二零二五年度校园实习生劳动合同书原件3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度校园实习生劳动合同书原件本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作职责2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习工作时间及休息休假4.1实习工作时间4.2休息休假安排5.实习生工资及福利待遇5.1工资支付方式5.2工资支付时间5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.实习生培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间7.实习生考核与评价7.1考核标准7.2考核方式7.3评价结果运用8.实习生保密及知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同附件13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：051.4实习生联系电话：13856781.6用人单位名称：科技有限公司1.7用人单位法定代表人：1.8用人单位注册地址：北京市朝阳区路号1.9用人单位联系电话：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2工作职责：2.2.1参与软件开发项目；2.2.2跟进项目进度，协助完成编码任务；2.2.3参与编写技术文档；2.2.4配合团队完成其他相关工作；2.3工作地点：北京市朝阳区路号科技有限公司3.实习期限3.1实习起始时间：2025年7月1日3.2实习结束时间：2025年9月30日4.实习工作时间及休息休假4.1实习工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共计40小时/周4.2休息休假安排：4.2.1每周五下午为休息时间；4.2.2每年享受国家法定节假日休息；4.2.3每年享受带薪年假5天；5.实习生工资及福利待遇5.1工资支付方式：月薪制，每月支付一次5.2工资支付时间：每月10日前支付上一个月工资5.3社会保险及住房公积金：5.3.1用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.3.2用人单位为实习生缴纳住房公积金；5.4其他福利待遇：5.4.1提供工作期间的午餐补贴；5.4.2提供实习期间的交通补贴；5.4.3提供实习期间的住宿安排。6.实习生培训与发展6.1培训内容：6.1.1软件开发基础知识培训；6.1.2项目管理培训；6.1.3团队协作与沟通技巧培训；6.2培训方式：6.2.1邀请内部专家进行讲座；6.2.2安排实习生参加项目会议；6.2.3安排实习生参与内部技术交流；6.3培训时间：6.3.1培训时间共计40小时；6.3.2培训时间分布为每周一次，每次2小时。7.实习生考核与评价7.1考核标准：7.1.1工作完成质量；7.1.2工作态度；7.1.3团队协作能力；7.1.4沟通能力；7.2考核方式：7.2.1定期进行工作评估；7.2.2项目经理及团队成员进行评价；7.2.3自我评价；7.3评价结果运用：7.3.1评价结果作为实习生发展的重要依据；7.3.2评价结果将用于决定实习生的转正及晋升。8.实习生保密及知识产权8.1保密条款：8.1.1实习生在实习期间及离职后，对用人单位的保密信息负有保密义务；8.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等；8.1.3实习生未经用人单位同意，不得泄露、复制、传播或使用保密信息；8.2知识产权归属：8.2.1实习生在实习期间创作的任何作品，其知识产权归用人单位所有；8.2.2用人单位保证在实习期间不对实习生的知识产权造成侵犯。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未经用人单位同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金；9.1.2实习生泄露用人单位保密信息的，应承担相应的法律责任；9.2用人单位违约责任：9.2.1用人单位未按约定支付工资的，应支付相当于工资总额的违约金；9.2.2用人单位未按约定提供培训的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同的，应提前30日书面通知用人单位；10.1.2用人单位因实习生严重违反合同约定或严重失职的，有权解除合同；10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2实习生和用人单位协商一致解除合同；10.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1双方可约定仲裁机构解决争议；11.2.2如无约定，争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。12.其他约定事项12.1不可抗力条款：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件发生后，双方应在合理期限内通知对方；12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、培训计划、考核标准等。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同变更程序：13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；13.