综合管理部部门安全生产职责（2篇）

综合管理部部门安全生产职责综合管理部门在安全生产方面的职责主要包括以下几个方面：1.安全生产规划与组织：综合管理部门负责制定本部门的安全生产规划，并组织实施。这包括制定安全生产目标、计划和措施，明确责任人和工作进度，并根据实际情况适时调整和完善。2.安全生产政策与制度：综合管理部门负责制定、修订和实施公司的安全生产政策、制度和标准，确保公司在安全生产方面遵守相关法律法规。综合管理部门还需与相关部门进行协调沟通，以确保制度的有效实施。3.事故预防与控制：综合管理部门需开展安全隐患排查和事故风险评估，制定安全措施和应急预案，及时消除事故隐患，防范和减少安全事故的发生。对于发生的事故，综合管理部门需进行调查分析，并提出改进措施，以防止类似事故再次发生。4.安全培训与教育：综合管理部门负责组织安排安全生产培训和教育活动，以提高员工的安全意识和安全技能。综合管理部门还需定期开展各类安全教育活动，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能，并能正确应对突发事件。5.安全检查与监督：综合管理部门负责组织开展安全生产检查和监督工作，对各部门和岗位的安全生产情况进行全面检查。发现问题后，综合管理部门需及时提出整改要求，并进行跟踪督促，以确保问题得到及时解决。6.安全技术支持与管理：综合管理部门提供安全技术支持和咨询服务，对新项目、新设备进行安全评估和技术论证，参与重大工程项目的安全设计和施工管理，提出安全技术要求和措施，并指导和监督各部门和岗位的安全管理工作。7.安全信息管理与报告：综合管理部门负责安全事故和事故隐患信息的收集、汇总和报送，编制安全生产统计报表和分析报告。综合管理部门还需向上级主管部门和公司领导报告安全生产情况，并按照要求及时上报安全生产相关信息。8.安全奖惩与督导：综合管理部门建立健全安全奖惩制度，对安全工作成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励。综合管理部门还需对违规和事故责任人进行处罚和处理，进行安全生产督导和考核，以推动各部门和岗位切实加强安全生产工作。综合管理部部门安全生产职责（二）一、职责简介作为企业安全生产的关键管理部门之一，综合管理部门负责全面组织、协调和监督企业的安全生产工作。其主要职责包括但不限于以下方面：二、安全生产规章制度及管理体系的制定1.负责制定并完善企业的安全生产规章制度及管理体系，确保其满足国家法律法规及标准要求。2.组织对安全生产规章制度及管理体系进行宣传和培训，确保员工全面理解并执行相关制度。三、安全生产教育培训的开展1.组织安全生产教育培训，包括安全操作培训、应急救援培训等，提升员工的安全意识和操作技能。2.组织特种设备操作人员的培训和考核，确保其具备相应的技能和资质。四、安全检查与隐患排查1.定期组织安全检查，对发现的安全隐患提出整改措施，确保安全生产环境达到标准要求。2.组织安全隐患排查，及时发现问题并进行纠正，防止事故发生。五、应急预案的制定与演练1.负责制定并完善应急预案，明确各部门职责和处置流程，确保在突发事件发生时能够快速、有效地应对。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，并及时整改演练中存在的问题。六、安全生产事故的调查与案例分析1.组织对安全生产事故进行调查，查明事故原因和责任主体，提出防范措施，防止类似事故再次发生。2.定期组织安全生产案例分析，总结经验教训，推动安全管理工作的持续改进。七、应急救援工作的协调1.协调企业内部和外部资源，建立完善的应急救援体系，确保能够快速响应和有效处置突发事件。2.组织应急救援演练，提高应急响应和处置的能力。八、重大项目和设备安全评审的参与1.参与重大项目和设备的安全评审工作，提出安全管理方案和建议，确保项目、设备的运行安全。2.协助项目、设备的验收工作，提出安全管理意见，确保项目、设备满足安全要求。九、安全宣传教育活动的开展1.组织安全宣传教育活动，提升员工的安全意识和安全素质。2.组织安全知识竞赛和宣传展示，增强员工对安全工作的重视和参与度。十、安全审核和督查的配合1.配合相关部门进行安全审核和督查，确保企业的安全生产工作符合法律法规和标准要求。2.积