2024版：实习生合约标准格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版：实习生合约标准格式本合同目录一览1.实习生合约概述1.1合约的目的与性质1.2实习生与公司之间的关系1.3实习生的权利与义务2.实习期限与工作内容2.1实习期限2.2实习部门与工作岗位2.3实习任务与目标3.实习生的劳动报酬与福利3.1实习报酬3.2实习生福利3.3实习生社会保险与商业保险4.实习生的培训与发展4.1实习生培训计划4.2实习生技能提升4.3实习生职业发展规划5.合同的履行与终止5.1双方履行合同的义务5.2合同的提前终止5.3合同到期终止6.违约责任与争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式7.保密协议7.1保密信息的定义7.2保密协议的期限7.3保密协议的违约责任8.知识产权归属与保护8.1实习生创作的作品8.2公司的知识产权保护9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件10.适用法律与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定11.1实习生的交通与住宿11.2实习生的工作时间与休息休假12.合同的签订与生效12.1合同签订的条件12.2合同的生效时间13.附件13.1实习生个人信息表13.2实习任务书13.3培训与发展计划14.双方签字盖章页第一部分：合同如下：第一条实习生合约概述1.1合约的目的与性质本合约旨在明确实习期间实习生与公司的权利与义务，规范双方的行为，确保实习工作的顺利进行，促进实习生与公司的共赢发展。实习生合约性质为公司与实习生之间的非劳动合同。1.2实习生与公司之间的关系实习生在公司实习期间，为公司提供劳动力，公司为实习生提供实习岗位、培训及指导。双方不构成劳动关系，实习生不享受公司的员工福利及待遇。1.3实习生的权利与义务实习生享有按照合约约定获得实习报酬、参加培训、完成实习任务的权益。实习生应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密，不得损害公司利益。第二条实习期限与工作内容2.1实习期限实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。2.2实习部门与工作岗位实习生在公司市场部实习，工作岗位为市场部实习生。2.3实习任务与目标实习生在实习期间，主要负责市场调研、数据分析、市场活动策划及执行等工作。通过实习，提升实习生市场分析、策划及执行能力。第三条实习生的劳动报酬与福利3.1实习报酬实习生每月获得实习报酬人民币2000元。3.2实习生福利实习生享有公司提供的意外伤害保险、实习生培训、公司内部讲座及活动等福利。3.3实习生社会保险与商业保险实习生在公司实习期间，公司为其购买意外伤害保险，保险期限与实习期限相同。实习生个人应承担的保险费用由公司支付。第四条实习生的培训与发展4.1实习生培训计划公司为实习生制定详细的培训计划，包括公司文化、业务知识、技能培训等方面。4.2实习生技能提升公司通过内部培训、外部培训等方式，帮助实习生提升专业技能及综合素质。4.3实习生职业发展规划公司为实习生提供职业发展规划，指导实习生在未来职业生涯中的发展方向。第五条合同的履行与终止5.1双方履行合同的义务实习生应按照合约约定完成实习任务，公司为实习生提供实习条件及支持。5.2合同的提前终止在合同执行期间，如双方协商一致，可提前终止合同。5.3合同到期终止合同到期后，自动终止。第六条违约责任与争议解决6.1违约责任双方违反合约规定，应承担相应的违约责任。6.2争议解决方式双方在履行合约过程中发生争议，应协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条保密协议7.1保密信息的定义保密信息指公司在业务经营、技术研发、组织管理等方面的非公开信息。7.2保密协议的期限保密协议的期限自实习生离职之日起两年内有效。7.3保密协议的违约责任实习生违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八条知识产权归属与保护8.1实习生创作的作品实习生在实习期间创作的作品，包括但不限于市场调研报告、活动策划案等，归公司所有。公司享有使用权、发表权、修改权等。8.2公司的知识产权保护公司对实习生的创作作品进行修改、发表或使用，无需取得实习生的授权，但应保障实习生的署名权。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。9.2合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）实习生因个人原因提前终止合同，需提前一个月通知对方；（3）公司因业务需要提前终止合同，需提前一个月通知实习生；（4）合同到期自然解除。第十条适用法律与争议解决10.1适用法律本合约适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行合约过程中发生争议，应协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1实习生的交通与住宿公司为实习生提供实习期间的公共交通补贴，但不承担实习生的住宿费用。11.2实习生的工作时间与休息休假实习生按照公司规定的工作时间上班，享受国家法定节假日及休息日。第十二条合同的签订与生效12.1合同签订的条件双方代表签字盖章，且实习生已年满18周岁，具有完全民事行为能力。12.2合同的生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条附件13.1实习生个人信息表13.2实习任务书13.3培训与发展计划第十四条双方签字盖章页双方代表在此页签字盖章，以证明本合约的成立和有效性。