人力资源行业劳务派遣服务合作协议

人力资源行业劳务派遣服务合作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：甲方地址：甲方联系方式：甲方联系邮箱：乙方（劳务派遣单位）：乙方名称：乙方地址：乙方联系方式：乙方联系邮箱：一、总则1.1协议的目的和背景本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣服务方面的合作关系，以满足甲方的人力资源需求，同时保证乙方按照相关法律法规和行业标准提供优质的劳务派遣服务。本协议的签订是基于双方的友好协商和共同意愿，旨在实现互利共赢的合作目标。1.2协议的适用范围本协议适用于乙方为甲方提供的劳务派遣服务，包括但不限于劳务派遣人员的招聘、入职手续办理、日常管理、离职手续办理等方面。本协议的适用范围仅限于甲方指定的工作地点和工作岗位。1.3定义和解释在本协议中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有以下含义：（1）“劳务派遣人员”：指乙方按照本协议约定派遣到甲方工作的人员。（2）“服务费用”：指甲方按照本协议约定向乙方支付的劳务派遣服务费用。（3）“工作时间”：指劳务派遣人员在甲方工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。（4）“休息休假”：指劳务派遣人员按照国家法律法规和甲方规定享有的休息和休假权利。二、服务内容与要求2.1劳务派遣服务的具体内容（1）乙方应根据甲方的需求，为甲方提供符合要求的劳务派遣人员。（2）乙方负责劳务派遣人员的招聘、筛选、面试等工作，保证派遣人员具备相应的资质和能力。（3）乙方应协助甲方对劳务派遣人员进行培训，提高其工作技能和业务水平。（4）乙方应按照甲方的要求，对劳务派遣人员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。2.2服务质量标准（1）乙方应保证劳务派遣人员符合甲方的岗位要求，具备相应的专业知识和技能。（2）乙方应保证劳务派遣人员的工作质量和工作效率，满足甲方的工作需求。（3）乙方应及时处理甲方对劳务派遣人员的投诉和建议，不断提高服务质量。2.3服务的时间和地点（1）服务时间：乙方应根据甲方的工作安排，合理安排劳务派遣人员的工作时间，保证甲方的生产经营活动正常进行。（2）服务地点：劳务派遣人员的工作地点为甲方指定的工作场所。三、双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据自身的工作需要，要求乙方派遣符合条件的人员。（2）甲方有权对乙方派遣的人员进行面试、考核，对不符合要求的人员有权要求乙方更换。（3）甲方有权根据自身的规章制度对劳务派遣人员进行管理，包括但不限于工作安排、考勤、考核等。（4）甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付服务费用。（5）甲方应为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议的约定，向甲方收取服务费用。（2）乙方有权对甲方的工作安排和管理方式提出建议和意见。（3）乙方应按照甲方的要求，及时派遣符合条件的人员。（4）乙方应负责劳务派遣人员的人事管理工作，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。（5）乙方应协助甲方对劳务派遣人员进行培训和管理，提高其工作能力和职业素养。四、劳务派遣人员的招聘与管理4.1劳务派遣人员的招聘（1）乙方应根据甲方的需求，制定招聘计划，并通过多种渠道进行招聘。（2）乙方应对应聘人员进行资格审查和面试，保证其符合甲方的要求。（3）乙方应在招聘过程中，严格遵守国家法律法规和相关政策，保证招聘工作的合法性和公正性。4.2劳务派遣人员的入职手续（1）乙方应在劳务派遣人员入职前，与其签订劳动合同，并办理相关的社会保险手续。（2）乙方应协助劳务派遣人员办理入职手续，包括但不限于填写入职表格、提交相关证件等。（3）乙方应将劳务派遣人员的入职信息及时告知甲方，并将相关资料移交甲方备案。4.3劳务派遣人员的日常管理（1）乙方应建立健全劳务派遣人员的管理制度，加强对其的日常管理。（2）乙方应定期对劳务派遣人员进行考核，根据考核结果进行奖惩。（3）乙方应及时处理劳务派遣人员的投诉和纠纷，维护其合法权益。4.4劳务派遣人员的离职手续（1）劳务派遣人员提出离职的，应提前向乙方提出书面申请，乙方应及时办理相关手续。（2）甲方提出解除劳务派遣关系的，应提前通知乙方，并说明原因。乙方应按照甲方的要求，办理相关的离职手续。（3）劳务派遣人员离职时，乙方应与其结清工资、社会保险等费用，并办理相关的离职证明。五、服务费用及支付方式5.1服务费用的构成和计算方法（1）服务费用包括劳务派遣人员的工资、社会保险费、管理费等。（2）劳务派遣人员的工资按照甲方确定的标准执行，社会保险费按照国家和地方的规定缴纳，管理费按照劳务派遣人员工资总额的一定比例收取。（3）服务费用的计算方法为：服务费用=劳务派遣人员工资总额社会保险费总额管理费总额。5.2支付方式和时间（1）甲方应按照本协议的约定，以[具体支付方式]的方式向乙方支付服务费用。（2）甲方应在每月[具体日期]前，将上月的服务费用支付给乙方。（3）如甲方逾期支付服务费用，应按照每日[具体比例]的标准向乙方支付违约金。5.3发票的开具（1）乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时向甲方开具正规的发票。（2）发票的内容应包括服务费用的明细、金额、税率等信息。六、工作时间与休息休假6.1工作时间安排（1）劳务派遣人员的工作时间应按照甲方的工作安排执行，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。