2024版人力资源服务框架合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源服务框架合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（人力资源服务提供方）第二条服务内容2.1人才招聘2.2人才培训2.3薪酬管理2.4员工关系管理2.5社会保险及福利管理2.6劳动争议处理第三条服务期限3.1合同期限3.2服务起始日期3.3服务结束日期第四条服务费用4.1服务费用计算4.2费用支付方式4.3费用支付期限第五条甲方义务5.1提供必要的资料和信息5.2配合乙方进行相关工作5.3按时支付服务费用第六条乙方义务6.1按照约定提供服务6.2保密甲方资料和信息6.3遵守相关法律法规第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露保密信息的处理第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十条合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理第十二条继承和转让12.1合同继承12.2合同转让第十三条不可抗力13.1不可抗力的认定13.2不可抗力事件的处理第十四条其他条款14.1通知和送达14.2合同的完整性和效力14.3合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条服务内容2.1人才招聘乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.2人才培训乙方负责为甲方提供人才培训服务，包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程安排、培训师资配备、培训效果评估等。2.3薪酬管理乙方负责为甲方提供薪酬管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬结构优化、薪酬市场调研、薪酬核算与发放、薪酬成本控制等。2.4员工关系管理乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括员工关系维护、员工沟通与反馈、员工关怀与激励、劳动争议处理等。2.5社会保险及福利管理乙方负责为甲方提供社会保险及福利管理服务，包括社保政策咨询、社保缴纳与申报、社保待遇享受、员工福利策划与实施等。2.6劳动争议处理乙方负责为甲方提供劳动争议处理服务，包括劳动争议预防、劳动争议调解、劳动仲裁及诉讼代理等。第三条服务期限3.1合同期限本合同自【起始日期】至【结束日期】有效。3.2服务起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.3服务结束日期本合同在合同期限内，如无特殊说明，服务结束日期为合同期限的一天。第四条服务费用4.1服务费用计算乙方向甲方提供的各项服务费用，按照双方约定的计费方式和标准计算。具体费用明细详见附件。4.2费用支付方式（1）按月支付：每月【支付日期】前，甲方支付当月服务费用。（2）按季支付：每季【支付日期】前，甲方支付当季服务费用。（3）按年支付：每年【支付日期】前，甲方支付当年服务费用。4.3费用支付期限甲方应在合同约定的支付方式下，按时支付乙方服务费用。如甲方逾期支付，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×日利率（日利率为中国人民银行同期贷款基准利率）。第五条甲方义务5.1提供必要的资料和信息甲方应向乙方提供与服务内容相关的必要资料和信息，包括但不限于企业情况、岗位需求、员工情况等。5.2配合乙方进行相关工作甲方应积极协助乙方开展各项服务工作，包括但不限于提供场地、设备、人员等支持。5.3按时支付服务费用甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。第六条乙方义务6.1按照约定提供服务乙方应按照合同约定，全面、及时、有效地提供各项人力资源服务。6.2保密甲方资料和信息乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。6.3遵守相关法律法规乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规、政策规定，确保服务合法合规。第七条保密条款7.1保密内容本合同签订过程中及合同有效期内，甲乙双方之间的一切商业秘密、机密信息、资料数据等，包括但不限于客户信息、业务策略、财务数据等。7.2保密期限双方对对方的保密信息承担保密义务，直至对方书面同意解密或者保密信息已公开。7.3泄露保密信息的处理如乙方泄露了甲方的保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额和方式，双方可另行协商确定。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金额×日利率（日利率为中国人民银行同期贷款基准利率）。如甲方违约行为给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。8.2乙方违约乙方未按照合同约定提供服务，或者提供的服务不符合质量标准的，甲方有权要求乙方在规定的期限内改正；逾期不改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。如乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.4法律诉讼如仲裁不成，双方同意将争议提交【仲裁委员会】进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条合同的变更和解除10.1合同变更任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。10.2合同解除如因不可抗力或其他客观原因导致合同无法履行，双方协商一致后可以解除合同。第十一条合同的终止11.1合同终止条件本合同在合同期限内，如无特殊说明，合同终止条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）一方明确表示不再续签；（3）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。11.2合同终止后的处理第十二条继承和转让12.1合同继承本合同在有效期内，如甲方发生合并、分立、解散等变更事项，本合同由变更后的主体继承。12.2合同转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。第十三条不可抗力13.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件的处理因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，受影响方应立即书面通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定部分或全部免除责任。第十四条其他条款14.1通知和送达任何一方通过书面形式发出的通知，送达对方一个通讯地址，即视为有效送达。14.2合同的完整性和效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的修改和补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务费用明细表详细列出乙方为甲方提供各项服务所需的费用明细，包括人才招聘、人才培训、薪酬管理、员工关系管理、社会保险及福利管理、劳动争议处理等服务的费用计算方式和标准。附件二：保密信息清单列出甲方需要向乙方提供的保密信息清单，包括客户信息、业务策略、财务数据等。附件三：服务时间表详细制定各项服务的服务时间表，包括服务起始日期、服务结束日期以及各项服务的具体实施计划。附件四：服务质量标准明确各项服务的服务质量标准，包括人才招聘的推荐数量和质量、人才培训的培训效果评估标准、薪酬管理的薪酬体系设计标准等。附件五：违约金计算公式提供违约金的计算公式，明确违约金额和日利率的计算方式。附件六：争议解决方式说明详细说明争议解决方式的流程，包括协商解决、调解解决、仲裁解决和法律诉讼的具体操作步骤。附件七：合同变更和解除的条件及程序明确合同变更和解除的条件及程序，包括合同变更的书面通知方式和合同解除的协商一致原则。附件八：不可抗力事件证明文件要求列出不可抗力事件证明文件的要求，包括自然灾害、社会事件等不可抗力事件的证明文件类型和提交时间。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付服务费用；2.甲方未提供必要的资料和信息；3.甲方未配合乙方进行相关工作；4.乙方未按照约定提供服务；5.乙方未保密甲方资料和信息；6.乙方未遵守相关法律法规。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金的计算方式为：违约金额×日利率（日利率为中国人民银行同期贷款基准利率）。2.甲方未提供必要的资料和信息，乙方有权要求甲方在规定的期限内改正；逾期不改正的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方未配合乙方进行相关工作，乙方有权要求甲方在规定的期限内改正；逾期不改正的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定的期限内改正；逾期不改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方未保密甲方资料和信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.乙方未遵守相关法律法规，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果甲方未按时支付服务费用，根据合同约定，甲方应支付违约金，假设违约金额为10万元，日利率为0.05%，则违约金为10万元×0.05%×违约天数。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工等）。2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。3.争议解决：指当甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或法律诉讼等方式解决争议的过程。4.保密信息：指合同双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、机密信息、资料数据等。6.违约责任：指违约方因违约行为应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。7.仲裁：指合同双方约定将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.法律诉讼：指合同双方将争