NIKE公司2024年度员工招聘协议标准文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONALNIKE公司2024年度员工招聘协议标准文本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.员工招聘2.1招聘职位2.2招聘条件2.3招聘流程3.员工录用3.1录用通知3.2录用条件3.3录用生效4.劳动合同4.1合同签订4.2合同期限4.3合同内容5.薪资福利5.1薪资结构5.2奖金制度5.3福利待遇6.工作时间6.1工作时间安排6.2加班规定6.3休假制度7.培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3职业发展8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密协议的后果9.竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违反竞业限制的后果10.解除和终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3合同解除或终止后的权益处理11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.法律适用12.1适用法律12.2法律解释13.其他约定13.1通知和送达13.2合同的修改和补充13.3合同的效力14.附件14.1职位描述14.2薪资福利明细14.3培训与发展计划第一部分：合同如下：1.协议概述1.1本协议为NIKE公司2024年度员工招聘协议，适用于本次招聘的所有新员工。1.3本协议有效期自双方签署之日起至2024年12月31日止。2.员工招聘2.1招聘职位详见附件1职位描述。2.2招聘条件为具备附件2所述的资格和条件。2.3招聘流程分为初试、复试和体检三个阶段，具体流程详见附件3招聘流程。3.员工录用3.1甲方将在复试合格后向乙方发出录用通知，录用通知将以书面形式发出。3.2乙方收到录用通知后，应在规定时间内回复甲方，确认接受录用并办理入职手续。3.3乙方向甲方提供有效身份证件、学历证书等相关材料，并参加甲方组织的入职培训。4.劳动合同4.1甲方与乙方签订固定期限的劳动合同，合同期限为自乙方入职之日起至____年__月__日止。4.2合同内容包括但不限于工作职责、工作地点、工作时间、薪资待遇等，具体内容详见附件4劳动合同。4.3乙方在合同期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.薪资福利5.1乙方的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体薪资结构详见附件5薪资结构。5.2甲方根据乙方的业绩和表现发放奖金，具体奖金制度详见附件6奖金制度。5.3甲方为乙方提供五险一金、带薪年假、健康体检等福利待遇，具体福利待遇详见附件7福利待遇。6.工作时间6.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间安排详见附件8工作时间。6.2乙方加班时，甲方按照国家和地方法律法规支付加班费。6.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假制度，具体休假制度详见附件9休假制度。8.保密协议8.1保密内容为乙方在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。8.2保密期限自乙方入职之日起算，至劳动合同终止或解除之日止。8.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。9.竞业限制9.1限制范围为乙方在离开甲方后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。9.2限制期限自乙方离开甲方之日起算。9.3如乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。10.解除和终止合同10.1解除合同的条件包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因犯罪被追究刑事责任等。10.2终止合同的条件包括但不限于合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方因病或伤残无法继续从事工作等。10.3合同解除或终止后的权益处理按照中国法律法规和甲方规章制度执行。11.争议解决11.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.3诉讼解决时，乙方应支付甲方因诉讼产生的全部费用。12.法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2对本合同的解释应符合中华人民共和国法律的规定。13.其他约定13.1甲方应以书面形式向乙方送达各项通知和文件。13.2本合同的修改和补充必须采用书面形式，并由双方签字或盖章生效。13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.附件14.1职位描述详见附件1。14.2薪资福利明细详见附件2。14.3培训与发展计划详见附件3。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位描述详细说明各个职位的工作职责、任职要求、工作环境等信息。附件2：薪资结构详细说明基本工资、岗位工资、绩效奖金等薪资组成部分及其计算方式。附件3：招聘流程详细说明初试、复试和体检等招聘流程的具体步骤和时间安排。附件4：劳动合同详细说明合同期限、工作职责、工作地点、工作时间、薪资待遇等合同内容。附件5：薪资结构详细说明薪资结构及其计算方式。附件6：奖金制度详细说明奖金的发放标准、条件和程序。附件7：福利待遇详细说明五险一金、带薪年假、健康体检等福利待遇的具体内容和标准。附件8：工作时间详细说明标准工作时间、加班规定和休假制度。附件9：休假制度详细说明带薪年假、法定节假日休假等休假制度的具体规定。附件10：培训与发展计划详细说明培训机会、培训费用和职业发展计划。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。示例：乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的产品研发计划，导致甲方损失重大。2.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。示例：乙方在离开甲方后，加入了一家与甲方业务相同的公司，从事与甲方相似的工作。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担因此造成的损失。示例：乙方在工作中严重迟到早退，违反了甲方的考勤制度。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿因此造成的损失。示例：甲方未按照约定时间支付乙方奖金，导致乙方经济损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。在本合同中的应用：乙方在任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息均需保密。2.竞业限制：指乙方在离开甲方后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。在本合同中的应用：乙方在离开甲方后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。3.违约责任