2025年度人力资源服务公司专业业务外包合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力资源服务公司专业业务外包合同本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2解释说明2.服务内容2.1人力资源服务项目2.2专业业务外包项目2.3服务范围3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期3.3延长或缩短期限4.服务费用4.1费用结构4.2计费方式4.3费用支付方式5.服务质量5.1服务标准5.2质量控制5.3质量保证6.保密和隐私6.1保密信息6.2隐私保护6.3保密义务7.法律责任7.1违约责任7.2紧急情况处理7.3争议解决8.通知与通讯8.1通知方式8.2通讯地址8.3通知内容9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除条件9.3解除程序10.终止与清算10.1终止条件10.2清算程序10.3清算责任11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.合同附件12.1附件一：服务明细表12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件13.3生效日期14.其他条款14.1语言适用14.2合同签署14.3法律适用与管辖第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指委托专业业务外包的人力资源服务公司。1.1.2“乙方”指承接甲方专业业务外包的第三方公司。1.1.3“人力资源服务”指甲方根据业务需求，委托乙方提供的人力资源管理相关服务。1.1.4“专业业务外包”指乙方根据甲方委托，承接甲方部分业务的专业服务。1.1.5“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供专业业务外包服务的起止时间。1.1.6“服务费用”指乙方为甲方提供专业业务外包服务所收取的费用。1.2解释说明1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同如有歧义或争议，应以甲乙双方协商解决为准。2.服务内容2.1人力资源服务项目2.1.1.1员工招聘2.1.1.2员工培训2.1.1.3员工薪酬福利管理2.1.1.4员工绩效考核2.1.1.5员工关系管理2.2专业业务外包项目2.2.1.1甲方指定项目的执行与管理2.2.1.2甲方指定业务的咨询与优化2.2.1.3甲方指定项目的风险控制与评估2.2.1.4甲方指定项目的沟通与协调2.3服务范围2.3.1乙方提供的人力资源服务和专业业务外包服务范围，以本合同附件一《服务明细表》为准。3.服务期限3.1开始日期3.1.1本合同服务期限自2025年1月1日起开始。3.2结束日期3.2.1本合同服务期限至2025年12月31日止。3.3延长或缩短期限3.3.1如甲乙双方同意延长或缩短服务期限，应在本合同到期前一个月书面通知对方，并签订补充协议。4.服务费用4.1费用结构4.1.1.1基本服务费用4.1.1.2额外服务费用4.2计费方式4.2.1乙方按照本合同约定的服务内容和服务期限，向甲方收取服务费用。4.2.2服务费用按月计收，每月一天前支付下一个月的服务费用。4.3费用支付方式4.3.1甲方应按照本合同约定的支付方式，在约定的时间内向乙方支付服务费用。5.服务质量5.1服务标准5.1.1乙方提供的服务应达到国家相关法律法规和行业标准的要求。5.1.2乙方应确保服务过程中的信息保密和员工隐私保护。5.2质量控制5.2.1乙方应建立健全服务质量控制体系，确保服务质量符合约定标准。5.2.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。5.3质量保证5.3.1乙方对提供的服务承担质量保证责任，如因乙方原因导致服务质量不符合约定标准，乙方应承担相应责任。6.保密和隐私6.1保密信息6.1.1本合同双方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。6.2隐私保护6.2.1乙方在提供服务过程中，应遵守国家有关个人信息保护的规定，保护甲方员工的隐私。6.3保密义务6.3.1本合同双方在合同有效期内及合同终止后，均应继续履行保密义务。8.通知与通讯8.1通知方式8.1.1任何一方按照本合同发出的通知，应采用书面形式，包括但不限于信函、电报、电传、传真、电子邮件等。8.1.2通知应在收件人指定地址或电子邮箱中发出，视为已送达。8.2通讯地址8.2.1甲方通讯地址：[甲方详细地址]8.2.2乙方通讯地址：[乙方详细地址]8.3通知内容8.3.1通知内容应包括通知的日期、事由、具体内容、发送方和接收方等信息。9.合同变更与解除9.1变更程序9.1.1甲乙双方对本合同内容进行变更，应书面协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件9.2.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正的；9.2.1.2出现不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；9.3解除程序9.3.1合同解除应提前三十日通知对方，并书面确认解除事宜。10.终止与清算10.1终止条件10.1.1合同期限届满且双方未续签合同的；10.1.2合同解除的；10.2清算程序10.2.1.1乙方应提交已完成服务的详细清单；10.2.1.2甲方应支付乙方已提供服务的相应费用；10.2.1.3双方应解决合同终止后产生的任何争议。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即书面通知对方，并尽力减少损失。11.2.2不可抗力事件持续期间，合同可以中止履行，直至不可抗力事件结束。12.合同附件12.1附件一：服务明细表12.1.1服务明细表应详细列明双方约定的服务内容、服务期限、服务费用等信息。12.2附件二：保密协议12.2.1保密协议应明确双方对保密信息的保护义务和违约责任。12.3附件三：其他相关文件12.3.1其他相关文件包括但不限于服务标准、质量控制文件等。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2终止条件13.2.1合同期限届满或根据本合同约定终止。13.3生效日期13.3.1本合同自2025年1月1日起生效。14.其他条款14.1语言适用14.1.1本合同以中文书就，如需翻译成其他语言，以中文文本为准。14.2合同签署14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3法律适用与管辖14.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3.2双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，参与合同履行并提供特定服务的独立法人或其他组织。15.1.2“中介方”是第三方的一种，指专门从事中介服务的第三方，协助甲乙双方达成合同，但不直接参与合同的履行。15.2第三方选择15.2.1甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并签订书面协议。15.2.2第三方应具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。15.3第三方责任15.3.1第三方应承担其在合同中约定的责任，并对其行为承担法律责任。15.3.2第三方的责任不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权获得其应得的报酬。