2024瑜伽馆瑜伽教练团队劳动合同范本及团队建设计划3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024瑜伽馆瑜伽教练团队劳动合同范本及团队建设计划本合同目录一览1.合同订立的基本条款1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同的有效期限1.4合同的生效条件2.教练团队的组成与职责2.1教练团队的构成2.2教练的职责与义务2.3教练的权限与限制3.教练的任职条件与资格3.1教练的基本条件3.2教练的专业资格3.3教练的健康状况4.教练的培训与发展4.1教练培训计划4.2教练晋升机制4.3教练薪酬待遇5.教练的考勤与休假5.1教练的考勤制度5.2教练的休假制度5.3教练的请假流程6.教练的薪酬与福利6.1教练的基本工资6.2教练的奖金制度6.3教练的福利待遇7.教练的绩效评估7.1绩效评估标准7.2绩效评估流程7.3绩效评估结果的应用8.教练的违约责任8.1教练的违约情形8.2教练的违约责任8.3教练的违约赔偿9.教练的合同解除9.1合同解除的情形9.2合同解除的程序9.3合同解除后的处理10.教练的保密条款10.1保密信息的范围10.2保密义务10.3保密责任11.教练的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.团队建设计划12.1团队建设目标12.2团队建设活动12.3团队建设评估13.合同附件13.1教练简历13.2教练培训记录13.3教练绩效评估报告14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立的基本条款1.1合同双方的基本信息甲方：[瑜伽馆名称]地址：[瑜伽馆地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教练姓名]身份证号码：[教练身份证号码]1.2合同订立的时间、地点本合同于2024年[日期]在[地点]订立。1.3合同的有效期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为[年数]年。1.4合同的生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.教练团队的组成与职责2.1教练团队的构成甲方聘请乙方加入瑜伽教练团队，担任[职位]。2.2教练的职责与义务（1）按照课程安排，准时进行瑜伽教学；（2）保证教学质量，提升学员的练习效果；（3）积极参与团队建设活动；（4）维护甲方声誉，保守甲方商业秘密。2.3教练的权限与限制乙方在执行教学任务时，有权根据课程内容调整教学方案，但需经甲方同意。乙方不得擅自改变教学时间、地点或课程内容。3.教练的任职条件与资格3.1教练的基本条件（2）持有相关瑜伽教练资格证书；3.2教练的专业资格（1）瑜伽教练职业资格证书；（2）瑜伽教学相关培训证书。3.3教练的健康状况乙方应提供近期的健康体检报告，证明其身体状况符合瑜伽教练的任职要求。4.教练的培训与发展4.1教练培训计划甲方将定期为乙方提供专业培训，包括但不限于瑜伽教学方法、课程设计、教学技巧等。4.2教练晋升机制乙方通过考核后，可根据公司规定晋升至更高职位。4.3教练薪酬待遇乙方的薪酬待遇将根据甲方规定及乙方工作表现进行确定。5.教练的考勤与休假5.1教练的考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。5.2教练的休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。5.3教练的请假流程乙方请假需提前[天数]向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。6.教练的薪酬与福利6.1教练的基本工资乙方的月基本工资为人民币[金额]元。6.2教练的奖金制度乙方根据教学业绩、学员满意度等指标，可获得相应奖金。6.3教练的福利待遇（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日慰问金；（4）员工体检。8.教练的违约责任8.1教练的违约情形（1）严重违反甲方规章制度，经警告无效；（2）未经甲方同意，擅自改变教学时间、地点或课程内容；（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；（4）因乙方原因导致学员受伤，经查证属实；（5）一年内累计请假超过[天数]。8.2教练的违约责任（1）赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金为[金额]元；（3）承担因违约产生的其他法律责任。8.3教练的违约赔偿乙方违约后，甲方应在[天数]内向乙方发出书面通知，要求乙方支付违约赔偿。9.教练的合同解除9.1合同解除的情形（1）乙方严重违约；（2）甲方因经营需要，需调整教练团队；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）法律法规规定的其他解除情形。9.2合同解除的程序甲方解除合同时，应提前[天数]书面通知乙方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理（1）甲方应支付乙方合同解除前应得的工资及福利；（2）乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品；（3）双方应协商解决合同解除后的其他事宜。10.教练的保密条款10.1保密信息的范围本合同中的保密信息包括甲方商业秘密、客户信息、财务数据等。