专业安保员招聘协议2024年适用版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业安保员招聘协议2024年适用版版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.安保员的职责与任务2.1职责范围2.2工作任务2.3工作要求3.招聘条件3.1基本条件3.2专业要求3.3经验要求4.招聘程序4.1发布招聘信息4.2接收应聘申请4.3面试与评估4.4录用通知5.合同期限与待遇5.1合同期限5.2薪资待遇5.3福利保障6.培训与发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展7.考核与评价7.1考核标准7.2考核程序7.3评价反馈8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密协议的后果9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止后的权益处理10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他条款12.1不可抗力12.2合同修改与补充12.3合同的生效与终止13.附件13.1招聘信息发布模板13.2应聘申请表13.3入职培训大纲13.4薪资福利详情14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：指具备合法资质的安保服务公司或个人雇主。乙方：指具备应聘条件的自然人，愿意应聘甲方安保员职位。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方达成书面一致意见，否则本协议自动续约。第二条安保员的职责与任务2.1职责范围（1）负责甲方场所的安全守护、巡查等工作。（2）预防安全事故的发生，及时处理突发事件。（3）执行甲方制定的安全管理制度和操作规程。2.2工作任务安保员应完成的工作任务包括但不限于：（1）门禁管理，包括人员出入的检查、登记。（2）巡逻检查，确保甲方场所的安全。（3）监控系统操作，包括监控画面轮巡、录像回放等。2.3工作要求（3）身体健康，无残疾、无传染病史。第三条招聘条件3.1基本条件（1）具有完全民事行为能力。（3）具备从事安保工作的身体条件。3.2专业要求（1）具备消防安全知识，持有相关证书者优先。（2）具备安保相关工作经验者优先。3.3经验要求（2）具备处理突发事件的能力和经验。第四条招聘程序4.1发布招聘信息甲方应在招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，明确岗位职责、任职要求和薪资待遇等内容。4.2接收应聘申请甲方应提供线上或线下渠道，供乙方提交应聘申请，包括填写应聘表格、提交个人简历和相关证件等。4.3面试与评估甲方应对乙方进行面试，评估其符合岗位要求的程度，包括专业技能、沟通能力、应变能力等方面。4.4录用通知甲方根据面试评估结果，确定录用的乙方，并通知其参加入职培训。第五条合同期限与待遇5.1合同期限本合同期限为____年，自甲方发放录用通知之日起计算。5.2薪资待遇安保员的薪资待遇包括基本工资、加班费、奖金等，具体金额双方协商确定。5.3福利保障（1）依法缴纳社会保险。（2）提供必要的劳动保护用品。（3）提供住宿或住房补贴。第六条培训与发展6.1入职培训甲方应在安保员入职后____日内为其提供入职培训，包括岗位职责、安全知识、应急预案等内容。6.2在职培训甲方应定期为安保员提供在职培训，以提升其专业技能和工作效率。6.3职业发展甲方应为安保员提供职业发展的机会，包括晋升渠道、培训课程等。第八条保密协议8.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息、操作流程等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方应承担保密义务的期限自本协议终止之日起计算，延续____年。8.3违反保密协议的后果乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并支付违约金。第九条合同解除与终止9.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度。（2）乙方因犯罪被追究刑事责任。（3）乙方主动提出解除本协议。9.2终止条件（1）本协议期限届满，双方未续签。（2）双方协商一致解除本协议。（3）不可抗力导致本协议无法履行。9.3解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有证件、工作用品，并办理相关手续。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本协议引起的诉讼，由甲方所在地人民法院管辖。第十二条其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。12.2合同修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同的生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。第十三条附件附件为本协议的组成部分，包括但不限于：13.1招聘信息发布模板13.2应聘申请表13.3入职培训大纲13.4薪资福利详情第十四条签字页14.1甲方签字14.2乙方签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘信息发布模板详细要求：该模板应包括职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点、联系方式等信息，以便于广泛吸引合适的求职者。附件2：应聘申请表详细要求：该表格应包括求职者的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、联系方式等，以便于甲方对求职者进行初步筛选。附件3：入职培训大纲详细要求：该大纲应包括安保员入职后应掌握的知识点和技能要求，以及培训的时间安排和考核标准。附件4：薪资福利详情详细要求：该详情应包括基本工资、加班费、奖金、社会保险、住宿或住房补贴等福利待遇的具体金额和计算方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度。2.乙方因犯罪被追究刑事责任。3.乙方未经甲方同意，提前解除本协议。责任认定：1.如乙方发生第1项违约行为，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.如乙方发生第2项违约行为，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.如乙方发生第3项违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：假设乙方在合同期限内因盗窃被追究刑事责任，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失，如招聘费用、培训费用等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.合同解除：指合同当事人协商一致或者依法解除合同关系的行为。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应按照约定向对方支付的金钱。4.损失赔偿：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，导致对方遭