2024正规家政保洁员招聘与劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024正规家政保洁员招聘与劳务合同本合同目录一览第一条招聘条件及资格1.1基本条件1.2职业资格要求1.3身体健康状况第二条招聘流程2.1招聘信息发布2.2报名及资格审查2.3面试安排2.4考核及录用第三条劳动合同期限3.1合同期限3.2合同试用期3.3合同续签第四条工作内容及职责4.1工作内容概述4.2工作时间及班次4.3工作地点4.4工作职责第五条工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式及时间5.3奖金及补贴5.4社会保险及住房公积金第六条工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息日及调休6.3假期规定第七条工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核内容及标准7.3违规处理第八条保密条款8.1保密义务8.2保密措施8.3违约责任第九条解除及终止劳动合同9.1解除劳动合同的情形9.2终止劳动合同的情形9.3解除及终止劳动合同的程序第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条其他约定事项12.1隐私保护12.2合同附件12.3合同变更12.4合同解除及终止第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四条合同附件14.1附件一：招聘报名表14.2附件二：劳动合同书14.3附件三：工资待遇明细表14.4附件四：社会保险及住房公积金明细表第一部分：合同如下：第一条招聘条件及资格1.1基本条件1.1.1应具备中华人民共和国国籍，年龄在18周岁至55周岁之间。1.2职业资格要求1.2.1持有家政保洁相关职业资格证书或相关培训证明。1.2.2熟悉家政保洁服务的基本知识和技能。1.3身体健康状况1.3.1体检合格，无传染性疾病、慢性病及精神疾病。第二条招聘流程2.1招聘信息发布2.1.1通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息。2.1.2招聘信息应包括职位要求、薪资待遇、工作地点等。2.2报名及资格审查2.2.1报名者需提交个人简历、相关资格证书及身份证件。2.2.2公司对报名者进行资格审查，确认其符合招聘条件。2.3面试安排2.3.1对符合招聘条件的报名者进行面试。2.3.2面试内容包括专业技能考核、综合素质评估等。2.4考核及录用2.4.1根据面试结果及考核情况，确定录用名单。2.4.2录用者需签订劳动合同。第三条劳动合同期限3.1合同期限3.1.1劳动合同期限为三年。3.1.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。3.2合同试用期3.2.1试用期一个月，试用期工资为正式工资的80%。3.2.2试用期内，如不符合岗位要求，公司有权解除劳动合同。3.3合同续签3.3.1双方协商一致，可签订无固定期限劳动合同。第四条工作内容及职责4.1工作内容概述4.1.1负责家庭保洁工作，包括打扫卫生、清洁家具、地面等。4.1.2负责家庭日常用品的清洗、消毒及整理。4.2工作时间及班次4.2.1工作时间为每天8小时，每周工作5天。4.2.2班次根据客户需求及公司安排确定。4.3工作地点4.3.1工作地点为公司指定的客户家庭。4.4工作职责4.4.1按照客户要求，提供优质的家政保洁服务。4.4.2遵守公司规章制度，维护公司形象。第五条工资及福利待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：根据岗位及工作经验确定，每月不低于2000元。5.1.2绩效工资：根据工作表现及客户满意度确定，每月最高可达500元。5.2工资支付方式及时间5.2.1每月10日前支付上月工资。5.2.2支付方式为银行转账。5.3奖金及补贴5.3.1年终奖金：根据公司业绩及个人表现确定。5.3.2高温补贴、节日补贴等。5.4社会保险及住房公积金5.4.1公司依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间6.1.1每天工作8小时，每周工作5天。6.1.2工作时间根据客户需求及公司安排确定。6.2休息日及调休6.2.1每周休息1天，具体休息日由公司安排。6.2.2如需调休，需提前与公司沟通。6.3假期规定6.3.1享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。第七条工作纪律及考核7.1工作纪律7.1.1遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。7.1.2维护公司形象，不得泄露客户隐私。7.2考核内容及标准7.2.1工作态度、工作质量、客户满意度等。7.2.2考核结果作为绩效工资及晋升的依据。7.3违规处理7.3.1违反工作纪律者，公司将进行警告、罚款或解除劳动合同等处理。第八条保密条款8.1保密义务8.1.1员工对本公司在业务活动中了解的机密信息负有保密义务。8.1.2机密信息包括但不限于客户资料、业务计划、财务数据等。8.2保密措施8.2.1员工应采取合理措施保护机密信息，不得以任何形式泄露或公开。8.2.2员工离职时，应将所有涉及机密信息的文件、资料等交还公司。8.3违约责任8.3.1如员工违反保密义务，导致公司遭受损失，员工应承担相应的法律责任。第九条解除及终止劳动合同9.1解除劳动合同的情形9.1.1员工严重违反公司规章制度或工作纪律。9.1.2员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。9.1.3员工被依法追究刑事责任。9.2终止劳动合同的情形9.2.1劳动合同期限届满，双方未续签。9.2.2员工因个人原因提出书面辞职。9.3解除及终止劳动合同的程序9.3.1公司应提前30日以书面形式通知员工解除或终止劳动合同。9.3.2员工离职时应办理相关手续，包括交接工作、归还公司物品等。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1员工未履行合同约定的工作职责。10.1.2公司未按合同约定支付工资或福利待遇。