10.2保密义务乙方在合同有效期内及合同解除后，均应履行保密义务，不得泄露、使用或传播保密信息。10.3保密责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。11.教练的争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。12.团队建设计划12.1团队建设目标提高团队凝聚力，增强团队协作能力，提升整体教学水平。12.2团队建设活动定期组织团队建设活动，如户外拓展、技能培训等。12.3团队建设评估每季度对团队建设效果进行评估，并根据评估结果调整团队建设计划。13.合同附件13.1教练简历13.2教练培训记录13.3教练绩效评估报告14.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明与定义15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训方、技术服务提供方等。15.2第三方的责权利15.2.1责任（1）遵守相关法律法规和本合同的规定；（2）保证提供的服务或商品符合约定的质量标准；（3）对因自身原因导致的违约行为，承担相应的法律责任。15.2.2权利（1）按照合同约定获取报酬；（2）在合同约定的范围内，行使合同赋予的权利；（3）在合同履行过程中，获得甲方或乙方的必要协助。15.2.3利益第三方的利益包括但不限于合同约定的报酬、合同履行过程中产生的其他经济利益以及合同履行后的信誉和口碑。16.第三方介入的具体情形16.1中介方在甲乙双方签订合同时，如需第三方中介方提供撮合服务，中介方应明确其职责和权利，并签订相应的中介协议。16.2咨询机构甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方咨询机构提供专业咨询，应签订咨询协议，明确咨询内容、费用和责任。16.3培训方甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方培训方提供教练培训，应签订培训协议，明确培训内容、费用和责任。16.4技术服务提供方甲方或乙方在合同履行过程中，如需第三方技术服务提供方提供技术支持，应签订技术服务协议，明确技术支持内容、费用和责任。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1通知义务甲乙双方在引入第三方介入时，应提前[天数]书面通知对方，并告知第三方的基本信息。17.2责任划分甲乙双方应根据第三方介入的具体情形，在合同中明确各自的责任划分，确保第三方介入不会影响合同的正常履行。17.3第三方责任限额甲乙双方可约定第三方的责任限额，以保障双方的合法权益。具体责任限额应根据第三方的服务内容、服务质量等因素确定。18.第三方责任的具体规定18.1第三方违约责任如第三方在介入本合同履行过程中违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。18.2第三方责任追究如第三方违约，甲乙双方可协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向有资质的仲裁机构申请仲裁。18.3第三方责任保险甲乙双方可要求第三方购买责任保险，以降低因第三方违约给双方带来的风险。19.第三方介入的合同变更如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应及时签订补充协议，明确新的合同内容，并经双方签字盖章后生效。20.第三方介入的合同解除如第三方介入严重违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历详细要求：简历应包含教练的基本信息、教育背景、瑜伽教学经验、专业资格证书等。说明：简历用于甲方了解乙方的基本情况和教学能力。2.教练培训记录详细要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训讲师、培训效果评估等。说明：培训记录用于评估乙方在培训过程中的表现和进步。3.教练绩效评估报告详细要求：报告应包含评估时间、评估内容、评估标准、评估结果、改进建议等。说明：绩效评估报告用于评估乙方的工作表现和教学质量。4.教练合同详细要求：合同应包含双方的基本信息、合同内容、合同期限、违约责任等。说明：合同是双方权利义务的书面约定，具有法律效力。5.教练考勤记录详细要求：记录应包含考勤时间、考勤状态、请假记录等。说明：考勤记录用于监督乙方的工作纪律。6.教练薪酬单详细要求：单据应包含薪酬构成、发放时间、发放金额等。说明：薪酬单用于记录乙方的薪酬发放情况。7.教练福利单详细要求：单据应包含福利种类、福利金额、发放时间等。说明：福利单用于记录乙方的福利待遇。8.教练培训协议详细要求：协议应包含培训内容、培训时间、培训费用、违约责任等。说明：培训协议用于明确培训双方的权利义务。9.教练保密协议详细要求：协议应包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为未经甲方同意，擅自变更教学时间或地点。教学质量不达标，导致学员投诉。泄露甲方商业秘密。严重违反甲方规章制度。2.教练违约责任认定标准甲方有权要求乙方赔偿因违约行为造成的直接经济损失。乙方应支付违约金，违约金金额根据违约行为的严重程度确定。乙方应承担因违约行为产生的其他法律责任。3.示例说明教练A未经甲方同意，擅自将瑜伽课程从晚上改为白天，导致部分学员不满。甲方可要求教练A赔偿因课程时间变动给学员带来的不便和损失。