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期：2025年6月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中所称的“第三方”是指除实习生和用人单位以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2.1实习岗位的推荐与匹配；15.2.2实习生培训与技能提升；15.2.3实习生考核与评价；15.2.4实习生就业指导与服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规及行业标准；16.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致实习生权益受损，第三方应承担相应责任；16.1.3第三方在提供服务的过过程中，应保护实习生的个人隐私和信息安全。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；16.2.2第三方有权根据合同约定获取实习生的相关信息，用于提供相关服务。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与实习生的关系：第三方作为服务提供方，与实习生之间是服务与被服务的关系，实习生应遵守第三方提供的服务规则。17.2第三方与用人单位的关系：第三方作为服务提供方，与用人单位之间是合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。17.3第三方与合同其他相关方的划分：第三方不参与本合同中实习生与用人单位之间的直接权利义务关系，其责任仅限于其提供的服务范围。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方对本合同项下提供的服务，其责任限额为服务费用的三倍；18.1.2如第三方提供的服务的质量或安全性导致实习生权益受损，且该损失超过责任限额的，第三方应全额赔偿。18.2责任限额的调整：18.2.1第三方责任限额可根据市场情况和服务内容进行调整，调整后的责任限额应书面通知实习生和用人单位。19.第三方介入的额外条款及说明19.1第三方介入的同意：19.1.1实习生和用人单位同意第三方介入本合同，并认可第三方的服务内容和服务方式；19.1.2第三方介入需事先取得实习生和用人单位的书面同意。19.2第三方介入的变更：19.2.1如第三方介入的内容或方式发生变更，需提前30日书面通知实习生和用人单位，并取得双方的书面同意。19.3第三方介入的终止：19.3.1如实习生或用人单位提出终止第三方介入，需提前30日书面通知第三方，并取得第三方的书面同意。19.4第三方介入的费用承担：19.4.1第三方介入的费用由实习生和用人单位按照合同约定分担；19.4.2如合同未约定费用分担方式，则由实习生和用人单位平均分担。19.5第三方介入的争议解决：19.5.1第三方介入产生的争议，应由实习生、用人单位和第三方协商解决；19.5.2协商不成的，可按照本合同第11条争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的工作职责、任职资格、工作环境等。2.培训计划列出实习期间的培训内容、时间安排、培训方式等。3.考核标准明确实习生的考核标准，包括工作完成质量、工作态度、团队协作等。4.实习生个人信息表记录实习生的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。5.第三方服务协议详细说明第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。6.保密协议规定实习生的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。7.知识产权归属协议明确实习生在实习期间创作的作品的知识产权归属。8.违约金支付协议规定违约金的计算方式和支付方式。9.争议解决协议约定争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1未经同意擅自离职责任认定：支付相当于一个月工资的违约金。示例：实习生未提前30日书面通知用人单位而擅自离职，应支付违约金。1.2泄露保密信息责任认定：承担相应的法律责任。示例：实习生泄露用人单位的商业秘密，应承担法律责任。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1未按约定支付工资责任认定：支付相当于工资总额的违约金。示例：用人单位未按约定时间支付工资，应支付违约金。2.2未按约定提供培训责任认定：承担相应的赔偿责任。示例：用人单位未按约定提供培训，导致实习生技能提升受限，应承担赔偿责任。全文完。二零二五年度校园实习生劳动合同书原件1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订时间1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同履行地点1.7合同附件1.8合同份数1.9合同生效条件1.10合同争议解决方式1.11合同解除条件1.12合同变更条件1.13合同解除和终止程序1.14合同违约责任第二章实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生民族2.5实习生出生日期2.6实习生籍贯2.7实习生毕业院校2.8实习生所学专业2.9实习生学历2.10实习生联系电话2.11实习生电子邮箱第三章实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习岗位工作内容3.5实习岗位工作时间3.6实习岗位工作地点3.7实习岗位指导老师3.8实习岗位考核标准第四章实习期限与待遇4.1实习期