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其职责。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的范围，第三方不直接对甲方或乙方负责。15.5.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定。16.第三方介入时的额外条款16.1.1明确第三方介入的具体目的和范围；16.1.2约定第三方介入的期限和条件；16.1.3约定第三方介入的费用及支付方式；16.1.4约定第三方介入的成果和验收标准。16.2第三方介入时的说明16.2.1.1第三方的工作职责和任务；16.2.1.2第三方与其他各方之间的沟通和协调机制；16.2.1.3第三方介入过程中产生的问题和争议的解决方式。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险等因素确定。17.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定，并经甲乙双方认可。17.3如第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。17.4在第三方责任限额范围内，甲方和乙方应承担相应的风险和损失。18.第三方介入的终止18.1如第三方无法履行合同约定的义务，或其行为违反了合同约定，甲乙双方有权终止第三方介入。18.2第三方介入的终止应书面通知第三方，并采取必要的措施保护双方的合法权益。19.第三方介入的后续处理19.1.1确定第三方介入期间的工作成果；19.1.2计算第三方应得的报酬；19.1.3解决因第三方介入产生的争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表详细列明甲方委托乙方提供的人力资源服务项目和专业业务外包项目。包括服务内容、服务期限、服务费用、交付标准等。2.保密协议明确甲乙双方对保密信息的定义、保密义务、违约责任等。3.第三方协议与第三方签订的协议，包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。4.质量控制文件规范乙方提供服务的质量标准、质量控制流程、质量验收标准等。5.通知文件甲乙双方就合同履行过程中的重要事项发出的通知文件。6.争议解决文件记录甲乙双方就合同履行过程中发生的争议及解决过程的文件。7.支付凭证甲方支付乙方服务费用的凭证，包括发票、收据等。8.清算报告合同终止后的清算报告，包括已完成服务清单、费用结算等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定提供服务的；甲方未按照合同约定支付服务费用的；任何一方泄露对方保密信息的；任何一方违反合同约定的保密义务的；任何一方未按照合同约定进行通知或沟通的。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：向守约方支付违约金；承担因违约造成的损失；采取补救措施恢复合同履行；依法承担赔偿责任。3.违约责任示例说明示例一：乙方未按期完成服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例二：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担因此造成的利息损失。示例三：任何一方泄露对方保密信息，泄露方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2025年度人力资源服务公司专业业务外包合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的二、服务内容1.服务范围2.服务项目3.服务标准4.服务流程5.服务期限三、服务质量与标准1.服务质量要求2.服务标准规范3.质量监控与评估4.质量改进措施5.客户满意度调查四、服务费用与支付1.服务费用构成2.服务费用标准3.费用支付方式4.费用支付时间5.付款条件与违约责任五、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权侵权处理4.知识产权许可使用5.知识产权纠纷解决六、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.保密期限4.违约责任5.保密信息使用七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的责任八、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约纠纷解决5.违约责任免除九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限十、合同生效、变更与解除1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除程序4.合同变更与解除后的责任5.合同生效日期十一、合同附件1.服务清单2.服务协议3.知识产权协议4.保密协议5.其他附件十二、其他约定1.合同附件效力2.合同未尽事宜3.合同解释4.合同生效证明5.合同签署十三、合同解除后的后续事宜1.服务交付2.费用结算3.知识产权归属4.保密信息处理5.违约责任承担十四、合同附件清单1.服务清单2.服务协议3.知识产权协议4.保密协议5.其他附件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度人力资源服务公司专业业务外包合同2.合同双方：a.甲方：[甲方全称]b.乙方：[乙方全称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止6.合同目的：乙方根据甲方的要求，提供专业人力资源服务，满足甲方业务发展需要。二、服务内容1.服务范围：[具体服务范围]2.服务项目：a.[服务项目一]b.[服务项目二]c.[服务项目三]3.服务标准：a.[服务标准一]b.[服务标准二]c.[服务标准三]4.服务流程：[服务流程详细说明]5.服务期限：[服务期限详细说明]三、服务质量与标准1.服务质量要求：[服务质量要求详细说明]2.服务标准规范：[服务标准规范详细说明]3.质量监控与评估：a.[质量监控方法]b.[质量评估周期]4.质量改进措施：[质量改进措施详细说明]5.客户满意度调查：[满意度调查方法及周期]四、服务费用与支付1.服务费用构成：a.[费用构成项一]b.[费用构成项二]c.[费用构成项三]2.服务费用标准：[费用标准详细说明]3.费用支付方式：[支付方式详细说明]4.费用支付时间：[支付时间详细说明]5.付款条件与违约责任：a.[付款条件详细说明]b.[违约责任详细说明]五、知识产权1.知识产权归属：a.[知识产权归属详细说明]b.[知识产权归属变更条件]2.知识产权保护：[知识产权保护措施详细说明]3.知识产权侵权处理：[侵权处理程序详细说明]4.知识产权许可使用：[许可使用条件详细说明]5.知识产权纠纷解决：[纠纷解决方式详细说明]六、保密条款1.保密信息范围：[保密信息范围详细说明]2.保密义务：[保密义务详细说明]3.保密期限：[保密期限详细说明]4.违约责任：[违约责任详细说明]5.保密信息使用：[保密信息使用规定详细说明]七、合同解除与终止1.合同解除条件：[合同解除条件详细说明]2.合同终止条件：[合同终止条件详细说明]3.合同解除程序：[合同解除程序详细说明]4.合同终止程序：[合同终止程序详细说明]5.合同解除与终止后的责任：[解除或终止后的责任详细说明]八、违约责任1.违约情形：a.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求；b.甲方未按约定支付费用；c.双方违反保密条款；d.其他违反合同约定的行为。2.违约责任承担：a.乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金；b.甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金；c.双方均应承担违约责任，相互支付违约金。3.违约赔偿标准：a.[违约赔偿标准详细说明]b.[违约赔偿计算方法]4.违约纠纷解决：a.[违约纠纷解决方式]b.[违约纠纷解决程序]5.违约责任免除：a.[免责条件详细说明]b.[免责程序详细说明]九、争议解决1.争议解决方式：a.[争议解决方式一]b.[争议解决方式二]2.争议解决程序：a.[争议解决程序详细说明]b.[争议解决期限]3.争议解决机构：a.[争议解决机构详细说明]b.[争议解决机构选择程序]4.争议解决费用：a.[争议解决费用承担方式]b.[争议解决费用具体规定]5.争议解决期限：a.[争议解决期限详细说明]b.[争议解决期限起算时间]十、合同生效、变更与解除1.合同生效条件：a.双方签字盖章；b.合同内容完整；c.合同签订日期符合法律规定。2.合同变更程序：a.双方协商一致；b.签订书面变更协议；c.变更协议生效。3.合同解除程序：a.按照合同约定或法定条件解除；b.签订书面解除协议；c.解除协议生效。4.合同变更与解除后的责任：a.[变更或解除后的责任详细说明]b.[责任承担方式]5.合同生效日期：a.[合同生效日期详细说明]十一、合同附件1.服务清单2.服务协议3.知识产权协议4.保密协议5.其他附件十二、其他约定1.合同附件效力：a.合同附件与合同具有同等法律效力；b.合同附件的修改或补充需双方书面确认。2.合同未尽事宜：a.合同未尽事宜，双方应友好协商解决；b.如协商不成，可依法解决。3.合同解释：a.合同的解释以双方协商一致为准；b.如有争议，由合同签订地法院管辖。4.合同生效证明：a.合同生效后，双方应提供合同生效证明；b.合同生效证明作为合同附件。5.合同签署：a.双方代表签字盖章；b.合同签署日期为合同生效日期。十三、合同解除后的后续事宜1.服务交付：a.[服务交付详细说明]b.[服务交付责任]2.费用结算：a.[费用结算详细说明]b.[费用结算责任]3.知识产权归属：a.[知识产权归属详细说明]b.[知识产权归属变更条件]4.保密信息处理：a.[保密信息处理详细说明]b.[保密信息处理责任]5.违约责任承担：a.[违约责任承担详细说明]b.[违约责任承担方式]十四、合同附件清单1.服务清单2.服务协议3.知识产权协议4.保密协议5.其他附件甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________签订日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的项目决策权a.甲方对项目方向、目标和重大决策享有最终决定权；b.乙方在项目执行过程中应遵循甲方的指导和决策；c.甲方有权对乙方的工作计划进行调整和优化。2.甲方提供的资源和支持a.甲方应向乙方提供必要的项目资源，包括但不限于技术支持、办公场所等；b.甲方应确保乙方在项目执行过程中所需的人力、物力、财力资源得到保障；c.甲方提供的资源应符合合同约定的质量标准。3.甲方监督与管理a.甲方有权对乙方的工作进度、质量、成本等方面进行监督和管理；b.甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进建议；c.甲方有权要求乙方对项目执行过程中的问题进行整改。4.甲方风险承担a.甲方应承担项目执行过程中因自身原因导致的风险和损失；b.乙方在项目执行过程中应遵循甲方的要求，避免因自身原因导致的风险；c.如因甲方原因导致项目无法按期完成，甲方应承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的项目执行a.乙方对项目执行过程、方法、进度和质量负有主要责任；b.甲方应支持乙方在项目执行过程中的自主决策和调整；c.乙方有权根据项目进展情况提出改进建议。2.乙方提供的专业服务a.乙方应确保提供的服务符合行业标准和甲方要求；b.乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，并提供阶段性成果；c.乙方有权对甲方提出的需求和意见进行反馈和调整。3.乙方风险管理a.乙方应制定风险管理计划，对项目执行过程中可能出现的风险进行识别、评估和控制；b.乙方应定期向甲方汇报风险管理情况，并提出预防措施；c.乙方对因自身原因导致的风险和损失承担责任。4.乙方服务质量保证a.乙方应建立服务质量保证体系，确保服务符合合同约定的标准；b.乙方应定期对服务质量进行自检和整改；c.甲方有权对乙方服务质量进行监督和评估。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入a.双方同意引入第三方中介机构对合同履行进行监督和协调；b.第三方中介机构应具备相应的资质和能力，并经双方认可；c.第三方中介机构的费用由双方协商分担。2.第三方中介的职责a.第三方中介应协助双方解决合同履行过程中的争议；b.第三方中介应定期对合同履行情况进行检查，并向双方提供书面报告；c.第三方中介有权对双方违反合同约定的行为提出警告或建议。3.第三方中介的报告与建议a.第三方中介的报告应真实、客观、公正，并附有相关证据；b.第三方中介的建议应具有可操作性，并经双方协商确定；c.第三方中介的报告和建议作为合同履行情况的依据。4.第三方中介的独立性a.第三方中介在履行职责过程中应保持独立性，不受任何一方的影响；b.第三方中介的独立性应得到双方的认可和保护；c.第三方中介的独立性受合同法律约束。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务清单2.服务协议3.知识产权协议4.保密协议5.第三方中介机构资质证明6.第三方中介服务协议7.质量监控报告8.客户满意度调查报告9.项目进度报告10.费用结算单据11.违约责任认定书12.争议解决相关文件13.合同变更协议14.合同解除协议15.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求；b.甲方未按约定支付费用；c.双方违反保密条款；d.甲方未提供必要的资源和支持；e.乙方未履行风险管理义务；f.第三方中介机构未履行职责。2.违约行为的认定：a.根据合同约定和第三方中介机构的报告；b.通过双方协商或争议解决程序；c.依据相关法律法规和行业标准。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等享有的专有权利。2.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密事项的条款，包括保密信息范围、保密义务、保密期限等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中因合同解释、履行方式等问题产生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担的法律责任。5.第三方中介：指在合同履行过程中，由双方共同委托的，对合同履行进行监督、协调和服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方服务质量不符合要求。解决办法：甲方有权要求乙方进行整改，直至符合合同约定。2.问题：甲方未按约定支付费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如甲方逾期未支付，乙方有权暂停服务。3.问题：第三方中介机构未履行职责。解决办法：双方可协商更换第三方中介机构，或通过争议解决程序解决。五、所有应用场景：1.甲方为主导的场景：适用于甲方对项目有较高控制要求，希望乙方严格按照甲方要求执行。2.乙方为主导的场景：适用于乙方具备较强的专业能力，甲方希望乙方发挥主导作用，提供高质量的服务。3.