私人企业用工合同范本1

第第页合同编号:________私人企业用工合同范本1甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同（以下简称“本合同”）由以下当事人（以下简称“双方”）于中华人民共和国（以下简称“中国”）境内签订：甲方（以下简称“雇主”）：[填写甲方全称]乙方（以下简称“雇员”）：[填写乙方全称]鉴于雇主因业务发展需要，拟聘请具备相关技能和经验的雇员；鉴于雇员具备相应的专业能力和工作经验，愿意为雇主劳动服务。为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同。本合同之目的为规范双方在劳动关系存续期间的权利义务，确保雇员为雇主稳定的劳动服务，促进雇主业务发展，实现双方共同利益。背景为雇主业务扩展，需招聘具备相应能力的雇员，以提升企业竞争力。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方确认，雇员为雇主劳动服务的报酬（以下简称“工资”）按照以下标准确定：-基本工资：人民币【填写金额】元/月；-绩效奖金：根据雇员工作业绩及雇主经营状况，按照雇主制定的绩效奖金方案执行；-加班工资：按照中国法律法规及甲方规定执行。2.支付方式：-雇主应以货币形式支付工资，通过银行转账方式汇入雇员指定的银行账户；-工资支付周期为每月一次，支付日期为每月【填写日期】日前。3.支付账户：-雇员应在合同签订之日起5个工作日内向雇主本人有效银行账户信息，包括开户行、账户名、账号等；-雇员如有变更银行账户，应提前5个工作日书面通知雇主。4.工资发放：-雇主应确保按时足额支付雇员工资，如有迟延支付，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担相应责任；-雇员在工资支付日未收到工资的，有权向雇主提出查询，雇主应在接到查询后3个工作日内给予答复。5.税费：-雇主应按照中国法律法规规定，代扣代缴雇员工资收入应缴纳的个人所得税及其他相关税费；-雇主应在支付工资时代扣代缴上述税费，并在税后向雇员支付净工资。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：-本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【填写期限】年，自合同生效之日起计算。-合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签协议。2.履行地点：-雇员应在雇主指定的办公地点【填写地点】劳动服务，如有变更，雇主应提前通知雇员。3.双方权利与义务：-雇主权利与义务：a.有权按照本合同约定获得雇员的劳动服务；b.应按时足额支付雇员工资；c.劳动保护和劳动条件，确保雇员在安全、健康的环境下工作；d.依法为雇员缴纳社会保险及公积金。-雇员权利与义务：a.有权按照本合同约定获得工资及福利；b.应按照雇主要求劳动服务，遵守雇主规章制度；c.维护雇主的合法权益，保守商业秘密；d.依法参加社会保险及公积金。4.违约责任：-如雇主未按时足额支付工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担违约责任；-如雇员违反合同约定，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任；-任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担合同解除所产生的相关费用及损失。5.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：-双方在合同履行过程中，对于知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息（以下简称“保密信息”），应承担保密义务，不得向任何第三方披露；-保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后【填写期限】年止；-双方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.争议解决：-本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；-如协商无果，任何一方均可向雇主所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：-双方同意，本合同的变更、解除必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认；-在合同有效期内，如遇法律法规变化、政策调整等不可抗力因素，导致合同无法继续履行的，双方可以协商变更或解除本合同；-除法律法规规定的解除情形外，任何一方提前解除合同的，应提前30日书面通知对方，并承担合同解除所产生的相关费用及损失；-雇主解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规支付雇员相应的经济补偿。4.合同的变更、解除不影响双方在合同存续期间的合法权益，也不影响双方依据本合同约定的保密条款所承担的保密义务。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：-本合同项下的所有通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方；-通知应以邮寄、快递、电子邮件或直接送达等方式进行，发送方应保留相关发送凭证；-通知自发出之日起3日后视为送达，除非收件方证明实际收到时间晚于该日期。2.其他条款：-本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；-本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中国法律法规；-本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.签字盖章：-本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；-双方应在合同文本上签字（或盖章），并注明签字日期；-雇主应将签字（或盖章）后的合同文本一份交予雇员留存。