（2）甲方因生产经营需要，确需劳务派遣人员加班的，应按照国家法律法规和甲方的规定支付加班工资。6.2休息休假制度（1）劳务派遣人员享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。（2）甲方应按照国家法律法规和甲方的规定，合理安排劳务派遣人员的休息休假。（3）劳务派遣人员在休息休假期间，甲方应按照国家法律法规和甲方的规定支付工资。七、劳动保护与职业培训7.1劳动保护措施（1）甲方应为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。（2）甲方应按照国家法律法规和甲方的规定，对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训，提高其安全意识和操作技能。（3）乙方应协助甲方对劳务派遣人员进行劳动保护方面的管理和监督，保证其合法权益得到保障。7.2职业培训的安排（1）甲方应根据工作需要和劳务派遣人员的实际情况，制定职业培训计划，并组织实施。（2）乙方应协助甲方对劳务派遣人员进行职业培训，提高其职业素质和工作能力。（3）职业培训的费用由甲方承担，乙方应协助甲方做好培训费用的管理和使用工作。八、劳务派遣人员的薪酬与福利8.1薪酬标准的确定（1）劳务派遣人员的薪酬标准由甲方根据其工作岗位和工作表现确定，并在劳动合同中明确约定。（2）劳务派遣人员的薪酬应不低于当地最低工资标准。8.2福利待遇的规定（1）劳务派遣人员享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、年终奖金等。（2）甲方应按照国家法律法规和甲方的规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险费。九、协议的变更与解除9.1协议变更的条件和程序（1）本协议的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）如因国家法律法规和政策的变化，导致本协议的部分内容需要变更的，双方应按照国家法律法规和政策的要求进行变更。9.2协议解除的条件和程序（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）如乙方未按照本协议的约定提供劳务派遣服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。（3）如甲方未按照本协议的约定支付服务费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的服务费用及违约金。9.3协议终止后的处理（1）本协议终止后，双方应及时办理相关的结算手续。（2）乙方应协助甲方妥善处理劳务派遣人员的安置问题。十、保密条款10.1保密的范围和内容（1）双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。（2）保密的内容包括但不限于双方的经营策略、客户信息、财务数据等。10.2保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起[具体年限]年。10.3违约责任如一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十一、违约责任与赔偿11.1双方的违约责任（1）如甲方未按照本协议的约定支付服务费用，应按照每日[具体比例]的标准向乙方支付违约金，并承担由此给乙方造成的损失。（2）如乙方未按照本协议的约定提供劳务派遣服务，应按照服务费用的[具体比例]向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。（3）如双方违反本协议的其他约定，应按照本协议的约定承担相应的违约责任。11.2赔偿的范围和计算方法（1）因一方违约给对方造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失和可得利益损失。（2）赔偿的计算方法为：损失赔偿额=直接损失间接损失可得利益损失违约方因违约而获得的利益。十二、争议解决12.1争议的解决方式（1）本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2仲裁或诉讼的地点本协议的仲裁或诉讼地点为[具体地点]。十三、不可抗力13.1不可抗力的定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。13.2不可抗力的通知和证明（1）如发生不可抗力事件，受影响的一方应在不可抗力事件发生后[具体天数]日内，向对方发出书面通知，并提供有关不可抗力事件的证明文件。（2）如因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否解除本协议或部分解除本协议。13.3不可抗力的后果（1）如因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。（2）如不可抗力事件导致一方损失的，另一方应在力所能及的范围内给予协助和支持。十四、其他条款14.1协议的完整性本协议构成双方之间关于劳务派遣服务的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。14.2协议的生效与期限（1）本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[具体年限]年。（2）本协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[具体年限]年。14.3协议的份