企业附属幼儿园保洁员聘用合同

企业附属幼儿园保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方附属幼儿园担任保洁员，负责幼儿园的日常保洁工作。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午7:30至下午5:30周六、周日：休息3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元。4.2乙方加班工资按照甲方制定的规定执行。4.3乙方工资支付时间为每月____日。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的保洁工具和培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除本合同。8.4合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作简历5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.幼儿园保洁工作规范二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供保洁服务的，视为违约。2.乙方未按甲方规定的工作时间提供服务的，视为违约。3.乙方未按甲方规定的工作内容提供服务的，视为违约。4.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的，视为违约。6.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《工伤保险条例》进行处理，甲方承担相应的工伤赔偿责任。2.乙方突然离职，如何解决？解决办法：甲方应及时补充保洁员，确保幼儿园的正常运营。3.乙方在工作中损坏幼儿园财物，如何解决？解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，如何解决？解决办法：乙方有权向社会保险行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘保洁员。2.甲方与乙方签订合同