2024育儿园临时工聘任协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024育儿园临时工聘任协议范本版B版本合同目录一览1.聘任条款1.1聘任岗位1.2聘任期限1.3工作职责2.薪资福利2.1薪资标准2.2薪资发放2.3福利待遇3.工作时间3.1工作时长3.2休息日安排3.3加班规定4.劳动保护4.1工作环境4.2劳动防护用品4.3职业健康检查5.合同解除和终止5.1双方解除合同的条件5.2合同终止的情形5.3合同解除或终止后的权益处理6.违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的具体规定7.争议解决7.1争议的解决方式7.2争议解决的时效8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3保密期限9.非竞争条款9.1非竞争义务9.2非竞争条款的适用范围10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.合同的变更和补充11.1合同变更的条件11.2合同补充的内容12.合同的生效、履行和终止12.1合同的生效条件12.2合同的履行12.3合同的终止13.其他条款13.1通知与送达13.2法律适用13.3合同的份数和保存14.附录14.1附件列表14.2附件内容说明第一部分：合同如下：1.聘任条款1.1聘任岗位甲方聘请乙方担任育儿园的临时工，具体工作岗位为（填写岗位名称）。1.2聘任期限本合同期限为（填写开始日期）至（填写结束日期）。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。1.3工作职责乙方必须遵守甲方的各项规章制度，严格按照甲方规定的岗位职责进行工作。具体工作职责如下：（详细列举乙方的工作职责，如照顾儿童、清洁卫生、协助教师等）2.薪资福利2.1薪资标准乙方的薪资标准为每月（填写薪资数额）元。2.2薪资发放乙方薪资按月发放，每月（填写发放日期）。2.3福利待遇乙方享有国家法定节假日休息，以及按照甲方规定享受病假、事假等福利待遇。3.工作时间3.1工作时长乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2休息日安排乙方每周休息日为（填写休息日），休息日如需加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。3.3加班规定乙方加班按照国家规定支付加班费，具体标准如下：（详细列举加班费的计算方式和支付时间）4.劳动保护4.1工作环境4.2劳动防护用品甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，如手套、口罩、安全帽等。4.3职业健康检查甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。5.合同解除和终止5.1双方解除合同的条件双方同意解除本合同时，应提前一个月书面通知对方。5.2合同终止的情形本合同终止的情形如下：（详细列举合同终止的情形，如合同到期、乙方离职、甲方解除合同等）5.3合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应一次性支付乙方未支付的薪资及加班费。6.违约责任6.1双方违约的情形双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约责任的具体规定具体违约责任的规定如下：（详细列举违约责任的具体规定，如违约金、赔偿损失等）8.保密条款8.1保密内容乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。保密信息指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于经营策略、客户名单、产品研发等。8.2保密义务乙方在合同期内及合同终止后继续承担保密义务，保密期限为（填写保密期限）。8.3保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至（填写保密期限结束日期）。9.非竞争条款9.1非竞争义务乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体从事任何形式的竞争性活动。9.2非竞争条款的适用范围本非竞争条款适用于乙方在甲方任职期间所接触的市场、客户、技术等商业资源。10.知识产权10.1知识产权归属乙方在任职期间所创作的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均属于甲方所有。10.2知识产权保护乙方应协助甲方申请和维护知识产权，不得泄露相关保密信息。11.合同的变更和补充11.1合同变更的条件合同变更应书面签订，并经双方协商一致。11.2合同补充的内容合同补充内容应明确、具体，经双方签字盖章后与合同具有同等法律效力。12.合同的生效、履行和终止12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的履行双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。12.3合同的终止（详细列举合同终止的情形，如合同到期、乙方离职、甲方解除合同等）13.其他条款13.1通知与送达双方通过书面形式进行通知与送达，邮寄地址为（填写邮寄地址）。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同的份数和保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.附录14.1附件列表附件一：乙方岗位职责描述附件二：薪资发放明细表附件三：加班费计算标准14.2附件内容说明附件一详细描述乙方的岗位职责，附件二列举薪资构成及发放方式，附件三说明加班费的计算方法。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方岗位职责描述详细说明乙方在育儿园的工作职责，包括但不限于照顾儿童、清洁卫生、协助教师等工作内容。附件二：薪资发放明细表详细列举乙方的薪资构成，包括基本工资、加班费、奖金等，并说明薪资发放的时间和方式。附件三：加班费计算标准说明加班费的计算方法，包括加班时间的记录、加班费的计算公式等。附件四：保密协议详细说明乙方对保密信息的保密义务，包括保密内容、保密期限等。附件五：非竞争协议详细说明乙方的非竞争义务，包括不得从事与甲方经营同类业务的竞争活动等。附件六：知识产权归属协议详细说明乙方在任职期间所创作的成果归属问题，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。附件七：合同变更和补充协议详细说明合同变更和补充的条件、程序以及具体内容。附件八：通知与送达地址确认确认双方的通知与送达地址，包括邮寄地址和联系方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息。2.乙方违反非竞争协议，从事与甲方经营同类业务的竞争活动。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资。违约责任的具体规定如下：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额根据违约行为的严重程度确定。2.赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失。3.合同解除：守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的保密信息，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露保密信息给甲方造成的经济损失。如果乙方从事了与甲方经营同类业务的竞争活动，甲方可以要求乙方停止竞争行为，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。2.非竞争义务：指乙