第三方中介介入的场景：适用于双方对合同履行有较高信任度，希望通过第三方中介机构进行监督和协调。4.合同变更的场景：适用于合同履行过程中，因客观原因需要调整合同内容。5.合同解除的场景：适用于合同履行过程中，因一方违约或其他原因导致合同无法继续履行。全文完。2025年度人力资源服务公司专业业务外包合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_________________________1.2甲方地址：_________________________1.3甲方联系人：_________________________1.4甲方联系电话：_________________________1.5乙方名称：_________________________1.6乙方地址：_________________________1.7乙方联系人：_________________________1.8乙方联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：为了提高甲方的人力资源管理水平，优化人力资源配置，降低人力资源成本，经双方友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度的人力资源服务业务外包关系，明确双方的权利义务，确保人力资源服务业务的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提及的人力资源服务业务，是指乙方根据甲方的要求，在2025年度内为甲方提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等全方位的人力资源服务。3.2关键词解释：（1）人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等各项人力资源服务。（2）招聘：指乙方根据甲方要求，进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、签订劳动合同等招聘活动。（3）培训：指乙方根据甲方要求，为甲方员工提供各类培训课程，包括但不限于岗前培训、在职培训、技能提升培训等。（4）薪酬福利：指乙方根据甲方要求，为甲方员工提供薪酬设计、福利方案制定、薪酬发放、福利管理等薪酬福利服务。（5）劳动关系管理：指乙方根据甲方要求，为甲方处理各类劳动关系问题，包括但不限于劳动合同签订、解除、终止、争议处理等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供高质量的人力资源服务。（2）甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查。（3）甲方有权要求乙方在规定时间内完成人力资源服务任务。（4）甲方应按照本合同约定，向乙方支付人力资源服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本合同约定，为甲方提供高质量的人力资源服务。（2）乙方应按照甲方要求，及时完成人力资源服务任务。（3）乙方应保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规和政策。（4）乙方应妥善保管甲方提供的各类资料，确保信息安全。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点：乙方根据甲方要求，在甲方指定地点或通过网络远程方式提供人力资源服务。5.3合同履行方式：乙方按照本合同约定，以远程服务、现场服务、线上线下相结合等方式为甲方提供人力资源服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同期满，经双方协商一致，可以续签。（2）甲方或乙方单方面违约，另一方有权解除本合同。6.3终止程序：（2）本合同终止后，双方应按照本合同约定，办理相关手续，结清相关费用。6.4终止后果：（1）本合同终止后，双方应立即停止履行本合同约定的权利义务。（2）本合同终止后，乙方应按照本合同约定，将甲方提供的各类资料退还给甲方。（3）本合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和政策，妥善处理劳动关系事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本服务费：乙方根据甲方提供的年度人力资源服务需求，按月收取的基本服务费用。（2）额外服务费：乙方在提供基本服务外，根据甲方需求提供的额外服务所产生的费用。（3）培训费用：乙方为甲方员工提供的各类培训课程的费用。（4）咨询费用：乙方为甲方提供人力资源咨询服务所产生的费用。7.2支付方式：（1）甲方应按照本合同约定的支付方式，向乙方支付人力资源服务费用。（2）甲方支付方式包括但不限于银行转账、支票、现金等。7.3支付时间：（1）甲方应在每月一个工作日前，向乙方支付当月的基本服务费。（2）甲方应在乙方完成额外服务后五个工作日内，向乙方支付额外服务费。（3）甲方应在乙方完成培训课程后五个工作日内，向乙方支付培训费用。（4）甲方应在乙方完成咨询服务后五个工作日内，向乙方支付咨询费用。7.4支付条款：（1）甲方支付的费用应准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应承担由此产生的全部责任。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付金额的千分之五。（2）甲方未按时提供人力资源服务所需资料的，应向乙方支付违约金，违约金为延误天数乘以每日服务费。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付金额的千分之五。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。（2）违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应按照实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。（2）本合同的内容和履行情况。9.2保密期限：（1）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。（2）在保密期限届满后，甲乙双方仍应承担保密义务。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（2）包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害。（2）战争、罢工等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决：（1）甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）争议双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。（2）仲裁或诉讼的地点为合同签订地。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）经双方协商一致，甲方可以将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）涉及国家秘密、商业秘密等特殊情况的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的权利，甲方和乙方均保留。（2）甲方保留对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间，根据业务发展需要调整人力资源服务内容或范围的权利。（2）乙方保留在合同履行期间，根据甲方业务需求调整服务团队和人员配置的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，共同推进人力资源服务项目的实施。