2024年田径教练员正式聘用书_第1页
2024年田径教练员正式聘用书_第2页
2024年田径教练员正式聘用书_第3页
2024年田径教练员正式聘用书_第4页
2024年田径教练员正式聘用书_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年田径教练员正式聘用书本合同目录一览第一条聘用双方1.1聘用方名称及地址1.2受聘方姓名及地址第二条聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期第三条教练员职责3.1训练计划制定3.2运动员训练指导3.3成绩提升辅导3.4参赛队伍管理3.5运动员心理辅导第四条教练员要求4.1教育背景要求4.2专业技能要求4.3工作经验要求4.4职业道德要求第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利补贴5.4薪酬支付方式第六条工作时间6.1每周工作时间6.2节假日工作规定6.3加班工资规定第七条合同终止7.1聘用方解除合同条件7.2受聘方解除合同条件7.3合同终止后的权利和义务第八条违约责任8.1聘用方违约责任8.2受聘方违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径解决第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款第十一条法律适用11.1合同签订地法律11.2合同履行地法律第十二条合同附件12.1教练员简历12.2聘用方相关规章制度12.3合同变更和解除协议第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同正本份数及留存方式第一部分:合同如下:第一条聘用双方1.1聘用方名称及地址聘用方全称为“某田径运动管理中心”,地址为“某市体育运动学校”。1.2受聘方姓名及地址受聘方姓名为“”,地址为“某市区街道号”。第二条聘用期限2.1聘用开始日期聘用开始日期为2024年1月1日。2.2聘用结束日期聘用结束日期为2024年12月31日。第三条教练员职责3.1训练计划制定受聘方需根据运动员的具体情况,制定合理的训练计划,确保训练的科学性和有效性。3.2运动员训练指导受聘方需亲自或安排助理教练对运动员进行训练指导,确保运动员掌握正确的训练方法和技巧。3.3成绩提升辅导受聘方需针对运动员的比赛项目,提供针对性的成绩提升辅导,帮助运动员提高比赛成绩。3.4参赛队伍管理受聘方需负责参赛队伍的组织和管理,确保参赛队伍的纪律性和团结性。3.5运动员心理辅导第四条教练员要求4.1教育背景要求4.2专业技能要求4.3工作经验要求受聘方需具备至少三年的田径项目教练工作经验。4.4职业道德要求受聘方需遵守国家法律法规,恪守职业道德,不得有违法违纪行为。第五条薪酬待遇5.1基本工资受聘方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金受聘方的绩效奖金根据其所带运动员的比赛成绩和训练表现进行发放。5.3福利补贴受聘方享受国家规定的节假日补贴、交通补贴等福利待遇。5.4薪酬支付方式受聘方的薪酬每月按时通过银行转账方式支付。第六条工作时间6.1每周工作时间受聘方的每周工作时间为周一至周五,每天工作时间不少于8小时。6.2节假日工作规定国家法定节假日期间,受聘方按国家规定享受假期。如工作需要,可安排加班,并按国家规定支付加班费。6.3加班工资规定受聘方的加班工资按照国家标准执行,平时加班工资为工资的150%,休息日加班工资为工资的200%,法定节假日加班工资为工资的300%。第八条违约责任8.1聘用方违约责任聘用方如提前解除合同,应向受聘方支付违约金,违约金为受聘方一个月工资的200%。8.2受聘方违约责任受聘方如提前解除合同,应向聘用方支付违约金,违约金为受聘方一个月工资的200%。第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径解决如调解不成,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容受聘方应对其在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密、训练方法等保密信息予以保密。10.2保密期限受聘方的保密义务自合同签订之日起生效,至合同终止或解除之日起两年内有效。10.3违约保密条款如受聘方违反保密义务,应向聘用方支付违约金,违约金为受聘方一个月工资的300%。第十一条法律适用11.1合同签订地法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同履行地法律本合同的履行地点为聘用方所在地,适用该地的法律。第十二条合同附件12.1教练员简历附上受聘方的详细简历,包括教育背景、工作经历、取得的教练员资格等。12.2聘用方相关规章制度附上聘用方相关的规章制度,包括工作时间、薪酬待遇、休假规定等。12.3合同变更和解除协议如双方同意变更或解除本合同,应签订书面的变更或解除协议。第十三条其他约定13.1双方约定的其他事项双方在本合同之外的其他事项,可另行签订补充协议。第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.2合同签署地点本合同于某市体育运动学校签署。