教练B在教学过程中，未能达到约定的教学质量标准，导致学员投诉。甲方可要求教练B改进教学，并赔偿因教学质量不达标给甲方造成的损失。教练C在离职后，泄露了甲方的商业秘密。甲方可要求教练C承担法律责任，并赔偿因商业秘密泄露造成的损失。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练团队劳动合同范本及团队建设计划1本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同当事人1.3合同期限1.4教练岗位职责1.5工作时间和休息休假1.6薪酬待遇1.7社会保险和公积金1.8教练培训和发展1.9教练考核和评价1.10教练纪律和责任1.11教练行为规范1.12教练违约责任1.13合同解除和终止1.14争议解决1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。第二条合同当事人第三条合同期限3.1.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。3.1.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第四条教练岗位职责4.1.1乙方负责瑜伽馆内瑜伽课程的教授和指导。4.1.2乙方应按照甲方的要求，制定和实施瑜伽课程计划。4.1.3乙方应确保学员在课程中的安全，预防和处理意外事故。第五条工作时间和休息休假5.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.1.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.1.3甲方应合理安排乙方的工作班次，确保乙方享有正常休息时间。第六条薪酬待遇6.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。6.1.2乙方完成教学工作量后，根据甲方规定获得相应的课时费。6.1.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第七条教练培训和发展7.1.1甲方为乙方提供必要的瑜伽教学培训，包括但不限于专业课程、技能提升等。7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身教学水平。7.1.3甲方根据乙方的工作表现和培训情况，为乙方提供职业发展机会。第八条教练考核和评价8.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学员满意度、教学进度等。8.1.2考核结果将作为乙方薪酬调整和职业发展的依据。8.1.3乙方有权利对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后七个工作日内给予答复。第九条教练纪律和责任9.1.1乙方应遵守瑜伽馆的各项规章制度，维护瑜伽馆的声誉和形象。9.1.2乙方在教学过程中，应尊重学员，不得有歧视、侮辱等不文明行为。9.1.3乙方因个人原因造成学员受伤或其他损害的，应承担相应的法律责任。第十条教练行为规范10.1.1乙方在教学过程中，应保持专业、耐心和热情，确保教学质量。10.1.2乙方不得私自对外宣传或提供瑜伽课程，不得私自收取学员费用。第十一条教练违约责任11.1.1如乙方违反本合同约定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、停职甚至解除合同等处理。11.1.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条合同解除和终止12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。12.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照合同约定支付劳动报酬的；（二）未提供劳动保护或者劳动条件的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。第十三条争议解决13.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.1.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的中介机构、评估机构、培训机构等第三方主体。1.1.2第三方介入本合同，需事先取得甲乙双方的书面同意。第二条第三方介入的申请与同意2.1.1甲乙双方任何一方如需引入第三方，应向另一方提出书面申请，详细说明第三方介入的目的、职责和预期效果。2.1.2另一方收到申请后，应在七个工作日内予以答复，同意或拒绝第三方介入。第三条第三方职责与权利3.1.1第三方在合同履行中的职责包括但不限于：提供专业服务、进行评估、监督执行等。3.1.2第三方享有根据合同约定获取报酬的权利，以及甲乙双方提供的必要信息和资源。3.1.3第三方应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。4.1.2第三方不参与甲乙双方的内部管理和决策，仅在其职责范围内提供服务。4.1.3第三方提供的服务不替代甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的责任。第五条第三方责任限额5.1.1第三方因履行合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。