（2）甲方应积极配合乙方完成人力资源服务所需的相关工作。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通项目进展情况。（2）甲方应按照乙方要求提供必要的资料和协助。十六、其他条款16.1法律适用：（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）在合同履行过程中产生的争议，应按照中华人民共和国法律解决。16.2合同的完整性和独立性：（1）本合同构成甲乙双方之间的完整协议。（2）本合同条款的修改和补充不得影响其他条款的独立性和完整性。16.3增减条款：（1）本合同中的增减条款，应经甲乙双方协商一致。（2）增减条款的效力与本合同其他条款相同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________签订日期：_________________________合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的年度人力资源服务需求清单2.乙方提供的服务方案及详细服务内容3.甲方提供的员工名单及基本信息4.乙方提供的培训课程大纲及师资介绍5.甲方和乙方之间的沟通记录6.人力资源服务费用支付凭证7.乙方完成的人力资源服务报告8.不可抗力事件证明文件9.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用的，视为违约。未按时提供人力资源服务所需资料的，视为违约。2.乙方违约：未按约定提供人力资源服务的，视为违约。泄露甲方商业秘密的，视为违约。违约行为的认定依据本合同的相关条款以及甲乙双方的书面证据。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。3.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约金：指一方违约时，按照合同约定向守约方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供人力资源服务所需资料。解决办法：甲方应在合同约定的期限内提供所需资料，如因甲方原因导致延误，甲方应承担相应责任。2.问题：乙方未能按约定提供人力资源服务。解决办法：乙方应在合同约定的期限内完成服务，如因乙方原因导致延误或服务质量不符合要求，乙方应承担相应责任。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：甲乙双方应立即通知对方，并根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行计划。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：2.第三方责任：（1）第三方应按照本合同约定，提供与乙方相同的人力资源服务。（2）第三方应保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规和政策。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定，支付相应的人力资源服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以保障其履行合同义务。4.第三方义务：（1）第三方应保证其提供的人力资源服务的质量。（2）第三方应配合甲方和乙方进行项目管理和监督。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付人力资源服务费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的协助和支持，以保障其履行合同义务。（3）乙方有权要求甲方对其提供的人力资源服务进行监督和评估。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同无法履行，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方有权根据市场行情调整人力资源服务费用。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未按时提供人力资源服务所需资料的，应向乙方支付违约金。（3）甲方不得泄露乙方商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。（2）甲方有权要求乙方提供人力资源服务的详细方案和计划。（3）甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致合同无法履行，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）甲方有权根据乙方服务质量和效果调整人力资源服务费用。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度人力资源服务公司专业业务外包合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1人力资源服务公司专业业务外包范围2.2人力资源服务公司专业业务外包内容3.服务期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同延期及终止条件4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间4.4服务费用调整及违约责任5.服务质量要求5.1服务质量标准5.2质量检查及验收5.3质量问题处理及责任6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：人力资源服务公司专业业务外包详细内容11.2附件二：服务费用清单11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.其他约定13.1合同变更及补充13.2合同解除及终止后的处理13.3合同解释及适用法律14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：有限公司1.1.2乙方：人力资源服务公司1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.合同标的2.1人力资源服务公司专业业务外包范围2.1.1人才招聘：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.1.2员工培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。2.1.3员工关系管理：包括但不限于员工劳动合同签订、离职手续办理、员工福利管理等。2.2人力资源服务公司专业业务外包内容2.2.1.1人才招聘服务；2.2.1.2员工培训服务；2.2.1.3员工关系管理服务。3.服务期限3.1合同开始日期：2025年1月1日3.2合同结束日期：2025年12月31日3.3合同延期及终止条件3.3.1合同到期前一个月，双方可协商决定是否续签合同；3.3.2如遇不可抗力等因素导致合同无法继续履行，任何一方均有权解除合同。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币万元整4.2服务费用支付方式4.2.1乙方每月底提交服务费用清单，甲方在收到清单后5个工作日内支付当月服务费用；4.2.2支付方式：银行转账4.3服务费用支付时间4.3.1每月支付一次，具体支付时间为每月5日前4.4服务费用调整及违约责任4.4.1如因政策调整或市场变化导致服务费用发生变动，双方应协商一致进行调整；4.4.2任何一方未按时支付服务费用，应向对方支付%的违约金。5.