10.2违约责任10.2.1违约方应根据违约情况承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决劳动争议。11.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。第十二条其他约定事项12.1隐私保护12.1.1公司对员工个人信息负有保密义务，不得泄露给第三方。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：招聘报名表、劳动合同书、工资待遇明细表、社会保险及住房公积金明细表。12.3合同变更12.3.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字确认。12.4合同解除及终止12.4.1本合同的解除或终止，不影响双方在合同有效期内已发生的权利和义务。第十三条合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签订本合同，且合同内容符合法律法规。13.1.2合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同附件13.3.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：招聘报名表14.2附件二：劳动合同书14.3附件三：工资待遇明细表14.4附件四：社会保险及住房公积金明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供辅助或服务的个人、企业或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、服务提供方等。第二条第三方介入的条件与程序2.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.2对方在收到通知后，应在7日内给予书面回复，表达同意或不同意的意见。2.3如双方同意第三方介入，应签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方的权利与义务3.1第三方有权根据合同约定，接受甲乙方的委托，提供相应的服务。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，确保服务质量。3.3第三方不得泄露甲乙方的商业秘密和客户信息。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度确定。4.2第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同总金额的10%。4.3如第三方违反合同约定或法律法规，造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担全部赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系由补充协议约定，甲方、乙方与第三方之间不承担连带责任。5.2第三方提供的服务仅限于合同约定的范围内，超出范围的服务，甲方、乙方有权拒绝接受。5.3第三方在提供服务过程中，如需甲方、乙方提供协助，甲方、乙方应予以配合。第六条第三方变更与解除6.1第三方如需变更或解除合同，应提前30日书面通知甲方、乙方，并说明原因。6.2甲方、乙方在收到通知后，应在7日内给予书面回复，表达同意或不同意的意见。6.3如双方同意第三方变更或解除合同，应签订补充协议，明确变更或解除后的权利、义务和责任。第七条第三方介入时的额外条款7.1第三方介入后，甲方、乙方应按照补充协议的约定，各自履行合同义务。7.2第三方介入期间，如发生争议，应协商解决，协商不成的，可按本合同第十一条争议解决方式处理。7.3第三方介入期间，如甲方、乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方在履行合同过程中，对甲方、乙方的商业秘密和客户信息负有保密义务。8.2第三方不得泄露、传播或使用甲方、乙方的商业秘密和客户信息。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间，如发生争议，应协商解决，协商不成的，可按本合同第十一条争议解决方式处理。9.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和资料。第十条第三方介入的合同终止10.1第三方介入期间，如合同终止，应按照本合同第九条的规定处理。10.2第三方介入的终止，不影响甲方、乙方之间的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘报名表详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：用于收集应聘者的基本信息，作为录用依据。2.劳动合同书详细要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、保密条款等。说明：是双方建立劳动关系、明确双方权益的法定文件。3.工资待遇明细表详细要求：列出工资构成、支付方式、支付时间等。说明：用于明确工资支付的具体项目和标准。4.社会保险及住房公积金明细表详细要求：列出社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于明确双方在社会保障方面的权利和义务。5.培训记录详细要求：记录员工参加公司组织的培训内容和考核结果。说明：用于评估员工能力和提升培训效果。6.考核评估报告详细要求：记录员工工作表现、绩效考核结果等。说明：用于评估员工工作表现，作为晋升和奖惩的依据。7.服务记录详细要求：记录客户对家政保洁服务的反馈和满意度调查结果。说明：用于评估服务质量，作为改进服务的依据。8.保密协议详细要求：明确双方的保密义务和违约责任。说明：用于保护双方的商业秘密和客户信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务，影响服务质量。示例：员工连续三次未按时完成工作任务，扣除当月奖金的20%。2.违约行为：员工违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。