2024版毕业生实习转正就业合同样本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版毕业生实习转正就业合同样本一本合同目录一览第一条实习转正就业合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习生）1.3丙方（乙方直系亲属）第二条实习转正就业合同期限2.1实习期限2.2转正期限2.3就业合同期限第三条实习转正就业合同内容3.1甲方责任3.1.1提供实习岗位及工作条件3.1.2培训及指导3.1.3考核及评价3.2乙方义务3.2.1遵守甲方规章制度3.2.2完成实习任务3.2.3保密协议3.3丙方义务3.3.1同意乙方实习及转正3.3.2协助乙方履行合同义务第四条薪资福利4.1实习期间薪资4.2转正后薪资4.3福利政策第五条转正标准及条件5.1实习期间表现5.2考核成绩5.3岗位需求第六条就业合同续签及终止6.1续签条件6.2终止条件6.3终止后事宜处理第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3丙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决第九条合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更解除程序第十条合同的生效、修改及补充10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同补充条款第十一条附件11.1实习转正就业合同附件一：岗位说明书11.2实习转正就业合同附件二：保密协议第十二条其他约定12.1双方约定的其他事项第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条实习转正就业合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（实习生）是指与甲方签订本合同，接受甲方实习岗位，并按照约定进行实习的在校学生。1.3丙方（乙方直系亲属）是指乙方的父母、配偶、子女等直系亲属。第二条实习转正就业合同期限2.1实习期限由甲乙双方根据实际情况商定，并在合同中予以明确。实习期限最长不得超过十二个月。2.2转正期限为实习期限届满后，甲方根据乙方的实习表现、考核结果及岗位需求等决定是否给予乙方转正机会。甲方应当在实习期限届满前一个月内通知乙方是否转正。2.3就业合同期限自乙方正式转正之日起计算，双方根据实际情况商定合同期限，并在合同中予以明确。第三条实习转正就业合同内容3.1甲方责任3.1.1提供实习岗位及工作条件：甲方应当为乙方提供符合乙方专业特点的实习岗位，并根据乙方实习岗位的需要提供必要的工作条件。3.1.2培训及指导：甲方应当对乙方进行必要的培训和指导，以保证乙方能够顺利完成实习任务。3.1.3考核及评价：甲方应当对乙方在实习期间的表现进行定期考核和评价，并为乙方提供反馈。3.2乙方义务3.2.1遵守甲方规章制度：乙方在实习期间应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.2.2完成实习任务：乙方应当根据甲方的要求，认真完成实习任务，并按时提交实习成果。3.2.3保密协议：乙方应当对在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并在合同约定的范围内使用。3.3丙方义务3.3.1同意乙方实习及转正：丙方应当同意乙方与甲方签订本合同，并同意乙方在实习期间及转正后的相关事宜。3.3.2协助乙方履行合同义务：丙方应当协助乙方在实习期间履行合同义务，包括但不限于乙方在实习期间的生活、学习等方面。第四条薪资福利4.1实习期间薪资：甲方按照乙方的实际实习时间支付实习薪资，薪资标准由双方商定并在合同中予以明确。4.2转正后薪资：乙方转正后，甲方按照乙方的实际工作情况支付薪资，薪资标准由双方商定并在合同中予以明确。4.3福利政策：甲方应当为乙方提供国家规定的各项社会保险、公积金等福利待遇。第五条转正标准及条件5.1实习期间表现：乙方在实习期间的表现、工作业绩、能力素质等。5.2考核成绩：甲方对乙方在实习期间的考核成绩。5.3岗位需求：甲方根据实际工作需要，决定是否给予乙方转正机会。第六条就业合同续签及终止6.1续签条件：乙方在就业合同期限届满前，甲方根据乙方的表现、业绩及岗位需求等决定是否续签合同。（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）甲方因客观原因解除合同，但应提前通知乙方；（4）法律、法规规定的其他终止条件。6.3终止后事宜处理：合同终止后，乙方应当办理相关手续，归还甲方提供的办公设备、证照等物品，并按照甲方要求承担相关责任。第八条违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定提供实习岗位及工作条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）甲方未按照约定支付薪资及福利的，乙方有权要求甲方承担违约责任；（3）甲方未按照约定提供培训及指导的，乙方有权要求甲方承担违约责任；（4）甲方未按照约定进行考核及评价的，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定完成实习任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方未按照约定保密的，甲方有权要求乙方承担违约责任；（3）乙方提前解除合同的，应按照甲方规定的程序办理，并承担相应责任。8.3丙方违约（1）丙方未按照约定同意乙方实习及转正的，甲方有权要求丙方承担违约责任；（2）丙方未按照约定协助乙方履行合同义务的，甲方有权要求丙方承担违约责任。第九条争议解决9.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同变更与解除10.1变更条件：合同的变更有赖于甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2解除条件：合同的解除有赖于甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。10.3变更解除程序：甲乙双方按照约定办理相关手续，并互相通知对方。第十一条附件11.1实习转正就业合同附件一：岗位说明书11.2实习转正就业合同附件二：保密协议第十二条其他约定12.1双方约定的其他事项。第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如发生争议，通过友好协商解决；协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同的签署14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点：本合同在甲方办公地点签署。14.3签署人：甲方由法定代表人或授权代表签字（或盖章），乙方由乙方本人签字，丙方由丙方本人签字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应详细描述乙方的实习岗位名称、工作职责、工作内容、工作地点、工作时间、任职要求等。甲方应确保岗位说明书的真实性和准确性，并不得擅自更改。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确乙方的保密义务和保密范围，包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密协议应规定保密期限，并在保密期限内对乙方进行保密教育和监督。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.提供实习岗位及工作条件不符合约定，导致乙方无法正常实习的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方提供的实习岗位与岗位说明书描述不符，导致乙方实习任务，甲方应承担违约责任。2.未按照约定支付薪资及福利的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付迟延支付薪资的违约金、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的实习薪资，甲方应承担违约责任。乙方违约行为及责任认定：1.未按照约定完成实习任务的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。2.未按照约定保密的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指