限4.2实习起止时间4.3实习期间待遇4.4实习期间社会保险4.5实习期间福利待遇4.6实习期间加班规定4.7实习期间请假规定4.8实习期间考核标准4.9实习结束证书第五章实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得劳动报酬5.1.2参与公司培训5.1.3享有劳动保护5.1.4享有休息、休假权利5.1.5参与公司民主管理5.1.6依法提出意见和建议5.2实习生义务5.2.1遵守公司规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3维护公司形象5.2.4保护公司秘密5.2.5保守商业秘密5.2.6遵守实习纪律5.2.7遵守国家法律法规第六章实习期间管理6.1实习生入职手续6.2实习生培训6.3实习生考核6.4实习生奖惩6.5实习生离职手续6.6实习生档案管理6.7实习生安全管理6.8实习生保密管理第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序7.5合同解除和终止后的待遇7.6合同解除和终止后的社会保险7.7合同解除和终止后的争议解决第八章合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用8.5争议解决期限8.6争议解决后的法律效力第九章合同附件9.1实习生个人信息表9.2实习岗位说明书9.3实习考核表9.4实习生培训计划9.5实习生劳动合同附件第十章合同签订与生效10.1合同签订10.2合同生效10.3合同备案10.4合同变更10.5合同解除10.6合同终止第十一章合同续签与终止11.1合同续签条件11.2合同续签程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序11.5合同续签与终止后的待遇11.6合同续签与终止后的社会保险第十二章合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释方法12.3合同解释争议12.4合同解释效力第十三章合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同签署地点13.4合同签署单位13.5合同签署印章第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案程序14.3合同备案机构14.4合同备案期限14.5合同备案后的法律效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度校园实习生劳动合同书”。1.2合同双方甲方：[公司名称]乙方：[实习生姓名]1.3合同签订时间本合同签订时间为二零二五年[具体日期]。1.4合同有效期本合同自签订之日起至二零二五年[具体结束日期]止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在二零二五年度实习期间的劳动关系，保障双方的合法权益。1.6合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。1.7合同附件本合同附件包括实习生个人信息表、实习岗位说明书、实习考核表、实习生培训计划等。1.8合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.9合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.10合同争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.11合同解除条件1.11.1乙方在实习期间严重违反甲方规章制度；1.11.2乙方因个人原因提出解除本合同；1.11.3甲方因业务调整或乙方表现不合格等原因提出解除本合同。1.12合同变更条件1.12.1双方协商一致，对合同内容进行修改；1.12.2法律、法规、政策变动导致合同内容需要变更。1.13合同解除和终止程序1.13.1合同解除或终止前，甲方应提前[具体天数]通知乙方；1.13.2双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。1.14合同违约责任1.14.1甲方未按时支付乙方实习报酬，应向乙方支付[具体数额]的违约金；1.14.2乙方未按时完成实习任务，应向甲方支付[具体数额]的违约金。第二章实习生基本信息2.1实习生姓名：[实习生姓名]2.2实习生性别：[性别]2.3实习生身份证号码：[身份证号码]2.4实习生民族：[民族]2.5实习生出生日期：[出生日期]2.6实习生籍贯：[籍贯]2.7实习生毕业院校：[毕业院校]2.8实习生所学专业：[所学专业]2.9实习生学历：[学历]2.10实习生联系电话：[联系电话]2.11实习生电子邮箱：[电子邮箱]第三章实习岗位与职责3.1实习岗位名称：[岗位名称]3.2实习岗位部门：[部门名称]3.3实习岗位职责：[岗位职责具体内容]3.4实习岗位工作内容：[工作内容具体内容]3.5实习岗位工作时间：[工作时间具体内容]3.6实习岗位工作地点：[工作地点]3.7实习岗位指导老师：[指导老师姓名]3.8实习岗位考核标准：[考核标准具体内容]第四章实习期限与待遇4.1实习期限：[实习月数]4.2实习起止时间：[实习开始日期]至[实习结束日期]4.3实习期间待遇：[实习期间待遇具体内容]4.4实习期间社会保险：[实习期间社会保险具体内容]4.5实习期间福利待遇：[实习期间福利待遇具体内容]4.6实习期间加班规定：[实习期间加班规定具体内容]4.7实习期间请假规定：[实习期间请假规定具体内容]4.8实习期间考核标准：[实习期间考核标准具体内容]4.9实习结束证书：[实习结束证书具体内容]第五章实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