责任认定标准：根据违反规章制度的严重程度，给予警告、罚款或解除劳动合同。示例：员工连续三次迟到，给予警告，并扣除当月奖金的10%。3.违约行为：甲方未按时支付工资或福利待遇。责任认定标准：根据未支付金额的多少，支付违约金，并赔偿员工因此造成的损失。示例：甲方未按时支付工资，应支付相当于未支付工资金额的10%作为违约金。4.违约行为：乙方未按合同约定提供家政保洁服务。责任认定标准：根据未提供服务的严重程度，赔偿甲方相应的损失。示例：乙方未按时提供家政保洁服务，导致甲方遭受损失，应赔偿甲方损失的50%。5.违约行为：第三方泄露甲方、乙方商业秘密或客户信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲方客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024正规家政保洁员招聘与劳务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同解除条件第二章招聘方与保洁员信息2.1招聘方信息2.2保洁员信息2.3体检与资质要求2.4招聘流程第三章工作内容与职责3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点3.4工作职责3.5工作纪律第四章工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资调整4.4保险福利4.5假期待遇第五章工作条件与安全5.1工作环境5.2安全保障5.3意外伤害处理5.4疾病预防与治疗第六章违约责任6.1保洁员违约责任6.2招聘方违约责任6.3违约赔偿标准6.4违约争议解决第七章保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违反保密义务的处理第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序8.4解除与终止后的处理第九章合同附件9.1工作职责详细说明9.2工作环境安全评估报告9.3工资标准明细表9.4保险福利明细表第十章合同签署与生效10.1合同签署方式10.2合同生效条件10.3合同副本第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院第十三章其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同修改与补充第十四章合同生效日期与签字14.1合同生效日期14.2招聘方签字14.3保洁员签字合同编号_________第一章合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，确保家政保洁工作的顺利进行。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方家中从事的家政保洁工作。1.4合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。1.5合同解除条件在下列情况下，任何一方有权解除本合同：（1）乙方因健康原因无法继续工作，并提供相关医疗证明；（2）甲方因故需要终止乙方工作，并提前____天通知乙方；（3）双方协商一致，经书面同意解除本合同。第二章招聘方与保洁员信息2.1招聘方信息甲方名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2保洁员信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________2.3体检与资质要求乙方需在入职前进行健康体检，并符合甲方提出的资质要求。2.4招聘流程乙方通过面试、体检等流程，经甲方同意后，双方签订本合同。第三章工作内容与职责3.1工作内容乙方负责甲方家庭的日常保洁工作，包括但不限于：（1）家庭卫生清洁；（2）衣物洗涤；（3）厨房、卫生间清洁；（4）其他甲方要求的家务事项。3.2工作时间乙方工作时间：____小时/天，具体工作时间由双方协商确定。3.3工作地点乙方工作地点：甲方家庭住所。3.4工作职责乙方应遵守甲方家规，按时完成工作任务，确保家庭环境卫生。3.5工作纪律第四章工资与福利4.1工资标准乙方月工资为人民币____元，按月支付。4.2工资支付方式甲方于每月____日前支付乙方上月工资。4.3工资调整根据国家相关政策及市场行情，甲方有权调整乙方工资。4.4保险福利甲方为乙方购买相应的人身意外伤害保险。4.5假期待遇乙方享有国家法定节假日、年假等假期。第五章工作条件与安全5.1工作环境甲方应提供符合国家安全标准的工作环境。5.2安全保障甲方负责乙方在工作期间的安全保障。5.3意外伤害处理如乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应立即采取救治措施，并按照国家相关规定处理。5.4疾病预防与治疗甲方应提供必要的疾病预防措施，并协助乙方进行治疗。第六章违约责任6.1保洁员违约责任（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；（2）乙方泄露甲方家庭隐私，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。6.2招聘方违约责任（1）甲方未按时支付工资，乙方有权要求支付滞纳金；（2）甲方未履行安全保障义务，造成乙方人身伤害，甲方应承担相应责任。6.3违约赔偿标准违约方应按照国家相关法律法规和本合同约定，承担相应的违约责任和赔偿。6.4违约争议解决双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七章保密条款7.1保密信息范围本合同中涉及的甲方家庭隐私、商业秘密等信息均属保密信息。7.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违反保密义务的处理违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方连续旷工超过____天；（2）乙方违反甲方规定，经警告无效；（3）甲方因家庭原因需要终止乙方工作。8.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前____天书面通知对方，并办理相关手续。