2024年版信息技术运维工程师正式劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版信息技术运维工程师正式劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的加班工资第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2甲方为乙方提供福利待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密期限第七条：知识产权7.1乙方对甲方知识产权的保护7.2乙方的技术创新权益第八条：劳动合同的解除和终止8.1甲方解除劳动合同的情形8.2乙方解除劳动合同的情形8.3劳动合同终止的情形第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约责任9.2违约金的计算和支付第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2请求第三方调解10.3向人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1甲方的工作环境11.2乙方的培训和学习机会11.3甲方对乙方的评价和考核第十二条：双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三条：附件13.1乙方的个人简历13.2甲方提供的培训资料第十四条：合同生效14.1合同的签订日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期：指双方在此劳动合同上签字或者盖章的日期。第二条：合同期限2.1合同起始日期：指双方签订的本合同生效的日期。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算，除非双方另有约定或者在合同期限届满前经双方协商一致终止本合同。第三条：工作内容（1）负责甲方信息技术系统的日常运维管理，确保系统稳定、安全运行；（2）负责甲方信息技术系统的软硬件升级和维护工作；（3）负责甲方信息技术系统的故障排查和应急处理；（4）协助甲方进行信息技术项目的开发和实施；（5）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.2乙方的工作地点：甲方所在地。3.3乙方的工作时间：按照甲方的规定工作时间工作，乙方应遵守甲方的考勤制度。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪资待遇：乙方税前月薪为人民币____元，按月支付。4.2乙方的奖金待遇：乙方根据甲方业绩和乙方的个人绩效，可获得相应的奖金。4.3乙方的加班工资：乙方按照甲方的规定和国家的相关法律法规，加班可获得加班工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家的相关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围：保密信息包括但不限于甲方客户信息、甲方产品信息、甲方技术方案等。6.3保密期限：乙方对甲方的保密信息承担保密义务的期限，自乙方知悉该保密信息之日起计算，不得少于2年。第八条：劳动合同的解除和终止8.1甲方解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。8.2乙方解除劳动合同的情形（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的；（4）乙方因伤病不能从事原工作，甲方未按照本合同约定调整乙方工作或者未支付相应补贴的；（5）乙方提出与甲方协商一致解除劳动合同的。8.3劳动合同终止的情形（1）本合同期限届满，双方未续签劳动合同的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定劳动合同应当终止的其他情形。第九条：违约责任9.1甲乙双方的违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约金的计算和支付：违约方应按照本合同约定或者甲乙双方协商确定的方式计算并支付违约金。第十条：争议解决10.1双方协商解决：甲乙双方在发生争议时，应通过协商解决。10.2请求第三方调解：如双方协商不成，可以向第三方调解组织请求调解。10.3向人民法院提起诉讼：如第三方调解不成，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲方的工作环境：甲方应提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和合法权益。11.2乙方的培训和学习机会：甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提高业务技能和职业素养。11.3甲方对乙方的评价和考核：甲方应建立公正、合理的评价和考核制度，对乙方的工作表现进行客观评价。第十二条：双方签字12.1甲方签字：12.2乙方签字：第十三条：附件13.1乙方的个人简历：13.2甲方提供的培训资料：第十四条：合同生效14.1合同的签订日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的生效日期：本合同的生效日期为合同签订日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件2：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应提供与乙方工作相关的培训资料，包括培训课程、培训时间、培训内容等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害的。示例说明：乙方因故意泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失达人民币10万元。2.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。示例说明：乙方在未经甲方同意的情况下，同时与其他公司签订劳动合同，导致甲方分配的工作任务。3.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。示例说明：乙方虚构自己的工作经历和能力，误导甲方签订劳动合同。4.乙方被依法追究刑事责任的。示例说明：乙方因犯罪行为被法院判处有期徒刑。5.法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。示例说明：乙方在合同期间内违反国家法律法规，被相关部门处罚。违约责任认定标准：1.违约金计算：根据乙方违约行为对甲方造成的实际损失金额进行计算。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失10万元，乙方需支付违约金人民币5万元。2.违约金支付：乙方应在甲方提出书面要求后的15日内支付违约金。示例说明：甲方在发现乙方违约后，向乙方发出书面要求，要求乙方在15日内支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.信息技术运维工程师：指负责信息技术系统的日常运维管理、软硬件升级维护、故障排查和应急处理等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.加班工资：指劳动者