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文档简介

**地铁集团有限公司**轨道交通*号线一期土建工程监理*标段**年监理培训计划编制:审批:****监理咨询公司年月日I目录第一章监理培训的意义 1第二章监理培训的目的 1第三章监理培训计划的实施 13.1时间安排与培训内容 13.2培训对象 53.3教育培训形式 53.4培训总结 63.5培训纪律 6PAGE1第一章监理培训的意义按照**轨道交通有限公司及本监理公司要求,组织监理人员业务培训。掌握实施《安全生产法》、《建设工程监理规范》、《城市轨道交通工程质量安全标准化手册》、《轨道交通工程施工质量验收标准》、《混凝土结构工程施工质量验收规范》等相关法律法规、施工规范的意义、主要内容。熟悉掌握监理规划、监理实施细则,培训相关内容。加强过程控制,努力提高全体监理人员安全质量素质。第二章监理培训的目的1、为提高项目部整体管理水平和监理人员的质量安全管理水平、专业技术水平和业务工作能力,以便在工程安全监理、质量管理、文明施工管理以及工作协调管理工作中更有效地进行监督管理,项目监理部计划对全体人员进行分期培训。2、了解公司管理制度及管理体系,牢记员工行为守则,熟悉相关法律法规、技术规范、设计要求、强制性标准要求。3、掌握工程质量控制的工作方法和监理工作程序,确保工程处于可控状态。第三章监理培训计划的实施3.1时间安排与培训内容总监办原则上计划每周组织一次培训,根据需要确定参加培训的人员范围,安排适宜的主讲人员,选择合适的培训方式。为了让监理人员及时掌握政府部门、上级领导对工程建设领域的指示精神,选定国家和地方政府下发的有关工程建设方面的最新的法规、规范和文件,以及业主下发的各种指示文件进行学习;选定一些具有代表性的、能解决现场实际问题的课题进行研讨;根据工程进展,提前对将组织施工的分部分项工程或危大工程安全管控重点等进行培训;或者针对现场实际发生的安全质量问题进行分析,找出解决方法,作为前车之鉴。根据选定的培训内容,由总监办牵头,组织对监理部的相关人员进行培训,对于每次培训,全员进行考核,并根据表现按照项目部奖惩制度纳入个人工作评价,形成会议纪要并归档。具体培训计划内容如下所示。通过学习和培训,使监理人员素质得到全面提高,增强对现场施工安全质量的把控能力,以及对可能出现风险的应变处置能力,使项目监理部的管理水平得到整体提升,保证项目的顺利实施。同时,为特色企业文化的建设,创建品牌服务,做出我们的贡献。培训安排详见下表。序号培训内容时间安排主讲人课时1《监理合同》培训22轨道交通集团文件学习23监理公司制度培训84《建设工程监理规范》培训25地连墙施工控制要点26起重及吊装作业安全培训27《监理规划》培训交底28临建方案及验收培训29主体结构防水及施工培训210管线迁改、绿化迁移及交通疏解等前期协调及质量安全管理211旁站及见证取样212施工现场临时用电培训613《城市轨道交通质量安全检查指南》建质【2016】173宣214分部分项工程划分及施工资料培训215主体结构高支模培训216冬施培训217盾构机吊装、组装、调试培训218扬尘治理文件学习培训219《城市轨道交通工程土建施工质量标准化管理技术指南》220《工程质量验收统一标准》培训221施工现场风险源及安全控制要点学习222风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制培训学习223基坑开挖、钢支撑安装等安全培训224主体结构高支模培训225测量监测培训26矿山法施工质量安全控制要点227监理日志、监理日记填写培训绿色文明施工标准228混凝土结构强制性条文及质量通病防治229档案管理及内业资料培训230轨道交通工程监理质量安全要点231雨季施工质量安全控制232地铁深基坑工程安全质量控制233脚手架及模板工程安全管理234《安全生产法》培训235路基与高架桥工程质量安全管理236挂篮施工培训237施工设备及机具管理238盾构法施工质量安全管理239装饰装修工程质量安全管理240系统设备安装工程质量安全、管理241机电设备安装工程质量安全、管理242轨道工程质量、安全管理243钢筋笼制安质量控制244房建工程施工质量安全管理245顶管施工安全质量控制246联络通道冷冻法施工安全质量控制247《城市轨道交通工程质量安全标准化手册》培训248《轨道交通工程施工质量验收标准》培训249消防培训250现场应知应会培训251盾构法施工安全质量管理252区间盾构穿越重大风险源培训253分部分项及子单位预验收培训54大体积混凝土施工培训注:以上为暂定计划,实际将根据施工进度进行调整。3.2培训对象**建设监理有限责任公司**轨道交通*号线一期土建工程监理所有监理人员。3.3教育培训形式监理部将采取多种形式组织员工学习安全质量管理规定,安全质量管理体系文件、规范规程、公司有关安全质量管理的文件、规定等。(1)集中学习文件、规范等形式。(2)召开安全质量会、讲座、邀请专家等授课。(3)进行安全质量知识考试、知识竞赛、参观观摩等。(4)采取工作群(QQ、微信)上传学习资料,集中考核形式。(5)自学。3.4培训总结(1)以会议纪要

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