银行卫生保障人员聘用合同

银行卫生保障人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为提供优质的银行卫生保障服务，乙方愿意从事甲方安排的卫生保障工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、违约责任等事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方的工作岗位为__________，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、劳动报酬2.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。2.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。三、劳动保护3.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。3.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.3甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。四、劳动条件4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体待遇按照甲方的规定执行。4.3甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的__________倍。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方制定的工作规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。2.乙方工作期间，违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，视为违约。6.甲方未按照本合同约定提供乙方休假权利，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付工资、福利等报酬的法人或其他组织。2.聘用人员：指与用人单位签订劳动合同，从事用人单位安排的工作的人员。3.工资：指用人单位支付给聘用人员的劳动报酬。4.奖金：指用人单位根据聘用人员的工作业绩、劳动贡献等给予的奖励。5.社会保险：指用人单位依法为聘用人员缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供医疗保险待遇，并协助乙方办理工伤认定和赔偿手续。2.问题：甲方因经营不善，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应尽快解决经营问题，确保乙方工资的支付；乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在合同期内提出辞职，但甲方尚未找到替代人员。解决办法：甲方应尽力寻找替代人员，确保工作的连