服务质量要求5.1服务质量标准5.1.1乙方提供的服务应满足甲方业务需求，确保服务质量符合行业标准和甲方要求；5.1.2乙方应按照甲方提供的岗位要求，完成人才招聘工作，确保招聘到符合条件的人才。5.2质量检查及验收5.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行定期检查，乙方应积极配合；5.2.2甲方对乙方提供的服务进行验收，验收合格后方可确认服务完成。5.3质量问题处理及责任5.3.1如发现乙方提供的服务存在质量问题，甲方应立即通知乙方，乙方应在接到通知后3个工作日内进行整改；5.3.2如因乙方原因导致服务质量问题，乙方应承担相应的责任。6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等；6.1.2合同内容、合同签订情况等。6.2保密义务及违约责任6.2.1双方对本合同保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；6.2.2如违反保密义务，向对方支付万元人民币的违约金。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会；8.2.2争议提交仲裁机构后，双方应按照仲裁机构的程序进行仲裁。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2如一方违约，另一方有权解除合同；9.1.3如发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可以解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方应书面通知对方解除合同；9.2.2解除合同的通知应明确解除的原因和日期。9.3合同解除后的处理9.3.2双方应结清已发生的费用，并处理剩余的款项。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章；10.1.2合同经双方确认无误后生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2合同解除；10.2.3其他导致合同终止的情形。10.3合同终止后的处理10.3.2双方应结清已发生的费用，并处理剩余的款项。11.合同附件11.1附件一：人力资源服务公司专业业务外包详细内容11.1.1人才招聘服务细则；11.1.2员工培训计划；11.1.3员工关系管理规范。11.2附件二：服务费用清单11.2.1人才招聘服务费用；11.2.2员工培训服务费用；11.2.3员工关系管理服务费用。11.3附件三：保密协议11.3.1保密条款；11.3.2违约责任；11.3.3争议解决。12.合同签署12.1合同签署日期：2025年X月X日12.2合同签署地点：省市区路号12.3合同签署人12.3.1甲方代表：12.3.2乙方代表：13.其他约定13.1合同变更及补充13.1.1合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行；13.1.2合同变更或补充经双方签字盖章后生效。13.2合同解除及终止后的处理13.2.2双方应结清已发生的费用，并处理剩余的款项。13.3合同解释及适用法律13.3.1本合同条款的解释以中文为准；13.3.2本合同适用中华人民共和国法律。14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份；14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方的责权利2.1第三方在合同履行过程中的责任：2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；2.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；2.1.3第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量问题，第三方应承担相应的责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权按照合作协议收取相应的服务费用；2.2.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以便更好地履行服务职责。2.3第三方的义务：2.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地向甲乙双方提供服务；2.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：3.1.1第三方为甲方提供的服务，甲方应按照合同约定支付服务费用；3.1.2第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务质量进行监督。3.2第三方与乙方的关系：3.2.1第三方为乙方提供的服务，乙方应按照合同约定支付服务费用；3.2.2第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务质量进行监督。3.3第三方与合同其他相关方的划分说明：3.3.1第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）之间的关系，由第三方自行处理；3.3.2第三方在处理与合同其他相关方的关系时，应遵守国家法律法规和合同约定。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的服务质量问题，其责任限额为合同服务费用总额的%。4.2第三方责任限额的计算方式：4.2.1第三方责任限额=合同服务费用总额×%4.3第三方责任限额的适用范围：4.3.1第三方责任限额适用于因第三方原因导致的服务质量问题；4.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方原因导致的服务质量问题。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入的条件：5.1.1甲乙双方书面同意；5.1.2第三方具备相应的资质和能力。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙双方共同确定第三方；5.2.2第三方与甲乙双方签订合作协议；5.2.3第三方按照合作协议履行服务职责。5.3第三方介入的监督：5.3.1甲乙双方对第三方的服务质量进行监督；5.3.2第三方应接受甲乙双方的监督，并及时反馈服务情况。5.4第三方介入的变更及解除：5.4.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方书面同意；5.4.2第三方介入的变更或解除，不影响合同其他条款的效力。6.第三方介入的风险分担6.1第三方介入的风险分担原则：6.1.1甲乙双方按照合同约定分担风险；6.1.2第三方按照合作协议分担风险。6.2第三方介入的风险分担方式：6.2.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致的风险，由第三方自行承担；6.2.2第三方在提供服务过程中，因甲乙双方原因导致的风险，由甲乙双方按照合同约定分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务公司专业业务外包详细内容详细列出乙方提供的人力资源服务项目及具体内容。包括但不限于人才招聘、员工培训、员工关系管理等服务的具体流程、标准及要求。2.附件二：服务费用清单列出乙方提供各项服务的收费标准，包括但不限于人才招聘费用、培训费用、咨询费用等。明确费用支付方式、支付时间及违约责任。3.附件三：保密协议明确双方在合同履行过程中应保守的秘密信息范围。规定保密义务、违约责任及争议解决方式。4.