体上发布招聘信息3.1.2招聘信息应包括岗位名称、职责、任职资格等3.2报名及筛选3.2.1应聘者需按要求提交简历及相关证明材料3.2.2乙方负责对简历进行初步筛选3.3面试及测评3.3.1乙方负责组织面试及专业测评3.3.2面试内容包括但不限于综合素质、管理能力、工作经验等3.4录用通知3.4.1乙方向符合条件者发出录用通知3.4.2录用通知应包括工作地点、薪资待遇等信息4.服务内容4.1招聘策划与执行4.1.1乙方负责制定招聘计划，包括时间表、招聘渠道等4.1.2乙方负责执行招聘计划，确保招聘流程的顺利进行4.2员工培训与指导4.2.1乙方负责为新店长提供入职培训4.2.2乙方负责对店长进行定期培训和指导4.3店长绩效管理4.3.1乙方负责制定店长绩效考核指标4.3.2乙方负责对店长绩效进行评估和反馈4.4店长考核与评估4.4.1乙方负责对店长进行定期考核4.4.2考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、顾客满意度等5.服务期限5.1服务起始时间5.1.1本合同服务期限自2025年1月1日起5.2服务结束时间5.2.1本合同服务期限至2025年12月31日止6.服务费用6.1费用总额6.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整6.2费用支付方式6.2.1甲方应于合同签订后5个工作日内向乙方支付合同总金额的50%作为预付款6.2.2乙方完成招聘工作后，甲方应在收到乙方提交的发票及相关证明材料后15个工作日内支付剩余的50%服务费用6.3费用支付时间6.3.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内6.3.2剩余费用支付时间：招聘工作完成后15个工作日内7.保密条款7.1保密内容7.1.1甲方和乙双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密7.2保密期限7.2.1本合同签订后，保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金人民币万元整8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。8.1.2若甲方违反保密条款，导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按合同约定完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.2.2若乙方泄露甲方商业秘密，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至省市区人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可以解除合同。10.1.3甲方严重违约，乙方有权解除合同。10.1.4乙方严重违约，甲方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效时间11.2.1合同生效时间为2025年1月1日。12.合同附件12.1附件一：招聘岗位说明书12.1.1附件一应详细说明招聘岗位的职责、任职资格、薪资待遇等。12.2附件二：服务内容明细表12.2.1附件二应列明乙方提供的服务内容、时间节点、预期效果等。12.3附件三：保密协议12.3.1附件三应详细规定双方的保密义务、保密期限和违约责任。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定条款13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1合同签署地为省市区。14.3签署人员14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方的介入应有利于合同的履行和目标的实现。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求，履行其职责，并对自己的行为负责。15.3.2第三方的行为不得违反法律法规和本合同的约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。15.4.2第三方有权获得与其工作内容相应的报酬。15.5第三方与其他方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系。15.5.2第三方与甲方、乙方之间应明确划分责任和权利。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定。16.1.2责任限额应基于第三方的工作性质、能力、风险等因素综合考虑。16.2第三方责任限额的执行16.2.1若第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失，其责任限额内的赔偿由第三方承担。16.2.2超出责任限额的部分，由甲方或乙方根据实际情况承担。16.3第三方责任限额的变更16.3.1若甲乙双方认为有必要，可以协商变更第三方的责任限额。16.3.2变更后的责任限额应以书面形式通知第三方。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的流程17.1.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明原因。17.1.2甲乙双方共同协商确定第三方介入的方案。17.1.3甲乙双方与第三方签订相应的合作协议。17.2第三方介入的费用17.2.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定分担。17.2.2若第三方介入导致合同费用增加，甲乙双方应根据实际情况协商调整。