5.1.2如第三方责任限额未在合同中约定，则第三方对甲乙双方的责任限额以实际损失为限。5.1.3第三方责任限额不影响甲乙双方根据合同约定承担的责任。第六条第三方介入的费用承担6.1.1第三方介入所产生的费用，包括但不限于服务费、差旅费等，由提出介入的一方承担。6.1.2如甲乙双方另有约定，则按照约定承担费用。第七条第三方介入合同的变更7.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.1.2变更协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第八条第三方介入合同的终止8.1.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应妥善处理与第三方之间的债权债务关系。第九条第三方介入合同的保密9.1.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。9.1.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方信息泄露的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入合同的争议解决10.1.1第三方介入合同发生的争议，应通过协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：瑜伽教练团队培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件为乙方培训和发展的重要依据。2.附件二：瑜伽教练岗位职责说明书详细要求：明确乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件为乙方履行职责的指导文件。3.附件三：瑜伽馆规章制度详细要求：包括工作纪律、员工行为规范、奖惩制度等。说明：本附件为瑜伽馆内部管理的重要文件。4.附件四：瑜伽课程安排表详细要求：包括课程名称、时间、地点、教练姓名等。说明：本附件为学员了解课程安排的重要依据。5.附件五：教练考核评价标准详细要求：包括教学质量、学员满意度、教学进度等方面的考核标准。说明：本附件为考核乙方工作表现的重要依据。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利义务、费用承担等。说明：本附件为第三方介入的重要协议文件。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件为合同变更的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间和质量完成教学工作。示例说明：若乙方连续两次未按照课程安排完成教学工作，甲方有权要求乙方进行补课，并扣除相应课时费。2.违约行为：乙方违反瑜伽馆规章制度，造成不良影响。责任认定标准：根据违规行为的严重程度，甲方有权给予警告、罚款、停职或解除合同等处理。示例说明：若乙方在工作中对学员进行侮辱，甲方有权给予警告，并扣除相应工资。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或学员隐私。责任认定标准：乙方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为等。示例说明：若乙方将学员信息泄露给第三方，甲方有权要求乙方赔偿损失，并承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。责任认定标准：甲方需按照合同约定支付乙方劳动报酬，如未支付，乙方有权要求甲方支付欠款及违约金。示例说明：若甲方拖欠乙方一个月工资，乙方有权要求甲方支付工资及相当于一个月工资的违约金。5.违约行为：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。责任认定标准：甲方需按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。示例说明：若甲方拖欠乙方一个月的社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。全文完。2024瑜伽馆瑜伽教练团队劳动合同范本及团队建设计划2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1瑜伽馆基本信息1.2瑜伽教练基本信息2.合同期限及续约2.1合同期限2.2续约条件3.工作职责与范围3.1教练职责3.2工作范围4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教练培训与发展6.1培训计划6.2发展机会7.教练考核与评估7.1考核标准7.2评估流程8.教练行为规范8.1仪容仪表8.2教学态度8.3团队协作9.教练保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.解除合同与违约责任10.1解除合同条件10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1瑜伽馆基本信息1.1.1瑜伽馆名称：_______1.1.2瑜伽馆地址：_______1.1.3联系电话：_______1.1.4法定代表人：_______1.2瑜伽教练基本信息1.2.1教练姓名：_______1.2.2教练身份证号码：_______1.2.3教练联系方式：_______2.合同期限及续约2.1合同期限2.