得劳动报酬5.1.2参与公司培训5.1.3享有劳动保护5.1.4享有休息、休假权利5.1.5参与公司民主管理5.1.6依法提出意见和建议5.2实习生义务：5.2.1遵守公司规章制度5.2.2完成实习任务5.2.3维护公司形象5.2.4保护公司秘密5.2.5保守商业秘密5.2.6遵守实习纪律5.2.7遵守国家法律法规第六章实习期间管理6.1实习生入职手续：[实习生入职手续具体内容]6.2实习生培训：[实习生培训具体内容]6.3实习生考核：[实习生考核具体内容]6.4实习生奖惩：[实习生奖惩具体内容]6.5实习生离职手续：[实习生离职手续具体内容]6.6实习生档案管理：[实习生档案管理具体内容]6.7实习生安全管理：[实习生安全管理具体内容]6.8实习生保密管理：[实习生保密管理具体内容]第七章合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1乙方在实习期间严重违反甲方规章制度；7.1.2乙方因个人原因提出解除本合同；7.1.3甲方因业务调整或乙方表现不合格等原因提出解除本合同。7.2合同终止条件：7.2.1实习期限届满；7.2.2双方协商一致解除本合同；7.2.3法律、法规、政策变动导致合同无法继续履行。7.3合同解除程序：7.3.1双方协商一致解除本合同；7.3.2甲方提前[具体天数]通知乙方解除本合同。7.4合同终止程序：7.4.1实习期限届满；7.4.2双方协商一致终止本合同。7.5合同解除和终止后的待遇：7.5.1甲方应按照本合同约定支付乙方实习期间已发生的工资和福利待遇；7.5.2乙方应按照本合同约定完成实习任务。7.6合同解除和终止后的社会保险：7.6.1乙方在合同解除或终止后，甲方应按照国家规定办理社会保险转移手续；7.6.2乙方在合同解除或终止后，如有未到期社会保险，甲方应按照规定缴纳。7.7合同解除和终止后的争议解决：7.7.1双方在合同解除或终止后发生的争议，应通过友好协商解决；7.7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八章合同争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决争议；8.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。8.3争议解决程序8.3.1双方应按照相关法律法规提交诉状；8.3.2人民法院将依法审理案件并作出判决。8.4争议解决费用8.4.1诉讼费用由败诉方承担；8.4.2仲裁费用由双方协商解决。8.5争议解决期限8.5.1双方应在争议发生后[具体天数]内提交争议解决申请；8.5.2人民法院应在受理后[具体天数]内作出判决。8.6争议解决后的法律效力争议解决后的判决或仲裁结果具有法律效力，双方应予以遵守。第九章合同附件9.1实习生个人信息表9.2实习岗位说明书9.3实习考核表9.4实习生培训计划9.5实习生劳动合同附件第十章合同签订与生效10.1合同签订本合同经甲乙双方签字盖章后生效。10.2合同生效本合同自签订之日起生效。10.3合同备案本合同签订后，甲方应在[具体时间]内向有关部门备案。10.4合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。10.5合同解除任何一方要求解除本合同，应书面通知对方，并按照合同约定的程序进行。10.6合同终止本合同因实习期限届满、双方协商一致或其他法定原因终止。第十一章合同续签与终止11.1合同续签条件11.1.1双方均同意续签本合同；11.1.2双方协商一致，对续签合同内容进行修改。11.2合同续签程序11.2.1双方应在实习期限届满前[具体时间]内协商续签事宜；11.2.2双方协商一致后，签订书面续签协议。11.3合同终止条件11.3.1实习期限届满；11.3.2双方协商一致解除本合同；11.3.3法律、法规、政策变动导致合同无法继续履行。11.4合同终止程序11.4.1实习期限届满；11.4.2双方协商一致终止本合同。11.5合同续签与终止后的待遇11.5.1双方应按照本合同约定支付实习期间的工资和福利待遇；11.5.2双方应按照本合同约定办理离职手续。11.6合同续签与终止后的社会保险11.6.1乙方在合同续签或终止后，甲方应按照国家规定办理社会保险转移手续；11.6.2乙方在合同续签或终止后，如有未到期社会保险，甲方应按照规定缴纳。第十二章合同解释12.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用、公平合理原则。12.2合同解释方法本合同的解释应按照合同条款的文义、上下文关系、合同目的和交易习惯进行。12.3合同解释争议如对本合同解释发生争议，应提交争议解决机构进行裁决。12.4合同解释效力争议解决机构的裁决具有法律效力，双方应予以遵守。第十三章合同签署13.1合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2合同签署日期[签署日期]13.3合同签署地点[签署地点]13.4合同签署单位甲方单位名称：[甲方单位名称]乙方单位名称：[乙方单位名称]13.5合同签署印章甲方印章：[甲方印章]乙方印章：[乙方印章]第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。14.2合同备案程序本合同签订后，甲方应在[具体时间]内向有关部门备案。14.3合同备案机构合同备案机构为[备案机构名称]。14.4合同备案期限合同备案期限为[备案期限]。14.5合同备案后的法律效力合同备案后的法律效力与本合同相同，双方应予以遵守。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习生工作安排条款内容：甲方根据实习生能力和实习岗位需求，对实习生的工作进行合理安排。