14.3合同正本份数及留存方式本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入情形1.1第三方定义第三方指除甲乙方之外,与本合同无关的个体或组织,包括但不限于中介方、赞助商、赛事组织者、媒体机构等。1.2介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于:提供咨询服务、协助推广、提供技术支持、参与赛事组织等。第二条第三方责任2.1第三方责任限额第三方对甲乙双方的任何直接损失或间接损失不承担超过其支付给甲乙双方的费用总额的责任。2.2第三方义务第三方在介入本合同时,应遵守相关法律法规,不得违反合同约定,不得损害甲乙双方的合法权益。2.3第三方权利第三方在介入本合同的过程中,享有其合同约定的权利,包括但不限于使用甲乙方的相关信息、推广其服务等。第三条甲乙方义务与第三方划分3.1甲乙方义务甲乙方在第三方介入时,应确保第三方的行为符合法律法规和合同约定,不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方与其他各方划分第三方与其他各方的权利义务划分应以合同约定为准。如合同未明确,各方应友好协商解决。第四条第三方介入的额外条款4.1额外条款制定甲乙方根据本合同有第三方介入时,应共同制定额外的条款,明确第三方的权利义务和责任限额。4.2额外条款签订额外条款应以书面形式签订,并由甲乙方和第三方共同认可。第五条第三方违约处理5.1第三方违约如第三方违反本合同或额外条款,甲乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理流程甲乙方应在发现第三方违约后及时通知第三方,并要求其在规定时间内纠正违约行为。如第三方未能纠正,甲乙方有权解除与第三方的合同,并追究其违约责任。第六条第三方侵权处理6.1第三方侵权如第三方侵犯甲乙方的合法权益,甲乙方有权要求第三方停止侵权行为,并承担相应的赔偿责任。6.2第三方侵权处理流程甲乙方应在发现第三方侵权后及时通知第三方,并要求其停止侵权行为。如第三方未能停止,甲乙方有权采取法律手段维护自身权益。第七条第三方退出7.1第三方退出情形第三方在合同履行期间退出,应提前书面通知甲乙方。7.2第三方退出后果第三方退出不影响本合同的继续履行。如第三方退出导致合同无法继续履行,甲乙方有权解除本合同,并追究第三方的违约责任。第八条第三方引起的争议解决8.1争议解决方式如第三方引起的争议无法通过友好协商解决,甲乙方均有权向人民法院提起诉讼。8.2诉讼地点诉讼地点应为甲乙方所在地人民法院。第九条第三方信息的保密9.1保密内容甲乙方应对第三方的商业秘密、技术秘密等予以保密。9.2保密期限甲乙方保密义务自合同签订之日起生效,至合同终止或解除之日起两年内有效。第十条第三方责任免除10.1免除条件如第三方的行为超出了甲乙方所能控制的范围,甲乙方不承担第三方行为的法律责任。10.2免除证明甲乙方应在知道或应当知道第三方行为超出控制范围后及时提供相关证明,以便免除责任。第十一条第三方引起的损失赔偿11.1赔偿责任如第三方的行为导致甲乙方损失,甲乙方有权要求第三方承担赔偿责任。11.2赔偿流程甲乙方应在知道或应当知道损失发生后及时通知第三方,并提供相关证据。第三方应在规定时间内予以赔偿。第十二条第三方与甲乙方的沟通12.1沟通渠道甲乙方与第三方之间的沟通应通过双方确定的渠道进行。12.2沟通记录甲乙方应保留与第三方的沟通记录,以备不时之需。第十三条第三方义务的履行13.1履行方式第三方应按照本合同和额外条款的约定履行其义务。13.2履行期限第三方应按照本合同和额外条款的约定履行其义务。第十四条第三方权利的行使14.1行使方式第三方应按照本合同和额外条款的约定行使其权利。14.2行使期限第三方应按照本合同和额外条款的约定行使其权利。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:教练员简历详细说明:此附件应包括受聘方的个人基本信息、教育背景、工作经历、取得的教练员资格等相关信息。附件二:聘用方相关规章制度详细说明:此附件应包括聘用方的工作时间、薪酬待遇、休假规定等相关规章制度。附件三:合同变更和解除协议详细说明:此附件应包括合同变更和解除的条件、程序以及双方的权利和义务。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.聘用方提前解除合同2.受聘方提前解除合同3.第三方违反合同约定责任认定标准:1.聘用方提前解除合同的责任认定:支付受聘方一个月工资的200%作为违约金。2.受聘方提前解除合同的责任认定:支付聘用方一个月工资的200%作为违约金。3.第三方违反合同约定的责任认定:根据第三方违约行为的性质和影响,由甲乙方共同协商确定违约责任。示例说明:1.如果聘用方提前解除合同,则需向受聘方支付违约金,违约金为受聘方一个月工资的200%。2.如果受聘方提前解除合同,则需向聘用方支付违约金,违约金为聘用方一个月工资的200%。3.如果第三方违反合同约定,例如提供虚假信息或未按约定提供服务,甲乙方有权解除与第三方的合同,并要求第三方承担相应的违约责任。说明三:法律名词及解释:1.合同:本合同是指甲乙方之间的田径教练员聘用书,明确了甲乙双方的权责关系。2.违约:违约是指未能履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。3.违约金:违约金是指违约方因违约行为而需支付给对方的一定金

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论