（签名）（盖章）日期：2024年5月30日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方介入指在实习期间，除甲乙双方外，其他个人或组织与甲乙双方产生关联，包括但不限于中介方、客户、合作伙伴等。1.2第三方介入的范围包括实习项目的实施过程中涉及的各类第三方主体，如提供技术支持、咨询服务、业务合作等。第二条第三方介入的约束条件2.1第三方必须符合国家法律法规的要求，具备相应的资质和能力。2.2第三方应遵守甲乙双方的规章制度，不得违反合同约定。2.3第三方在实习过程中的行为，应符合职业道德和行业规范，不得损害甲乙双方的利益。第三条第三方责任及限额3.1第三方在实习过程中的行为，如导致甲乙双方产生损失，第三方应承担相应的责任。3.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.3甲乙双方应尽到合理的审查义务，确保第三方的合法性和合规性。如因甲乙双方未履行审查义务，导致第三方侵权或违约，甲乙双方应承担相应责任。3.4第三方在实习过程中的侵权或违约行为，不影响甲乙双方之间的合同履行。第四条第三方权益的保障4.1甲乙双方应尊重第三方的知识产权和商业秘密，不得未经授权使用或披露。4.2甲乙双方应按照合同约定，按时支付第三方服务费用。4.3第三方如因履行合同而产生损失，甲乙双方应按照合同约定承担相应责任。第五条第三方与实习生的关系5.1第三方与实习生之间建立的服务关系，不影响实习生与甲乙双方之间的合同履行。5.2第三方对实习生的培训、指导等行为，应在甲乙双方的监督和指导下进行。5.3第三方如违反合同约定，导致实习生权益受损，第三方应承担相应责任。第六条第三方与公司的关系6.1第三方在与公司合作过程中，应遵守国家法律法规和公司规章制度。6.2第三方如因违约或侵权行为导致公司损失，应承担相应责任。6.3公司应尽到合理的审查义务，确保第三方的合法性和合规性。如因公司未履行审查义务，导致第三方侵权或违约，公司应承担相应责任。第七条第三方与实习生之间的纠纷解决7.1第三方与实习生之间如发生纠纷，应通过协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2甲乙双方应协助第三方和实习生解决纠纷，但不对第三方和实习生之间的纠纷承担责任。第八条第三方退出或更换8.1如第三方因故退出或需更换，甲乙双方应协商确定新的第三方。8.2新的第三方应符合本合同约定的条件和要求。第九条额外条款及说明9.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，应符合本合同的约定，不得违反国家法律法规。9.2甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保实习项目的顺利进行。9.3甲乙双方应按照合同约定，支付第三方服务费用。如因甲乙双方原因导致第三方损失，甲乙双方应承担相应责任。第十条第三方介入的合同变更10.1如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。10.2合同变更后的内容，应符合国家法律法规和行业规范。第十一条第三方介入的合同解除11.1如第三方介入导致合同解除，甲乙双方应协商确定解除后的责任承担。11.2合同解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，确保双方的权益不受损害。第十二条第三方介入的争议解决12.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2甲乙双方应协助第三方和实习生解决纠纷，但不对第三方和实习生之间的纠纷承担责任。第十三条第三方介入的合同终止13.1合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，确保双方的权益不受损害。13.2第三方在合同终止后，仍应承担因其介入而产生的责任。第十四条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。附件2：实习任务书详细要求：明确实习生的工作任务、目标、时间表、绩效评估标准等。附件3：培训与发展计划详细要求：包含实习生在实习期间接受的培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件4：保密协议详细要求：明确保密信息的定义、保密协议的期限、违约责任等。附件5：知识产权归属确认书详细要求：确认实习生在实习期间创作的作品归属公司所有，并明确公司的使用权、发表权、修改权等。附件6：第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。附件7：实习生绩效评估报告详细要求：记录实习生在实习期间的工作表现、绩效评估结果、改进建议等。附件8：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、双方的权利义务等。附件9：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、双方的权利义务等。附件10：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、程序、适用法律等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定完成实习任务或违反公司规章制度。2.公司未按约定支付实习生报酬或提供培训与发展机会。3.第三方未按约定提供服务或违反合同约定。责任认定标准：1.实习生违约，应承担继续履行、赔偿损失等责任。2.公司违约，应承担继续履行、赔偿损失、支付违约金等责任。3.