2024版新员工入职签订合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新员工入职签订合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同签订日期与生效日期3.工作岗位与职责3.1.工作岗位3.2.职责范围3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.奖金与提成5.3.社会保险与住房公积金6.劳动保护与职业健康6.1.劳动保护措施6.2.职业健康检查7.培训与职业发展7.1.培训计划7.2.职业发展规划8.竞业限制8.1.竞业限制的范围8.2.竞业限制的期限8.3.竞业限制的补偿9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同变更与解除11.1.合同变更的条件11.2.合同解除的条件11.3.合同解除的程序12.合同终止12.1.合同终止的条件12.2.合同终止的程序13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书13.2.附件二：保密协议13.3.附件三：其他附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：_____________________1.1.2.甲方地址：_____________________1.1.3.甲方法定代表人：_________________1.1.4.甲方联系方式：___________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：_____________________1.2.2.乙方身份证号码：_________________1.2.3.乙方联系方式：___________________1.2.4.乙方住址：_____________________2.合同签订日期与生效日期2.1.合同签订日期：_____________________2.2.合同生效日期：_____________________3.工作岗位与职责3.1.工作岗位：_____________________3.2.职责范围：3.2.1.负责本岗位相关工作；3.2.2.遵守公司规章制度；3.2.3.完成领导交办的其他任务；3.3.工作地点：_____________________4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：4.1.1.标准工作时间：_________________4.1.2.工作时间安排：_________________4.2.休息时间：4.2.1.周末休息：_____________________4.2.2.法定节假日休息：_________________4.3.休假制度：4.3.1.带薪年休假：___________________4.3.2.事假：________________________4.3.3.产假：________________________5.薪酬待遇5.1.基本工资：5.1.1.基本工资标准：_________________5.1.2.基本工资支付周期：________________5.2.奖金与提成：5.2.1.绩效奖金：_____________________5.2.2.提成比例：_____________________5.3.社会保险与住房公积金：5.3.1.社会保险缴纳比例：________________5.3.2.住房公积金缴纳比例：________________6.劳动保护与职业健康6.1.劳动保护措施：6.1.1.保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇；6.1.2.提供符合国家安全标准的劳动防护用品；6.1.3.定期对乙方进行职业健康检查；6.2.职业健康检查：6.2.1.职业健康检查频率：________________6.2.2.职业健康检查结果处理：________________7.培训与职业发展7.1.培训计划：7.1.1.乙方入职培训：__________________7.1.2.乙方在职培训：__________________7.2.职业发展规划：7.2.1.乙方职业发展通道：________________7.2.2.乙方职业发展支持：________________8.竞业限制8.1.竞业限制的范围8.1.1.乙方在合同解除或终止后的一年内，不得在同一行业内，与甲方存在竞争关系的任何企业或组织担任任何职务或从事相关工作；8.1.2.竞业限制的范围包括但不限于甲方业务领域、产品线及客户群体。8.2.竞业限制的期限8.2.1.竞业限制期限为自合同解除或终止之日起的一年内；8.2.2.甲方可在合同期内提前解除竞业限制协议，但需提前三十日通知乙方。8.3.竞业限制的补偿8.3.1.甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十；8.3.2.竞业限制补偿金每月支付一次，支付日期为每月的一个工作日。9.违约责任9.1.甲方违约责任9.1.1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资金额的百分之五十的违约金；9.1.2.若甲方未履行培训义务，应赔偿乙方相应的经济损失。9.2.乙方违约责任9.2.1.若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付相当于竞业限制补偿金总额的违约金；9.2.2.若乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决合同争议；10.1.2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2.争议解决机构10.2.1.除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同变更与解除11.1.合同变更的条件11.1.1.任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方；11.1.2.双方协商一致后，方可变更合同内容。11.2.合同解除的条件11.2.1.合同期满或双方协商一致解除；11.2.2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；11.2.3.甲方出现严重违约行为，乙方有权解除合同。11.3.合同解除的程序11.3.1.提出解除方应书面通知对方；11.3.2.双方应在接到解除通知之日起十日内，办理合同解除手续。12.合同终止12.1.合同终止的条件12.1.1.合同期满；12.1.2.双方协商一致解除；12.1.3.一方违约导致合同无法履行；12.1.4.依法被终止或解除。12.2.合同终止的程序12.2.1.双方应书面确认合同终止；12.2.2.办理合同终止手续。13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书13.2.附件二：保密协议13.3.附件三：其他附件14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，根据本合同约定介入合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。