8.4解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等费用，并处理相关遗留事务。第九章合同附件9.1工作职责详细说明（附件1）9.2工作环境安全评估报告（附件2）9.3工资标准明细表（附件3）9.4保险福利明细表（附件4）第十章合同签署与生效10.1合同签署方式本合同采用书面形式，经双方签字盖章后生效。10.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定进行。第十二章法律适用与管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同签订地为____市，任何争议应提交____市人民法院管辖。第十三章其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。13.2通知与送达除法律另有规定外，本合同项下的通知应以书面形式进行，并按本合同约定的地址送达。第十四章合同生效日期与签字14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2招聘方签字（甲方代表签字）14.3保洁员签字（乙方签字）甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签字日期：____________________签字日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供工作材料与设备甲方应向乙方提供完成工作所需的基本材料和设备，如清洁工具、清洁剂等。乙方应妥善使用和维护这些物品，并在合同期满或解除合同时，将完好无损的物品归还甲方。1.2甲方负责安排工作时间甲方有权根据家庭需求和乙方能力，安排乙方的工作时间，包括工作日、工作时间及休息日。1.3甲方监督与指导甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，以确保工作质量符合甲方要求。1.4甲方提供培训与提升机会甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高工作技能，并为其提供职业晋升的机会。1.5甲方负责协调家庭关系甲方应协调家庭成员与乙方的关系，确保乙方在家庭中有一个和谐的工作环境。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方自主选择工作时间乙方有权自主选择工作时间，但需与甲方协商一致，并确保不影响家庭需求。2.2乙方提出工作建议乙方有权对工作流程、工作方法提出合理建议，甲方应予以考虑。2.3乙方享有休息日乙方有权享有国家法定休息日，甲方应予以保障。2.4乙方拒绝不合理要求乙方有权拒绝甲方不合理的要求，如超出工作职责范围或违反国家法律法规。2.5乙方享有隐私权乙方在家庭中的个人隐私受到法律保护，甲方不得侵犯。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任中介机构作为乙方与甲方之间的桥梁，应保证双方信息的真实性、合法性，并协助双方签订合同。3.2中介费用中介费用由甲方支付，具体金额由双方与中介机构协商确定。3.3中介机构保密义务中介机构应对乙方和甲方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构协调纠纷中介机构应协助乙方与甲方解决合同履行过程中的纠纷，确保双方权益。3.5中介机构合同解除权如中介机构发现乙方或甲方有违反合同的行为，有权解除合同，并通知双方。3.6中介机构责任追究如中介机构在合同履行过程中存在过错，导致乙方或甲方遭受损失，中介机构应承担相应的法律责任。3.7中介机构终止合同中介机构有权在任何时候终止与乙方或甲方的合作关系，但应提前通知双方。3.8中介机构后续服务中介机构在合同终止后，仍应提供必要的后续服务，如协助双方办理合同解除手续等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责详细说明（附件1）2.工作环境安全评估报告（附件2）3.工资标准明细表（附件3）4.保险福利明细表（附件4）5.甲方家庭隐私及商业秘密清单6.中介机构合作协议（如有）7.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务；甲方未按时支付工资；乙方泄露甲方家庭隐私；甲方未履行安全保障义务；任何一方违反合同约定的保密条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规；双方应友好协商解决违约行为，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方发生争议时，通过仲裁机构进行调解或裁决的争议解决方式。3.诉讼：指双方通过人民法院进行诉讼解决争议的方式。4.保密信息：指涉及甲方家庭隐私、商业秘密等不宜公开的信息。5.合同解除：指合同当事人一方或双方终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作时间冲突。解决办法：双方协商调整工作时间，确保工作与家庭需求相协调。2.问题：工作质量不符合要求。解决办法：甲方提供培训，提高乙方工作技能；如问题持续存在，可解除合同。3.问题：工资支付不及时。解决办法：乙方可要求甲方支付滞纳金，并可提交仲裁或诉讼解决。4.问题：保密信息泄露。解决办法：违约方承担法律责任，并赔偿对方损失。五、所有应用场景：1.家政保洁服务合同。2.家政服务中介合同。3.家政服务培训合同。4.家政服务保险合同。5.其他与家政服务相关的合同。全文完。2024正规家政保洁员招聘与劳务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话]二、合同前言2.1背景[甲方]因家务需求，特委托[乙方]招聘家政保洁员，为甲方提供家政保洁服务。为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。2.2目的本合同的目的是明确[甲方]与[乙方]在家政保洁员招聘与劳务过程中的权利义务，确保双方权益得到保障，共同维护家政服务市场的正常秩序。三、定义与解释3.1专业术语1.家政保洁员：指具备一定家政服务技能，为甲方提供家务服务的专业人员。2.