17.3第三方介入的效果17.3.1第三方介入的效果应以书面形式报告甲乙双方。17.3.2甲乙双方应根据第三方介入的效果，对合同履行情况进行调整。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方完成其工作内容，达到合同约定的目标。18.1.2第三方因自身原因无法继续履行职责。18.1.3甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。18.2第三方介入的终止流程18.2.1第三方提出终止介入的申请，并说明原因。18.2.2甲乙双方共同协商确定终止介入的方案。18.2.3甲乙双方与第三方签订终止介入的协议。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式19.1.1第三方介入的争议由甲乙双方协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。19.2第三方介入的争议解决机构19.2.1双方同意将第三方介入的争议提交至省市区人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇、工作地点、工作环境等详细信息。说明：本附件用于明确招聘岗位的具体要求，作为招聘流程的依据。2.附件二：服务内容明细表详细要求：列明乙方提供的服务内容、服务时间、服务预期效果、服务质量标准等。说明：本附件用于明确乙方提供的服务细节，确保双方对服务内容有清晰的认识。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，确保合同履行过程中的信息安全和商业利益。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的原因、工作内容、费用、责任划分、争议解决等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方的工作与合同目标一致。5.附件五：招聘计划详细要求：包括招聘时间表、招聘渠道、招聘流程、招聘预算等。说明：本附件用于制定招聘计划，确保招聘工作的有序进行。6.附件六：绩效评估标准详细要求：包括绩效评估指标、评估方法、评估周期、评估结果应用等。说明：本附件用于明确店长绩效评估的标准和方法，确保评估的公正性和客观性。7.附件七：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训预算等。说明：本附件用于制定店长培训计划，确保店长能够获得必要的培训和支持。8.附件八：合同履行过程中的重要文件详细要求：包括招聘报名表、面试记录、培训记录、考核记录等。说明：本附件用于收集和整理合同履行过程中的重要文件，作为合同履行情况的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。乙方未按合同约定完成招聘工作。第三方泄露甲方商业秘密。任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即书面通知对方。违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。赔偿金额应基于实际损失和合同约定。3.违约责任示例说明：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。若乙方未按合同约定完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。若第三方泄露甲方商业秘密，第三方应承担全部责任，并向甲方支付赔偿金。全文完。2025年度连锁餐饮品牌店长招聘与管理服务合同1合同目录第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式1.4合同签订时间与地点第二章合同目的与范围2.1合同目的2.2合同范围2.3合同执行区域第三章招聘要求与条件3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘条件3.4招聘流程第四章薪酬福利4.1薪酬结构4.2薪酬标准4.3福利待遇4.4薪酬调整机制第五章管理与服务内容5.1店长职责5.2店面管理5.3员工管理5.4质量管理5.5营销推广5.6卫生安全管理5.7财务管理5.8质量监控5.9报告制度5.10培训与发展5.11指导与监督5.12沟通与协调第六章合同期限与续约6.1合同期限6.2续约条件6.3续约流程6.4解约条件6.5解约流程第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约争议解决第八章保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任8.4保密期限第九章法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4诉讼管辖第十章合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序10.4合同解除通知第十一章其他约定事项11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同附件11.4合同修改11.5合同份数第十二章合同解除后的处理12.1合同解除后的资产清算12.2合同解除后的员工安置12.3合同解除后的费用结算12.4合同解除后的后续事宜处理第十三章合同附件13.1附件一：薪酬福利明细表13.2附件二：招聘需求明细表13.3附件三：管理与服务内容明细表13.4附件四：保密协议13.5附件五：其他相关文件第十四章合同签署与见证14.1合同签署14.2合同见证14.3合同生效日期合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方负责人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4合同签订时间与地点签订时间：[签订日期]签订地点：[签订地点]第二章合同目的与范围2.