说明：此条款确保甲方能够根据实习生的个人能力和岗位需求，提供合适的工作任务，提高实习效果。1.2实习生培训计划条款内容：甲方应制定实习生培训计划，包括入职培训、岗位技能培训等，并确保实习生接受必要的培训。说明：此条款要求甲方为实习生提供系统的培训，帮助实习生快速适应工作环境，提升工作能力。1.3实习生考核与评价条款内容：甲方应定期对实习生进行考核与评价，考核结果作为实习生实习期间待遇调整和毕业推荐依据。说明：此条款确保甲方对实习生的表现进行客观评价，为实习生提供成长和发展的机会。1.4实习生转正机会条款内容：如实习生在实习期间表现优秀，甲方将优先考虑其转正机会。说明：此条款鼓励实习生在实习期间努力工作，提高自身素质，为未来的职业发展奠定基础。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习生工作选择权条款内容：实习生有权选择实习岗位，甲方应尊重实习生的意愿，在岗位范围内提供合适的工作。说明：此条款确保实习生在实习期间能够从事自己感兴趣的工作，提高实习积极性和满意度。2.2实习生休息时间保障条款内容：实习生有权享有国家规定的休息时间，甲方应确保实习生充分休息，避免过度劳累。说明：此条款保障实习生的休息权利，确保实习生身心健康。2.3实习生隐私保护条款内容：甲方应保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生个人信息。说明：此条款保护实习生的隐私权益，维护实习生的人格尊严。2.4实习生离职补偿条款内容：实习生在实习期间提出离职，甲方应按照国家规定支付离职补偿。说明：此条款保障实习生在离职时的合法权益，减少双方纠纷。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任条款内容：第三方中介应保证其推荐实习生的真实性和合法性，对推荐实习生的行为负责。说明：此条款要求第三方中介对推荐实习生的质量负责，确保甲方权益。3.2第三方中介费用条款内容：第三方中介费用由甲方支付，支付方式及金额由双方协商确定。说明：此条款明确第三方中介费用的支付责任和方式，避免纠纷。3.3第三方中介保密条款内容：第三方中介应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。说明：此条款保护甲方的商业秘密，维护甲方的利益。3.4第三方中介责任追究条款内容：如第三方中介违反本合同约定，导致甲方损失，第三方中介应承担相应的法律责任。说明：此条款确保第三方中介在违约时的责任追究，维护甲方权益。3.5第三方中介争议解决条款内容：第三方中介与甲方发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明：此条款明确第三方中介与甲方争议解决方式，保障双方权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位说明书3.实习考核表4.实习生培训计划5.实习生劳动合同附件6.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方实习报酬。认定：甲方在约定的支付时间未支付乙方实习报酬，经乙方催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按时完成实习任务。认定：乙方未按照甲方要求完成实习任务，经甲方提醒后仍未改善。3.违约行为：甲方违反合同约定，泄露乙方个人信息。认定：甲方未经乙方同意，向第三方泄露乙方个人信息。4.违约行为：乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密。认定：乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密。5.违约行为：第三方中介未履行合同约定，推荐不合格实习生。认定：第三方中介推荐的实习生不符合合同约定的条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.实习期限：劳动者在实习岗位上的工作期限。3.实习岗位：劳动者在实习期间从事的具体工作。4.社会保险：国家强制实施的一种社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.争议解决：指在合同履行过程中，当事人之间发生的纠纷通过法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不感兴趣，影响实习效果。解决办法：甲方应与实习生进行沟通，了解其兴趣点，调整工作内容，提高实习积极性。2.问题：实习生因个人原因无法继续实习。解决办法：甲方应与实习生协商，根据具体情况决定是否给予补偿，并办理离职手续。3.问题：实习生在实习期间发生安全事故。解决办法：甲方应立即采取应急措施，及时救治实习生，并按规定处理事故。4.问题：实习生与第三方中介发生纠纷。解决办法：甲方应协助实习生与第三方中介协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.校园实习生招聘2.企业与高校合作培养人才3.第三方中介参与实习生招聘4.实习生转正及离职处理5.实习生权益保护全文完。二零二五年度校园实习生劳动合同书原件2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（其他相关方全称）地址：（其他相关方详细地址）联系人：（其他相关方联系人姓名）联系电话：（其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为满足甲方业务发展需要，提高实习生实践能力，甲方与乙方签订本劳动合同，明确双方权利义务，确保实习生在甲方实习期间的安全、权益和责任。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所学习的专业领域。