家务服务：指乙方为甲方提供的家庭清洁、洗涤、烹饪、照料老人及儿童等家务劳动。3.2关键词解释1.招聘：指甲方委托乙方寻找符合要求的家政保洁员。2.劳务：指乙方为甲方提供家政保洁员的服务行为。3.合同期限：指本合同生效至终止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定，招聘符合要求的家政保洁员。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量。3.甲方应按时支付乙方约定的劳务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，招聘符合条件、具备一定家政服务技能的家政保洁员。2.乙方应保证家政保洁员在服务过程中遵守国家法律法规，尊重甲方家庭成员。3.乙方应按照约定，向甲方提供家政保洁员的服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为[具体年月日]。5.2合同履行地点家政保洁员的服务地点为[甲方家庭地址]。5.3合同履行方式1.乙方负责招聘家政保洁员，并与其签订劳动合同。2.甲方负责监督家政保洁员的服务，并对服务质量进行评价。3.双方应按照约定，按时支付和收取劳务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满，合同自动终止。2.双方协商一致，可提前终止合同。3.因不可抗力等原因导致合同无法履行，合同自动终止。6.3终止程序1.合同终止前，双方应协商确定终止事宜。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付和收取剩余劳务费用。2.双方应按照约定，妥善处理家政保洁员的离职事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘费用：乙方为甲方提供家政保洁员招聘服务，招聘费用为人民币[具体金额]元。2.服务费用：家政保洁员在服务期间，甲方应支付其工资及福利，具体金额为人民币[具体金额]元/月。3.管理费用：乙方对家政保洁员进行管理，收取管理费用为人民币[具体金额]元/月。4.其他费用：包括但不限于交通费、培训费等，具体费用根据实际情况另行协商。7.2支付方式1.甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付相关费用。2.支付方式包括但不限于银行转账、现金支付等，双方可根据实际情况协商确定。7.3支付时间1.招聘费用：甲方应在签订本合同后[具体天数]内支付乙方招聘费用。2.服务费用：甲方应每月[具体日期]前支付当月家政保洁员的服务费用。3.管理费用：甲方应每月[具体日期]前支付乙方管理费用。7.4支付条款1.甲方应确保支付款项的准确性和及时性，如有延误，应承担相应的违约责任。2.乙方收到甲方支付的款项后，应及时出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体百分比]%。2.甲方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提供符合要求的家政保洁员的，应向甲方支付违约金，违约金为招聘费用的[具体百分比]%。2.乙方违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本合同约定向守约方支付违约金。2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.任何一方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。2.如有特殊情况，经双方协商一致，可延长保密期限。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.政府政策变动、战争、罢工等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策变动、法律法规的修改等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.协商期限为[具体天数]，如协商不成，可进行下一步解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可申请调解。2.调解不成的，任何一方可申请仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经对方同意，不得转让。2.经双方协商一致，可将本合同部分或全部权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定不得转让的权利义务。2.法律法规或政策禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.乙方在履行合同过程中，如发现甲方有违反法律法规的行为，有权终止合同。13.2特殊权力保留1.甲方保留对家政保洁员服务质量的监督权。2.乙方保留对家政保洁员招聘信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成家政保洁员的招聘与服务工作。2.双方应积极解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、面谈等方式保持沟通。2.双方应按照约定的时间和方式，提供必要的文件和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于家政保洁员招聘与劳务关系的完整协议，不因本合同任何部分的无效或未执行而失效或解除。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.任何增减条款均应以书面形式签订，并作为本合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.家政保洁员招聘需求表2.家政保洁员服务规范3.家政保洁员劳动合同样本4.家政保洁员服务费用明细表5.家政保洁员培训记录6.家政保洁员考核评价表7.甲方提供的家庭基本信息及要求8.乙方提供的家政保洁员信息及资质证明9.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付招聘费用或服务费用。违反合同约定的家政保洁员服务