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方进行2025年度连锁餐饮品牌店长招聘与管理服务的相关事宜，确保招聘过程的专业性和管理服务的有效性。2.2合同范围店长招聘需求分析店长招聘流程设计店长选拔与面试店长培训与发展计划店面日常经营管理店面员工管理店面质量管理店面营销推广店面财务管理2.3合同执行区域[具体执行区域，如：全国范围内]第三章招聘要求与条件3.1招聘岗位店长3.2招聘人数[具体招聘人数]3.3招聘条件具备相关餐饮行业管理经验具备较强的市场分析能力和决策能力具备一定的财务管理知识具备较高的客户服务意识3.4招聘流程招聘需求分析发布招聘信息初步筛选简历面试与评估确定录用人员第四章薪酬福利4.1薪酬结构基本工资绩效奖金年终奖金4.2薪酬标准[具体薪酬标准]4.3福利待遇社会保险住房公积金年假节日福利健康体检4.4薪酬调整机制[薪酬调整的具体机制]第五章管理与服务内容5.1店长职责负责店面日常运营管理确保服务质量与食品安全管理团队，提升员工绩效制定并执行营销策略负责财务预算与成本控制5.2店面管理制定店面运营计划监督执行店面管理制度定期检查店面设施设备5.3员工管理招聘、培训、考核、激励员工处理员工关系，维护团队和谐5.4质量管理制定并执行质量管理标准定期检查店面服务质量5.5营销推广制定营销推广计划组织实施营销活动分析市场反馈，调整营销策略5.6卫生安全管理制定并执行卫生安全管理制度定期检查店面卫生安全状况5.7财务管理制定并执行财务预算监督执行财务管理制度定期提供财务报表5.8质量监控监控服务质量，确保符合标准处理客户投诉，提升客户满意度5.9报告制度定期向甲方报告工作进展及时汇报重大事项5.10培训与发展组织店长及员工培训提供员工职业发展规划5.11指导与监督对店面运营进行指导与监督定期评估店面运营效果5.12沟通与协调与甲方保持良好沟通协调内外部资源，确保服务品质第六章违约责任6.1违约情形乙方未按约定完成招聘工作乙方未按约定提供管理服务乙方泄露甲方商业秘密乙方违反合同约定的其他行为6.2违约责任承担乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任6.3违约赔偿赔偿金额根据实际情况确定6.4违约争议解决双方协商解决协商不成，提交仲裁或诉讼解决第七章保密条款7.1保密信息范围甲方商业秘密乙方客户信息双方合同内容7.2保密义务双方对本合同内容负有保密义务未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息7.3违约责任违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方损失7.4保密期限本合同终止后，保密义务仍继续有效，保密期限为[具体期限]第八章法律适用与争议解决8.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构[如双方协商一致，可指定仲裁机构]8.4诉讼管辖[如双方协商一致，可指定具体法院]第九章合同生效与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后未在合理期限内纠正的；发生不可抗力，导致本合同无法履行的；双方协商一致解除合同的。9.3合同解除程序提出解除合同的一方应提前[具体时间]书面通知对方；双方应在收到解除合同通知之日起[具体时间]内完成合同解除事宜。9.4合同解除通知解除合同通知应以书面形式发送，自发出之日起生效。第十章其他约定事项10.1不可抗力本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2通知与送达任何一方发出的通知应以书面形式发送至对方提供的联系方式；通知自发送之日起视为送达。10.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.4合同修改本合同的任何修改均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。10.5合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。第十一章合同解除后的处理11.1合同解除后的资产清算合同解除后，乙方应将甲方提供的资产清单及使用情况向甲方报告，并进行资产清算。11.2合同解除后的员工安置合同解除后，乙方应负责对受影响的员工进行妥善安置。11.3合同解除后的费用结算合同解除后，双方应按照合同约定进行费用结算。11.4合同解除后的后续事宜处理合同解除后，双方应妥善处理合同解除后的后续事宜。第十二章合同附件[此处列出合同附件清单]第十三章合同签署与见证13.1合同签署本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同见证[如有见证人，此处填写见证人信息]第十四章合同签署甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的招聘流程说明：本条款规定在甲方为主导的招聘流程中，乙方应严格按照甲方的要求和标准进行招聘工作。条款：1.1.1乙方应按照甲方提供的招聘需求和岗位要求，制定招聘计划；1.1.2乙方应协助甲方进行招聘宣传和推广；1.1.3乙方应配合甲方进行面试和选拔工作；1.1.4乙方应向甲方提供候选人资料，包括但不限于简历、面试记录等。2.2甲方提供的培训与发展资源说明：本条款明确甲方在培训与发展方面应提供的资源，确保乙方能够为店长提供高质量的培训和发展机会。