2024版进修人员服务准则及协议约定版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版进修人员服务准则及协议约定版B版本合同目录一览1.进修人员基本信息1.1进修人员姓名1.2进修人员身份证号码1.3进修人员联系电话1.4进修人员电子邮箱2.进修人员进修事项2.1进修人员所在机构2.2进修人员进修专业2.3进修人员进修期限2.4进修人员进修课程3.进修人员待遇3.1住宿安排3.2交通补贴3.3餐费补贴3.4医疗保险4.进修人员职责与义务4.1进修人员进修期间的工作安排4.2进修人员遵守所在机构的规章制度4.3进修人员完成进修课程和学习任务5.进修人员成果归属5.1进修期间的研究成果归属5.2进修期间的发明创造归属6.进修人员退出进修6.1进修人员提前退出的条件6.2进修人员提前退出后的待遇处理7.进修人员进修期间的违约责任7.1进修人员违反合同约定的处理7.2进修人员进修期间的其他违约行为处理8.进修人员进修期间的争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的时效9.进修人员进修期间的保密事项9.1保密内容9.2保密期限9.3保密违约责任10.进修人员进修期间的知识产权保护10.1知识产权的保护范围10.2知识产权的保护措施11.进修人员进修期间的培训费用11.1培训费用的承担主体11.2培训费用的退还条件12.进修人员进修期间的考核与评价12.1考核方式12.2评价标准13.进修人员进修期间的晋升与发展13.1晋升条件13.2发展机会14.进修人员进修期间的劳动合同解除与终止14.1解除与终止的条件14.2解除与终止后的待遇处理第一部分：合同如下：第一条进修人员基本信息1.1进修人员姓名：1.2进修人员身份证号码：1101051990030785431.3进修人员联系电话：1385678第二条进修人员进修事项2.1进修人员所在机构：北京大学2.2进修人员进修专业：临床医学2.3进修人员进修期限：自2024年7月1日至2026年6月30日2.4进修人员进修课程：详见附件一《进修课程表》第三条进修人员待遇3.1住宿安排：进修人员享有校内住宿的权利，住宿地点由所在机构安排。3.2交通补贴：进修人员每月享有200元人民币的交通补贴。3.3餐费补贴：进修人员每月享有150元人民币的餐费补贴。3.4医疗保险：进修人员享有所在机构提供的医疗保险待遇，具体保险内容详见附件二《医疗保险说明》。第四条进修人员职责与义务4.1进修人员进修期间的工作安排：进修人员需按照所在机构的安排，完成进修期间的工作任务。4.2进修人员遵守所在机构的规章制度：进修人员需严格遵守所在机构的各项规章制度，如有违反，应承担相应的责任。第五条进修人员成果归属5.1进修期间的研究成果归属：进修期间所完成的研究成果，包括但不限于学术论文、科研课题等，其知识产权归所在机构所有。5.2进修期间的发明创造归属：进修期间所完成的发明创造，包括但不限于专利、技术等，其知识产权归所在机构所有。第六条进修人员退出进修6.1进修人员提前退出的条件：进修人员如因特殊原因需要提前退出进修，应向所在机构提出书面申请，并经所在机构批准。6.2进修人员提前退出后的待遇处理：进修人员提前退出进修的，按照所在机构的规定处理相关待遇，包括但不限于住宿、交通补贴、餐费补贴等。第七条进修人员进修期间的违约责任7.1进修人员违反合同约定的处理：进修人员如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2进修人员进修期间的其他违约行为处理：进修人员如在进修期间有其他违约行为，应按照所在机构的规定承担相应的责任。第八条进修人员进修期间的争议解决8.1争议解决的方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时效：双方在争议发生之日起三个月内未能通过协商解决的，有权提起诉讼。第九条进修人员进修期间的保密事项9.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于未公开的科研数据、实验结果、技术方案、经营计划等。9.2保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。9.3保密违约责任：如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十条进修人员进修期间的知识产权保护10.1知识产权的保护范围：双方在合同履行过程中所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等。10.2知识产权的保护措施：双方应按照相关法律法规的规定，采取必要的措施保护所创造的知识产权。第十一条进修人员进修期间的培训费用11.1培训费用的承担主体：进修人员的培训费用由所在机构承担。11.2培训费用的退还条件：如进修人员提前退出进修，培训费用不予退还。第十二条进修人员进修期间的考核与评价12.1考核方式：进修人员的考核方式包括平时成绩、中期考核和结业考核。12.2评价标准：进修人员的评价标准根据所在机构的相关规定执行，包括但不限于学术成果、临床技能、综合素质等。第十三条进修人员进修期间的晋升与发展13.1晋升条件：进修人员根据所在机构的晋升规定，符合条件的可以申请晋升。13.2发展机会：进修人员在学习期间表现优秀的，所在机构提供优先发展的机会，包括但不限于科研项目、职务晋升等。第十四条进修人员进修期间的劳动合同解除与终止14.1解除与终止的条件：如双方协商一致，可以解除或终止本合同。14.2解除与终止后的待遇处理：如双方协商解除或终止本合同，进修人员应按照所在机构的规定办理相关手续，并承担相应的待遇处理责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《进修课程表》详细要求和说明：本附件列出了进修人员在学习期间需要完成的课程清单，包括课程名称、课程代码、学分、授课教师等信息。进修人员需按照课程表的要求参加学习，完成规定的学分。附件二：《医疗保险说明》详细要求和说明：本附件详细说明了进修人员所享有的医疗保险待遇，包括保险范围、保险金额、保险理赔流程等内容。进修人员应仔细阅读并了解保险条款，以便在需要时正确使用保险权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：2.进修人员违反所在机构的规章制度。3.进修人员提前退出进修未按约定办理相关手续。4.双方未能通过协商解决争议，未能在规定时效内提起诉讼。违约责任认定标准：2.进修人员违反所在机构规章制度的，应根据所在机构的规定承担相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、留校察看等。3.进修人员提前退出进修未按约定办理相关手续的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.双方未能通过协商解决争议，未能在规定时效内提起诉讼的，应按照本合同争议解决的方式和时效规定承担相应的责任。示例说明：如进修人员未能在规定时间内完成进修课程和学习任务，所在机构可以要求进修人员补考或重修，并可能要求其承担赔偿损失的责任。如进修人员违反所在机构的规章制度，所在机构可以根据规章制度给予相应的纪律处分。如进修人员提前退出进修未按约定办理相关手续，进修人员应承担相应的违约责任，可能包括赔偿所在机构因提前退出而产生的相关费用。说明三：法律名词及解释：1.进修人员：指按照本合同约定，接受进修培训的人员。2.所在机构：指提供进修培训的机构，即北京大学。3.进修期限：指进修人员按照本合同约定进行进修的时间期限