15.1.2.第三方介入合同履行，应当遵循诚实信用原则，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.2.第三方的责任15.2.1.第三方介入合同履行，应当承担相应的法律责任，并对因其介入行为导致的合同履行瑕疵或违约承担赔偿责任。15.2.2.第三方应当在其专业能力范围内提供专业服务，并保证服务的质量。15.3.第三方的权利15.3.1.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以完成其介入合同履行的职责。15.4.第三方的责任限额15.4.1.第三方的责任限额由双方在本合同中约定，具体金额根据第三方的专业服务性质和市场行情确定。15.4.2.若第三方在介入合同履行过程中造成甲方或乙方的损失，超出约定的责任限额部分，由第三方自行承担。15.5.第三方的选择与更换15.5.1.第三方的选择由甲方或乙方提出，经另一方同意后确定。15.5.2.任何一方认为第三方不再适合继续介入合同履行的，可以书面通知另一方和第三方，并要求更换第三方。15.5.3.第三方的更换应当符合本合同约定，并经双方同意。16.甲乙方的额外条款16.1.甲方的额外条款16.1.1.甲方应确保第三方具备履行其职责的能力，并在必要时对第三方进行监督。16.1.2.甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。16.2.乙方的额外条款16.2.1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2.乙方应遵守第三方提出的工作要求，并保证其提供的信息的真实性和完整性。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的关系17.1.1.第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方是服务需求方，第三方是服务提供方。17.1.2.第三方应向甲方提供服务质量保证，并对服务质量负责。17.2.第三方与乙方的关系17.2.1.第三方与乙方之间是协助合同关系，乙方是合同主体，第三方是协助乙方履行合同的一方。17.2.2.第三方应协助乙方完成合同约定的义务，并对协助效果负责。17.3.第三方与其他各方的责任划分17.3.1.第三方对甲方和乙方的责任，应根据本合同和相关法律法规进行划分。17.3.2.第三方对合同履行过程中出现的任何问题，应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：应包括岗位名称、职责、任职资格、工作地点、工作时间、薪酬待遇等详细信息；应由甲方提供，并在乙方入职时提交；应与合同内容一致。2.附件二：保密协议详细要求和说明：应明确保密信息的范围和保密期限；应规定违反保密协议的违约责任；应由甲方提供，并由乙方签字确认。3.附件三：培训计划详细要求和说明：应包括培训内容、时间、地点、培训师等信息；应根据乙方岗位需求和公司发展需要制定；应由甲方提供，并在乙方入职后实施。4.附件四：社会保险与住房公积金缴纳明细详细要求和说明：应包括社会保险和住房公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费时间等信息；应由甲方提供，并在乙方入职后提交。5.附件五：竞业限制协议详细要求和说明：应包括竞业限制的范围、期限、补偿金等条款；应由甲方提供，并由乙方签字确认。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：应包括合同变更的内容、原因、生效日期等信息；应由双方协商一致后签订。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：应包括合同解除的原因、生效日期、双方的权利义务等信息；应由双方协商一致后签订。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：应包括争议解决的方式、机构、程序等信息；应由双方协商一致后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未履行培训义务；未能保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇。乙方违约行为：违反竞业限制条款；严重违反劳动纪律或公司规章制度。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资金额的百分之五十的违约金；若甲方未履行培训义务，应赔偿乙方相应的经济损失。乙方违约责任认定：若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付相当于竞业限制补偿金总额的违约金；若乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方应在每月的十五日前支付乙方工资，若甲方未能按时支付，则构成违约，需支付乙方相当于未支付工资百分之五十的违约金。乙方违约示例：乙方在合同期内离职后，在另一家与甲方存在竞争关系的公司工作，违反了竞业限制条款，需向甲方支付相当于竞业限制补偿金总额的违约金。全文完。2024版新员工入职签订合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3住所地或通讯地址1.4联系方式2.合同生效条件与时间3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3假期规定5.工资、奖金与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付时间5.3奖金制度5.4福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制条款9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1本合同甲方（用人单位）名称：[甲方全称]1.1.2本合同乙方（新员工）名称：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3住所地或通讯地址1.3.1甲方住所地：[甲方住所地详细地址]1.3.2乙方通讯地址：[乙方通讯地址详细地址]1.4联系方式1.4.1甲方联系方式：[甲方联系电话]1.4.2乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同生效条件与时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.工作岗位及职责3.1乙方同意在甲方担任[具体工作岗位]，具体职责如下：3.1.1[岗位职责1]3.1.2[岗位职责2]3.1.3[岗位职责3]4.工作时间与休息休假4.1乙方工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。5.工资、奖金与福利待遇5.1乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币[月工资数额]元。5.2甲方每月[具体日期]前支付乙方上月工资。5.3甲方根据公司年度效益和乙方个人表现，发放年终奖。