条款：2.2.1甲方应提供必要的培训场地、设施和教材；2.2.2甲方应安排专业讲师进行培训；2.2.3甲方应支持乙方参与行业内的培训和交流活动；2.2.4甲方应定期评估培训效果，并根据评估结果调整培训计划。3.3甲方对乙方的监督与考核说明：本条款规定了甲方对乙方工作的监督与考核机制，以确保乙方的工作符合甲方的期望。条款：3.3.1甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的检查；3.3.2甲方有权根据乙方的工作表现和合同要求进行考核；3.3.3甲方应提供书面反馈，包括乙方的工作成果和改进建议；3.3.4甲方有权根据考核结果对乙方进行奖励或处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明4.1乙方主导的店面管理说明：本条款规定在乙方为主导的店面管理中，甲方应尊重乙方的管理决策，并提供必要的支持。条款：4.1.1甲方应尊重乙方制定的店面运营计划和策略；4.1.2甲方应提供必要的资源和支持，以协助乙方实现店面目标；4.1.3甲方应与乙方保持沟通，及时解决店面运营中的问题；4.1.4甲方应支持乙方在店内实施创新和改进措施。5.2乙方提出的财务预算与成本控制说明：本条款规定了乙方在财务预算和成本控制方面的主导权，甲方应予以支持和监督。条款：5.2.1乙方应根据店面运营情况制定财务预算；5.2.2乙方应实施有效的成本控制措施，确保预算执行；5.2.3甲方有权对乙方的财务预算和成本控制进行监督；5.2.4甲方应定期审核乙方的财务报表，确保财务合规。6.3乙方对甲方的建议权说明：本条款赋予乙方对甲方提出建议的权利，以促进双方的共同发展。条款：6.3.1乙方有权就店面运营、管理、服务等方面向甲方提出建议；6.3.2甲方应认真考虑乙方的建议，并给予及时回复；6.3.3双方应共同讨论和决定建议的采纳和实施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明7.1第三方中介的引入说明：本条款规定了第三方中介的引入程序，确保中介的独立性和专业性。条款：7.1.1甲方或乙方有权引入第三方中介参与合同执行；7.1.2第三方中介应具备相关资质和经验，并经双方同意；7.1.3第三方中介的费用由引入方承担。8.2第三方中介的职责与权限说明：本条款明确了第三方中介的职责和权限，以确保其工作有效。条款：8.2.1第三方中介应协助双方进行合同执行监督和评估；8.2.2第三方中介有权要求双方提供必要的资料和信息；8.2.3第三方中介应在双方授权范围内行使职责。9.3第三方中介的争议解决说明：本条款规定了第三方中介在解决争议时的作用，以减少双方的矛盾。条款：9.3.1第三方中介应协助双方解决合同执行过程中的争议；9.3.2双方应尊重第三方中介的裁决，并按照裁决执行；9.3.3第三方中介的裁决具有最终效力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求明细表2.乙方制定的招聘计划及流程3.店长培训与发展计划4.店面运营管理制度5.财务预算及成本控制方案6.第三方中介资质证明7.合同附件清单8.第三方中介评估报告9.费用结算明细表10.员工安置方案11.资产清算报告12.财务报表13.第三方中介的裁决书二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定完成招聘工作认定：乙方未在约定时间内完成招聘工作，或招聘的候选人不符合甲方要求。2.违约行为：乙方未按约定提供管理服务认定：乙方未按合同约定提供管理服务，或服务质量未达到合同要求。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密认定：乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密给第三方。4.违约行为：甲方未按约定提供培训与发展资源认定：甲方未按合同约定提供培训场地、设施、讲师等资源。5.违约行为：甲方未按约定提供财务预算与成本控制支持认定：甲方未按合同约定提供必要的财务预算和成本控制支持。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指通过法院对争议进行裁决的一种争议解决方式。4.资产清算：指在合同解除或终止后，对双方资产进行清算，以确定各自的权利和义务。5.财务报表：指反映企业财务状况和经营成果的书面报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方招聘的候选人不符合甲方要求解决办法：重新进行招聘流程，或对候选人进行重新评估。2.问题：甲方未按约定提供培训与发展资源解决办法：与甲方沟通，要求其提供必要的资源，或自行承担部分培训费用。3.问题：合同执行过程中出现争议解决办法：通过友好协商、第三方调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：1.连锁餐饮品牌店长招聘与管理服务2.第三方中介参与合同执行监督与评估3.店面运营管理与财务预算控制4.员工培训与发展5.合同违约行为的处理与解决全文完。2025年度连锁餐饮品牌店长招聘与管理服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：_________________________3.其他相关方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度连锁餐饮品牌店长招聘与管理服务方面的合作事项，确保双方在合作过程中权益得到保障，实现互利共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲方和乙方的实际情况，经双方友好协商，达成一致意见，签订本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“连锁餐饮品牌”指具有统一品牌、统一管理模式、统一服务标准、统一经营理念的餐饮企业。