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2续约条件2.2.1教练在本合同期限内表现良好，无违反合同行为，且瑜伽馆同意续约的，双方可协商续签本合同。3.工作职责与范围3.1教练职责3.1.1按照瑜伽馆规定的时间、地点进行瑜伽课程的教学。3.1.2确保教学质量，遵守瑜伽教学规范，尊重学员，维护学员权益。3.1.3积极参与瑜伽馆组织的各类活动，协助瑜伽馆提升品牌形象。3.2工作范围3.2.1负责瑜伽课程的教学工作，包括瑜伽基础课程、高级课程、特色课程等。3.2.2参与瑜伽馆课程研发，提出改进建议。3.2.3协助瑜伽馆进行市场推广，参与学员招募活动。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1教练每周工作时间不少于_______小时。4.1.2教练每周工作日为_______日至_______日。4.2休息时间安排4.2.1教练每周享有_______天的休息日。4.2.2教练可根据实际情况，与瑜伽馆协商调整工作时间。5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1教练的基本工资为每月_______元。5.2绩效奖金5.2.1教练可根据业绩表现，获得每月_______元的绩效奖金。5.3社会保险及公积金5.3.1教练的社会保险及公积金由瑜伽馆按规定缴纳。5.4其他福利待遇5.4.1教练享有国家法定节假日休息。5.4.2教练享有带薪年假_______天。6.教练培训与发展6.1培训计划6.1.1瑜伽馆将为教练提供专业培训，包括瑜伽教学技巧、课程研发等。6.2发展机会6.2.1教练可根据自身能力，申请担任瑜伽馆高级教练或管理岗位。8.教练行为规范8.1仪容仪表8.1.2教练在授课过程中应保持端庄大方，不得穿着过于暴露或不得体的服装。8.2教学态度8.2.1教练应认真负责，对教学工作充满热情，关注学员需求，确保教学质量。8.2.2教练应耐心指导学员，不得对学员进行侮辱、歧视或体罚。8.3团队协作8.3.1教练应与瑜伽馆其他员工保持良好沟通，共同维护瑜伽馆的和谐氛围。8.3.2教练应积极参与团队活动，协助解决团队内部问题。9.教练保密条款9.1保密内容9.1.1教练不得泄露瑜伽馆的商业秘密，包括课程内容、教学方法、客户信息等。9.2保密期限9.2.1教练在本合同有效期内及合同终止后_______年内，均应遵守保密义务。10.解除合同与违约责任10.1解除合同条件10.1.1教练严重违反本合同约定的，瑜伽馆有权解除合同。10.1.2瑜伽馆因经营需要或教练自身原因，经双方协商一致，可以解除合同。10.2违约责任10.2.1教练违反保密条款，给瑜伽馆造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2.2瑜伽馆违反合同约定，给教练造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为_______。12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.1.1因不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、培训计划等。13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改13.2.1合同的修改必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1教练违反保密条款，给瑜伽馆造成损失的，瑜伽馆有权解除合同。14.1.2瑜伽馆因经营需要或教练自身原因，经双方协商一致，可以解除合同。14.2合同终止条件14.2.1本合同期限届满，且双方无续约意愿的，合同终止。14.2.2教练因退休、死亡或其他原因无法继续履行合同义务的，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲方（瑜伽馆）和乙方（瑜伽教练）以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、市场调研、课程开发、教学质量评估等。15.2.2第三方介入的具体事项和方式由双方协商确定，并在合同附件中详细列明。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间为委托与被委托关系，甲方委托第三方提供服务，乙方接受第三方提供的服务。16.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，并承担相应的法律责任。16.3第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密，不得利用甲乙方的信息进行不正当竞争。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同附件中约定，具体如下：17.2.1第三方因中介服务失误导致甲方损失的，责任限额为_______元。17.2.2第三方因市场调研数据不准确导致甲方损失的，责任限额为_______元。17.2.3第三方因课程开发质量不达标导致乙方损失的，责任限额为_______元。17.2.4第三方因教学质量评估结果不公导致乙方损失的，责任限额为_______元。18.第三方介入的额外条款及说明18.1第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利履行职责。18.2第三方在介入过程中，如需调整甲乙双方的合同条款，应经甲乙双方书面同