房地产工资发放体系

房地产工资发放体系合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的房地产公司，乙方愿意加入甲方工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的工资发放体系达成如下协议：一、工资构成1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴及奖金等组成。2.基本工资是根据乙方的学历、职级及行业标准确定的。3.岗位工资是根据乙方所在岗位的工作性质、难易程度及公司规定确定的。4.绩效工资是根据乙方的实际工作业绩、工作质量及公司规定确定的。5.补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准及发放方式根据公司规定执行。6.奖金根据公司业绩、部门业绩及个人表现等因素发放。二、工资支付时间及方式1.甲方每月____日前向乙方支付工资，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。2.工资支付方式为银行转账，乙方的银行账户信息如下：开户行：__________账户名称：__________账号：__________三、工资调整1.乙方的工资调整根据公司规定及个人业绩进行，调整时间及幅度由甲方确定。2.乙方如有特殊原因需要调整工资，可向甲方提出申请，甲方根据实际情况进行审批。四、工资保密1.乙方应严格遵守公司的工资保密制度，不得向他人泄露自己的工资待遇。2.甲方应对乙方的工资信息保密，不得随意向他人泄露。五、违反协议的处理1.如乙方违反本协议，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职等处理。2.如甲方违反本协议，乙方有权向劳动仲裁部门提起仲裁或向法院提起诉讼。六、协议变更及解除1.本协议一经签订，双方应严格遵守。如双方同意变更或解除协议，应签订书面协议。2.在协议有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除协议。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方有权向劳动仲裁部门提起仲裁或向法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方岗位说明书4.甲方工资支付规定5.甲方绩效考核办法6.甲方保密协议7.劳动仲裁部门联系方式8.法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：指甲方未按本协议规定的时间向乙方支付工资。2.甲方未按约定支付工资数额：指甲方未按本协议约定的工资构成及数额向乙方支付工资。3.乙方泄露工资信息：指乙方未经许可，向他人泄露自己的工资待遇。4.甲方泄露乙方工资信息：指甲方未经许可，向他人泄露乙方的工资信息。5.甲方单方面解除协议：指甲方在协议有效期内，未经乙方同意，单方面解除协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：指劳动者按照约定，从用人单位获取的劳动报酬。3.基本工资：指根据劳动者的学历、职级及行业标准确定的工资部分。4.岗位工资：指根据劳动者所在岗位的工作性质、难易程度及公司规定确定的工资部分。5.绩效工资：指根据劳动者的实际工作业绩、工作质量及公司规定确定的工资部分。6.补贴：指用人单位为劳动者提供的工作补助，如交通补贴、通讯补贴等。7.奖金：指根据公司业绩、部门业绩及个人表现等因素发放的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付工资；如协商无果，可向劳动仲裁部门提起仲裁或向法院提起诉讼。2.甲方未按约定支付工资数额：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按约定支付工资；如协商无果，可向劳动仲裁部门提起仲裁或向法院提起诉讼。3.乙方泄露工资信息：甲方有权对乙方进行警告、罚款等处理；如情节严重，可解除劳动合同。4.甲方泄露乙方工资信息：甲方应对泄露信息的行为进行整改，向乙方道歉，并采取措施防止类似事件再次发生；如情节严重，乙方有权解除劳动合同。5.甲方单方面解除协议：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金；如乙方不同意解除协议，可向劳动仲裁部门提起仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.