5.4.1社会保险5.4.2住房公积金5.4.3带薪年休假5.4.4其他福利6.社会保险与住房公积金6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。7.2甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。8.保密条款8.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。8.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制条款9.1乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]内，从事与甲方相同或相类似的业务，或加入与甲方有竞争关系的其他企业。9.2竞业限制期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为[竞业限制补偿金数额]元/月。9.3乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金为[违约金数额]元。10.合同解除与终止10.1双方协商一致，可以解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度；10.2.2情节严重，给甲方造成重大损失；10.2.3被依法追究刑事责任；10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：10.3.1未按照约定支付工资；10.3.2未能提供符合国家规定的劳动条件；10.3.3违反合同约定，损害乙方权益；10.4合同解除或终止后，双方应依法办理工作交接手续。11.违约责任11.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。11.2违约金的具体数额由双方根据实际情况协商确定。12.争议解决方式12.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1.1保密协议13.1.2竞业限制协议13.1.3工作交接清单14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同签订、履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1人才招聘中介服务；15.2.2法律、财务、人力资源等咨询服务；15.2.3技术开发、培训等支持服务；15.2.4其他经双方同意的服务。16.第三方介入的约定16.1双方同意在本合同项下，可以引入第三方提供服务，具体事项由双方另行签订协议。16.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用及责任等。16.3第三方介入的协议与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任，应根据其提供服务的性质、内容、费用等因素，由双方在第三方介入的协议中约定。17.2第三方责任限额包括但不限于：17.2.1第三方直接造成的损失；17.2.2第三方违反协议约定的责任；17.2.3第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的赔偿。17.3第三方责任限额应在第三方介入的协议中明确，并经甲乙双方同意。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方仅对甲方或乙方提供的服务负责，不承担甲方或乙方之间的直接责任。18.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的责任。18.3甲方或乙方因第三方提供服务导致的损失，应向第三方追偿，第三方未支付或支付不足的部分，由甲方或乙方自行承担。19.第三方介入的合同终止19.1如第三方介入的协议终止，甲乙双方应根据协议约定，终止第三方在本合同项下的服务。19.2第三方介入的协议终止后，甲方或乙方应确保第三方的服务得以正常交接，避免造成损失。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的协议发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他事项21.1第三方介入的协议应遵守国家法律法规，不得违反公序良俗。21.2第三方介入的协议不得损害甲乙双方的合法权益。21.3本合同中未涉及第三方介入的其他事项，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应包含保密信息的内容、保密期限、违约责任等内容，并由甲乙双方及第三方签字。说明：用于明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中对保密信息的保护义务。2.竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿金数额及违约责任等内容，并由甲乙双方签字。说明：用于明确离职员工在离职后的一定期限内不得从事与甲方有竞争关系的业务。3.工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细列明甲方为乙方提供的设施、设备、资料、客户信息等内容，并由双方签字确认。说明：用于明确乙方离职时的工作交接程序，确保公司业务的连续性。4.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的服务内容、服务期限、费用、责任及争议解决方式等内容，并由甲乙双方及第三方签字。说明：用于明确第三方在本合同项下的服务条款及责任。5.社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应包含社会保险缴纳基数、缴纳金额、缴纳期限等内容。说明：用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。6.住房公积金缴纳证明详细要求：住房公积金缴纳证明应包含住房公积金缴纳基数、缴纳金额、缴纳期限等内容。说明：用于证明甲方已依法为乙方缴纳住房公积金。7.工资支付证明详细要求：工资支付证明应包含支付日期、支付金额、支付方式等内容。说明：用于证明甲方已按时足额支付乙方工资。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资；1.2未能提供符合国家规定的劳动条件；1.3违反合同约定，损害乙方权益。乙方违约行为：2.1未经甲方同意，向第三方泄露或使用甲方的保密信息；2.2未经甲方同意，加入与甲方有竞争关系的其他企业；2.3严重违反劳动纪律或甲方规章制度。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应付工资的[比例]；2.2甲方未能提供符合国家规定的劳动条件的，应赔偿乙方因此遭受的损失；2.3甲方违反合同约定，损害乙方权益的，应赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任认定：2.1乙方未经甲方同意，向第三方泄露或使用甲方的保密信息的，应赔偿甲方因此遭受的损失；2.2乙方未经甲方同意，加入与甲方有竞争关系的其他企业的，应支付违约金，违约金为[数额]；2.