人力资源代理招聘服务协议

人力资源代理招聘服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：甲方名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受托方）：乙方名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________一、总则1.协议背景鉴于甲方有招聘需求，乙方具备专业的人力资源服务能力，双方经友好协商，达成合作意向，签订本协议。2.协议目的本协议旨在明确双方在人力资源代理招聘服务中的权利和义务，保证招聘服务的顺利进行，满足甲方的人才需求。3.定义与解释（1）“招聘服务”指乙方按照本协议的约定，为甲方提供的招聘职位描述、招聘流程设计及实施等相关服务。（2）“候选人”指乙方通过招聘服务为甲方推荐的符合招聘职位要求的人员。二、服务内容1.招聘职位描述（1）甲方应向乙方提供详细的招聘职位信息，包括职位名称、职责、任职要求、薪资待遇等。（2）乙方应根据甲方提供的信息，制定准确、清晰的招聘职位描述，保证能够吸引到符合要求的候选人。2.招聘流程（1）乙方应根据招聘职位的要求，制定合理的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、进行面试等环节。（2）乙方应在每个环节结束后，及时向甲方反馈招聘进展情况，并根据甲方的意见进行调整。3.服务标准（1）乙方应保证招聘服务的质量，保证推荐的候选人符合甲方的招聘要求。（2）乙方应在约定的时间内完成招聘任务，如因特殊情况需要延长时间，应提前通知甲方并取得甲方的同意。三、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务（1）权利甲方有权对乙方的招聘服务进行监督和检查。甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供招聘服务。甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和筛选，决定是否录用。（2）义务甲方应向乙方提供真实、准确的招聘职位信息。甲方应配合乙方的招聘工作，及时提供相关资料和协助。甲方应按照本协议的约定支付服务费用。2.乙方的权利和义务（1）权利乙方有权按照本协议的约定收取服务费用。乙方有权根据招聘职位的要求，自主制定招聘流程和筛选标准。（2）义务乙方应按照本协议的约定，为甲方提供优质的招聘服务。乙方应保证推荐的候选人信息真实、准确，不存在虚假陈述或隐瞒重要信息的情况。乙方应对甲方提供的招聘职位信息和相关资料进行保密，不得泄露给第三方。四、服务费用及支付方式1.服务费用的计算方式（1）服务费用根据招聘职位的难度、数量以及市场行情等因素确定，具体费用双方另行协商确定。（2）服务费用包括招聘服务费、候选人入职后的一定期限内的保证期服务费等。2.支付时间和方式（1）甲方应在乙方完成招聘任务并向甲方提交候选人报告后的[具体天数]日内，支付招聘服务费的[具体比例]。（2）候选人入职后，甲方应在候选人通过保证期后的[具体天数]日内，支付保证期服务费。（3）甲方应将服务费用支付至乙方指定的银行账户。3.发票开具乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时向甲方开具正规发票。五、保密条款1.保密信息的定义本协议所称保密信息，是指双方在履行本协议过程中所涉及的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息、人员信息等未公开的信息。2.保密义务（1）双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）双方应采取必要的措施，保证保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起[具体年限]年。六、知识产权1.招聘材料的知识产权归属（1）乙方在招聘过程中制作的招聘材料，如招聘广告、面试问卷等，其知识产权归乙方所有。（2）甲方提供的招聘材料，如公司介绍、职位说明等，其知识产权归甲方所有。2.乙方使用甲方知识产权的限制乙方未经甲方书面同意，不得擅自使用甲方的知识产权，如商标、商号、专利等。乙方在招聘服务中如需使用甲方的知识产权，应事先向甲方提出申请，并在甲方授权的范围内使用。七、协议的变更与终止1.协议的变更（1）本协议的任何变更或补充，须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）变更或补充协议与本协议具有同等法律效力，如与本协议有冲突，以变更或补充协议为准。2.协议的终止情形（1）双方协商一致，可以终止本协议。（2）一方违反本协议的约定，另一方有权提前通知对方终止本协议。（3）本协议约定的服务期限届满，本协议自动终止。3.终止后的事项处理（1）本协议终止后，双方应及时结清尚未支付的服务费用。（2）乙方应将甲方提供的相关资料和信息归还甲方，或按照甲方的要求进行处理。八、违约责任1.甲方的违约责任（1）若甲方未按照本协议的约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。（2）若甲方违反本协议的保密条款或知识产权条款，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。2.乙方的违约责任（1）若乙方未按照本协议的约定提供招聘服务，应承担相应的责任，如重新提供服务、减免服务费用等。（2）若乙方推荐的候选人信息存在虚假陈述或隐瞒重要信息的情况，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。3.免责条款（1）因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致一方无法履行本协议的，该方不承担违约责任。（2）在履行本协议过程中，如因法律法规的变更或行为导致一方无法履行本协议的，该方不承担违约责任。九、争议解决1.争议的解决方式双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择本协议的争议解决方式为诉讼，双方同意由甲方所在地的人民法院管辖。3.法律适用本协议的签订、履行、变更和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。十、通知与送达1.通知的方式双方之间的任何通知或通讯应以书面形式通过以下方式送达：（1）专人送达；（2）挂号信或特快专递；（3）传真；（4）邮件。2.送达的认定通知或通讯的送达时间以以下方式确定：（1）专人送达的，以对方签收之日为准；（2）挂号信或特快专递的，以签收之日或邮件寄出后的第[具体天数]日为准；（3）传真的，以传真发送成功的当日为准；（4）邮件的，以邮件发送成功的当日为准，但甲方应保留邮件发送成功的记录。十一、不可抗力1.不可抗力的定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。2.不可抗力的通知与证明（1）若一方因不可抗力无法履行本协议，应在不可抗力发生后的[具体天数]日内，向对方书面通知不可抗力的发生情况，并提供相关的证明文件。（2）对方在收到通知和证明文件后，应根据实际情况，与对方协商解决办法。3.不可抗力的影响及处理（1）因不可抗力导致一方无法履行本协议的，该方不承担违约责任，但应采取积极措施，尽量减少不可抗力对本协议的影响。（2）如不可抗力的影响持续超过[具体天数]日，双方应协商变更或终止本协议。十二、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方之间关于人力资源代理招聘服务的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。2.协议的可分割性如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力，双方应协商制定新的条款，以取代无效或不可执行的条款。3.协议的生效本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[具体年限]年。十三、附件1.附件的内容本协议的附件包括但不限于招聘职位信息、服务费用明细、保密协议等，附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.附件的法律效力附件的内容与本协议的内容不一致的，以附件的内容为准；附件的内容未涉及的，以本协议的内容为准。十四、附则1.协议的份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.协议的签署地点及日期本协议于[签署地点]签订，签订日期