2024版私营企业工厂劳务外包协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版私营企业工厂劳务外包协议样本版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同当事人1.2劳务外包1.3外包人员1.4工厂1.5工作时间1.6服务期第二条劳务外包内容2.1外包工作内容2.2外包工作要求2.3外包人员管理第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约第四条劳务费用4.1劳务费用的计算4.2劳务费用的支付4.3费用调整第五条劳动条件和劳动保护5.1工作环境5.2劳动保护措施第六条知识产权和保密6.1知识产权6.2保密义务第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律适用第九条合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除第十条不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力后果的处理第十一条合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序第十二条其他条款12.1社会保险和福利待遇12.2培训12.3信息披露12.4通知第十三条附件13.1附件一：外包人员名单13.2附件二：工作职责描述13.3附件三：劳务费用明细表第十四条合同的签署和生效14.1合同签署14.2合同生效14.3合同副本第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同当事人1.2劳务外包1.3外包人员外包人员是指由乙方派遣到甲方工厂进行工作的员工。外包人员应具备完全民事行为能力，能够胜任甲方安排的工作，并且符合甲方的招聘要求。1.4工厂工厂是指甲方拥有的或者甲方有权使用的，用于生产、经营或者其他目的的场所。1.5工作时间外包人员的工作时间应按照甲方的要求执行，具体工作时间由甲方根据生产、经营需要进行安排。1.6服务期本合同的服务期为【服务期限】，自合同生效之日起计算。除非合同提前终止或者双方另有约定，否则服务期不得延长。第二条劳务外包内容2.1外包工作内容乙方应按照甲方的要求，向甲方提供【外包工作内容】的外包服务。2.2外包工作要求（1）具备完成甲方安排工作的技能和经验；（2）遵守甲方的规章制度和作业流程；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.3外包人员管理乙方应对外包人员进行有效管理，确保外包人员按照甲方的要求提供服务，并承担外包人员因工作原因造成甲方损失的责任。第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效。3.2合同结束日期本合同的服务期为【服务期限】，自合同生效之日起计算，至合同约定的服务期满之日止。3.3合同续约除非合同提前终止或者双方另有约定，否则合同期满后，双方可以根据实际情况协商续约。第四条劳务费用4.1劳务费用的计算（1）【计算方式一】；（2）【计算方式二】；（3）【计算方式三】；4.2劳务费用的支付甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付劳务费用。4.3费用调整除非双方另有约定，否则在合同执行过程中，不得单方面调整劳务费用。如因市场行情变化等原因导致劳务费用发生变动，双方应协商调整。第五条劳动条件和劳动保护5.1工作环境甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保外包人员的人身安全和健康。5.2劳动保护措施甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度，采取必要的劳动保护措施，保障外包人员的生命安全和身体健康。第六条知识产权和保密6.1知识产权双方在合同执行过程中产生的知识产权，归【归属方】所有。6.2保密义务乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1违约行为任何一方违反合同的约定，均应承担违约责任。8.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交【仲裁机构名称】仲裁。9.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条不可抗力10.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果的处理因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，受到影响的方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。双方应根据情况协商决定是否继续履行合同。第十一条合同的终止11.1合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同约定的服务期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，对方有权解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。11.2合同终止的程序合同终止前，双方应按照约定办理相关手续。合同终止后，乙方应立即停止提供服务，向甲方交付与合同有关的全部资料和文件。第十二条其他条款12.1社会保险和福利待遇外包人员的社会保险和福利待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。12.2培训甲方有权要求乙方对外包人员进行必要的培训。培训费用由甲方承担。12.3信息披露乙方应按照甲方的要求，及时向甲方披露与合同有关的信息。12.4通知双方之间的通知、沟通和协商，应采用书面形式。通知的有效送达时间为对方收到通知之时。第十三条附件13.1附件一：外包人员名单13.2附件二：工作职责描述13.3附件三：劳务费用明细表第十四条合同的签署和生效14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表签字并加盖公章后，合同生效。14.2合同生效本合同自双方代表签字之日起生效。14.3合同副本本合同的副本具有同等法律效力，甲乙双方均应妥善保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：外包人员名单详细要求：外包人员名单应包括外包人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、职位、工作经历等信息。附件二：工作职责描述详细要求：工作职责描述应详细列出外包人员的工作职责、工作内容、工作标准等。附件三：劳务费用明细表详细要求：劳务费用明细表应详细列出劳务费用的计算方式、费用明细、费用支付时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付劳务费用；2.甲方未提供符合约定的工作环境或劳动保护措施；3.乙方未按照约定提供外包服务或未满足甲方的工作要求；4.乙方未对外包人员管理到位，导致外包人员违反甲方规章制度；5.任何一方未履行合同约定的保密义务；6.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或部分履行。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金；2.甲方未提供符合约定的工作环境或劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金或赔偿损失；3.乙方未按照约定提供外包服务或未满足甲方的工作要求，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；4.乙方未对外包人员管理到位，导致外包人员违反甲方规章制度，乙方应承担违约责任，并有权要求违约方支付违约金或赔偿损失；5.任何一方未履行合同约定的保密义务，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；6.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或部分履行，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未按照约定支付劳务费用，乙方可以暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如果甲方未提供符合约定的工作环境或劳动保护措施，乙方可以要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。3.损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括但不限于利润损失、修复费用等。4.社会保险