3.2关键词解释（1）实习岗位：指乙方在甲方实习期间所从事的具体工作；（2）实习期限：指乙方在甲方实习的起止时间；（3）实习工资：指甲方支付给乙方的实习期间报酬；（4）社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；（5）劳动保护：指甲方为乙方提供的劳动安全卫生条件和劳动保护措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照实习岗位要求，完成实习任务；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导；（3）甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供实习期间的生活和工作条件；（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；（5）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解实习岗位的工作内容和要求；（2）乙方有权要求甲方提供实习期间的生活和工作条件；（3）乙方应按照实习岗位要求，完成实习任务；（4）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（5）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，实习期限为（实习月数）个月。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的实习地点进行实习。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时参加实习，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）实习期限届满，合同自然终止；（2）乙方提出解除合同，应提前（提前通知天数）书面通知甲方；（3）甲方提出解除合同，应提前（提前通知天数）书面通知乙方；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付实习期间的工资和福利；（2）乙方应将实习期间所获得的甲方信息、资料等归还甲方；（3）双方应依法办理相关手续，终止劳动合同关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习工资：乙方在实习期间按月获得的报酬；（2）社会保险费：甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用；（3）其他费用：如交通补贴、餐费补贴等，具体由双方协商确定。7.2支付方式甲方应按照下列方式支付乙方实习期间的费用：（1）实习工资：甲方应在每月的（具体日期）前，将当月实习工资支付至乙方指定的银行账户；（2）社会保险费：甲方应在每月的（具体日期）前，将当月社会保险费缴纳至当地社会保险机构；（3）其他费用：按照双方约定的支付方式和时间执行。7.3支付时间甲方支付乙方费用的具体时间如下：（1）实习工资：每月支付一次；（2）社会保险费：每月支付一次；（3）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付乙方费用时，提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用；（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期支付的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方实习工资或社会保险费，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的（具体比例）；（2）如甲方未提供乙方在合同中约定的实习条件，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按合同约定完成实习任务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失；（2）如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，均属本合同约定的保密内容。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自本合同终止之日起计算，不少于（具体年数）年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切措施，减轻不可抗力事件带来的损失；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所无法使用；（2）政府政策变动导致乙方无法继续实习。十一、争议解决11.1协商解决如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密的合同内容；（2）涉及甲方商业秘密的合同内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间表现进行评估的权利；（2）甲方保留对乙方实习期间行为进行监督的权利；（3）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方实习所需的必要条件；（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高自身能力；（3）双方应定期沟通，及时解决实习过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