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的10%；乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失金额的50%。全文完。2024版新员工入职签订合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订依据及背景3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责3.2工作内容4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬发放方式6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.试用期与转正7.1试用期7.2转正条件7.3转正流程8.培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.纪律与考核9.1工作纪律9.2考核制度10.保密条款11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任13.争议解决14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称a.甲方：公司全称b.乙方：员工姓名1.2双方地址a.甲方地址：详细地址b.乙方地址：详细地址1.3双方联系方式a.甲方联系方式：电话、邮箱等b.乙方联系方式：电话、邮箱等2.合同签订依据及背景a.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。b.甲方因工作需要，招聘乙方担任公司职位。3.岗位职责与工作内容3.1岗位职责a.负责公司日常运营管理；b.协助上级完成部门工作；c.参与公司项目策划与实施。3.2工作内容a.负责公司内部文档管理；b.参与公司会议记录及纪要整理；c.协助完成公司内部培训。4.工作时间与工作地点4.1工作时间a.标准工作时间：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00；b.周六、周日及法定节假日休息。4.2工作地点a.甲方公司所在地。5.工资待遇5.1基本工资a.乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金及补贴a.乙方享有公司规定的各类奖金及补贴；b.奖金及补贴的具体发放标准及时间由公司另行规定。5.3薪酬发放方式a.乙方工资及奖金等通过银行转账方式发放；b.发放时间为每月的日前。6.社会保险与福利6.1社会保险a.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；b.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2福利待遇a.乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利；b.甲方为乙方提供工作餐、交通补贴等福利。7.试用期与转正7.1试用期a.乙方试用期自年月日起至年月日止，共计个月；b.甲方在试用期内有权对乙方进行考核。7.2转正条件a.乙方在试用期内表现良好，符合岗位要求；b.甲方认为乙方具备转正条件。7.3转正流程a.试用期满前，甲方将对乙方进行综合考核；b.甲方认为乙方符合转正条件，将与乙方签订正式劳动合同。8.培训与发展8.1培训计划a.甲方将为乙方提供入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等内容；b.乙方在任职期间，根据工作需要，甲方将提供相关岗位技能培训。8.2发展机会a.甲方将根据乙方的表现和潜力，提供晋升和职业发展的机会；b.乙方有义务参与公司组织的各类培训活动，提升自身能力。9.纪律与考核9.1工作纪律a.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律；b.乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。9.2考核制度a.甲方将建立完善的绩效考核制度，定期对乙方的工作进行考核；b.考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。10.保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；10.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件a.乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；b.乙方因个人原因提出解除合同；c.甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。11.2合同终止条件a.合同约定的期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.法律法规规定的其他合同终止情形。11.3解除或终止合同后的处理a.合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇；b.乙方应按照规定办理工作交接手续。12.违约责任12.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；12.2甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。13.争议解决13.1双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义a.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形a.在履行本合同时，如需第三方提供专业服务、技术支持或法律咨询等，经甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入。b.第三方介入应遵循公平、公正、合法的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方选定a.第三方的选定由甲乙双方共同决定，并签订相关合作协议。b.乙方有权对第三方的资质、信誉和服务能力进行审核。16.2第三方协议a.第三方与甲乙双方应签订独立的合作协议，明确各自的权利、义务和责任。b.合作协议应与本合同内容不冲突，并符合相关法律法规。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定a.第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方权益的，应承担相应的法律责任。b.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不应超过合同总金额的%。17.2责任承担方式a.第三方责任的具体承担方式包括但不限于赔偿损失、退还费用、承担违约责任等。b.第三方责任承担方式应在合作协议中明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系a.第三方与甲方之间