附件四：第三方介入合作协议详细规定第三方介入的条件、程序、责任及权利。明确第三方介入的风险分担原则及方式。5.附件五：服务质量标准列出乙方提供各项服务的质量标准，包括但不限于招聘成功率、培训效果、员工满意度等。6.附件六：争议解决机制明确争议解决方式、机构及程序。规定争议解决过程中的费用承担及期限。7.附件七：合同变更及补充协议规定合同变更及补充协议的签订程序、生效条件及效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合约定标准；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3乙方未按时支付服务费用；1.4甲方未按时支付服务费用；1.5任何一方违反保密协议；1.6任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3乙方未按时支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金；2.4甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；2.5任何一方违反保密协议，甲方有权要求对方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.6任何一方未按照合同约定履行其他义务，甲方有权要求对方承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按照合同约定完成招聘任务，导致甲方招聘需求未得到满足，甲方有权要求乙方赔偿招聘费用及因招聘延误造成的损失；3.2乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方赔偿因泄露商业秘密造成的全部损失；3.3乙方未按时支付服务费用，甲方有权要求乙方支付每日万分之五的滞纳金；3.4甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付每日万分之五的滞纳金。全文完。2025年度人力资源服务公司专业业务外包合同4合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同签订地点5.合同有效期6.合同目的二、服务内容1.人力资源招聘服务2.人力资源培训服务3.人力资源薪酬福利服务4.人力资源绩效考核服务5.人力资源劳动关系服务6.人力资源信息系统服务三、服务范围1.服务地域范围2.服务对象范围3.服务期限范围四、服务标准1.服务质量标准2.服务效率标准3.服务规范标准4.服务保密标准五、服务费用及支付方式1.服务费用构成2.服务费用支付方式3.服务费用调整机制六、服务期限及终止条件1.服务期限2.服务终止条件3.服务提前终止4.服务续约七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、知识产权归属1.服务成果知识产权2.相关技术知识产权3.知识产权保护措施九、违约责任1.服务方违约责任2.甲方违约责任3.违约赔偿4.违约纠纷解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.变更与解除条件4.变更与解除程序十二、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同生效日期3.其他约定十三、合同附件1.附件一：服务协议2.附件二：服务费用明细表3.附件三：知识产权归属协议4.附件四：保密协议十四、合同签署1.双方授权代表签字2.双方盖章3.合同签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度人力资源服务公司专业业务外包合同2.合同签订双方：甲方（用人单位名称）与乙方（人力资源服务公司名称）3.合同签订时间：____年__月__日4.合同签订地点：____市____区5.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止6.合同目的：明确甲方将部分人力资源服务业务外包给乙方，乙方按照约定提供专业的人力资源服务。7.合同内容：本合同详细规定了双方的权利、义务、服务内容、费用、期限、保密、知识产权、违约责任、争议解决等条款。二、服务内容1.人力资源招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等服务。2.人力资源培训服务：乙方根据甲方需求提供定制化培训方案，包括课程设计、师资安排、培训实施等。3.人力资源薪酬福利服务：乙方协助甲方制定薪酬福利方案，进行薪酬核算、福利发放等。4.人力资源绩效考核服务：乙方协助甲方建立绩效考核体系，进行绩效考核实施、结果分析等。5.人力资源劳动关系服务：乙方提供劳动法规咨询、劳动合同管理、员工关系处理等服务。6.人力资源信息系统服务：乙方为甲方提供人力资源信息系统搭建、维护、升级等服务。三、服务范围1.服务地域范围：全国范围内2.服务对象范围：甲方全体员工3.服务期限范围：合同有效期内四、服务标准1.服务质量标准：乙方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业标准。2.服务效率标准：乙方应在约定的时间内完成各项服务任务。3.服务规范标准：乙方应按照甲方的要求和行业标准提供规范的服务。4.服务保密标准：乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密和员工隐私进行保密。五、服务费用及支付方式1.服务费用构成：包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利服务费、绩效考核服务费、劳动关系服务费、信息系统服务费等。2.服务费用支付方式：甲方应在合同签订后支付预付款，后续费用按月或按项目支付。3.服务费用调整机制：如国家政策调整或市场行情变化，经双方协商一致后可调整服务费用。六、服务期限及终止条件1.服务期限：自合同生效之日起至合同约定终止日期止。2.服务终止条件：合同到期、甲方或乙方单方面终止合同、因不可抗力导致合同无法履行等。3.服务提前终止：双方协商一致，可提前终止合同。4.服务续约：合同到期前一个月，双方可协商续约事宜。七、保密条款1.保密内容：甲方商业秘密、员工隐私、乙方服务过程中获取的甲方信息等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。3.违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、知识产权归属1.服务成果知识产权：乙方提供的服务成果，包括但不限于培训资料、报告、系统等，其知识产权归甲方所有。2.相关技术知识产权：乙方在提供服务过程中使用的相关技术，其知识产权归乙方所有。3.知识产权保护措施：双方应采取必要措施保护对方的知识产权，防止未经授权的复制、使用或泄露。九、违约责任1.服务方违约责任：乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。2.甲方违约责任：甲方未按时支付费用或违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。3.违约赔偿：违约方应按照实际损失或合同约定的赔偿标准支付赔偿金。4.违约纠纷解决：违约纠纷应通过友好协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：诉讼程序应遵循我国相关法律法规。十一、合同变更与解除1.合同变更：双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。2.合同解除：合同在有效期内，任何一方均可因不可抗力或其他正当理由解除合同，但应提前通知对方。3.变更与解除条件：包括但不限于合同目的无法实现、合同履行障碍等。4.变更与解除程序：双方应按照法定程序办理合同变更或解除手续。