3.2关键词解释（1）店长：指乙方在甲方连锁餐饮品牌中担任店铺管理职务，负责店铺日常运营、人员管理、财务管理等工作的人员。（2）招聘与管理服务：指乙方根据甲方需求，负责店长岗位的招聘、选拔、培训、考核、激励等管理工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的店长招聘与管理服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查。（3）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。（4）甲方应配合乙方完成店长招聘与管理服务过程中的相关手续。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供优质的店长招聘与管理服务。（2）乙方应确保招聘的店长具备相应的任职资格和业务能力。（3）乙方应协助甲方建立健全店长考核、激励等管理制度。（4）乙方应按照合同约定，按时提交服务报告，接受甲方监督检查。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方连锁餐饮品牌各店铺。5.3合同履行方式（1）店长招聘：乙方负责组织招聘活动，通过面试、笔试等方式选拔合适人员。（2）店长培训：乙方对选拔出的店长进行岗位培训，确保其具备所需技能。（3）店长考核：乙方对店长进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。（4）店长激励：乙方制定激励机制，鼓励店长提高工作绩效。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行；（3）法律法规变化，致使合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商；（2）一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方；（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付已发生的费用；（2）合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，确保双方权益不受损失。七、费用与支付7.1费用构成（1）招聘服务费：根据招聘店长数量及难度，按照约定的费率计算。（2）培训服务费：根据培训课程内容及时长，按照约定的费率计算。（3）管理服务费：根据甲方店铺数量及服务内容，按照约定的费率计算。（4）其他费用：包括差旅费、资料费等，根据实际发生费用结算。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将服务费用直接转账至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：甲方可按约定金额向乙方提供现金支付。7.3支付时间（1）招聘服务费：在乙方完成招聘工作并提交相关报告后10个工作日内支付。（2）培训服务费：在乙方完成培训工作并提交相关报告后10个工作日内支付。（3）管理服务费：根据双方约定的付款周期支付，每月支付一次。7.4支付条款（1）甲方应在支付服务费用时，向乙方提供正式的发票。（2）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方提供相应的服务。（3）如因甲方原因导致乙方未按约定收到服务费用，乙方有权暂停或终止服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的10%。（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供招聘、培训和管理服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付款项的10%。（2）乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失计算赔偿金额，赔偿方式包括但不限于：（1）退还已收取的费用；（2）支付违约金；（3）赔偿实际损失。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方提供服务的监督权和审查权。（2）乙方保留对甲方提供信息的保密权和使用权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方提供的服务进行必要的调整和改进的权利。（2）乙方保留在合同履行期间对甲方提供的资料进行必要的分析和研究的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就合同履行过程中出现的问题进行及时沟通，相互协助，共同解决问题。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，定期召开会议，讨论合同履行情况。（2）双方应通过电子邮件、电话等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同事项的口头或书面协议。16.3增减条款本合同的任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.乙方相关资质证书复印件4.店长招聘需求计划书5.店长培训计划书6.店长考核标准及激励措施7.保密协议8.不可抗力事件证明材料9.合同修改和补充协议10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。乙方未按约定提供招聘、培训和管理服务。任何一方泄露对方商业秘密或客户信息。任何一方未按约定履行保密