计算机公司员工保障计划

计算机公司员工保障计划合同编号：__________合同方信息：甲方：__________（计算机公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业的计算机公司，为了保障乙方的权益，经双方友好协商，特订立本员工保障计划，共同遵照执行。第一条保障内容1.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.2甲方为乙方提供住房公积金。1.3甲方为乙方提供每年一次的健康体检。1.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第二条保障期限本员工保障计划的期限为____年，自双方签订之日起生效，到期后双方可另行签订新的保障计划。第三条保障待遇3.1乙方在甲方工作期间，按国家规定享受各种社会保险待遇。3.2乙方在甲方工作期间，按国家规定享受住房公积金待遇。3.3乙方在甲方工作期间，如有特殊疾病，甲方应尽力提供帮助，包括安排乙方就医、提供必要的病假等。3.4乙方在甲方工作期间，如发生工伤，甲方应按照国家规定为乙方提供工伤认定和待遇。3.5乙方在甲方工作期间，如因公外出发生意外，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的救助。第四条保障计划的变更和解除4.1本员工保障计划一经签订，双方应严格遵守。如因国家法律法规发生变化，导致本保障计划需要变更，双方应协商一致，并及时办理变更手续。4.2如乙方因个人原因提出解除本保障计划，应提前一个月书面通知甲方。经甲方同意后，本保障计划解除。4.3如甲方因客观原因需要解除本保障计划，应提前一个月书面通知乙方。经乙方同意后，本保障计划解除。第五条争议解决5.1双方在履行本员工保障计划过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本员工保障计划一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本员工保障计划未尽事宜，双方可另行签订补充协议。6.3本员工保障计划自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行卡信息3.社会保险参保资料4.住房公积金参缴资料5.健康体检报告6.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方未能履行此义务，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。如甲方未能履行此义务，构成违约。3.甲方未为乙方提供住房公积金：按照《住房公积金管理条例》规定，甲方应依法为乙方提供住房公积金。如甲方未能履行此义务，构成违约。4.甲方未提供约定的劳动保护用品：如甲方未提供或未按时提供约定的劳动保护用品，构成违约。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。2.住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。3.劳动保护用品：指为保障劳动者在劳动过程中安全和健康而配备的各种防护装备和用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，并要求甲方支付逾期支付工资的违约金。2.甲方未缴纳社会保险：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险，并要求甲方支付相应的赔偿。3.甲方未提供劳动保护用品：乙方有权依法要求甲方提供劳动保护用品，并要求甲方支付因此造成的人身损害赔偿。4.甲方未提供约定的福利：乙方有权依法要求甲方履行合同约定，提供约定的福利。五、所有应用场景：1.甲方