十二、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后，合同自生效之日起生效。2.合同生效日期：____年__月__日3.其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十三、合同附件1.附件一：服务协议2.附件二：服务费用明细表3.附件三：知识产权归属协议4.附件四：保密协议十四、合同签署1.双方授权代表签字：甲方代表签字：________________________乙方代表签字：________________________2.双方盖章：甲方盖章：________________________乙方盖章：________________________3.合同签署日期：____年__月__日甲方（用人单位名称）：________________________乙方（人力资源服务公司名称）：________________________甲方（用人单位名称）授权代表签字：________________________乙方（人力资源服务公司名称）授权代表签字：________________________甲方（用人单位名称）盖章：________________________乙方（人力资源服务公司名称）盖章：________________________甲方（用人单位名称）联系方式：________________________乙方（人力资源服务公司名称）联系方式：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方的决策权甲方可对乙方提供的服务提出具体要求，乙方应按照甲方的指示进行调整。甲方可指定项目负责人，负责与乙方沟通协调，确保项目顺利进行。2.服务调整与变更如甲方认为乙方提供的服务不符合预期，甲方有权要求乙方进行服务调整或变更。任何服务调整或变更均需经甲方书面确认，并相应调整服务费用。3.甲方提供的信息与资料甲方应确保向乙方提供准确、完整的信息和资料，以支持乙方提供服务。甲方对提供的信息和资料的准确性负责，因信息错误导致的损失由甲方承担。4.甲方责任承担甲方对乙方在提供服务过程中因甲方原因造成的损失承担责任。甲方应确保乙方在提供服务时遵守相关法律法规，如因甲方违法行为导致乙方损失，甲方承担责任。5.甲方支付方式甲方应按照合同约定及时支付服务费用，如延迟支付，甲方应向乙方支付违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的自主权乙方有权根据自身专业能力和经验，制定服务方案和实施计划。乙方在提供服务过程中，如遇到技术难题，有权自行决定解决方案。2.乙方服务质量保证乙方应确保提供的服务质量达到行业标准和合同约定。乙方对服务过程中出现的质量问题负责，并承担相应的整改和赔偿责任。3.乙方人员管理乙方应负责派遣至甲方工作的人员的管理和培训。乙方对派遣人员的行为负责，如派遣人员违反甲方规定，乙方应承担相应责任。4.乙方费用调整乙方有权根据市场行情和服务成本变化，提出服务费用调整方案。甲方应在收到乙方调整方案后，与乙方协商确定新的服务费用。5.乙方知识产权保护乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯。乙方应采取必要措施保护自身知识产权，防止他人侵权。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介方的职责中介方应协助双方签订合同，提供合同咨询和服务。中介方对双方签订的合同负责，确保合同合法、有效。2.中介方的费用中介方提供服务的费用由双方协商确定，并在合同中明确。中介方费用支付方式及时间应在合同中约定。3.中介方的保密义务中介方对在服务过程中获取的双方商业秘密和隐私信息负有保密义务。中介方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.中介方的责任承担中介方对因自身原因导致的合同纠纷承担责任。中介方在服务过程中出现重大失误，导致合同无法履行，应承担相应责任。5.中介方的退出机制双方均可因中介方原因导致合同无法履行，要求中介方退出合同。中介方退出合同后，应协助双方解决遗留问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：服务协议2.附件二：服务费用明细表3.附件三：知识产权归属协议4.附件四：保密协议5.附件五：甲方提供的信息和资料清单6.附件六：乙方服务方案和实施计划7.附件七：中介方服务协议8.附件八：违约金计算标准9.附件九：争议解决程序说明二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定提供服务或服务质量不符合标准。认定：甲方有权要求乙方进行整改，并支付违约金。2.违约行为：甲方未按时支付服务费用。认定：甲方应支付违约金，并承担乙方因延迟付款而产生的损失。3.违约行为：中介方泄露双方商业秘密或隐私信息。认定：中介方应承担法律责任，并赔偿由此造成的损失。4.违约行为：任何一方违反保密义务。认定：违约方应承担法律责任，并赔偿由此造成的损失。三、法律名词及解释：1.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者，以及发明者、外观设计者和商标注册人等对其智力成果享有的专有权利。2.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获取的对方商业秘密和隐私信息负有保密责任。3.违约金：指合同当事人因违反合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的信息和资料不准确或不完整。解决办法：甲方应及时补充或修正信息，乙方有权要求甲方提供补充材料。2.问题：乙方服务质量不符合标准。解决办法：乙方应立即整改，甲方有权要求乙方重新提供服务。3.问题：中介方未履行职责或存在重大失误。解决办法：双方有权要求中介方退出合同，并承担相应责任。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力因素。解决办法：双方应协商解决，如无法解决，可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需要将人力资源服务外包给专业的人力资源服务公司。2.乙方为专业的人力资源服务公司，需要与甲方签订专业业务外包合同。3.双方在合同履行过程中，需要中介方提供合同咨询和服务。4.双方因合同履行产生纠纷，需要通过争议解决程序解决。全文完。2025年度人力资源服务公司专业业务外包合同5合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：___________________甲方联系电话：__________________2.乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：___________________乙方联系电话：__________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确2025年度甲方与乙方在人力资源服务公司专业业务外包方面的合作关系，确保双方在合作过程中的权益得到保障，共同推进项目顺利进行。2.2目的通过本合同，甲方委托乙方完成人力资源服务公司专业业务外包，提高工作效率，降低成本，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业业务外包”指甲方将部分或全部人力资源服务业务委托乙方完成，乙方按照甲方要求，提供专业的人力资源服务。3.2关键词解释（1）人力资源服务：指乙方为甲方提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项服务。（2）专业业务：指甲方委托乙方完成的人力资源服务